a16z, 실리콘밸리를 떠나 클라우드로 본부 이전… 실리콘밸리, 네트워크 효과 점차 상실
7월 22일, Andreessen Horowitz(a16z) 공동 창립자이자 일반 파트너인 Ben Horowitz가 최신 글을 발표하며 향후 a16z의 본사가 클라우드에 위치하게 될 것이라고 밝혔다. 회사의 새로운 운영 모델 하에서 주로 가상 방식으로 업무를 수행하되, 필요 시 실체 사무소를 설치해 기업가들이 더 나은 성장을 이룰 수 있도록 지원할 예정이다.
a16z는 코로나19 팬데믹이 인류의 조직 및 분업 구조를 근본적으로 변화시켰으며, 실리콘밸리의 네트워크 효과를 약화시키고 있다고 평가한다.
아래는 원문 전문:
2009년 설립 이래 Andreessen Horowitz는 항상 실리콘밸리 소재 벤처 캐피탈 회사였다. 이는 우리에게 매우 의도적인 선택이었다. 역사적으로 실리콘밸리에서 가장 많은 위대한 기술 기업들이 등장한 이유는 바로 네트워크 효과 덕분이었다.
여러 요인이 네트워크 효과를 뒷받침했지만 그 중 가장 중요한 것은 이것이다. 세계 어느 곳에서 태어났든—방글라데시, 수단, 혹은 아칸소주의 마리아나 같은 곳—뛰어난 기술 기업가라면 이사 결정을 내릴 때 가장 가능성이 높은 장소가 실리콘밸리였다. 따라서 실리콘밸리는 우수한 국내외 인재 대부분을 끌어모으는 중심지가 되었다.
그러다가 2020년, 코로나19 충격으로 기술 기업들은 원격 근무 방식을 고민해야 했다. 실제로 기술 기업을 원격으로 운영하는 것이 상당히 잘 작동한다는 사실이 입증되었다. 완벽하지는 않지만, 원격 근무와 관련된 문화적 문제를 해결하는 것이 모든 직원이 매주 5일 사무실에 출근하도록 강요하면서 발생하는 직원 만족도 문제를 해결하는 것보다 훨씬 용이했다.
결과적으로 거의 모든 기술 기업이 원격 또는 하이브리드 근무 방식으로 전환했으며, 이러한 변화는 실리콘밸리의 네트워크 효과를 근본적으로 약화시키고 있다.
이는 국가와 세계 전체에 매우 긍정적인 일이다. 내 파트너 마크가 2011년 '소프트웨어가 세상을 집어삼키고 있다(Software is eating the world)'라는 제목의 글에서 언급했듯, 중요한 모든 신생 기업은 핵심에 세계적 수준의 소프트웨어 팀을 두고 있을 가능성이 크다. 이러한 기업들을 특정 지역(예: 한두 개 도시)에만 집중시키는 것은 막대한 기여를 할 수 있음에도 불구하고 거주지를 옮기기를 꺼리는 사람들에게 기회를 차단하는 결과를 낳는다. 원격 근무는 기업가들과 기술 종사자들에게 많은 새로운 거점을 열어주고 있으며, 우리는 자체 운영 모델의 변화를 통해 이 흐름에 적극 대응하고자 한다.
우리의 새로운 운영 모델에서 우리는 주로 가상 방식으로 일하겠지만, 실존하는 공간을 활용해 조직 문화를 발전시키고, 기업가들을 돕며, 유대관계를 구축할 것이다. 구체적으로 말하면, 회사는 현재 가상 상태이며 필요 시 명령에 따라 실체화될 수 있다.
따라서 우리는 회사를 재구성하여 세계 어느 곳에서든 신속하게 실체 사무소를 구성할 수 있도록 했다. 이를 위해 기존의 멘로파크와 샌프란시스코 사무소 외에도 마이애미, 뉴욕, 산타모니카에 세 개의 새로운 사무소를 추가로 개설할 예정이다.
우리의 본사는 클라우드에 위치할 것이며, 팀과 파트너를 지원하기 위해 전 세계 어디에서든 필요한 실체 사무소를 계속해서 만들어 갈 것이다.
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