DAO: Tiền mã hóa xã hội và tương lai của công việc
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
DAO: Tiền mã hóa xã hội và tương lai của công việc
Tiền mã hóa xã hội là một bước chuyển hoàn toàn mới về cách mọi người hợp tác, và các tổ chức tự trị phi tập trung (DAO) đang sử dụng chúng để trả lại quyền lực cho cá nhân trên toàn thế giới.
Chuyên sâu báo cáo Web3
Tác giả: Eliot Couvat
Dịch bởi: TechFlow
Tác giả mời: Eliot Couvat là một nhà văn người Pháp đam mê tiền tệ xã hội, Web3 và nền kinh tế sáng tạo. Ông hiện là Giám đốc Cộng đồng và Phát triển tại Coinvise, một nền tảng đang phát triển mạnh mẽ cho phép bất kỳ ai tạo ra tiền tệ xã hội, nơi ông hỗ trợ hàng trăm người sáng tạo và cộng đồng Web3 xây dựng nền kinh tế mở.
Trong nhiều thập kỷ, các cá nhân đã hợp tác với nhau bằng cách thành lập doanh nghiệp và ký kết hợp đồng pháp lý để đảm bảo sự tin cậy giữa các bên. Mặc dù hệ thống này đã thành công, nhưng cũng bộc lộ những hạn chế rõ rệt trong thời kỳ mà người lao động đang tái định hình bản thân và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp — nó thiên về an toàn hơn là linh hoạt, tập trung điều hành thay vì chủ động cá nhân.
Khi quyền lực chuyển từ tổ chức sang cá nhân, chúng ta cần những giải pháp mới để đảm bảo sự linh hoạt cho cá nhân, đồng thời cung cấp các công cụ phù hợp giúp họ dễ dàng hợp tác và xây dựng niềm tin lẫn nhau.
Tiền tệ xã hội (social token) là một bước ngoặt hoàn toàn trong cách con người hợp tác, và DAO đang sử dụng chúng để trả lại quyền lực cho các cá nhân trên toàn thế giới. Thế hệ lao động tiếp theo có thể bắt đầu sự nghiệp của họ trong các DAO, từ việc đơn giản là hòa nhập vào các cộng đồng được mã hóa này, hỗ trợ phát triển các dự án họ yêu thích, nhận thù lao từ niềm vui, và cuối cùng không còn làm việc cho các công ty truyền thống.
Khi xã hội chúng ta đang thay đổi, tiền tệ xã hội dường như là con đường đúng đắn hướng tới tương lai của công việc, ngày càng trở thành yếu tố thúc đẩy nỗ lực tập thể.
1 - Vấn đề của doanh nghiệp là gì?
Hợp tác luôn là chìa khóa cho đổi mới. Như câu nói nổi tiếng: "Nếu bạn muốn đi nhanh, hãy đi một mình; nếu bạn muốn đi xa, hãy đi cùng nhau". Tuy nhiên, luôn tồn tại những thách thức lớn trong hợp tác, bởi mức độ tin tưởng vào những người lạ là có giới hạn.
Việc vượt qua rào cản niềm tin là một trong những lý do khiến con người bắt đầu tạo ra doanh nghiệp. Bằng cách thuê một người và ký hợp đồng phù hợp, sẽ dễ dàng đảm bảo rằng người đó sẽ không tiết lộ bí mật công ty, từ đó thúc đẩy hợp tác dài hạn giữa hai bên. Khi doanh nghiệp giới hạn rủi ro và trách nhiệm đối với cổ đông, việc huy động và phân bổ vốn cũng trở nên dễ dàng hơn.
Theo thời gian, mô hình ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp truyền thống đã bộc lộ những hạn chế. Việc quyết định làm việc lâu dài cho một công ty đồng nghĩa với việc từ chối hàng trăm dự án thú vị khác, không chỉ mất đi tính linh hoạt mà còn hạn chế động lực cho người lao động hưởng lương, khiến họ không thể hoàn thành công việc tốt nhất.
Mô hình hiện tại của các công ty công nghệ lớn truyền thống khiến nhân viên không thể tham gia vào các kế hoạch chiến lược tương lai, thiếu quyền sở hữu cho nhân viên, và khuyến khích công ty duy trì môi trường đóng kín, ngăn cản hợp tác với người khác.
Ngày nay, chúng ta đang chứng kiến sự lỏng lẻo của việc làm truyền thống — cá nhân giờ đây là những đơn vị độc lập. Người dân toàn cầu khao khát nhiều tính linh hoạt và tự chủ hơn, trong khi các công ty vẫn đang vật lộn để phát triển đủ nhanh nhằm theo kịp những thay đổi này.
Chúng ta đang hướng tới một cách làm việc linh động hơn, khi cá nhân theo đuổi sở thích của mình, đồng thời hợp tác trên nhiều dự án khác nhau, không bị ràng buộc bởi việc làm tại một công ty duy nhất. Đồng thời, những người này thường cần hợp tác với người khác để đạt được mục tiêu, và họ không muốn làm việc độc lập suốt phần đời còn lại.
Để giải quyết những vấn đề này, chúng ta cần những giải pháp mới giúp cá nhân linh hoạt hơn, đồng thời có công cụ phù hợp để hợp tác và xây dựng niềm tin lẫn nhau. Tiền tệ xã hội có thể là chìa khóa cho tương lai của công việc.
2 - Tiền tệ xã hội và DAO giải quyết những vấn đề này như thế nào?
2.1 - Tiền tệ xã hội như một cách tạo dựng niềm tin
Tiền tệ xã hội tạo ra niềm tin. Tôi không nghĩ chúng sẽ hoàn toàn thay thế những thứ chúng ta dùng hiện nay trong công việc để tạo niềm tin, như hợp đồng pháp lý hay thanh toán bằng tiền pháp định, nhưng chúng là một cách khởi động dự án nhanh hơn so với tư cách pháp lý truyền thống.
Một cách tạo niềm tin thông qua tiền tệ và cơ chế mã hóa là tạo một ví đa chữ ký (multi-sig). Đa chữ ký là một ví mã hóa cho phép bạn quản lý tài sản mã hóa (token) của cộng đồng, và có thể yêu cầu số lượng chữ ký xác định trước để xác nhận giao dịch. Vì cần sự tham gia của nhiều thành viên trong nhóm để thực hiện mỗi giao dịch, nó ngăn chặn việc một người chưa được ủy quyền truy cập vào số tiền trong ví. Không ai có thể mang theo toàn bộ tiền bạc rời đi, vì điều đó đòi hỏi sự chấp thuận của đa số các thành viên khác.
Tiền tệ xã hội cũng tạo niềm tin khi chia lợi nhuận thông qua hợp đồng thông minh. Hợp đồng thông minh là đoạn mã chỉ chấp nhận giao dịch khi mọi điều kiện được đáp ứng. Chúng ta không cần phải tin rằng ai đó sẽ chia lợi nhuận với mình, mà hãy hình dung một hợp đồng thông minh viết rằng: "Nếu mặt hàng mà chúng ta cùng tạo ra đã được bán, thì lợi nhuận từ việc bán sẽ được chia đều giữa các địa chỉ tiền mã hóa dưới đây". Vì hợp đồng thông minh được triển khai trên blockchain, nên không thể sửa đổi, từ đó đảm bảo niềm tin giữa các bên ngay từ đầu.
Một số dự án đã thành công trong việc tận dụng sức mạnh của tiền tệ xã hội để tạo niềm tin. Ví dụ, The Modern Billboard Collective là một dự án gồm ba startup nhằm tạo ra một phiên bản "triệu đô" của token. Million Dollar Homepage — một trang web gồm một triệu pixel được sắp xếp trong lưới 1000x1000 pixel, nơi bất kỳ ai cũng có thể mua một pixel với giá 1 đô la để đặt quảng cáo, khiến cả trang trị giá một triệu đô la. Tập thể này muốn tận dụng ý tưởng này, dùng token để các thương hiệu quảng cáo trên trang chủ của họ bằng cách bán từng phần pixel mà không cần trung gian. Trong quá trình theo đuổi việc sử dụng cơ chế mã hóa cho toàn bộ dự án, họ đã xây dựng được sự tin tưởng giữa ba startup sáng lập. Thực tế, bằng cách cho phép bất kỳ ai mua "khu đất số" trên một trong ba website "trên chuỗi", mỗi công ty tham gia đều dễ dàng tin tưởng lẫn nhau, vì tiền bản quyền sẽ được chia sẻ công bằng và tự động giữa tất cả các bên. Nếu không có công nghệ này, ba startup sẽ cần hợp đồng pháp lý, tốn kém tiền bạc và thời gian, đồng thời phải chia thủ công tiền bản quyền — lại tốn thời gian và tạo ra quy trình kém hiệu quả. Tiền tệ xã hội mang lại niềm tin, tính linh hoạt và tốc độ.
2.2 - Tiền tệ xã hội là cách tốt hơn để điều chỉnh động lực
Toàn bộ khái niệm tạo tiền tệ xã hội là xây dựng một nền kinh tế ảo, nơi những người ủng hộ ban đầu có thể chia sẻ lợi ích. Đây là một sự thay đổi hoàn toàn về cách con người hợp tác.
Về cơ bản, mục tiêu cuối cùng của các DAO thường là thưởng cho những người đóng góp giúp phát triển cộng đồng bằng cách cấp cho họ cổ phần cộng đồng (Token Xã hội), và xây dựng một cộng đồng mạnh mẽ đầy tham vọng đến mức mọi người háo hức mua token để có quyền truy cập đặc biệt, lợi ích và quyền biểu quyết trong cộng đồng đó. Những người ủng hộ ban đầu có thể bán tiền tệ xã hội của họ cho người mới đến và được đền bù cho công việc họ đã làm ban đầu. Người đóng góp không đơn thuần nhận thù lao bằng tiền mã hóa hiện có (giống như lương), mà được khuyến khích giúp DAO thành công, vì giá trị token của họ gắn liền trực tiếp với sự thành công của dự án và có thể đạt giá trị gần như vô hạn.
Theo một nghĩa nào đó, chúng ta có thể so sánh tiền tệ xã hội với cổ phiếu. Ban đầu, chúng không có giá trị, nhưng những người thực sự tin tưởng vào dự án sẽ sẵn sàng làm việc để đổi lấy cổ phần này, hy vọng rằng sau này chúng sẽ có giá trị lớn hơn. Hệ thống này cho phép các nhà lãnh đạo cộng đồng thưởng công bằng cho bất kỳ ai đóng góp. Với động lực được đồng bộ, nỗ lực tập thể dễ dàng được nuôi dưỡng hơn.
2.3 - Tiền tệ xã hội trao quyền sở hữu trong các quyết định chiến lược tương lai
Tiền tệ xã hội cũng có quyền biểu quyết. Người đóng góp có thể sử dụng token của họ mỗi ngày để bỏ phiếu cho các đề xuất và có quyền sở hữu trong các quyết định chiến lược tương lai của DAO. Các công cụ hiệu quả nhằm hỗ trợ quá trình biểu quyết đã được tạo ra.
Một trong những công cụ đó là Snapshot, cho phép bất kỳ ai dùng token của họ để biểu quyết trên chuỗi cho các đề xuất, giúp cá nhân toàn cầu dễ dàng tham gia biểu quyết cho các quyết định quan trọng. Điểm khác biệt căn bản giữa DAO và công ty truyền thống là những người này tập hợp xung quanh một sứ mệnh và giá trị chung, bỏ phiếu cho các quyết định chiến lược.
Về lý thuyết, ai sở hữu nhiều token hơn thì có quyền biểu quyết lớn hơn. Hệ thống biểu quyết "theo token" này cho phép một nền văn hóa thực sự phẳng, loại bỏ mọi tầng lớp. Mỗi người đều có thể bỏ phiếu cho các quyết định tương lai một cách thực sự bình đẳng.
Thực tế, hệ thống biểu quyết theo token vẫn chưa hoàn thiện và vẫn tồn tại nhiều bất bình đẳng về quyền biểu quyết. Những người đóng góp cốt lõi nhận token hàng tháng và những người ủng hộ dự án từ sớm có thể đã nhận Airdrop thường được coi là "cá voi", và thường có quyền biểu quyết lớn hơn các thành viên thông thường của DAO. Vẫn còn vấn đề trong biểu quyết theo token, nhưng mọi người đang nỗ lực giải quyết.
Để giải quyết vấn đề này, nhiều người đang nghiên cứu các giải pháp mới. Các công cụ mới nên sớm triển khai tùy chọn cho phép biểu quyết bậc hai (quadratic voting), hệ thống này cấp cho mỗi cử tri trọng số bằng nhau bất kể số lượng token họ nắm giữ.
DAO giống như các hợp tác xã do nhân viên sở hữu, mọi người tham gia vào hệ sinh thái này đều cố gắng làm cho nó công bằng và phi tập trung nhất có thể. Tiền tệ xã hội giống như cổ phiếu có quyền biểu quyết. Chúng chưa hoàn hảo, nhưng trong các công ty truyền thống, nhân viên thường nhận được quyền chọn cổ phiếu (stock options) không kèm quyền biểu quyết, và trong môi trường công ty truyền thống, chẳng ai cố gắng thay đổi điều đó.
2.4 - Công cụ tiền tệ xã hội trả quyền lực về tay con người
Giá trị không nằm ở chính token, mà ở hệ sinh thái xung quanh nó và tất cả các công cụ hỗ trợ. Trên thực tế, mỗi ngày đều có các giải pháp mới được tạo ra để thúc đẩy cuộc cách mạng này và giúp các cộng đồng Web3 và cá nhân muốn khởi động dự án mới dễ dàng hơn.
Coinvise là một trong những nền tảng Web3 phát triển mạnh mẽ nhất hiện nay, đã xây dựng một bộ công cụ toàn diện giúp các nhà lãnh đạo DAO tạo và quản lý token của họ. Ví dụ, công cụ Airdrop của họ cho phép các nhà lãnh đạo DAO gửi token hàng loạt đến các địa chỉ Ethereum, rất dễ dàng để thưởng cho người đóng góp, tăng độ nhận diện dự án bằng cách gửi token đến những người trong mạng lưới lãnh đạo, hoặc gửi token để cấp quyền truy cập vào nội dung riêng. Coinvise cũng có thể tạo nhiệm vụ quy mô lớn, thiết lập lịch归属 để hạn chế đầu cơ, và kết nối token với lớp thứ hai trong vài phút để tránh phí gas. Bộ công cụ này cho phép bất kỳ ai tạo một cộng đồng được mã hóa và hành động một cách quy mô lớn, đáng tin cậy.
2.5 - Tiền tệ xã hội thúc đẩy văn hóa và giữ chân người đóng góp
Lâu nay, các công ty truyền thống luôn cố gắng tạo ra một văn hóa mạnh mẽ và nuôi dưỡng cảm giác thuộc về, nhưng mục đích chính của công ty là sinh lời. Văn hóa thường chỉ là mục tiêu thứ yếu phục vụ cho lợi nhuận và giành thị phần mới.
Ở phía đối diện, DAO là các cộng đồng ảo, nơi những người có chung giá trị quyết định liên kết với nhau, cùng chơi, cùng thực hiện mục tiêu. Không phải vì công việc. Nó trước hết là về văn hóa, là giao tiếp và sáng tạo cùng người khác, xây dựng thứ bạn luôn mong muốn tạo ra. Trong DAO, văn hóa là ưu tiên hàng đầu, sản phẩm và dự án xếp sau. Không phải ngược lại.
Để xây dựng một văn hóa mạnh mẽ, các nhà lãnh đạo DAO có thể thiết lập các công cụ nhằm tăng lòng tin của thành viên, hoặc khuyến khích những cử chỉ tử tế và hỗ trợ — hai yếu tố then chốt của một văn hóa tuyệt vời. Trong nhiều DAO, điều này có thể thực hiện bằng cách gửi tiền boa (tip) cho các người đóng góp khác để thể hiện sự trân trọng, công nhận và kết nối. Bằng cách đặt văn hóa lên hàng đầu, DAO có thể vượt qua rào cản niềm tin mà các công ty truyền thống phải đối mặt.
Các nhà lãnh đạo DAO mạnh mẽ dành rất nhiều sự chú ý và năng lượng để tạo ra một văn hóa vững chắc. Văn hóa không phải là yếu tố bổ sung, mà là chức năng cốt lõi. Đó là thứ kết nối mọi người và tạo ra niềm tin ở một cấp độ khác biệt so với cơ chế tiền mã hóa.
Suy ngẫm cuối cùng
Dĩ nhiên, tiền tệ xã hội không giải quyết được tất cả các vấn đề của doanh nghiệp truyền thống. Chúng không hoàn hảo, và có lẽ giải pháp hoàn hảo sẽ không bao giờ tồn tại.
Dựa trên sự hiện diện của cơ chế mã hóa và tiền tệ xã hội, DAO tìm cách giải quyết nhiều vấn đề cấp bách nhất mà các doanh nghiệp truyền thống đang đối mặt ngày nay. Bằng cách tận dụng công nghệ mới, họ trả lại tự do và quyền lực cho con người, trả lại cho cá nhân những gì họ đang tìm kiếm và điều mà các công ty truyền thống đã lấy đi từ lâu.
Trong các công ty Web2, động lực sẽ không bao giờ hoàn toàn đồng bộ. Công ty càng trả nhiều lương cho nhân viên, lợi nhuận của họ càng giảm. Trong mô hình lỗi thời này, nhân viên sẽ không bao giờ cố gắng hết sức, vì họ biết rằng nỗ lực họ bỏ ra cho công ty sẽ không bao giờ được đền đáp đầy đủ.
Mặt khác, chúng ta đang thấy các cộng đồng được mã hóa ngày nay phát triển mạnh mẽ và tận dụng mọi lợi thế của tiền tệ xã hội để tạo ra các dự án mà nếu không có chúng sẽ là điều không thể. Constitution DAO là một ví dụ hoàn hảo. Cộng đồng được mã hóa này được tạo ra nhằm mua một bản gốc Hiến pháp Hoa Kỳ tại một cuộc đấu giá cao cấp của Sotheby's, và cuối cùng đã gây quỹ được 40 triệu đô la trong vòng bảy ngày. Họ đã thuyết phục hàng ngàn người trên toàn cầu gửi tiền cho họ, sử dụng hợp đồng thông minh để xây dựng niềm tin giữa các bên.
Chúng ta còn một chặng đường dài để thấy các DAO hoạt động hoàn toàn hiệu quả và thực sự phi tập trung. Hầu hết các công cụ được tạo ra hôm nay sẽ không xuất hiện trong vài năm tới, nhưng đó là chu kỳ bình thường của sự đổi mới thực sự. Chúng ta đang thử nghiệm với tốc độ ánh sáng.
Tôi tin rằng chúng ta sẽ thấy ngày càng nhiều người tham vọng xây dựng DAO thay vì công ty, vì mô hình hợp tác mới này mang lại mọi lợi thế. Chúng ta cũng sẽ thấy nhiều hơn nữa sự hợp tác giữa các DAO, vì DAO cần tận dụng thế mạnh của nhau, chứ không thể dựa vào các sản phẩm và công cụ được tạo ra cho các công ty Web2.
DAO là các công ty khởi nghiệp mới. Chúng ta còn ở rất sớm, cách hợp tác mới này còn rối rắm, lộn xộn, chưa được kiểm chứng. Nhưng bằng cách tham gia DAO, bạn sẽ học hỏi nhanh chóng, có cơ hội thăng tiến chưa từng có, và khám phá ra nhiều tự do và linh hoạt hơn bao giờ hết.
Hãy thoát khỏi các công ty Web2. Hãy đến làm việc cho DAO.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
BanklessDAO
