Hướng dẫn xin việc Web3 nghiêm túc: Người mới không kinh nghiệm, làm sao để giành được công việc đầu tiên?
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Hướng dẫn xin việc Web3 nghiêm túc: Người mới không kinh nghiệm, làm sao để giành được công việc đầu tiên?
Web3 chú trọng việc thể hiện kỹ năng thực sự của bạn dưới áp lực hoặc trong những tình huống mà ngay cả các chuyên gia được cho là cũng không có giải pháp.
Chuyên sâu báo cáo Web3Tác giả: Ronin
Biên dịch: TechFlow
Công việc trong lĩnh vực Web3 không chỉ đơn thuần là một công việc. Đó là một không gian đầy tiềm năng to lớn và cơ hội nghề nghiệp, nơi bạn có thể từ một người sáng tạo nội dung trở thành chuyên viên marketing Web3 chỉ trong vòng 3 đến 6 tháng. Hoặc ví dụ, tăng lương hàng tháng của bạn từ 1.000 USD lên 10.000 USD.
Sự phát triển nhanh chóng này bắt nguồn từ tình trạng thiếu hụt chuyên gia, đặc biệt là những người biết cách phát triển sản phẩm, xây dựng thương hiệu cá nhân, thu hút sự chú ý của cộng đồng một cách hiệu quả và xử lý các yếu tố khác. Tôi sẽ đề cập đến nhiều yếu tố như vậy trong bài viết này.
Quan trọng nhất, bạn không cần bất kỳ kinh nghiệm nào trước đó. Chìa khóa nằm ở việc bắt đầu ngay lập tức.
Tại sao công việc Web3 lại hấp dẫn? Mức lương và sự khác biệt so với Web2
Công việc Web3 mang lại tiềm năng thu nhập cao hơn. Do nhu cầu cao và tiềm năng tăng trưởng rõ rệt, mức lương của các chuyên gia Web3 thường cao hơn từ 20% đến 100% so với các vị trí tương tự trong Web2.
Các công ty và dự án thường cạnh tranh khốc liệt để giành lấy nhân tài hàng đầu và các chuyên gia giàu kinh nghiệm, điều này liên tục đẩy mức lương tăng lên. Ví dụ, trong Web2, mức lương khởi điểm cho một quản lý cộng đồng có 2-3 năm kinh nghiệm thường dao động từ 40.000 đến 60.000 USD, trong khi ở Web3, cùng vị trí đó thường rơi vào khoảng 60.000 đến 100.000 USD.
Hơn nữa, Web3 cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp nhanh chóng. Do ngành phát triển nhanh và thực sự thiếu hụt chuyên gia đủ trình độ, nên ở đây tồn tại vô số khả năng.
Cũng chính vì lý do này mà tôi ban đầu chọn Web3. Tại đây, mọi người đánh giá tôi dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm thực tế. Trong khi đó, ở Web2, tôi luôn phải đối mặt với những rào cản liên quan đến "kinh nghiệm truyền thống", thứ chưa bao giờ thực sự giúp tôi làm việc hiệu quả hơn.
Chưa kể đến nền tảng giáo dục – hầu hết công việc Web3 thậm chí không hỏi bằng cấp của bạn. Điều quan trọng nhất là bộ kỹ năng, kinh nghiệm thực tế và mong muốn cải thiện bản thân không ngừng của bạn.
Tổng quan về mức lương trong Web3
Thành thật mà nói, rất khó để đưa ra con số chính xác, bởi vì thu nhập chính trong Web3 thường không chỉ giới hạn ở lương. Nếu bạn sẵn sàng làm việc và tiếp tục phát triển, mức thu nhập hàng tháng từ công việc bán thời gian (5-7 giờ mỗi ngày) ít nhất cũng đạt từ 1.500 đến 2.500 USD.
Mức lương của nhà phát triển gần như không có giới hạn, và phần lớn phụ thuộc vào lĩnh vực chuyên môn của bạn. Nếu bạn nắm vững các kỹ năng Web3 cụ thể (như Rust hoặc Solidity), thu nhập của bạn có thể dễ dàng cao hơn 100% đến 300% so với các nhà phát triển Web2 tương ứng.
Các chuyên viên marketing và cố vấn có kinh nghiệm có thể kỳ vọng mức thu nhập tối thiểu khoảng 5.000 USD/tháng đối với công việc bán thời gian, thậm chí có thể đạt tới 100.000 USD/tháng hoặc hơn.
Cuối cùng, thu nhập của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào giá trị bạn mang lại. Việc trân trọng thời gian của bản thân và đánh giá khách quan kỹ năng của mình, đặc biệt là các kỹ năng chuyên môn mà tôi sẽ đề cập chi tiết sau đây, là điều cực kỳ quan trọng.
Tôi sẽ đi sâu vào từng chi tiết mức lương cụ thể cho mỗi vai trò chuyên gia trong phần tiếp theo, mô tả rõ ràng về các vị trí mà bạn có thể đảm nhận.
(TechFlow lưu ý: Bài viết này là bản dịch từ một bài viết nước ngoài, các mức lương được tác giả cung cấp chủ yếu thiên về thị trường nước ngoài)
Các vị trí phổ biến
-
Quản lý cộng đồng (Community Manager, CM)
-
Mức lương: $10K–$100K/năm
-
Trách nhiệm: Quản lý cộng đồng chịu trách nhiệm xây dựng, tham gia và duy trì một cộng đồng sôi nổi xung quanh dự án Web3. Họ quản lý các kênh trò chuyện, tổ chức sự kiện, xử lý phản hồi từ cộng đồng và đảm bảo cộng đồng luôn hoạt động tích cực và gắn kết.
-
-
Nhà phát triển blockchain (Blockchain Developer)
-
Mức lương: $60K–$250K/năm
-
Trách nhiệm: Các nhà phát triển blockchain xây dựng các ứng dụng phi tập trung (dApps), hợp đồng thông minh và các giao thức blockchain. Họ thành thạo Solidity, Rust hoặc các ngôn ngữ lập trình Web3 khác, tạo ra các giải pháp an toàn và có thể mở rộng (thường cũng có kinh nghiệm phát triển Web2).
-
-
Chuyên viên marketing Web3 (Web3 Marketer)
-
Mức lương: $50K–$200K/năm
-
Trách nhiệm: Các chuyên viên marketing xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing chiến lược cho các dự án Web3. Họ chịu trách nhiệm quản lý thương hiệu, vận hành mạng xã hội, phối hợp quan hệ đối tác với các KOL, tối ưu hóa chiến lược nội dung và thúc đẩy tăng trưởng cộng đồng cũng như thu hút người dùng thông qua các chiến dịch marketing định hướng.
-
-
Người sáng tạo nội dung (viết thuê) (Content Creator, Ghostwriter)
-
Mức lương: $10K–$100K/năm
-
Trách nhiệm: Người sáng tạo nội dung sản xuất các bài viết, video, podcast hoặc infographic cho dự án hoặc các KOL. Họ thu hút sự chú ý, giáo dục đối tượng mục tiêu và giúp dự án nâng cao nhận diện trong thị trường cạnh tranh khốc liệt.
-
-
Quản trị viên (Moderator)
-
Mức lương: $10K–$80K/năm
-
Trách nhiệm: Quản trị viên quản lý các cuộc trò chuyện trong cộng đồng, thực thi quy tắc, xử lý các truy vấn của người dùng và duy trì môi trường tích cực, sôi nổi trong cộng đồng.
-
Tóm tắt
Mặc dù đây không phải tất cả các vị trí có thể có, nhưng đây là những vị trí phổ biến nhất. Tôi luôn tập trung vào các vai trò này vì chúng luôn có nhu cầu cao và có thể dễ dàng chuyển đổi hoặc điều chỉnh theo dự án đang tham gia. Xét theo đặc thù của thị trường Web3, điều này là cần thiết — như người ta thường nói, “kẻ thích nghi sẽ sống sót”.
Bây giờ, hãy cùng phân tích sâu hơn về các hướng đi khả thi trong thị trường:
Xác định thế mạnh và sở thích của bạn
Việc khám phá thế mạnh của bản thân là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong công việc. Điều này không chỉ đúng với Web3 mà còn đúng với mọi lĩnh vực trong cuộc sống, miễn là bạn muốn thành công trong đó.
Dù bạn khao khát giàu có đến đâu, nếu bạn không tận hưởng quá trình đạt được nó — tức là công việc bạn đang nỗ lực — thì bạn sẽ không thể có được nó.
Nếu bạn trở thành một chuyên viên marketing, điều quan trọng là bạn muốn trở thành như vậy. Bạn cảm thấy đó là điều dành cho mình. Bạn có thể dễ dàng giao tiếp với khách hàng, tìm kiếm các chiến lược quảng bá, thử nghiệm các ý tưởng và khi một chiến lược không hiệu quả, bạn cũng không cảm thấy kiệt sức. Trong marketing, điều này hoàn toàn bình thường.
Trong Web3, các chuyên viên marketing thường phải trải qua năm lần thất bại lớn trước khi thành công ở lần thử thứ sáu. Không phải vì họ thiếu chuyên môn, mà là vì ngành phát triển quá nhanh. Không phải ai cũng có thể thích nghi, và đây chính là kỹ năng mà bạn cần rèn luyện.
Thành thật mà nói — nếu bạn không tận hưởng công việc của mình, bạn sẽ không nhận được sự gia tăng dopamine khiến bạn kiên trì tiếp tục. Khi gặp vấn đề đầu tiên, bạn có thể nghĩ: “Tại sao tôi phải làm cái này? Tôi thà nằm dài trên sofa còn hơn.”
Chỉ những người dũng cảm mới hoàn thành hành trình, không phải vì họ cần kết quả, mà vì họ muốn chinh phục thử thách bên trong chính mình. Hãy tự hỏi xem liệu bạn có thực sự tận hưởng quá trình này hay không.
Ngay cả khi chưa tận hưởng, họ vẫn tiếp tục con đường đó. Không chỉ đơn thuần chạy theo mục tiêu vật chất (hoặc có lẽ họ có), mà là không quá chấp niệm vào việc cuộc sống sẽ thay đổi lớn đến đâu. Thay vào đó, họ chỉ liên tục hành động để hiện thực hóa sự thay đổi đó.
Vậy, làm sao để thực sự khám phá được thế mạnh và sở thích của bản thân?
Trong Web3, việc khám phá thế mạnh có nghĩa là thử nghiệm các vai trò khác nhau và chú ý nghiêm túc đến cảm xúc mà mỗi vai trò mang lại.
Có thể bạn vốn tò mò, thích đào sâu thảo luận về các dự án mới, phân tích kinh tế học token, hoặc chia nhỏ các khái niệm phức tạp thành các tweet dễ hiểu — đó là cốt lõi của một người sáng tạo nội dung hoặc nhà nghiên cứu.
Hoặc bạn có thể nhận thấy bản thân tràn đầy năng lượng trên mạng xã hội, chủ động liên hệ, đàm phán hợp tác và giao tiếp thoải mái với người lạ — đó là dấu hiệu của một quản lý phát triển kinh doanh (BD Manager).
Bạn có thể kiên nhẫn trả lời câu hỏi của người mới suốt cả ngày mà không hề bực bội? Vậy thì bạn có thể phù hợp với vai trò quản lý cộng đồng hoặc quản trị viên.
Khi thử các vai trò này, điều quan trọng nhất là lắng nghe cảm xúc của chính mình:
Bạn có cảm thấy hài lòng, thậm chí phấn khích khi giải quyết xung đột cộng đồng hoặc xây dựng kênh Discord?
Bạn có thực sự hào hứng khi bài viết của mình đạt được các mốc tương tác?
Bạn có quên mất thời gian khi nghiên cứu xu hướng và lập chiến lược?
Web3 phát triển rất nhanh. Bạn sẽ thường xuyên thất bại, liên tục chuyển đổi và thích nghi. Việc chọn đúng vai trò không phải là chọn con đường dễ dàng nhất, mà là tìm ra con đường mà bạn sẵn sàng bước đi ngay cả khi hỗn loạn, bất định và biến động.
Bởi vì khi thị trường sụp đổ, mọi người hoảng loạn, bạn sẽ không. Bạn sẽ tiếp tục tiến lên, bởi vì bạn thực sự tận hưởng trò chơi mà mình đang tham gia.
Đó là cách bạn biết rằng mình đã tìm thấy thế mạnh của bản thân.
Làm thế nào để xây dựng bộ kỹ năng Web3 của bạn (các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cụ thể)
Web3 không giống giáo dục trường lớp; nó nhấn mạnh việc thể hiện kỹ năng thực sự dưới áp lực hoặc trong những tình huống ngay cả các “chuyên gia” cũng không có lời giải. Một khi bạn xây dựng được một bộ kỹ năng cụ thể vững chắc, việc trở thành một chuyên gia Web3 thực sự rất đơn giản — chỉ cần tiếp tục làm việc và không ngừng cải thiện theo thời gian.
Những kỹ năng mềm bạn nhất định cần có:
-
Kỹ năng giao tiếp
Bạn cần biết cách giao tiếp đúng mực với thái độ chuyên nghiệp, nhưng đồng thời cũng phải hiểu được nhu cầu thực tế của đối phương.
Mỗi lần tương tác với người khác, dù là trên Discord, X hay qua email — hãy chú ý đến cách họ giao tiếp với bạn.
Luôn trả lời một cách bình tĩnh, tuyệt đối không cay cú. Dù tình huống có bực bội đến đâu, cũng đừng thể hiện sự hung hăng trong cuộc trò chuyện. Ngay cả trong hoàn cảnh khó khăn, hãy giữ thái độ trung lập.
-
Tinh thần chủ động
Điều này không chỉ đơn thuần là làm việc chăm chỉ 24/7 — mà là một thứ sâu sắc hơn.
Do các quản lý dự án (PM) thường không phân bổ nhiệm vụ một cách hoàn hảo (Web3 vốn hỗn loạn), tinh thần chủ động cực kỳ quan trọng. Đừng chờ đợi nhiệm vụ, hãy tự đề xuất. Phát hiện lỗi? Báo cáo nó. Có ý tưởng cải thiện dự án? Chia sẻ nó.
Đây chính là cách bạn thể hiện giá trị của bản thân, và cũng là cách bạn thăng tiến nhanh hơn người khác.
-
Khả năng thích nghi nhanh (kẻ thích nghi sẽ sống sót)
Hãy học cách thích nghi nhanh với thị trường, các công cụ mới và bất cứ điều gì cần làm. Đừng coi mỗi nhiệm vụ mới như một gánh nặng, hãy tiếp cận một cách nhẹ nhàng. Hôm nay Web3 có thể là Telegram, ngày mai có thể đã là Farcaster.
Đừng bám chặt vào tư duy cố định — hãy linh hoạt, không ngừng học hỏi và cố gắng hiểu các đề xuất của người khác, ngay cả khi chúng nghe có vẻ kỳ lạ.
Thực tế là, nhiều ý tưởng thiên tài bị bỏ qua chỉ vì mọi người bám vào quan điểm cũ — những quan điểm đó trong Web3 có thể đã lỗi thời.
-
Tính độc lập
Bạn cần có khả năng hoàn thành công việc mà không cần nhắc nhở liên tục. Ngay cả khi không ai yêu cầu, hãy tự đề xuất các ý tưởng mới.
Bạn không chỉ đang nâng cao bộ kỹ năng của mình — bạn còn đang tích cực giúp dự án thành công. Những người như vậy luôn được chú ý.
Thông thường, họ được trả lương cao hơn nhiều so với người khác, ngay cả khi trình độ kỹ năng cứng tương đương.
-
Đồng cảm và khả năng thấu hiểu
Tôi đã từng thấy nhiều “chuyên gia” tự xưng chưa bao giờ cố gắng thấu hiểu tôi, và chính điều đó khiến họ đánh mất cơ hội.
Không phải vì tôi thiếu kinh nghiệm, mà là vì họ quá tự phụ, không biết cách hợp tác với người khác.
Đừng chỉ đơn thuần trả lời người dùng hay khách hàng, hãy thực sự thấu hiểu nhu cầu của họ và cố gắng đảm bảo họ rời đi với sự hài lòng.
Những kỹ năng cứng bạn nhất định cần có:
-
Viết lách
Bạn không cần phải trở thành nhà thơ, nhưng bạn cần học cách viết một cách hấp dẫn và hiểu cách xây dựng các bài đăng mà mọi người thực sự muốn đọc.
Điều này sẽ hỗ trợ bạn trong việc sáng tạo nội dung, xây dựng thương hiệu cá nhân, viết sơ yếu lý lịch, trả lời khách hàng, thậm chí hướng dẫn các cộng sự viết bài.
Nếu bạn có thể viết một tweet đạt 100.000 lượt xem hoặc một bài hướng dẫn mà mọi người thực sự đọc — bạn đã vượt xa phần đông.
-
Sáng tạo nội dung
Tôi tách riêng khỏi “viết lách” vì chúng không giống nhau. Sáng tạo nội dung là về việc hiểu điều gì hiệu quả và tại sao nó hiệu quả.
Điều này khiến tôi nổi bật. Mọi người thường hỏi tôi làm sao luôn bắt kịp xu hướng và liên tục đăng tải nội dung chất lượng.
Sự thật là, tôi chỉ duyệt X, quan sát nội dung các KOL khác đăng và nghiên cứu những nội dung thu hút sự chú ý — lượt xem, bình luận, tương tác thật.
Không phải ăn cắp bài đăng, mà là lấy cảm hứng và tự hỏi: “Góc nhìn giá trị nào mà KOL này chưa khai thác, và tôi có thể giải thích tốt hơn cho khán giả của mình không?”
Hãy viết về điều đó — tin tôi đi, nó có thể trở thành một trong những tweet thành công nhất của bạn. Ngoài ra, hãy học cách làm việc với hình ảnh. Kể từ khi tôi tìm được một designer giỏi hơn và bắt đầu đưa ra brief chi tiết, lượt xem của tôi gần như lập tức tăng 20-30%.
Hãy bắt đầu học sáng tạo nội dung theo cách tôi vừa giải thích — đừng làm mọi thứ quá phức tạp. Mỗi chuyên gia tôi biết đều trở nên giỏi nhờ nghiên cứu nội dung hiệu quả và tìm cách cải thiện nó.
Nếu bạn có thể cải thiện 5% nội dung hiện có một cách liên tục — bạn đã có thể kiếm hơn 2.000 USD/tháng với tư cách quản lý mạng xã hội (SMM).
-
Nghiên cứu và phân tích
Học cách phân tích đúng đắn và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tiền mã hóa — hãy bắt đầu từ nghiên cứu.
Điều này cực kỳ quan trọng. Thiếu nó, bạn không thể hiểu rõ mình đang làm gì hoặc đánh giá khách quan đối thủ cạnh tranh. Bắt đầu học các công cụ dữ liệu như Dune. Nghiên cứu cách hoạt động của kinh tế học token (hiểu thật sâu, phân tích bề ngoài vô ích nếu bạn không thể đánh giá tính hợp lý).
Khi bạn hiểu được logic đằng sau những thứ này, bạn sẽ bắt đầu chuyển đổi tiếng ồn thành các hiểu biết thực tế — điều hiếm có và quý giá. Thành thật mà nói, không có phân tích, bạn sẽ dừng lại ở mức lao động cơ bản. Trong một lĩnh vực phát triển nhanh như vậy, thành công thực sự đến từ việc biết cách phân tích thị trường và nhu cầu hiện tại của nó.
-
Kỹ năng công nghệ cơ bản (ngay cả khi bạn không phải nhà phát triển)
Bạn không cần phải viết hợp đồng thông minh chuyên sâu, nhưng bạn cần hiểu cách chúng hoạt động.
Nếu bạn hiểu kiến thức cơ bản về EVM, cách tính phí gas, cách ví tương tác với dApp, bạn đã vượt trội hơn phần lớn các marketer, người viết bài, thậm chí cả các chuyên viên phát triển kinh doanh Web3.
Và điều này không chỉ nâng cao bộ kỹ năng của bạn, mà còn là cách tự bảo vệ mình.
Nhiều dự án lừa đảo trông bề ngoài “an toàn”, nhưng hợp đồng thông minh của chúng lại cho thấy điều ngược lại.
Nếu bạn có thể phát hiện cảnh báo trong mã hoặc ít nhất hiểu được logic đằng sau, bạn sẽ tránh bị tổn hại.
Hơn nữa, các dự án thường rất coi trọng phần kỹ thuật.
Nếu bạn không hiểu họ đang xây dựng gì, làm sao bạn có thể viết tài liệu, giải thích tính năng hay tạo ra những tweet thực sự có ý nghĩa? Hãy dành vài giờ để nghiên cứu cách những thứ này hoạt động.
Nếu bạn bị lạc, hãy hỏi ChatGPT.
-
Tư duy sáng tạo (sáng tạo dưới áp lực)
Tư duy sáng tạo là kỹ năng phân biệt giữa một chuyên gia bình thường và một người xuất sắc.
Nếu bạn có thể đề xuất ý tưởng và hiểu được tính khả thi của nó — mọi người sẽ đánh giá bạn cao hơn.
Điều này có liên quan đến nghiên cứu, nhưng không giống nhau. Bạn cần học cách brainstorm đúng cách, ngồi xuống giải quyết vấn đề sản phẩm và buộc bản thân tìm ra giải pháp.
Đề xuất thật nhiều ý tưởng, sau đó lọc ra những ý tưởng thực sự có ý nghĩa và có thể hữu ích.
Làm thế nào để tìm công việc Web3? 3 phương pháp tôi khuyên dùng nhất
Tìm việc là một quá trình rất quan trọng với mọi người, đặc biệt là về mặt tâm lý.
Đây là nơi bạn bắt đầu cảm nhận xem mình có thực sự được đánh giá cao hay không.
Thành thật mà nói, theo kinh nghiệm của tôi, tìm việc không hề khó — miễn là bạn là người có thể giải quyết vấn đề thực tế, hoặc bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ, đánh giá trung thực bản thân và cải thiện chiến lược của mình mỗi lần (dù là viết nội dung hay bất cứ điều gì khác).
Tìm công việc đầu tiên thực sự khó hơn, nhưng với đa số người, điều này hoàn toàn khả thi.
Bạn không cần phải là thiên tài hay có nền tảng hoàn hảo. Bạn chỉ cần xuất hiện, học nhanh và thực sự dấn thân vào công việc.
Phần lớn mọi người thất bại không phải vì họ không đủ giỏi, mà là vì họ chưa bao giờ bắt đầu.
Ứng tuyển và phỏng vấn công việc Web3
Cách truyền thống để tìm việc là nộp đơn cho các vị trí tuyển dụng, giống như bạn xin việc IT trong Web2.
Bạn điền form trên các trang tuyển dụng, đính kèm CV và chờ phản hồi. Sau đó, bạn trải qua quy trình phỏng vấn và cuối cùng nhận được câu trả lời.
Theo tôi, đây là phương pháp kém hiệu quả nhất — nhưng vẫn đáng để thử, đặc biệt nếu bạn là nhà phát triển hoặc làm việc kỹ thuật.
Với bạn, đây có thể là cách hiệu quả hơn để tìm việc so với làm người viết thuê hay admin. Với những người hoàn toàn không có kinh nghiệm, phương pháp này đặc biệt kém hiệu quả — nhưng đừng lo, tôi sẽ giới thiệu hai lựa chọn tốt hơn ở phần sau. Phương pháp này chủ yếu phù hợp với những người đã có nền tảng nhất định, ngay cả khi đến từ Web2.
5 trang web tuyển dụng Web3 hàng đầu:
-
cryptocurrencyjobs.co
-
defi.jobs
-
web3.career
-
cryptojobslist.com
Chỉ cần chọn vị trí phù hợp và nộp đơn. Tất nhiên, bạn cần một CV phù hợp — chúng ta sẽ bàn về cách tạo CV ở phần sau.
Cách tạo một CV hiệu quả?
Rất quan trọng để tạo một CV đơn giản, rõ ràng, dễ đọc và nổi bật được thành tựu của bạn.
Bạn có thể chọn định dạng PDF hoặc sử dụng Notion.
Dưới đây, tôi sẽ đính kèm một mẫu CV cũ mà tôi từng dùng (giờ tôi không dùng nữa vì thương hiệu cá nhân đã thay thế). Hãy cùng phân tích cấu trúc:
-
Giới thiệu (1-3 câu)
Mô tả rõ ràng bạn là ai, bạn làm gì, thành tựu chính, và loại khách hàng/dự án bạn quan tâm.
-
Bằng chứng công việc
Tóm tắt rõ ràng các dự án bạn từng tham gia và dịch vụ bạn có thể cung cấp. Với mỗi dự án, quan trọng là giải thích vai trò của bạn, cách bạn đóng góp và các kỹ năng mềm/cứng cụ thể bạn đã áp dụng. Trong trường hợp của tôi, nó giống một bản giới thiệu mini agency, nhưng bạn có thể ít tập trung vào “dịch vụ tự có” hơn, mà chú trọng vào:
-
Các ví dụ cụ thể
-
Các kỹ năng bạn đã sử dụng
-
Loại nhiệm vụ bạn sẵn sàng đảm nhận
-
Lĩnh vực bạn muốn làm việc
-
Thành thật
Nếu bạn chưa phải là chuyên gia, đừng cố tỏ ra là chuyên gia.
Hãy tạo một CV đơn giản, cho thấy bạn là người tốt, khao khát phát triển và sẵn sàng giải quyết hiệu quả các vấn đề thực tế của khách hàng. Đồng thời, hãy trung thực về đóng góp của bạn trong từng dự án.
Nếu bạn viết rằng mình đã làm điều gì đó nhưng thực tế lại không, khách hàng sẽ nhanh chóng phát hiện khi bạn bắt đầu làm việc. Rất có thể, họ sẽ không tiếp tục hợp tác với bạn.
Nếu bạn hoàn toàn không có kinh nghiệm, hãy làm một vài nhiệm vụ miễn phí cho khách hàng liên hệ với bạn. Như vậy, bạn ít nhất sẽ có một vài case study thô để trưng bày, điều này sẽ khiến bạn hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng tương lai.
Mở rộng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội
Trong lĩnh vực Web3, mối quan hệ quan trọng hơn rất nhiều so với CV.
Hầu hết những người tôi biết không tìm việc bằng cách gửi đơn lạnh, mà là vì họ đã được biết đến, được theo dõi hoặc được nhìn thấy trong hành động.
Đúng vậy, tôi đã trực tiếp chứng kiến điều này.
Tôi đã dành rất nhiều thời gian để nộp đơn và thử các công việc bán thời gian khác nhau, cho đến khi tôi bắt đầu tập trung xây dựng mối quan hệ — lúc đó, tôi ngay lập tức mở khóa các dự án và cơ hội mới. Bạn không còn phải đuổi theo cơ hội, mà là cơ hội bắt đầu đuổi theo bạn.
Tất cả quy về một nguyên tắc then chốt: “Mối quan hệ > Tiền bạc”. Ngay cả khi ngày mai tôi mất hết mọi thứ, tôi vẫn có thể hợp tác với các dự án hàng đầu và nhận được thù lao tốt, bởi vì “họ biết tôi”, “chúng tôi từng nói chuyện”, “tôi từng giúp họ”.
Vì vậy, tôi quyết định nhấn mạnh các nguyên tắc then chốt để tìm kiếm những cơ hội như vậy:
-
Hoạt động ở nơi mà nhà tuyển dụng tiềm năng có thể thấy bạn
Hiện diện trên X (mạng xã hội): theo dõi các nhà sáng lập, nhà đầu tư và KOL tích cực. Phản hồi chân thành các bài viết của họ (không phải “bài hay đấy anh em”, mà là phản hồi thực sự).
Tham gia thảo luận và mang lại giá trị, không chỉ để thu hút sự chú ý, mà để thể hiện suy nghĩ, kỹ năng và góc nhìn của bạn.
-
Trở thành một phần của cộng đồng mà bạn muốn làm việc
Điều này có thể thực hiện bằng cách bình luận dưới các bài đăng trên X hoặc tích cực tham gia trên Discord/Telegram. Tôi đã nhận được một số công việc đầu tiên nhờ trở thành một phần của cộng đồng.
Tình nguyện giúp đỡ, đừng chờ người khác yêu cầu.
Hãy nói chuyện với mọi người, họ sẽ chia sẻ kinh nghiệm quý giá nhất, đừng ngại đặt câu hỏi. Nói chuyện với những người mà bạn mong muốn trở thành trong các dự án hàng đầu, hỏi họ: “Điều gì khiến bạn khác biệt so với nhân viên bình thường?”
Hiểu điểm độc đáo của họ và bắt đầu bắt chước. Những trải nghiệm họ chia sẻ sẽ mang lại giá trị lớn cho bạn.
Không gì quý giá hơn kinh nghiệm thực tế hoặc một người thầy đã đi trước.
-
Mỗi ngày, nhắn tin riêng cho 10 người mà bạn thực sự muốn hợp tác (nhà sáng lập, KOL hoặc lãnh đạo cấp C của dự án bạn kính trọng)
Đừng dùng mẫu. Trong tin nhắn đầu tiên, hãy thể hiện giá trị của bạn.
Hãy chân thành: nói cho họ biết bạn là ai, tại sao bạn quan tâm đến sản phẩm của họ, và bạn có thể giúp gì.
Quan trọng nhất — đừng mở đầu bằng việc xin việc.
Hãy xuất hiện với tư cách một đối tác tiềm năng hoặc một người thực sự quan tâm đến dự án của họ, hỏi xem bạn có thể giúp gì. Cách này hiệu quả gấp 10 lần so với “Xin chào ông, có việc làm nào không?”
(Các nhà sáng lập ghét điều này, thời gian của họ có hạn và bị tấn công bởi tin rác mỗi ngày. Những người như vậy làm phí phạm sự chú ý của họ, nên đa số bị bỏ qua).
Xây dựng thương hiệu cá nhân: Để cơ hội tự tìm đến bạn
Trong lĩnh vực Web3, sức mạnh của thương hiệu cá nhân là không thể xem nhẹ.
Tài khoản mạng xã hội của bạn chính là CV, và nội dung của bạn chính là phễu thu hút tiềm năng.
Nếu bạn thể hiện bản thân đúng cách trên mạng xã hội, những người phù hợp sẽ chú ý đến bạn, và những cơ hội phù hợp sẽ tự tìm đến.
Quan trọng nhất là tập trung vào điều bạn yêu thích và tiếp tục tiến lên.
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân, ngay cả khi chỉ có 100 người theo dõi:
-
Chọn lĩnh vực chuyên môn của bạn
Đừng đăng mọi thứ. Hãy chọn một hướng đi mà bạn đã có kinh nghiệm hoặc đang tích cực cải thiện.
Đó có thể là bất cứ điều gì: từ tạo nội dung Web3, phân tích/nghiên cứu, đến quản lý/phối hợp cộng đồng.
Thậm chí chỉ cần trở thành một phần của cộng đồng và dần trở thành nhân vật then chốt, đó cũng là quản lý cộng đồng.
Mặc dù trọng tâm của bạn có thể thay đổi theo thời gian, nhưng đừng nhảy qua lại mỗi ngày giữa DeFi và meme coin. Hãy chọn hướng đi và phát triển trong đó.
-
Thể hiện chuyên môn, con người thật và ý tưởng của bạn
Bài đăng của bạn không cần phải hoàn hảo, chúng chỉ là khoảnh khắc trong hành trình của bạn.
Chúng nên hữu ích, trung thực và được viết một cách tự nhiên. Bạn không cần phải nói “Tôi đã làm X như thế nào” — nếu chẳng ai biết bạn, điều đó không thú vị.
Thay vào đó, hãy phân tích một dự án hot và thêm góc nhìn cá nhân của bạn.
Giải thích từ góc độ marketing nơi nào bạn có thể làm tốt hơn. Ngay cả khi không có CV, đây cũng chính là minh chứng cho trí tuệ của bạn.
-
Đăng bài đều đặn
Tính liên tục là yếu tố then chốt nhất cho thành công nội dung.
Dù hiện tại bạn là “vô danh”, không có case study ấn tượng, tôi từng như vậy. Bạn hoàn toàn có thể xây dựng được.
Đừng so sánh với những người đang tạm thời nổi bật. Nhiều người tôi biết ban đầu nay đã biến mất, dù thành quả lúc đó trông tốt hơn tôi.
Bạn đang xây dựng giá trị lâu dài. Những bài đăng chắc chắn, hữu ích luôn quý giá hơn nhiều so với các bài vớ vẩn về token cấp 5. Bằng sự trung thực, bạn sẽ xây dựng được niềm tin và sự tôn trọng.
-
Bắt đầu xây dựng “vòng kết nối” của bạn
Tương tác với người khác là bắt buộc, bạn không thể phát triển trong cô lập.
Trả lời nội dung của người khác, ủng hộ họ, họ cũng sẽ ủng hộ bạn. Đây là năng lượng tương hỗ. Phát triển một mình là con đường chậm nhất.
Đừng ngại liên hệ với những người bạn theo dõi. Trao đổi kinh nghiệm, đừng chỉ là một người đọc im lặng. Đề xuất hợp tác, tương tác chéo hoặc đơn giản là thảo luận.
Theo thời gian, điều này sẽ tạo đà — tên bạn sẽ bắt đầu được nhắc đến. Trong Web3, không chỉ là bạn biết gì, mà là ai biết bạn.
Có rất nhiều thiên tài không ai biết đến, và vì vậy, họ mãi không thể đạt được thành quả toàn cầu xứng đáng.
-
Luôn kết hợp sáng tạo nội dung, nghiên cứu và mở rộng mối quan hệ
Điều này sẽ mang lại bước nhảy vọt lớn nhất cho thương hiệu cá nhân của bạn, bởi vì đây mới chính là tổ hợp tạo nên sự khác biệt thực sự.
Nếu bạn liên tục kết hợp ba yếu tố này, bạn sẽ sớm trở thành một trong những người giỏi nhất, miễn là bạn thực sự nỗ lực.
Thành thật mà nói, điều này không chỉ đúng với Web3, mà còn đúng với mọi ngành nghề.
Thông qua thực hành, bạn trở thành người dẫn đầu, đồng thời xây dựng thương hiệu cá nhân.
Sau đó, bạn bắt đầu cung cấp dịch vụ với giá cao hơn, thậm chí kiếm tiền từ tài trợ chất lượng hoặc hợp tác.
Chỉ cần bắt đầu, bắt đầu ngay bây giờ, và duy trì liên tục.
Mọi chuyện rồi sẽ ổn — chỉ là vấn đề thời gian
Ví dụ thực tế: “Làm sao để bắt đầu kiếm được hơn $3K trong công việc Web3 mà không có kinh nghiệm?”
Câu chuyện này dựa trên các sự kiện thực tế trong sáu tháng qua.
Một người bạn của tôi liên hệ tôi, hỏi xem tôi có việc nào cho anh ấy không, và liệt kê những việc anh ấy có thể làm.
Anh ấy còn chủ động tạo bài đăng và thread cho nhiều người khác, thay vì chờ được yêu cầu.
Trong hai tháng đầu, anh ấy học cách viết thread có cấu trúc và bắt đầu thu phí 30 USD/bài.
Đây không chỉ đơn thuần là “viết văn bản”, mà là phân tích đúng cách và điều chỉnh theo giọng điệu của người khác.
Nhưng sau đó anh ấy gặp瓶颈. Anh ấy không chắc làm sao để phát triển tiếp. Anh ấy liên tục tự hỏi: “Liệu tôi thực sự có thể tăng giá không?”
Tôi có hỗ trợ anh ấy một chút và giải thích rằng: Giá trị không nằm ở việc bạn tạo bao nhiêu nội dung, mà ở chất lượng của nó và bạn tạo nó cho ai.
Vì vậy, anh ấy tập trung cải thiện chất lượng nội dung, chỉ vài tháng sau, anh ấy đã tăng lên 50 USD/bài, mặc dù trong lĩnh vực viết thuê, đây vẫn còn xa mới đến giới hạn.
Giờ đây, người từng không có kinh nghiệm thực sự này đang kiếm được khoảng 3.000 USD/tháng một cách ổn định, và dự định mở rộng lên 5.000 USD/tháng trong 3 tháng tới.
Đây chính là minh chứng rằng bất kỳ ai làm việc nghiêm túc với chất lượng đều có thể thành công. Tôi đã thấy những câu chuyện tương tự ở nhiều vai trò khác nhau.
Chìa khóa luôn giống nhau: Làm việc bằng chất lượng.
Hãy thu phí xứng đáng. Mọi người sẽ trân trọng bạn.
Những sai lầm và hiểu lầm phổ biến nhất của người mới bắt đầu
Hầu hết người mới bắt đầu mắc những sai lầm ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành trình của họ, nên tôi quyết định đề cập ở đây.
Không phải là “làm hỏng một nhiệm vụ” hay vật lộn trong công việc.
Điều này sâu sắc hơn nhiều.
Đây là những điều ảnh hưởng đến tất cả chúng ta, nhưng gần như không ai nói về nó.
Những sai lầm phổ biến khiến người ta dậm chân tại chỗ, dù họ có tiềm năng:
-
Đuổi theo tiền bạc, chứ không phải kỹ năng
Nói “Tôi muốn kiếm 5.000–10.000 USD/tháng” là một mục tiêu tốt.
Nhưng… bạn xứng đáng chưa?
Nếu bạn không biết mình mang lại giá trị gì cho dự án, sẽ không ai trả tiền cho bạn, đặc biệt nếu tỷ lệ hữu ích của bạn là âm.
Mọi người luôn hỏi tôi trong phần bình luận: “Ở đâu trả nhiều hơn?”
Tôi luôn muốn trả lời: “Ở khắp nơi, haha. Chỉ cần chọn một lĩnh vực mà bạn có thể đóng góp ngay bây giờ, và trở nên giỏi trong đó. Bất kỳ lĩnh vực nào cũng được. Tất cả các con số này đều khả thi — nhưng前提是 bạn tập trung mang lại giá trị cho người khác, chứ không chỉ thu lợi cho bản thân.”
-
Sợ bắt đầu khi không có kinh nghiệm
Nhiều người chưa bao giờ bắt đầu vì họ nghĩ: “Tôi vẫn là kẻ vô danh… ai sẽ thuê tôi?”
Tôi từng như vậy. Tôi liên tục đọc, học, cố gắng “trở nên tốt hơn” trước khi bắt đầu.
Nhưng đến một lúc, tôi nhận ra điều đó không đưa tôi đi đến đâu — nên tôi bắt đầu tìm kiếm cơ hội, sử dụng những kỹ năng mình đã có.
Chỉ vài tháng, tôi đã từ cơ bản lên đến mức hiểu những thứ mà một số “chuyên gia” còn không biết.
Bạn thể hiện tính chủ động → làm một vài việc nhỏ → mọi người chú ý → bạn nhận được cơ hội. Bạn làm việc → có kinh nghiệm thực tế → thu nhập tăng theo giá trị của bạn.
-
Không xây dựng thương hiệu cá nhân
Bạn có thể rất tài năng, nhưng nếu không ai thấy bạn, thì bạn không tồn tại.
Hãy bắt đầu tạo nội dung, ngay cả khi bạn chỉ có 5 người theo dõi.
Mỗi bài đăng là một lời chứng thực bạn mở ra với thế giới — ngay cả khi hiện tại bạn chỉ đang nói chuyện với chính mình, người khác sẽ tìm thấy bạn theo thời gian.
-
Thông tin quá tải, hành động bằng không
Thật không may, đây là vấn đề phổ biến nhất mà tôi thấy ở bạn bè trong đời thực.
Người ta bị kẹt trong giai đoạn “học”: họ đọc, nghe Spaces, cuộn các thread… nhưng không bao giờ thử điều gì.
Đây là cách họ giết chết tiềm năng của chính mình. Học mà không hành động = trì hoãn ngụy trang thành tiến bộ.
Nếu bạn không tự kiểm tra, không nhận phản hồi, không thất bại — bạn thực tế chưa trưởng thành.
-
Hứa hẹn quá mức mà không thể thực hiện
Tôi đã nói điều này trước đó, nhưng tôi sẽ nhắc lại lần nữa, vì ngay cả một số người “hàng đầu” vẫn đang làm vậy.
Phần lớn mọi người tự đánh giá quá cao bản thân, cố gắng làm CV hay phần giới thiệu nghe ấn tượng, chỉ để không bị coi là “nhàm chán”.
Nhưng điều này giết chết cơ hội.
Khi bạn hành xử như một chuyên gia, người khác có thể sẽ không trao cho bạn cơ hội học hỏi có giá trị, vì họ nghĩ bạn sẽ không quan tâm.
Sau đó, bạn bắt đầu trễ hạn, cố gắng xử lý tạm bợ, và cuối cùng trông giống như người thiếu trách nhiệm, dù thực tế không phải vậy.
Điều này sẽ làm tổn hại danh tiếng của bạn và gây hại cho tương lai của bạn nhiều hơn cả việc bắt đầu từ bây giờ.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
@DeRonin_
