Xu hướng thị trường tuyển dụng Web3 năm 2023: Châu Á vượt qua châu Âu, OKX tuyển nhiều nhân sự hơn Binance
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Xu hướng thị trường tuyển dụng Web3 năm 2023: Châu Á vượt qua châu Âu, OKX tuyển nhiều nhân sự hơn Binance
Bài viết này sẽ phân tích xu hướng tuyển dụng Web3 toàn cầu để cung cấp cái nhìn tổng thể về thị trường Web3.
Chuyên sâu báo cáo Web3Tác giả: JAY JO VÀ YOON LEE
Biên dịch: TechFlow
Gần đây Tiger Research đã công bố thống kê về xu hướng tuyển dụng thị trường Web3 toàn cầu năm 2023, bài viết đi sâu vào phân tích thị trường việc làm lĩnh vực Web3 năm 2023, đánh giá các xu hướng và cơ hội liên quan, cung cấp thông tin và cái nhìn sâu sắc quý giá cho cả ứng viên và doanh nghiệp quan tâm đến ngành Web3. TechFlow biên dịch toàn bộ nội dung.
Tóm tắt
-
Thị trường tuyển dụng Web3 toàn cầu năm 2023 giảm đáng kể so với giai đoạn 2021/2022. Áp lực từ SEC Hoa Kỳ đối với các sàn giao dịch tiền mã hóa, đặc biệt là Binance, đã ảnh hưởng lớn đến số lượng vị trí tuyển dụng.
-
Về khu vực, Bắc Mỹ vẫn giữ vai trò chủ đạo, trong khi châu Á vượt qua châu Âu vươn lên vị trí thứ ba. Điều này chủ yếu nhờ số lượng tuyển dụng liên quan đến các sàn giao dịch tập trung (CEX) tại Singapore và Hồng Kông tăng mạnh. Dự kiến khoảng cách này sẽ tiếp tục mở rộng khi thị trường châu Á duy trì đà tăng trưởng.
-
Về lĩnh vực, CEX có số lượng tuyển dụng cao nhất, chiếm tới 30% tổng số vị trí mỗi tháng. Điều này cho thấy CEX vẫn là mô hình kinh doanh trưởng thành nhất trên thị trường Web3.
Xu hướng tuyển dụng thị trường Web3 toàn cầu năm 2023
Số lượng vị trí tuyển dụng của một công ty là chỉ báo đo lường mức độ triển khai chiến lược và nhu cầu ngành cụ thể, có thể dùng để dự đoán mức độ sôi động của thị trường tương lai. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích xu hướng tuyển dụng Web3 toàn cầu nhằm cung cấp cái nhìn tổng quan về thị trường Web3.
Tình hình tuyển dụng thị trường Web3 toàn cầu năm 2023 vẫn chưa đạt quá nửa so với thời kỳ bùng nổ 2021/2022. Nguyên nhân là do thị trường chưa phục hồi hoàn toàn và đang đối mặt với quy định nghiêm ngặt, đặc biệt tại Mỹ và châu Âu. Tuy nhiên, số lượng tuyển dụng nửa đầu năm 2023 có xu hướng tăng, cho thấy dấu hiệu phục hồi.
Kể từ tháng 6/2023, số lượng vị trí tuyển dụng giảm 50%, nguyên nhân có thể do SEC Mỹ khởi kiện Binance, Coinbase... khiến toàn bộ thị trường web3 gặp khó khăn. Hơn nữa, việc Binance chịu sự giám sát trực tiếp tại châu Âu và các khu vực khác dẫn đến việc tái cấu trúc và cắt giảm tuyển dụng tại sàn giao dịch từng có số lượng tuyển nhiều nhất thế giới. Binance báo cáo 288 vị trí mới vào tháng 5/2023 nhưng chỉ còn 27 vị trí vào tháng 6, giảm gần 90%. Vì các sàn giao dịch tiền mã hóa chiếm 30% tổng lượng tuyển dụng Web3, sự suy giảm này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến xu hướng chung.
Sau đó, xu hướng chung nửa cuối năm 2023 ổn định. Tuy nhiên, với khối lượng giao dịch tiền mã hóa tăng mạnh và kỳ vọng về việc phê duyệt ETF Bitcoin, dự kiến tuyển dụng thị trường Web3 sẽ tăng trong năm 2024. Cùng với kỳ vọng phục hồi thị trường, các công ty Web3 dự kiến sẽ tích cực phát triển lại hoạt động kinh doanh và thu hút nhân tài. Năm 2024 được kỳ vọng mang lại nhiều thách thức và cơ hội đổi mới hơn 2023.
Xu hướng tuyển dụng thị trường Web3 theo khu vực năm 2023 (tích lũy theo tháng)
Trong xu hướng tuyển dụng thị trường Web3 năm 2023 phân theo khu vực, thứ hạng các khu vực như sau:
-
Bắc Mỹ
-
Làm việc từ xa
-
Châu Á
-
Châu Âu
-
Trung Đông
-
Mỹ Latinh
-
Châu Phi
Bắc Mỹ vẫn là thị trường có ảnh hưởng lớn, chiếm 40% tổng số vị trí tuyển dụng toàn cầu. Đáng chú ý, hoạt động tuyển dụng tại châu Á đã vượt qua châu Âu. Châu Á chiếm khoảng 20% tổng số vị trí, trong khi châu Âu chiếm khoảng 15%, sự chênh lệch khá rõ rệt. Với việc thị trường Web3 toàn cầu ngày càng tập trung vào châu Á, dự kiến khoảng cách giữa hai khu vực này sẽ tiếp tục nới rộng theo thời gian.
Xu hướng tuyển dụng theo ngành tại thị trường Web3 châu Á năm 2023
Trong xu hướng tuyển dụng Web3 khu vực châu Á - Thái Bình Dương năm 2023, các quốc gia có nhiều vị trí tuyển dụng nhất lần lượt là Singapore, Hồng Kông, Ấn Độ và Úc. Đặc biệt, Singapore với tư cách là trung tâm tài chính châu Á, hiện diện mạnh mẽ trên thị trường Web3 nhờ môi trường thuận lợi cho kinh doanh. Năm nay, Singapore tăng cường quản lý nhằm giảm rủi ro trong hệ sinh thái Web3, tuy nhiên nhờ Cơ quan Tiền tệ Singapore (MAS) thúc đẩy phát triển và nuôi dưỡng công nghệ Web3 cùng quy định tương đối rõ ràng, giúp giải quyết phần nào bất ổn thị trường, nhiều công ty Web3 đã xuất hiện và tham gia thị trường.
Hồng Kông là thị trường lớn thứ hai tại châu Á về số lượng tuyển dụng, chiếm khoảng 20% tổng số vị trí. Việc Hồng Kông mở cửa thị trường tiền mã hóa vào tháng 6/2023 có thể đã kích hoạt đợt tuyển dụng tích cực. Ấn Độ chiếm khoảng 13% tổng số vị trí tuyển dụng tại châu Á. Quốc gia này sở hữu kho nhân lực Web3 lớn thứ ba thế giới, thu hút nhiều công ty toàn cầu. Tuy nhiên, do thiếu khung pháp lý tổ chức cho tiền mã hóa, bao gồm việc đánh thuế cao với crypto, hoạt động tuyển dụng tại thị trường Ấn Độ chưa thực sự bùng nổ. Thay vào đó, nhân tài công nghệ Ấn Độ được cho là đã rời nước này để tham gia thị trường toàn cầu. Cuối cùng, với sự phục hồi của ngành fintech, Australia đang phát triển nhiều công ty cung cấp giải pháp tài chính, các công ty Web3 liên quan đến hạ tầng tài chính đang tích cực tuyển dụng.
Hàn Quốc và Nhật Bản vẫn có hiện diện hạn chế tại thị trường châu Á. Điều này có thể do các quốc gia này ưu tiên tuyển dụng nhân tài nội địa vì họ am hiểu văn hóa kinh doanh trong nước. Do đó, tuyển dụng thường diễn ra qua nền tảng tuyển dụng địa phương thay vì nền tảng toàn cầu, điều này có thể giải thích vì sao số lượng tuyển dụng từ Nhật và Hàn trên bình diện toàn cầu còn hạn chế.
Xếp hạng tuyển dụng tại các sàn giao dịch tiền mã hóa tập trung năm 2023
Xếp hạng số lượng tuyển dụng tại các sàn giao dịch tiền mã hóa tập trung năm 2023 như sau:
-
OKX
-
Binance
-
Crypto.com
-
Gemini
-
Kraken
OKX là sàn giao dịch giao ngay lớn thứ ba thế giới, cho đến gần đây luôn là sàn tích cực tuyển dụng nhất khi muốn cạnh tranh với Binance và Upbit. Việc mở rộng tại khu vực châu Á của OKX đặc biệt nổi bật, bao gồm các thị trường như Hồng Kông, Ấn Độ, Hàn Quốc, Úc, Thái Lan, Malaysia...
Nhìn chung, do các lệnh trừng phạt từ SEC Mỹ và nhiều cơ quan quản lý khác, hoạt động tuyển dụng tại các sàn giao dịch tiền mã hóa năm 2023 bị chậm lại. Tuy nhiên, các sàn giao dịch vẫn được xem là mô hình kinh doanh trưởng thành nhất trong thị trường Web3, nên hoạt động tuyển dụng dự kiến sẽ tiếp tục. Ngoài ra, vị thế dẫn đầu toàn cầu của Binance bắt đầu lung lay. Dự kiến nhiều sàn giao dịch tiền mã hóa khác, bao gồm cả các sàn địa phương, sẽ xuất hiện và tranh giành thị phần.
Xu hướng tích cực trong tuyển dụng tại các công ty hạ tầng Web3
Danh mục tuyển dụng tích cực tiếp theo là “hạ tầng”. Trái với kỳ vọng về thị trường Web3 châu Á, hoạt động tuyển dụng vẫn chủ yếu tập trung ở Bắc Mỹ và châu Âu. Tuy nhiên, xu hướng chuyển dịch sang châu Á cũng rất rõ nét. Solana, Ripple, Avalanche và Arbitrum đều đã tuyển dụng tại châu Á trong năm 2023. Khi các công ty này đối mặt với nhiều cơ hội kinh doanh hơn tại khu vực này, dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt tuyển dụng. Đặc biệt, Polygon sau khi hợp tác với vài công ty châu Á đã tiến hành tuyển dụng quy mô lớn tại khu vực này.
Các xu hướng tuyển dụng Web3 đáng chú ý khác
Năm 2023 còn có những xu hướng tuyển dụng Web3 thú vị khác. Trước hết, cơ hội tại thị trường Việt Nam đang gia tăng. Trước đây là thị trường P2E hàng đầu, Việt Nam duy trì mức độ tuyển dụng thấp sau thời kỳ bùng nổ 2021. Tuy nhiên, các dự án Web3 toàn cầu của Việt Nam như Kyber Network và Sky Mavis gần đây bắt đầu tuyển dụng và chuẩn bị cất cánh trở lại vào năm 2024.
Các nhà phát hành stablecoin cũng tích cực tuyển dụng trong năm 2023. Số lượng tuyển dụng tại Circle và Paxos đều tăng mạnh, lần lượt tăng gấp 4 và 9 lần so với năm trước. Điều này phù hợp với nỗ lực phát hành stablecoin tích cực của hai công ty này trong những năm gần đây, nhằm khẳng định vị thế mạnh mẽ trên thị trường toàn cầu.
Circle đã bắt đầu mở rộng phạm vi tuyển dụng tại châu Á. Sau khi hợp tác với Grab tại Singapore, Circle hiện đang mở rộng sang Hồng Kông và Đài Loan. Điều này phù hợp với việc mở cửa thị trường tiền mã hóa tại khu vực, dự kiến sẽ rất sôi động và thanh khoản cao. Công ty cũng nhận thấy tiềm năng kinh doanh lớn tại khu vực này, khi nhiều khu vực pháp lý đã hoặc đang xây dựng khung quy định dành cho stablecoin.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
@tiger_research
