Le PDG de Coinbase donne ses conseils : comment trouver un équilibre entre travail et vie personnelle ?
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Le PDG de Coinbase donne ses conseils : comment trouver un équilibre entre travail et vie personnelle ?
J'espère que tout le monde pourra trouver, tout en travaillant dur, un rythme de travail qui ne mène pas à l'épuisement.
Dédié à des analyses Web3 approfondiesAuteur : Brian Armstrong
Traduction : TechFlow
J'ai envoyé hier un message aux employés de Coinbase que je souhaite maintenant partager, dans l'espoir qu'il puisse aider d'autres personnes :
Bonjour à tous,
Dans notre enquête sur la satisfaction des employés, la catégorie « repos et rechargement » a obtenu les scores les plus bas. C'est pourquoi je souhaite partager avec vous comment je parviens à trouver mon équilibre. Le rythme de travail chez Coinbase est intense, et c'est délibéré. Je tiens à faire partie d'une équipe championne, travaillant aux côtés de personnes prêtes à consacrer du temps et de l'énergie. Notre mission est très importante, et les employés performants peuvent ici avoir un impact bien plus grand que n'importe où ailleurs, ce qui justifie leurs efforts supplémentaires.
En même temps, je suis conscient que nous avons besoin de pauses pour nous ressourcer avant la prochaine étape. Mon secret pour rester durablement performant chez Coinbase consiste à prendre une semaine de pause chaque trimestre, à faire régulièrement de l'exercice et à réserver quotidiennement du temps pour me détendre.
La culture d'entreprise de Coinbase et son modèle prioritaire de travail à distance mettent l'accent sur la liberté et la flexibilité. Vous pouvez choisir votre lieu de résidence, généralement aussi votre lieu de travail, et prendre des congés quand cela vous convient. Ce modèle présente de nombreux avantages, mais aussi certains défis : frontières floues entre vie professionnelle et vie privée, réunions programmées à des horaires variables, communications permanentes sur Slack, voire difficulté à se déconnecter même pendant les vacances, donnant l'impression de ne jamais vraiment s'éloigner du travail. Ainsi, fixer des limites adaptées à son mode de vie devient une responsabilité individuelle. Ce qui fonctionne pour moi peut aussi vous convenir, ou pas. Vous avez le droit de définir vos propres limites, tout en veillant à ce que Coinbase continue de fonctionner normalement en votre absence.
Voici quelques suggestions pour gérer votre charge de travail de manière plus durable et éviter l'épuisement professionnel :
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Ménagez-vous du temps pour un travail approfondi : Organisez votre emploi du temps de façon à préserver du temps pour accomplir un vrai travail. Que vous soyez stagiaire ou vice-président, nous avons tous besoin de moments dédiés à la réflexion et au travail concentré.
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Réduisez ou supprimez les tâches à faible valeur ajoutée : Réfléchissez à vos activités, éliminez celles qui ont peu de valeur, simplifiez les processus et automatisez autant que possible. Essayez de minimiser les tâches inefficaces.
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Prévoyez du temps personnel chaque jour : Coinbase fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le travail ne s'arrête jamais, il y a toujours plus à faire. Prenez chaque jour un moment pour vous détendre. Que ce soit aller à la salle de sport, lire avant de dormir ou passer du temps avec votre famille et vos amis, il est tout à fait acceptable de quitter votre bureau pour faire ce que vous aimez.
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Prendre des pauses : Nous avons tous besoin de faire une pause de temps en temps, même si on a parfois l'impression de ne pas pouvoir tout lâcher. Pour mieux organiser les congés, nous avons mis en place une série de directives complètes que je partage ci-dessous et qui seront ajoutées à Confluence.
En fin de compte, nous souhaitons que chacun puisse trouver, tout en travaillant dur, un rythme qui ne mène pas à l'épuisement. J'envoie ce message pour que les employés de l'entreprise sachent qu'ils peuvent prendre des congés et fixer leurs propres limites. Il suffit simplement de suivre les directives ci-dessous pour garantir que vous puissiez être contacté en cas de besoin. Dans une entreprise à distance comme Coinbase, l'équilibre que vous trouverez peut différer de celui d'autres entreprises.
Merci, Brian
Politique de congés chez Coinbase
Fidèle à notre culture de « sprint et rechargement », la plupart des employés prennent environ 4 semaines de congés par an chez Coinbase (y compris les semaines de rechargement). Toutefois, tout planning de congés doit être coordonné avec les besoins de l'équipe et de l'entreprise. Pour tirer pleinement parti de vos périodes de rechargement ou d'autres congés, suivez ces quatre étapes simples :
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Confirmez les dates de congés avec votre manager : Il n'est pas toujours opportun de partir en congé, car d'autres membres de l'équipe peuvent être absents ou des tâches importantes doivent être menées à bien. Notre priorité absolue est que le travail avance correctement ; par conséquent, votre manager doit approuver tous vos congés à l'avance.
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Pour chaque jour ouvrable de congé, une demande doit être faite une semaine à l'avance (par exemple, une semaine de congé nécessite une demande soumise cinq semaines auparavant). Les congés de deux semaines consécutives ou plus, y compris les semaines de rechargement, nécessitent l'approbation d'un vice-président.
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Ne réservez aucun voyage non remboursable avant d'avoir obtenu toutes les approbations nécessaires.
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Assurez-vous que vos collègues sont informés et prêts à assurer votre remplacement : Vous êtes responsable d'informer et de fournir les informations nécessaires afin que tous puissent se préparer à votre absence.
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Élaborez un plan de transition clair, en veillant à ce que chaque collègue chargé de vous remplacer connaisse précisément ses responsabilités.
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Partagez votre plan de transition à l'avance avec votre manager, votre équipe et vos partenaires interfonctionnels.
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Indiquez vos dates d'absence sur votre calendrier et autorisez vos collègues à le consulter afin qu'ils soient informés en temps utile.
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Définissez un statut sur Slack indiquant vos dates d'absence, accompagné d'un lien vers votre plan de transition.
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Vérifiez régulièrement et restez joignable en cas d'urgence : Beaucoup de personnes effectuent malgré tout quelques vérifications même pendant leur rechargement ou leurs congés, afin de s'assurer que tout progresse bien. Vous devez également garder votre téléphone accessible, au cas où survienne une situation imprévue non couverte par le plan de transition.
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Définissez avec votre équipe une fréquence de « vérification » adaptée (plus votre poste est élevé, plus les vérifications doivent être fréquentes) ; cette pratique peut ne pas s'appliquer à certaines zones géographiques ou types de rôles, comme les postes horaires ou les travailleurs en rotation.
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Ajoutez vos coordonnées d'urgence (comme votre numéro de téléphone portable) à votre profil Slack et à votre plan de transition. Nous considérons qu'en cas d'urgence, vos collègues pourront vous appeler directement.
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Emportez votre ordinateur portable (si le pays où vous vous rendez le permet).
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Votre organisation peut être différente : Selon les pays, équipes, organisations ou rôles, des règles supplémentaires ou spécifiques peuvent s'appliquer concernant le rechargement ou les congés. Votre manager ou votre direction pourra vous aider à comprendre ces spécificités. En cas de doute, n'hésitez pas à contacter l'équipe RH ou votre HRBP.
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