Vào làm việc tại công ty phát hành tiền mã hóa Web3, cần lưu ý những gì?
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Vào làm việc tại công ty phát hành tiền mã hóa Web3, cần lưu ý những gì?
Mọi việc đều có hai mặt.
Chuyên sâu báo cáo Web3Tác giả: Luật sư Lưu Hồng Lâm
Vào cuối tuần, một người bạn tìm kiếm các vấn đề pháp lý liên quan đến blockchain trên Zhihu, đọc qua vài bài viết trước đây luật sư Lưu Hồng Lâm chia sẻ, cảm thấy mức độ chuyên môn khá ổn nên đã đặc biệt đặt lịch tư vấn trả phí với tôi. Trong vòng 30 phút, tôi giải đáp những câu hỏi mà anh ấy quan tâm nhất. Sau buổi tư vấn, tôi tổng hợp lại các nội dung và nhận thấy đây đều là những băn khoăn thường gặp của các anh em làm trong lĩnh vực tiền mã hóa. Dưới đây xin tóm tắt sơ lược để các bạn tham khảo.
1. Công ty muốn phát hành token, có rủi ro pháp lý không?
Trung Quốc khuyến khích công nghệ blockchain, nhưng lại không hoan nghênh tiền mã hóa. Đối với cá nhân công dân, việc đầu tư mua bán tiền ảo về cơ bản là tự chịu lợi nhuận và rủi ro, nhà nước không khuyến khích nhưng cũng không cấm tuyệt đối. Điều duy nhất cần lo ngại là trong quá trình giao dịch, tài khoản ngân hàng hoặc tài khoản sàn giao dịch có bị phong tỏa do dính líu đến các hoạt động phi pháp hay không. Cần biết rằng trong hai năm gần đây, tội phạm giúp sức cho hoạt động phạm tội (tội "bang tín") đã vươn lên vị trí thứ hai về số lượng án cả nước, trong đó người chơi tiền ảo chiếm tỷ lệ lớn.
Theo hiểu biết của chúng tôi về chính sách quản lý tiền mã hóa tại Trung Quốc, có ba việc rõ ràng không được phép thực hiện: Thứ nhất là phát hành và gây quỹ bằng tiền ảo – tức là chúng ta gọi là “phát hành token”. Nếu công ty bạn phát hành token, niêm yết lên sàn giao dịch, mà sản phẩm và dịch vụ lại hướng đến thị trường Trung Quốc, đồng thời tiến hành quảng bá dự án tới công dân Trung Quốc thì rõ ràng đây là hành vi vi phạm pháp luật.
Thứ hai là không được đào tiền ảo tại Trung Quốc, đặc biệt là các hình thức đào tiêu tốn nhiều điện năng như đào Bitcoin. Còn về lĩnh vực DePIN gần đây đang được bàn tán sôi nổi, liệu có bị quy chụp一刀 toàn bộ là đào tiền ảo hay không, theo quan điểm cá nhân luật sư Lưu Hồng Lâm thì vẫn cần giữ thái độ thận trọng.
Thứ ba là kinh doanh sàn giao dịch tiền ảo. Mọi hành vi quảng bá, truyền thông sàn giao dịch tiền ảo hướng đến công dân Trung Quốc đều là bất hợp pháp. Đây là điều nhiều người tại Trung Quốc bỏ qua khi từ xa hỗ trợ quảng bá cho các sàn giao dịch tiền ảo. Các bạn cần lưu ý rủi ro này. Không phải vì không tập trung văn phòng là an toàn, cũng không phải vì công ty dùng Telegram để trao đổi là sẽ an toàn. Đừng đánh giá thấp năng lực điều tra xử lý án của công an Trung Quốc.
2. Nếu công ty không phát hành token, vậy phát hành NFT có được không?
NFT là một công nghệ trung lập, bản thân nó không bị pháp luật cấm. Việc có thể phát hành NFT hay không phụ thuộc vào quyền lợi gắn liền với NFT đó. Nếu bạn phát hành NFT dạng vật phẩm trong game, thẻ hội viên hoặc NFT dạng ảnh đại diện, thì dù ở nước ngoài hay trong đại lục Trung Quốc đều không thành vấn đề. Ví dụ gần đây Sở Giao dịch Số Thượng Hải phát hành thẻ hội viên Quang Minh dưới dạng tài sản số. Cá nhân tôi cho rằng đây chính là dạng NFT thẻ hội viên.
Tuy nhiên cần lưu ý rằng, NFT phát hành và bán trong đại lục Trung Quốc chỉ được phép thanh toán bằng Nhân dân tệ, không được dùng USDT hay ETH.
3. Hiện tại tôi chưa ký bất kỳ thỏa thuận bằng văn bản nào với công ty, lương trả bằng USDT, bảo hiểm xã hội tự đóng, có rủi ro pháp lý gì không?
Nhiều công ty Web3 áp dụng mô hình làm việc phân tán. Với những người "vào làm" công ty, hình thức này trông có vẻ rất hấp dẫn: giờ giấc tự do không cần chấm công, không phải đóng bảo hiểm xã hội hay khấu trừ thuế thu nhập, số tiền nhận được rõ ràng cao hơn đáng kể so với những người làm công ăn lương bình thường khác tại Trung Quốc.
Nhưng mọi việc đều có hai mặt. Xét về mặt chi phí, việc không yêu cầu công ty đóng bảo hiểm hay khấu trừ thuế là điều công ty rất hoan nghênh, vì tiết kiệm được nhiều chi phí. Cần biết rằng, nếu công ty trả bạn lương 10.000 tệ, chi phí thực tế công ty phải bỏ ra khoảng 14.000 tệ. Vậy 4.000 tệ chênh lệch kia đi đâu? Thực chất chính là các khoản phí bảo hiểm xã hội, quỹ nhà ở... được đóng vào tài khoản cá nhân bạn. Những khoản này đối với người lao động chính là thu nhập ngầm.
Thuế và các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội còn liên quan đến các chính sách phúc lợi cư dân địa phương hoặc điều kiện định cư. Có thể hiện tại bạn không cảm nhận được, nhưng khi các anh em trong giới tiền mã hóa bắt đầu nghĩ đến việc mua xe, mua nhà, kết hôn, sinh con hay con cái vào học, bạn mới nhận ra tác hại của việc không đóng bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở.
Tất nhiên, một số bạn chọn cách tự tìm đơn vị dịch vụ để đóng bảo hiểm, nhưng trong trường hợp này, nếu công ty sa thải bạn, rõ ràng bạn sẽ không được hưởng bất kỳ sự bảo vệ nào theo luật lao động Trung Quốc. Trước đây từng có một người bạn làm việc tại công ty Web3 bị sa thải vô cớ trong thời gian mang thai, nhưng không nhận được bất kỳ khoản bồi thường nào theo quy định pháp luật lao động. Những quyền lợi lao động như vậy là điều các bạn trẻ chỉ nhận Token cần hết sức lưu ý.
4. Tôi làm ở vị trí cơ sở trong công ty, phụ trách phát triển phần mềm, nếu công ty gặp sự cố, tôi có rủi ro pháp lý gì không?
Thông thường, các nhà sáng lập hay người kiểm soát thực tế của dự án phát hành token trong giới tiền mã hóa, xuất phát từ việc phòng ngừa rủi ro hình sự, thường lựa chọn sống lâu dài ở nước ngoài hoặc đã có quốc tịch nước ngoài, mục đích là để phòng tránh rủi ro pháp lý hình sự tại Trung Quốc.
Tuy nhiên, do cân nhắc về chi phí vận hành và nhân sự, họ vẫn thuê một lượng lớn nhân viên làm việc tại đại lục.
Chúng ta hãy giả sử tình huống xấu nhất xảy ra: dự án công ty dính vào tội phạm hình sự, thì nhân viên làm việc trong nước chắc chắn sẽ bị liên lụy. Tình trạng này đặc biệt rõ rệt ở các công ty khởi nghiệp Web3 tại Thượng Hải và Thâm Quyến. Thường xuyên xảy ra tình huống: nhân viên cốt cán và quản lý cấp cao bị mời về "hỗ trợ điều tra", thậm chí bị tạm giữ. Theo nguyên tắc "trách nhiệm tỷ lệ thuận với năng lực", thông thường những người đứng đầu bộ phận trở lên sẽ chịu trách nhiệm hình sự hoặc áp lực lớn hơn, trong khi nhân viên cơ sở rủi ro thấp hơn. Tuy nhiên, sự phân chia trách nhiệm này không tuyệt đối, chủ yếu vẫn phụ thuộc vào mức độ tham gia và biết rõ tình hình của bạn trong dự án cụ thể.
Trước đây từng có một người bạn làm lâu năm trong ngành tiền mã hóa đến trực tiếp tư vấn luật sư Lưu Hồng Lâm, vì dự án anh tham gia gần đây đã bị cơ quan công an trong nước khởi tố điều tra, anh bị tạm giam vài ngày rồi được tại ngoại chờ xét xử. Sau khi ra ngoài, anh vẫn quyết định tìm việc tại các công ty Web3, lý do rất đơn giản: lương công ty trả cao. Người bạn này còn nói rất bình thản: "Nếu tôi làm ở công ty này được vài triệu tệ, vào tù vài năm cũng đáng." Điều này khiến tôi vô cùng sốc.
Lời kết
Đối với nhiều ngành nghề, rủi ro hình sự gần như cả đời không đụng tới. Nhưng trong ngành Web3, phòng ngừa rủi ro pháp lý hình sự lại trở thành kiến thức nghề nghiệp bắt buộc. Lý do chẳng phải vì đâu, chỉ vì ngành này quá gần với tiền, rủi ro tài chính quá cao. Vì vậy, đối với các bạn dự định gia nhập công ty Web3, hoặc công ty bạn đang làm chuẩn bị phát hành token, việc tìm hiểu thêm các kiến thức pháp lý liên quan đến tiền mã hóa tại Trung Quốc là điều hoàn toàn có lợi. Khi chưa nắm chắc, hãy tìm một luật sư am hiểu lĩnh vực này để tư vấn, rà soát rủi ro – điều này rất cần thiết.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
