암호화 산업 채용 리서치 보고서: DeFi 구직자 증가, 아시아태평양 지역에서 마케팅 직무 확대
글: 잭어리 스텔리( talent 담당, Dragonfly)
번역: Zen, PANews
유명 암호화 VC인 Dragonfly Capital은 분기마다 암호화 산업 채용 시장을 분석하여 투자 포트폴리오 기업들에게 직무 동향, 구직자 인식, 포트폴리오 기업 활동 및 전망에 대한 인사이트를 제공하고 있다.
채용 시장 동향
시장을 분석할 때 Dragonfly는 여러 신호를 모니터링하지만, "포트폴리오 기업의 신규 채용 공고"가 산업 전반의 심리를 가장 잘 반영한다. 간단히 말해, 암호화 산업의 인재 채용 시장은 2023년부터 서서히 회복되기 시작했으며, 2024년 1분기에 급증세를 보였으나, 2분기 들어 정체된 모습을 보이고 있다.
분기별 직무 변화
2024년 2분기에는 엔지니어링 및 디자인 직무가 비교적 안정적인 반면, GTM(GoToMarket) 직무가 크게 증가했고, 데이터 과학 직무도 상당한 성장세를 보였다. 마케팅 직무는 리더십 역할 중심으로 전환되고 있다.
연간 동기 대비
2023년 2분기와 2024년 2분기를 비교하면, GTM 직무가 특히 금융, 운영, 법무, 고객 지원 분야에서 두드러지게 증가했다.
엔지니어링 직무는 더욱 세분화되었으며, Rust 언어에 대한 수요가 여전히 높고, DevRel(Developer Relations, 개발자 관계)과 Protocol Eng(프로토콜 엔지니어) 직무 또한 계속해서 인기가 많다. 반면 디자인 직무는 눈에 띄게 감소했다.
구직자의 관심사
2024년 2분기에는 DeFi 분야의 구직자가 늘어났지만, 인프라 구축에 집중하는 인력들은 현재 자리에서 머물며 제품-시장 적합성(Product-Market Fit)을 찾고 있다. 많은 이들이 AI와 암호화의 융합에 대해 호기심 어린 회의감을 나타내고 있는데, 흥미롭기는 하나 실제 사례가 불확실하고 다소 앞서가는 느낌이라는 평가다.
또한 고급 소프트웨어 엔지니어(Sr SWE) 사이에서는 여전히 제로 나이 지식 증명(ZK) 기술이 주목받고 있다.
우선순위의 변화와 심사숙고한 선택
구직자들은 '달 찍자(Moon)' 같은 막연한 구호가 아닌, TGE 이후에도 신뢰할 수 있는 로드맵을 가진 프로젝트 팀을 선호하며, 강력한 생태계와 널리 알려진 브랜드를 가진 기업에 더 매력을 느낀다. 자신의 기술과 맞지 않거나 직무 설명이 명확하지 않은 일자리는 거의 고려하려 하지 않는다.
암호화 종사자의 피로감과 Web2 진출의 열린 태도
점점 더 많은 암호화 원주민 구직자들이 암호화 산업 내 직무를 모색하면서 동시에 Web2 분야의 기회도 열어두고 있다. 반대로 거래소 상장 펀드(ETFs)와 미국 내 친 암호화 정책은 전통 금융 및 Web2 분야 출신 인재들을 끌어들이고 있다.
근무 형태 및 급여 조건
원격 및 하이브리드 근무가 여전히 선호되지만, 점점 더 많은 기업들이 오프라인 사무실 운영을 논의하고 있다. 급여 기대치 면에서 구직자들의 기준은 여전히 높으며, 대부분 타협하려 하지 않는다.
포트폴리오 기업 채용 동향
Dragonfly의 여러 포트폴리오 기업들이 2분기에 채용을 확대했으며, 특히 프론트엔드 개발 등 제품 중심의 세부 엔지니어링 직무에 대한 관심이 커졌다.
GTM 직무의 채용은 아시아·태평양 지역에서 증가했으며, 엔지니어링 직무는 유럽·중동·아프리카(EMEA) 지역에서 확대되는 추세다. 또한 Layer 1 프로젝트들(Alt L1s)의 채용 기세도 강화되고 있다.
채용 시장 전망
채용은 미국 선거 주기와 연관성이 있다. 트럼프의 친 암호화 입장과 해리스의 점진적인 태도 변화가 논의되며, 이는 GTM 채용을 촉진할 가능성이 있다. Dragonfly는 이러한 추세가 계속될 것으로 예상하며, 사용 사례가 확립됨에 따라 구직자들이 AI와 암호화의 융합에 대해 회의에서 흥분으로 전환할 것으로 보고 있다.
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