
코인베이스, AI 도입을 이유로 700명 해고… 주가 오히려 4% 상승
저자: DLNews
번역: TechFlow
TechFlow 편집자 주: 미국 최대 암호화폐 거래소 코인베이스(Coinbase)가 전체 직원의 14%를 감원한다고 발표했다. CEO 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 공개적으로 “AI 덕분에 엔지니어들이 과거 팀이 몇 주간 걸려야 완성하던 작업을 단 며칠 만에 끝낼 수 있다”고 밝혔으며, 기술 전문가가 아닌 부서 직원들도 코드를 작성해 서비스에 반영할 수 있다고 강조했다. 월가의 반응은 즉각적이었다: 장 초반 주가가 4% 상승했다. 이번 감원 사태는 암호화폐 시장이 정점 대비 1.5조 달러가 증발한 데 따른 조치이자, 기술 기업들이 AI를 활용해 조직 구조를 재편하는 집단적 실험의 일환이다.
코인베이스는 방금 700명을 해고했지만, 월가는 이를 긍정적으로 평가하고 있다.
이 미국 대표 암호화폐 거래소의 주가는 화요일 장 초반 4% 급등했다. 이는 회사가 전체 인력의 약 14%를 감원하고 대규모 조직 개편을 단행하며 사업의 중심을 인공지능(AI)으로 전환하겠다고 발표한 뒤 나온 반응이다.
CEO 브라이언 암스트롱은 직원들에게 보낸 이메일에서 두 가지 주요 압박 요인을 명시했다: 시장이 정점 대비 약 1.5조 달러가 증발한 상황과 AI의 등장이다.
암스트롱은 이메일에서 “지난 1년간 나는 엔지니어들이 AI를 활용해 과거 팀이 몇 주가 걸려야 완성하던 일을 이제 며칠 만에 처리하는 것을 지켜보았다”고 적었으며, 이후 이 메시지를 X(구 트위터)에도 공유했다. “기술 전문가가 아닌 부서 직원들조차 이제 코드를 작성해 서비스에 배포할 수 있으며, 우리 많은 업무 프로세스가 자동화되고 있다.”
그는 이어 “우리는 운영 방식을 근본적으로 바꾸고 있다. 코인베이스를 ‘지능체(agent)’로 재구축하는 것이다. 인간은 그 가장자리에서 이 지능체의 방향성을 맞추는 역할을 한다”고 덧붙였다.
2025년 실적 보고서에 따르면, 작년 12월 31일 기준 코인베이스 직원 수는 4,951명이다. 이 기준으로 계산하면 14% 감원은 693명에 달한다.
이 조치로 코인베이스는 메타(Meta) 및 마이크로소프트(Microsoft)와 같은 진영에 합류하게 되었다. 메타는 약 10%의 인력을 감원 중이며, 마이크로소프트는 자발적 퇴직 프로그램을 통해 인원을 줄이고 있다. 많은 성장세를 보였던 기술 기업들이 내세우는 이유는 모두 동일하다.
코인베이스는 이번 조직 개편으로 5,000만~6,000만 달러 규모의 비용이 발생할 것으로 예상하며, 대부분이 2분기에 반영될 전망이다. 장 초반 시장 반응은 투자자들이 이 조치를 오래전부터 필요했던 조정으로 간주하고 있음을 보여준다.
암스트롱은 CEO 아래 관리 계층을 5단계 이내로 제한하고, 각 리더가 직접 관리하는 인원 수를 최대 15명으로 제한하며, 그가 말하는 ‘AI 네이티브 팀(AI-native team)’—작고 집중된 팀으로 한 사람이 엔지니어, 디자이너, 제품 매니저 역할을 동시에 수행할 수 있는 팀—을 구성하려 한다고 밝혔다.
“미래는 빠르게 행동하는 소규모 고맥락 팀에게 속한다”고 그는 말했다.
익숙한 시나리오
이번이 코인베이스가 구조조정 칼을 휘두르는 첫 사례는 아니다.
2012년 설립 이래 이 거래소는 매번 암호화폐의 ‘겨울’ 기간마다 인력을 감축해 왔으며, 이는 그 운명이 비트코인 가격과 암호화폐 시장 심리에 얼마나 크게 의존하는지를 여실히 보여준다.
이번 침체기는 특히 가혹하다. 비트코인은 2025년 10월 기록한 12만 6,000달러의 정점 대비 여전히 35% 하락한 상태이며, 같은 기간 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 지수는 4월에 사상 최고치를 경신했다.
암스트롱은 “우리는 선제적으로 조정함으로써 코인베이스를 더 간소화된 구조로 재건하고 있다”고 말했다.
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