
그라디언츠: 비트텐서 생태계의 탈중앙화 AI 훈련 인프라
출처: CoinW 연구원
요약
Gradients는 Bittensor 위에서 구축된 탈중앙화 AI 훈련 서브넷(SN56)으로, 핵심은 ‘과제 공고 → 마이너 경쟁 → 검증자 선별’ 등의 메커니즘을 통해 복잡한 기술적 절차인 모델 훈련을 시장 주도의 네트워크 협업 과정으로 전환하는 데 있다. 아키텍처 측면에서는 AutoML과 분산 컴퓨팅 자원을 결합하여 인센티브 기반의 훈련 시장을 형성함으로써, AI 사용 장벽을 낮추고 동시에 컴퓨팅 자원 활용 효율을 제고한다. 생태계 및 데이터 성과 측면에서 Gradients는 기초 네트워크 구축을 완료했으나, 현재 인센티브 가중치와 자금 유입 규모는 상대적으로 제한적이다. Gradients는 TAO 생태계 내 훈련 인프라를 보완하며, ‘시장 주도형 AI 최적화’라는 새로운 패러다임을 탐색하고 있으며, 장기적으로 탈중앙화 AI 훈련의 핵심 진입 계층으로 성장할 잠재력을 지닌다.
1. Web2 AutoML에서 시작하기: AI 훈련의 현주소와 한계
1.1 AutoML이란?
전통적인 관점에서 AI 모델 훈련은 매우 높은 진입 장벽을 요구하는 작업이다. 엔지니어는 데이터 전처리, 모델 선택, 반복적인 하이퍼파라미터 튜닝, 성능 평가 등 다수의 복잡하고 시간 소모적인 단계를 직접 수행해야 한다. 반면 AutoML(자동화된 머신러닝)은 이러한 번거로운 절차들을 ‘패키지화하여 자동화’하는 것을 목적으로 한다. 이를 ‘모델을 자동으로 생성해주는 도구’라고 이해할 수 있다. 사용자는 단순히 데이터를 제공하고, 분류, 예측, 인식 등 달성하고자 하는 목표를 명시하면, 모델 선택, 파라미터 조정, 훈련 및 최적화 등 나머지 모든 과정은 시스템이 자동으로 처리한다. 이는 AI를 소수의 전문 엔지니어만 사용 가능한 도구에서 일반 개발자 또는 기업까지 쉽게 활용 가능한 능력으로 확장시키는 중요한 전환점이다.
1.2 기존 AutoML의 핵심 한계
현재 AutoML의 주류 구현 방식은 Google Vertex AI 및 AWS SageMaker와 같은 클라우드 서비스 제공업체 플랫폼에 집중되어 있다. 이들 플랫폼은 ‘AI 훈련을 서비스로서 제공(AI Training-as-a-Service)’하는 형태를 취한다. 비록 Web2 AutoML이 AI 사용 장벽을 상당히 낮추었으나, 그 근본적인 운영 모델에는 명확한 한계가 존재한다. 첫째, 중앙집권화 문제이다. 컴퓨팅 자원, 가격 책정, 운영 규칙 등 모든 권한이 플랫폼 측에 집중되어 있어 사용자는 특정 서비스 제공업체에 강하게 의존하게 되며, 협상 능력이 거의 없다. 둘째, 비용이 높고 투명성이 부족하다. AI 훈련에 필수적인 GPU 자원은 대부분 클라우드 제공업체가 독점하고 있으며, 가격 결정 메커니즘은 시장 기반의 경쟁 없이 형성된다. 더 중요하게는, 최적화 효율에 한계가 있다는 점이다. 기존 AutoML은 본질적으로 ‘단일 시스템이 최적해를 찾아주는 것’에 불과하다. 이 시스템이 아무리 복잡하더라도 여전히 하나의 기술적 경로에 국한된 최적화에 머무른다. 즉, 탐색 공간이 제한적이며, 여러 가지 근본적으로 다른 접근법을 동시에 시도하기 어렵다. 따라서 현재의 Web2 AI 훈련은 ‘폐쇄적 시스템(closed system)’이며, 모델 훈련, 최적화, 자원 스케줄링 전반이 단일 플랫폼이 통제하는 환경 내에서만 이루어진다. 이러한 모델은 효율적이지만, 수요 증가에 따라 그 한계가 점차 드러나고 있다.
2. Gradients: ‘네트워크’를 통해 AI 훈련 재구성하기
2.1 Gradients란 무엇인가: 탈중앙화된 AutoML 플랫폼
앞선 장에서 언급했듯이, 전통적 Web2 AutoML의 핵심 문제는 ‘폐쇄적 시스템’에 있다. 즉, 모델 훈련이 플랫폼에 종속되고, 최적화 경로가 제한적이며, 자원 흐름이 제한적이다. Gradients는 바로 이러한 패턴에 대한 재구성이다. Gradients는 탈중앙화 엔지니어 공동체 WanderingWeights가 주도하여 시작되었으며, Bittensor 네트워크 위에서 구축된 서브넷 56(Subnet 56) 상의 AI 훈련 전용 서브넷이다. 기존 플랫폼과 달리, Gradients는 중앙집권적 서비스를 제공하지 않는다. 대신 훈련 과정을 분해하여 개방된 네트워크에 맡긴다. 사용자는 모델 유형 및 데이터와 같은 과제 목표만 정의하면 되며, 나머지 훈련 실행, 파라미터 최적화, 결과 선별 등은 모두 네트워크가 자동으로 수행한다. 이 방식 하에서 AI 훈련은 복잡한 공학적 절차에서 ‘요청 제출 → 결과 수령’이라는 단순한 프로세스로 추상화되며, 전문 기술적 장벽이 높은 작업이라기보다는 보편적인 역량으로 간주된다.
2.2 폐쇄 시스템에서 개방적 협업으로: Gradients가 해결한 문제
Gradients의 핵심 변화는 원래 단일 플랫폼 내부에서 폐쇄적으로 수행되던 훈련 과정을 개방적이고 협업적인 네트워크 과정으로 전환하는 데 있다. 훈련 과제는 더 이상 단일 시스템이 수행하지 않고, 여러 참여자에게 분산되어 병렬로 시도되며, 이후 통일된 평가 메커니즘을 통해 최적의 결과가 선별된다. 이 구조는 첫째, 중앙집권적 서비스 제공업체에 대한 의존도를 낮추어 훈련을 분산 컴퓨팅 자원 위에 구축하게 한다. 둘째, 산재된 GPU 자원을 동일한 네트워크 내로 통합하여 경쟁을 통해 시장에 가까운 자원 배분 방식을 형성한다. 더 중요한 것은, 모델 최적화가 더 이상 단일 경로에 국한되지 않고, 다양한 방법론의 병렬 탐색을 통해 지속적으로 더 우수한 해에 접근하게 된다는 점으로, 전반적인 최적화 상한을 높일 수 있다는 것이다.
2.3 근본적 변화: 도구에서 ‘훈련 시장’으로
기존 AutoML에서 플랫폼은 사용자의 최적해 탐색을 돕는 내부 알고리즘을 갖춘 단순한 ‘도구’에 불과했다. 그러나 Gradients에서는 이 과정이 지속적으로 운영되는 ‘시장(market)’에 더 가깝다. 사용자가 수요를 공고하고, 다양한 참여자들이 동일한 과제를 두고 경쟁하며, 평가 메커니즘을 통해 최적의 결과를 선별한다. 따라서 모델 성능은 더 이상 단일 시스템의 능력에 의존하지 않으며, 다수 참여자 간의 지속적인 경쟁과 반복적 개선에서 비롯된다. AutoML은 상대적으로 폐쇄적인 기술 최적화 문제에서 인센티브 기반의 역동적 과정으로 전환되며, 참여자 수 증가에 따라 최적화 능력이 지속적으로 확장될 수 있다. 이러한 변화는 AI 훈련이 시장과 유사한 자기 진화(self-evolving) 특성을 갖게 함을 의미한다.
2.4 TAO 생태계 내 역할: AI 훈련 인프라 계층
Bittensor의 서브넷 체계에서 각 서브넷은 추론(inference), 데이터 처리, 훈련(training) 등 서로 다른 기능을 담당한다. Gradients는 바로 이 훈련 계층에 위치한다. 분산된 컴퓨팅 자원을 실제 모델 산출물로 전환하고, 과제 분배 및 평가 메커니즘을 통해 이러한 자원을 지속적으로 스케줄링하고 최적화하는 역할을 한다. 동시에, 컴퓨팅 자원 공급자와 모델 수요자 사이를 연결함으로써, 훈련을 단순한 자원 소비 과정에서 조직화되고 최적화 가능한 네트워크 협업 과정으로 전환시킨다. 이 체계 내에서 Gradients는 분산 자원을 실용 가능한 AI 역량으로 전환하고 상위 응용 프로그램의 발전을 지원하는 ‘중추적 요소’라 할 수 있다.
3. 핵심 아키텍처: AI 훈련이 네트워크 내에서 어떻게 완료되는가
앞선 장에서 설명했듯이, Gradients는 AI 훈련을 ‘플랫폼 내부에서 완료’하는 방식에서 벗어나 ‘네트워크 협업을 통해 완료’하는 방식으로 전환하였다. 그렇다면 이 네트워크는 구체적으로 어떻게 작동하는가? 이 장의 핵심은 바로 이 과정을 보다 직관적으로 분해하여 명확히 설명하는 데 있다.
3.1 분산 훈련: 하나의 과제가 어떻게 ‘여러 사람에 의해 완료’되는가
Gradients를 지속적으로 운영되는 ‘훈련 협업 네트워크’라고 상상해보자. 사용자가 훈련 과제를 제출하면, 이 과제는 단일 시스템에 할당되지 않고 네트워크 내 여러 참여자에게 동시에 분배된다. 이들 참여자는 동일한 데이터와 목표를 바탕으로 각기 다른 훈련 방법을 시도하여, 정해진 시간 내에 결과를 제출한다. 이후 시스템은 이들 결과를 통일된 기준으로 평가하여 가장 우수한 솔루션을 선별한다. 최종적으로, 더 뛰어난 성능을 보인 결과는 보상을 받고, 나머지 솔루션은 탈락한다. 사용자 입장에서는 단 한 차례의 과제 제출만으로도, 여러 가지 다른 최적화 아이디어를 동시에 ‘활용’하고 자동으로 최적해를 선별받는 것과 같다. 이 방식의 핵심은 개별 노드의 성능이 아니라, 다수 참여자의 병렬 시도 + 자동 선별을 통해 결과가 지속적으로 최적해에 수렴하도록 만드는 데 있다.
이 네트워크에는 주로 세 가지 유형의 참여자가 있다: 사용자, 마이너, 검증자. 사용자는 훈련 수요를 제시하고, 마이너는 컴퓨팅 자원을 제공하며 다양한 훈련 방법을 시도하며, 검증자는 결과를 평가하고 최적의 모델을 선별한다. 이러한 분업 구조는 훈련 과정이 지속적으로 운영되고, 계속해서 더 우수한 해를 선별할 수 있도록 한다. 전반적으로, 이는 ‘수요–공급–평가’에 의해 구동되는 협업 네트워크를 구성한다.
3.2 시장 주도형 AutoML
이전 장에서 살펴본 메커니즘 분석을 통해 알 수 있듯이, Gradients는 단순히 AutoML을 블록체인 위로 이식한 것이 아니라, 다자간 참여 및 인센티브 메커니즘을 도입함으로써 모델 최적화의 근본적 논리를 재정의한다. 전통적 AutoML은 제한된 경로 내에서 단일 시스템이 최적해를 탐색하는 데 의존하지만, Gradients에서는 이 과정이 전체 네트워크로 확장된다. 즉, 동일한 과제를 둘러싸고 다양한 참여자들이 지속적으로 서로 다른 방법을 시도하며, 통일된 평가를 통해 지속적으로 선별·반복 개선한다. 이로 인해 모델 최적화는 일회성 계산 과정이 아니라 반복적으로 진화하는 역동적 과정이 된다. 이 메커니즘 하에서, 더 뛰어난 성능을 보이는 결과는 더 높은 수익을 얻게 되므로, 참여자들은 전략을 지속적으로 개선할 동기를 부여받고, 전반적인 효과는 점진적으로 향상된다.
4. 인센티브 및 경쟁 메커니즘: AI 훈련이 어떻게 ‘정방향 순환’을 형성하는가
4.1 인센티브 메커니즘(TAO 기반): 훈련 행위에서 수익으로의 전환
Gradients가 장기적으로 지속 가능하게 운영되기 위한 핵심은 그 뒤에 있는 인센티브 메커니즘이다. 이는 Bittensor가 제공하는 고유 인센티브 체계에 의존한다. 여기서 TAO는 Bittensor 네트워크의 토큰으로, 전체 네트워크 내 ‘가치 매개체(value carrier)’ 역할을 한다. 한편으로는 컴퓨팅 자원과 모델 기여를 제공한 참여자들에게 보상을 지급하는 데 사용되며, 다른 한편으로는 스테이킹(staking) 등을 통해 서브넷 가중치 분배에 참여함으로써 자원이 다양한 서브넷 간 어떻게 흐르는지를 결정한다.
Bittensor 메인넷은 지속적으로 새로운 인센티브(Emission), 즉 TAO를 생산한다(현재 하루 약 3600TAO 규모). 이는 일정 규칙에 따라 다양한 서브넷에 분배된다. 각 서브넷이 얼마를 받을지는 전체 네트워크 내 ‘성과’에 따라 결정되는데, 이에는 활성도, 기여 품질, 자금 지원 여부 등이 포함된다. Gradients가 속한 서브넷의 경우, 이렇게 배정된 TAO는 내부적으로 다시 참여자들에게 재분배된다. 분배의 핵심 기준은 누가 더 우수한 모델을 기여했는가이다. 즉, 더 나은 모델을 제출한 참여자가 더 많은 수익을 얻는다.
구체적으로 말하면, 마이너는 훈련 결과를 제출하고, 검증자는 이 결과를 테스트하고 점수를 매긴다. 시스템은 이 점수를 기반으로 각 참여자의 ‘기여 가중치(contribution weight)’를 산출한 후, 이를 기준으로 보상을 분배한다. 일반화 능력이 뛰어나고 성능이 안정적인 모델일수록 더 높은 수익을 얻으며, 검증자가 점수가 정확하고 실제 품질을 잘 반영할 경우에도 더 많은 인센티브를 받는다. 이러한 설계는 ‘더 잘 하면 더 많이 번다’는 직관적 동기 부여를 가능하게 하여, 참여자들이 모델을 지속적으로 개선하도록 유도한다.
4.2 서브넷 간 경쟁: 내부 경쟁뿐 아니라 외부 순위 경쟁
서브넷 내부의 경쟁 외에도, Gradients는 Bittensor 전체 네트워크 내에서 ‘수평적 경쟁(horizontal competition)’에 직면한다. TAO의 분배는 동적으로 조정되므로, 각 서브넷은 더 높은 가중치를 얻기 위해 경쟁한다. 지속적으로 고품질 결과를 산출하고, 더 많은 참여자를 유치하는 서브넷만이 더 큰 보상 몫을 차지할 수 있다. 따라서 Gradients의 인센티브는 단순히 내부 모델 성능에만 의존하지 않으며, 전체 생태계 내 상대적 경쟁력에도 크게 좌우된다. 이 전체 시스템은 다층적 순환 구조를 형성한다: 서브넷 내부에서는 모델 간 경쟁이 있고, 서브넷 간에는 전체 성과를 둘러싼 경쟁이 있다. 결국, 컴퓨팅 자원 투입, 모델 성능, 경제적 수익이 긴밀히 연동되어 지속적으로 작동하는 긍정적 피드백 메커니즘이 형성된다.
4.3 Gradients 5.0: 경쟁에서 ‘챔피언십 메커니즘’으로
기존의 지속적 경쟁 기반에서 Gradients는 더 구조화된 ‘챔피언십 방식의 훈련(championship-style training)’으로 진화하였다. 이를 주기적인 대회로 이해할 수 있다. 각 훈련 라운드는 일정한 시간 창(time window)을 설정하고, 여러 참여자가 동일한 과제를 두고 경쟁하며, 다단계 선별 과정을 거쳐 점진적으로 탈락시키고, 최종적으로 최적의 솔루션을 선정한다. 이 방식은 단계적 비교와 집중 평가를 강조한다. 중요한 변화 중 하나는, 마이너가 더 이상 훈련 결과를 직접 제출하지 않고 ‘훈련 방법(코드)’만 제출한다는 점이다. 이후 검증 노드가 이를 통일된 환경에서 실행한다. 이는 첫째, 서로 다른 컴퓨팅 환경에서 오는 왜곡을 방지하여 공정성을 높이고, 둘째, 데이터 및 훈련 과정의 프라이버시를 보호하는 데 기여한다. 또한, 우승 솔루션은 종종 재사용 가능한 방법으로 축적되어, 마치 지속적으로 쌓이는 ‘모범 사례(Best Practice)’처럼 활용된다. 장기적으로 이 메커니즘은 단순히 최적 모델을 선별하는 것을 넘어, 지속적으로 진화하는 훈련 방법론 라이브러리를 구축하는 과정이기도 하다.
5. 생태계 현황
5.1 참여자 구조: 수요·공급·평가로 구성된 협업 네트워크
Gradients 생태계는 세 가지 핵심 역할로 구성된다: 사용자(수요 측), 마이너(공급 측), 검증자(평가 측). 사용자로는 AI 개발자, 중소기업, Web3 빌더 등이 있으며, 이들은 보통 어느 정도의 기술적 역량을 갖추고 있으나, 자체적으로는 컴퓨팅 자원이나 완전한 모델 훈련 능력이 부족하여, Gradients를 통해 낮은 비용으로 모델 구축을 완료하려는 경향이 있다. 마이너는 GPU 컴퓨팅 자원을 제공하고 훈련 과제 경쟁에 참여하며, 주요 동기는 TAO 수익 확보이다. 검증자는 훈련 결과를 평가하고 순위를 매기는 역할을 수행하며, 모델 품질 보장 및 메커니즘의 효과적 작동을 위한 핵심 구성 요소이다.
더 세분화된 사용자 프로필을 보면, Gradients의 실제 사용자군은 뚜렷한 ‘반개발자(semi-developer)’적 특성을 보인다. 즉, 최정상급 AI 연구소와는 다르면서도, 완전히 기술적 배경이 없는 일반 사용자와도 다르다. 이는 주로 일정 수준의 엔지니어링 역량을 갖춘 개발자와 Web3 기술 사용자 중심으로 구성되어 있음을 의미한다. 이는 또한 커뮤니티 구조에도 반영되어 있는데, 현재 생태계는 영어가 주도하며, 핵심 사용자들은 북미 및 유럽의 개발자 그룹에 집중되어 있으며, 일부 동남아시아 지역의 마이너와 전 세계 GPU 자원 제공자도 포함된다. 전반적으로 기술 중심의 개발자 커뮤니티에 가깝다.
5.2 생태계 운영 현황
5월 12일 기준, Gradients의 알파 토큰 가격은 약 0.0255 TAO이며, 보유 주소 수는 약 4,890개, 마이너는 243명, 검증자는 12명, Emission 비중은 1.61%이다. 동시에 유동성 풀 내 TAO 비중은 2.19%, Alpha 비중은 97.81%이다. 가격 및 보유 주소 수를 기준으로 볼 때, Gradients는 이미 일정 수준의 사용자 기반과 관심을 확보했으나, 전반적으로 초기 확산 단계에 머무르고 있다. TAO 생태계 내 선두 프로젝트인 Chutes와 비교하면, 당일 알파 토큰 가격은 0.0877 TAO, 보유 주소 수는 13,409개이다.

그림 1. Gradients 데이터
출처: https://bittensormarketcap.com/subnets/56
둘째, Emission 인센티브 메커니즘에 대해 살펴보면, Bittensor 체계에서 Emission은 해당 서브넷이 전체 네트워크 신규 보상에서 차지하는 실시간 분배 가중치를 의미한다. Bittensor 네트워크는 지속적으로 새로운 TAO를 생산하며, 이는 가중치에 따라 각 서브넷에 분배된다. Gradients의 현재 1.61%는 전체 신규 인센티브 중 극소량만을 차지함을 의미한다. 이 지표는 본질적으로 시장이 자금 흐름(예: 스테이킹)을 통해 각 서브넷에 ‘투표한 결과’를 반영한다. 따라서 1.61% 수준은 현재 시장의 인식도 및 자금 유입이 상대적으로 제한적임을 나타내며, 동시에 향후 가중치 향상 여지가 충분함을 시사한다. 자금 구조(유동성 풀) 측면에서 보면, TAO 비중은 단지 2.19%에 불과하고 Alpha는 97.81%에 달하므로, 외부 자금 유입은 여전히 제한적임을 의미하며, 현재는 서브넷 내부 공급이 주도하는 상황이다. 가격은 신규 자금 유입에 민감하므로, 추가 TAO 유입이 발생하면 더욱 뚜렷한 증폭 효과가 나타날 수 있다.
6. 경쟁 구도 및 강점·약점
6.1 산업 내 포지셔닝: 탈중앙화 AutoML을 위한 훈련 인프라
Gradients는 ‘AI 훈련 인프라 + 탈중앙화 AutoML’이라는 세부 분야에 위치한다. 이는 모델 훈련을 중앙집권적 플랫폼에서 벗어나게 하고, 네트워크 기반 메커니즘을 통해 더 효율적인 자원 활용 및 모델 최적화를 실현하려는 시도이다. Web2 체계에서는 이미 Google Vertex AI 및 AWS SageMaker와 같은 전형적인 사례가 존재하며, 이들 플랫폼은 클라우드 컴퓨팅을 기반으로 개발자에게 원스톱 모델 훈련 및 배포 서비스를 제공한다. 그러나 그 본질은 여전히 중앙집권적 아키텍처이다. 이에 비해 Gradients의 차별점은 ‘기능이 더 많다’는 것이 아니라, 근본적인 논리가 다르다는 데 있다. 즉, 훈련을 ‘플랫폼 서비스’에서 ‘네트워크 협업’으로 전환하고, 경쟁 메커니즘을 통해 최적 결과를 선별함으로써, 시장 기반으로 운영되는 훈련 시스템에 더 가까워진다.
6.2 횡단적 비교: Web2와 Web3 AutoML의 차이
보다 광범위한 관점에서 보면, Web2와 Web3의 AutoML 방향성 차이는 근본적으로 서로 다른 두 패러다임의 대비이다. Web2 모델은 효율성과 안정성을 강조하며, 집중된 자원과 공학적 최적화를 통해 제어 가능하고 성숙한 서비스 경험을 제공한다. 반면 Web3 모델은 개방성과 인센티브 메커니즘을 중시하며, 다자간 참여를 통해 모델 최적화가 경쟁 속에서 지속적으로 진화하도록 한다. 구체적으로 보면, Web2 AutoML은 ‘강력한 도구’와 같아 사용자가 과제를 플랫폼에 맡기면, 시스템 내부에서 최적해를 탐색한다. 반면 Gradients를 대표로 하는 Web3 AutoML은 ‘개방된 시장’과 같아 사용자가 수요를 공고하고, 다양한 참여자가 해법을 제시하며, 평가 메커니즘을 통해 결과를 선별한다. 이러한 차이가 가져오는 직접적인 영향은 다음과 같다: 전자는 안정적이고 제어 가능하나, 최적화 경로가 제한적이다. 후자는 탐색 공간이 더 크고 잠재적 상한이 더 높으나, 안정성과 성숙도 면에서는 아직 개선 여지가 있다.
6.3 Web3 내에서의 Gradients 차별성
현재 Web3 AI 분야에서 대부분의 프로젝트는 추론 계층 또는 AI 에이전트 방향에 집중되어 있으며, ‘훈련 인프라’에 특화된 프로젝트는 상대적으로 적다. 일부 프로젝트는 컴퓨팅 자원 네트워크 또는 데이터 네트워크를 결합하여 훈련 역량을 제공하려 시도하고 있으나, 전반적으로 보면 대부분 자원 스케줄링 또는 컴퓨팅 자원 시장 수준에 머무르고 있다. Gradients의 차별점은 단순한 컴퓨팅 자원 매칭을 넘어서 ‘모델 최적화 메커니즘 자체’로 확장되었다는 데 있다. 즉, 평가 및 경쟁 체계를 도입함으로써 훈련 과정 자체가 지속적으로 진화할 수 있는 능력을 갖추었다. 이는 단순히 ‘컴퓨팅 자원은 어디서 조달할 것인가’를 해결하는 것을 넘어, ‘이 자원을 어떻게 더 효율적으로 활용할 것인가’까지 고민하고 있음을 의미한다. 포지셔닝 측면에서 보면, Gradients는 단순한 컴퓨팅 자원 시장이나 도구 플랫폼이 아니라, ‘훈련 결과 중심(result-oriented)’의 네트워크에 더 가깝다. 이것이 Gradients가 대부분의 Web3 AI 프로젝트와 구분되는 핵심이다.
6.4 핵심 강점: 메커니즘 기반의 효율성 향상
종합적으로 볼 때, Gradients의 강점은 주로 그 메커니즘 설계에 있다. 첫째, 과제 추상화를 통해 사용 장벽을 낮추어 복잡한 훈련 절차에 직접 개입하지 않아도 모델 결과를 얻을 수 있게 하므로, 잠재적 사용자군을 확대한다. 둘째, 자원 측면에서 분산 컴퓨팅 자원을 도입함으로써, 훈련이 단일 클라우드 제공업체에 의존하지 않도록 하여, 이론적으로는 경쟁을 통해 더 탄력적인 비용 구조를 형성할 수 있다. 더 중요한 것은 최적화 방식의 변화이다. 다수 참여자의 병렬 탐색과 선별 메커니즘을 결합함으로써, Gradients는 전통적인 단일 경로 최적화와는 다른 방안을 제공하며, 모델이 더 짧은 시간 내에 더 우수한 성능에 도달할 수 있도록 한다. 이러한 ‘경쟁 기반 최적화(competition-driven optimization)’ 모델이 바로 그 핵심 강점이다.
6.5 잠재적 과제
첫째, 모델 품질의 안정성 문제가 있을 수 있다. 탈중앙화 훈련은 다수 참여에 의존하므로, 최적화 상한은 높아질 수 있지만 결과의 변동성도 함께 증가할 수 있으며, 중앙집권적 체계에 비해 제어 가능성 측면에서 불확실성이 존재한다. 둘째, 기업 차원의 신뢰 문제이다. 기업 사용자에게는 데이터 보안과 훈련 과정의 검증 가능성이 매우 중요하지만, 탈중앙화 환경에서 데이터의 남용 방지 및 결과의 감사 가능성 확보는 여전히 핵심 과제이다. 마지막으로, 토큰 경제에 대한 의존성이다. Gradients의 운영은 인센티브 메커니즘에 고도로 의존하며, TAO 수익성의 저하가 마이너 참여도 및 전체 네트워크 활성도 저하로 이어질 수 있다. 따라서 장기적인 지속 가능성은 경제 모델이 안정적인 정방향 순환을 형성할 수 있는지에 크게 좌우된다.
7. 미래 전망: 탈중앙화 AutoML은 성립 가능한가?
현재 단계에서 보면, Gradients는 여전히 초기 단계에 있으며, 향후 성공 여부는 몇 가지 핵심 요소에 달려 있다. 가장 핵심적인 것은 인센티브에 기반한 참여가 아닌, 실제 훈련 수요를 지속적으로 유치할 수 있는가이다. 둘째는 모델 품질로, 탈중앙화 방식이 안정적으로 사용 가능한, 혹은 더 우수한 결과를 산출할 수 있는가이다. 셋째는 경제 메커니즘이 정방향 순환을 형성할 수 있는가이다. 즉, 컴퓨팅 자원 공급과 수익 간의 장기적 균형을 유지할 수 있는가이다.
더 광범위한 산업 맥락에서 보면, AI 훈련은 현재 두 가지 경로로 분화되고 있다. 하나는 Web2 모델로, 선도 기술 기업들이 집중된 자원과 공학적 역량을 바탕으로 모델 성능을 지속적으로 강화하는 방식이며, 안정성과 성숙도에서 강점을 가진다. 다른 하나는 Gradients를 대표로 하는 Web3 경로로, 개방된 네트워크와 인센티브 메커니즘을 통해 더 많은 참여자가 모델 최적화에 공동으로 참여하고, 경쟁을 통해 상한을 끊임없이 높여가는 방식이다. 전자는 ‘더 강력한 시스템을 구축하는 것’이라면, 후자는 ‘자기 진화하는 네트워크를 구축하는 것’에 더 가깝다.
이 관점에서 보면, Gradients의 탐색은 새로운 가능성을 제시한다. 즉, AI 훈련은 더 이상 단순한 기술적 문제를 넘어서 ‘컴퓨팅 자원 + 데이터 + 시장 메커니즘’의 융합 문제라는 것이다. 만약 이 모델이 성립한다면, Gradients는 탈중앙화 AI의 훈련 진입점으로 자리매김할 잠재력을 지니며, Bittensor 생태계 내 핵심 인프라 역할을 수행할 수 있다. 물론 이 방향은 여전히 시간을 통한 검증이 필요하지만, 기존의 전통적 경로와는 다른 AutoML 진화 방향을 제시하고 있다는 점에서 의의가 있다.
참고문헌
1. Bittensor 문서: https://docs.learnbittensor.org
2. Gradients 웹사이트: https://www.gradients.io/
3. Gradients: https://bittensormarketcap.com/subnets/56
4. Gradients X: https://x.com/gradients_ai
5. Taostats: https://taostats.io/subnets/56/chart
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