馬斯克給 SpaceX 發招聘貼，看完評論區我悟了

作者：庫裡，深潮 TechFlow

5 月 20 日美東時間盤後，SpaceX 把招股說明書遞到了 SEC，估值 1.75 萬億美元，目標 6 月在納斯達克掛牌。

這肯定是史上最大 IPO，沙特阿美保持了六年的 290 億美元募資記錄這次大概率要被改寫。

而在招股說明書遞出去不到一天，5 月 21 日下午，馬斯克在 X 上發了一條招聘帖。

內容大意是，SpaceX 正在招世界級工程師和物理學家，在 AI 領域零經驗也沒關係，因為聰明人學起來會很快。投遞方式也簡單到極致：

發封郵件，列出三個要點，證明你有超凡能力。

此外，馬斯克也補充到做過「非常複雜且能實際工作的東西」是加分項。通過基本篩選的郵件，馬斯克會親自審。到我寫稿時，這條帖子已經有 1300 多萬次瀏覽和 4500 條回覆了。

馬斯克這種招聘姿態看起來很爽。學歷、公司、十年經驗都不重要，只看你有沒有「超凡能力」。但你細想就會發現，這其實是一種比常規招聘狠得多的篩選。

你覺得，用3個點說明自己的過人之處，是簡單還是困難？

一份常規思維的簡歷至少一頁紙，過去多份工作的職位和業績、畢業的學校、會用的工具、得過的獎...堆在一起看著很滿，但可能沒有一行能直接證明你「超凡」。

點進評論區，你也會發現絕大多數人都做不到這件事。

簡歷，其實講究“表演效率”

我刷了一圈底下的評論區，大致看明白了。

4500 條回覆，畫風你大概都能猜的到，肯定是抖機靈的佔多數。而目前最高贊回覆是一個叫 Greg 的網友貼了份所謂的「簡歷」，看著非常荒誕：

純玩梗自黑是挺有趣的，回答當然也只是個段子，但其實也是一面鏡子。仔細想一想，我曾經投過的簡歷，本質上好像和這種沒啥區別？

把這份簡歷裡的內容換一下，換成知名高校計算機系績點 3.8、校籃球隊兩年、熟練掌握 Python 和 Java、自學 CFA 一級、校運動會前五十...

格式一模一樣，邏輯也一模一樣，只是內容沒有那麼離譜，但本質還是無差別的把你有的東西一條一條列出來。

站在馬斯克的位置上看，你 Python 什麼水平，跟你能不能用打嗝背字母表，區別其實不大了。

評論區裡也不止有段子手。有人認真貼出了自己的學位證書，也有人甩孩子的常春藤錄取信，有人拍護照照片求辦工作簽證，還有人列論文清單和會議演講...

這些人比起來肯定是真心想去的。

但你拉回來看，他們做的事和這個荒誕抖機靈帖是一樣的：羅列資質，堆經歷，無差別的列出任何可能的閃光點，希望湊出一個「我很優秀」的印象。

馬斯克問的是，你做過什麼足夠複雜、足夠有用的東西。我們日常裡的一個面試官，可能要求沒那麼嚴苛，但同樣希望簡歷的相關性能夠更強。

說白了， 簡歷是一種表演，而表演是講效率的。大多數時候能高效打動對方的，不一定是長篇大論。

產品，是更好的簡歷

評論區裡其實還有個高贊，我認為可以完美滿足馬斯克招聘貼裡的“請用3個要點證明自己卓越”。

而這人甚至只用了1個要點，只打了1個詞：

codex。

點進他的主頁，我查了下 Tibo（全名 Thibault Sottiaux）是 OpenAI 的工程負責人，目前領導 OpenAI 的 Codex 團隊。Codex 是目前最強的 AI 編程工具之一，也是全世界開發者每天都在用的東西。

一個產品名，就是全部的簡歷。

越需要解釋自己是誰，越不是馬斯克要找的人。真正做過東西的人，名字本身就是證據，產品本身就是要點。不過你可能會說，人家是 OpenAI 的項目負責人，足夠優秀，當然有資本只回一個詞。普通人哪有這種底氣。

換個角度想，Tibo 能這麼回覆，是因為他手上有一個別人用過的、已驗證的、不需要自我解釋的東西。這個東西替他說了所有的話。

當然，精英主義不可取，但我們大多數人不是大佬，但有時候同樣也只需要將自己產品化，讓自己做過的事，以一種更有效率的方式證明自己。

這件事往下推一層，其實跟級別無關。

你用 vibe coding 花一個週末搭了個小工具，堅持去分享並且有人在用，這就是一種產品；你在社媒上寫了一篇行研被人引用，這也是一種產品。

這些東西和 Codex 比當然很小，但其實它們有一個共同點，都是你做的、別人看得見的、不需要你自己解釋的。

AI 時代下，你在網上留下的每一個作品、每一次輸出、每一個能被別人指向的成果，某種程度上都是一份活的簡歷。它自己會替你說話。

你不需要做到 Codex 那個量級，但你至少得有一個能被指向的東西。

所以，現在簡歷裡的那些附件，它們本身可能就是更好的簡歷。

不過，招聘是真的嗎？

故事到這裡其實還有個尾巴。

評論區裡有人看完馬斯克的帖子，認認真真寫了封郵件，發到那個 ai_eng@spacex.com 的地址，然後發現被郵件彈回來了，系統提示這個地址不存在...

有人懷疑馬斯克的賬號本身就是自動發帖的，招聘郵箱還沒上線，招聘說明就已經先發出去了；還有人則認為在 IPO 前後搞招聘，是 IPO 造勢的一環，做出吸納人才壯大隊伍的姿態。

投資人當然也會看到馬斯克的帖子，那麼招聘本身是否真實可以先放在一邊，這條帖子傳遞的“ SpaceX 在搶人”的姿態是明確的。

所以這條招聘帖到底是在招人還是在做路演？

可能兩者之間的區別，也沒那麼大。在馬斯克的世界裡，一條推文可以同時是招聘啟事、投資者關係聲明和品牌廣告。你看到的是三個要點，投資人看到的是「這家公司有能力吸引全世界最好的人才」。

看完帖子和評論區有一種悟了的感覺，抖機靈的段子、Codex 一個詞自證水平、彈回來投遞不成功的郵件，其實是同一個舞臺上的三種角色。

有人來演，有人來證明自己，有人發現舞臺佈景好像是紙糊的...

在一個注意力稀缺且內容輸出廉價的時代，找到自己的位置和價值仍是我們要做的長久功課。