다음 알파 찾기: DAO 인프라 레이어 스트리트맵 전격 해부
글: Old Fashion Research
TL;DR
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DAO는 암호화폐 분야에 더 큰 영향을 미치고 있지만, 발전 과정에서 여러 가지 도전에 직면해 있다. 점점 더 많은 DAO 도구와 솔루션이 등장하여 이러한 문제를 극복하고 운영 방식을 최적화하는 데 도움을 주고 있다.
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우리는 다음 암호화 시장 상승 사이클에서 DAO가 P2E 게임 프로젝트를 대체하여 비암호화 사용자를 유입하는 주요 역할을 할 가능성이 크다고 본다. 왜냐하면 DAO의 핵심 가치 제안은 P2E 게임처럼 수익 창출 중심이 아니라 더욱 다양하기 때문이다.
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우리는 이러한 도구들이 다루는 DAO의 핵심 요소들—DAO 프레임워크, 기여자 인센티브(지급/스트리밍 관리, 정체성 및 평판 플랫폼), 재무 관리, 그리고 DAO 거버넌스/투표—에 대해 연구했다.
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상대적으로 새로운 분야인 만큼 DAO 도구는 빠르게 발전하고 있으며, 현재 시장에는 이미 많은 DAO 활용 도구들이 존재한다. 하지만 왜 이러한 도구들이 충분히 활용되지 못하고 있는 것일까?
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실제로 DAO 도구 분야는 포화 상태이며 매우 산발적이다. 대부분의 도구들은 특정 요구 사항을 충족시키기 위해 개별적으로 개발되었으며, 서로 간의 협업이 부족하다.
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우리가 원하는 것은 단순한 도구가 아니라 DAO 인프라다. 모든 효율적인 도구들을 통합하고 협업할 수 있도록 하는 모듈화된 허브로서, DAO가 모든 도전을 극복하고 성장할 수 있도록 지원해야 한다.
DAO란 무엇인가?
DAO는 '탈중앙화 자율 조직(Decentralized Autonomous Organization)'의 약자로, 중앙 집중형 권력 없이 커뮤니티에 의해 설립되고 운영되는 실체이다. DAO는 완전히 탈중앙화되어 있으며 언제든지 공개 감시가 가능하다. 기본 규칙은 스마트 계약에 의해 설정되며, 합의된 결정들은 이를 통해 실행된다. 제안서, 투표, 심지어 코드 자체도 언제든지 공개적으로 검토될 수 있다.
DAO의 목적은 회사와 유사한 실체를 관리하고 감독하는 것이다. 그러나 어떤 단일 권위자가 없을 때, DAO는 가장 잘 발전한다. DAO의 집단 지도자와 구성원들이 바로 거버넌스의 주체가 된다. DAO 구성원은 기술 발전과 자금 배분 등을 포함하여 조직의 미래 모든 사안에 대한 유일한 의사결정자이다.
DAO의 투표 과정은 블록체인에 기록된다. 사용자는 상호 배타적인 여러 옵션 중에서 선택해야 한다. 일반적으로 사용자의 투표권은 그들이 보유한 토큰 수에 따라 결정된다. 예를 들어, 100개의 DAO 토큰을 가진 사람은 50개를 가진 사람보다 2배 더 큰 투표권을 갖는다.
이 방법은 DAO 내에서 더 큰 지분을 가진 사용자들이 성실하게 행동하도록 유도하기 위한 것이다. 만약 한 사용자가 전체 투표권의 25%를 보유하고 있는데 부정행위를 한다면, 그는 자신의 지분 가치 25%에도 피해를 입히게 되기 때문이다.
대부분의 DAO는 국고(treasury)도 운영하며, 여기에는 법정화폐 거래에 사용될 수 있는 토큰이 저장된다. DAO 구성원들은 자금 사용에 대해 투표할 수 있다. 예를 들어, 희귀 NFT를 얻고자 하는 DAO는 국고 자금을 자산으로 교환할지를 결정하기 위해 투표할 수 있다.
현재의 문제점과 도전 과제
DAO가 점점 더 인기를 끌고 있음에도 불구하고, 초기 참여자들은 여전히 다양한 문제와 장애물에 직면한다. DAO에 관심 있는 사람들은 Web3 커뮤니티 내에서도 소수에 불과하므로, DAO는 아직 초기 단계에 머물러 있다. 우리는 이 구조가 기존 기업 구조보다 더 우월한 조직 형태가 될 수 있다고 전망하지만, 본 섹션에서는 Web3 생태계 내에서 DAO와 관련된 운영 및 관리 측면의 어려움을 설명한다.
1. 검색 및 가입
Web3 참여자가 자신의 전문 기술을 제공하기 위해 DAO에 진입하기 위해 취할 수 있는 단계를 가정해보자.
가장 먼저 해야 할 일은 자신과 공동의 목표를 가지고 있으며 자신의 도움이 필요한 DAO를 찾기 위한 포괄적인 조사다. 그러나 대부분的人来说, 이 첫 단계조차도 매우 어렵다. DAO의 수가 계속 증가하고 각각의 목적도 다양해지면서 이상적인 DAO를 찾는 것은 쉽지 않다.
특히 기여를 시도하는 사람들에게는 더 어렵다. 성공 여부가 불확실할 경우 아예 시도를 포기하기도 한다. Messari's와 같은 DAO 목록은 어느 정도 도움이 되지만, 개인이 특정 DAO에 가입하기로 결심할 만큼 충분한 정보를 제공하지는 않는다. 단순히 웹사이트나 소셜미디어에서 비전 선언을 발표하는 것으로는 부족하다.
적절한 DAO를 찾은 후에는 가입 절차와 서류 제출이 다음 핵심 단계다. 각 DAO마다 운영 방식이 다르기 때문에 입문 절차도 다양하다. 일부는 단순히 토큰을 구매하면 되지만, 다른 곳은 여러 차례의 면접과 신청 절차를 거쳐야 할 수도 있다.
Avenueplace.eth가 DAO에 대해 작성한 글에서 언급했듯이, 입문 절차와 문서의 표현 및 실행은 이상적인 구성원을 확보하는 데 중요한 역할을 한다—즉, 배경 검증 문제다.
2. 인센티브 - 개인 성장
DAO에서 인센티브를 논할 때, 노력에 대한 보상으로 토큰을 지급하는 것은 당연한 일이다.
그러나 돈은, 또한 돈이 되어서도 안 된다, DAO 구성원의 주요 동기부여 수단으로.
이전에 언급하지 않은 점은, DAO에서 일함으로써 경제적 수익뿐 아니라 능력, 지식, 리소스 네트워크 측면에서도 성장할 수 있다는 것이다.
DAO의 특성상, 개인은 쉽게 여러 DAO에 참여하고 기여할 수 있다. 표준적인 Web2 커리어에서는 경험 축적에 따라 더 많은 업무 수행 능력을 갖추고 더 큰 가치를 제공하게 되며, 이에 따라 더 높은 수입과 더 도전적인 과제를 맡게 된다. 그렇다면 DAO에서는 사람들이 어떻게 검증된, DAO 관련 포트폴리오를 드러내어 다른 DAO에 지원할 때 유리한 위치를 차지할 수 있을까?
SourceCred는 이러한 관점에서 개발된 도구 중 하나로, 체인 상에서 DAO 참여도를 기록할 수 있다. 많은 SBT 관련 애플리케이션들도 양도 불가능한 토큰을 배포하여 개인의 기여와 성취를 증명할 수 있다. DAO는 멘토링 및 구성원 평가와 같은 기업의 관행을 참고할 수도 있다.
3. DAO 시스템 개발
DAO를 공정하고 확장 가능하게 만들며 탈중앙화 거버넌스 모델을 유지하는 것—이는 DAO와 기타 많은 Web3 프로젝트들의 주요 과제다. TheDefiant의 기사에서 언급했듯이, 많은 DAO는 프로젝트에 적합한지 고려하지 않고 단순히 기존 시스템을 복사하고 있다.
DAO는 디지털적이며 탈중앙화된 성격을 가지기 때문에 전통적 조직이 누리는 발달되고 효율적인 인프라를 종종 결여하고 있다. 많은 DAO는 설립 전에 자체 인프라와 도구를 만들어야 하지만, 이들 대부분은 매우 '기묘한' 상태다. 보고, 재무 관리, 거버넌스, 보상, 커뮤니케이션, 정체성 관리 등 다양한 분야에서 적절한 인프라가 부족하다. 적절한 인프라 없이 관리한다면 많은 DAO는 구성원 이탈과 결속력 저하 문제에 직면하게 된다.
확장 가능성 측면에서, DAO가 중앙집중화되어 법인 실체를 통해 운영된다면 더 빠르게 성장할 수 있다. 일부 제도는 결함이 있더라도 공동의 경제적 이해를 가진 당사자들의 의사결정을 조율하기 위해 설계되었다. 토큰 홀더들의 제안에 대한 무응답은 DAO가 극복해야 할 또 다른 주요 도전 과제다. 비활성 토큰 홀더는 DAO 운영에 부정적인 영향을 미친다. 앞서 언급했듯이, 많은 사람들이 즉시 투표 찬성 결정을 내릴 수 있지만, 위임(authorization)은 다시 중앙집중화 문제를 야기할 수 있다. 일부 DAO는 활성 토큰 홀더에게 보상하고 비활성 홀더에게는 처벌하는 인센티브를 도입해 이 문제를 해결하려 하고 있다.
DAO 도구 심층 분석
DAO와 기타 디지털 그룹의 수가 계속 증가함에 따라, DAO 발전을 가속화할 인프라와 기술에 대한 수요도 함께 증가하고 있다. DAO 도구들은 위에서 언급한 어려움들을 극복하는 데 도움을 준다.
DAO 기술의 선택 폭이 넓어지면서, 효과적으로 DAO를 조직하고, 자금을 관리하며, 인센티브를 조정하고, 투표하고, 기여자들에게 보상을 제공함으로써 프로젝트 생태계 발전을 촉진하고 DAO의 진정한 잠재력을 해방시킬 수 있게 되었다.
DAO 프레임워크
DAO를 개발하거나 구축하는 핵심 아이디어는 확장 가능한 최소 가능 커뮤니티(MVC)를 설계하는 것이다. DAO 구축 시 예상치 못한 작업 및 설계 고려사항들이 많다. 과거에는 DAO 구축 프로세스를 단순화한 기술들이 있었으나, DAO가 발전함에 따라 기존 도구들은 낙후되었고 제품 반복도 느리고 번거로워졌다.
스타트업과 같은 소규모 조직의 장점은 빠르게 조정하고 행동할 수 있다는 점이라는 것을 모두 알고 있다. 규칙이나 특정 기준이 없는 상황에서 MVC 개념을 도입하고 이러한 모델을 시도할 수 있다—운영의 유연성을 유지하면서도 빠르게 결과를 확인할 수 있기 때문이다.
Syndicate는 최근 소셜 네트워크 프로토콜 Collectives를 출시했다. 사용자는 노코드(no-code) 플랫폼에서 쉽게 자신만의 커뮤니티를 구축할 수 있다. ERC-721M 표준(ERC-721의 확장으로 M은 모듈화를 의미하며 Syndicate가 개발)을 기반으로 하므로, 전 영역에 걸쳐 높은 조합성과 상호 운용성을 가지며, 메타데이터를 맞춤화하고 각 집단의 필요에 따라 맞춤 설정이 가능하다. 모듈화, 맞춤화, 확장성, 프로그래밍 가능성은 Collective 구축의 핵심 원칙 중 하나이며, 이는 우리가 미래의 DAO 도구에 바라는 비전과도 일치한다.
MVC 개념에 초점을 맞춘 또 다른 프로젝트는 Metropolis(구 Orca Protocol)다. 이들은 각 MVC를 pod로 표현하며, 전체 프로젝트 이름을 변경하여 각 작업 pod(멀티시그 캡슐화)가 어떻게 연결되고 협업하여 복잡하고 강력한 디지털 도시를 형성하는지를 강조한다.
Aragon은 DAO 관리 플랫폼으로, 조직들의 DAO 생성 및 관리 문제를 단순화한다. Aragon은 단순한 DAO 생성부터 다양한 DAO 앱과의 확장, 그리고 요구에 따라 전문가의 도움 제공까지 다양한 제품군을 제공한다. Aragon과 같은 플랫폼은 창시자가 특정 요구에 맞는 DAO를 간단히 구축할 수 있도록 도와준다. 또 다른 두드러진 특징은 일련의 다양한 DAO 도구를 활용해 커뮤니티와 비즈니스를 발전시킬 수 있다는 점이다. Aragon은 이러한 도구들과 협력하여 플랫폼 상에 구축된 DAO의 생태계를 확장한다.
MVC 우선 개발 개념이 확립되면, DAO 인프라와 프레임워크 도구는 사용자가 현재 필요한 도구를 지속적으로 최적화하고 조정할 수 있는 구축 경험을 제공하는 것이 중요하다. 가까운 미래에 더 많은 DAO가 등장하겠지만, 새로운 DAO를 설립할 때 속도가 항상 가장 중요한 기준은 아님을 인식해야 한다.
나는 적응성과 유동성이 좋은 출발 플랫폼과 단순히 구축을 위한 플랫폼을 구분하는 핵심 요소가 될 것이라고 믿는다.
기여자 인센티브
DAO 구성원 인센티브 측면에서, 기여 수준에 따라 토큰을 배분하는 것은 기여자에게 보상하는 가장 직접적인 방법이다.
그러나 더 깊이 들어가면, 우리는 개인 성장도 고려해야 한다. 우리가 문제 진술에서 언급했듯이, 재무 관리 및 지급 스트림 도구는 많지만, 개인 기여를 인정하는 DAO 솔루션은 거의 없다.
먼저 Gnosis Safe, Utopia, Superfluid, Zebec Protocol과 같은 재무 관리 및 지급 스트림 도구부터 살펴보자.
재무 관리 계층
Gnosis Safe는 DAO를 위한 멀티시그 재무 관리 플랫폼이다. 멀티시그 금고는 DAO에게 낯설지 않으며, 조직의 디지털 자산 관리에 유연성을 제공한다. 금고는 DAO 기반의 가장 중요한 요소 중 하나이므로, 금고 내 자금을 안전하게 관리하는 것이 매우 중요하다. Gnosis Safe는 거래 실행 전에 여러 팀원의 확인을 요구하여 조직 자산에 대한 무단 접근을 방지한다.
Gnosis Safe는 DeFi 통합, 개인정보 보호 강화, ERC-721 토큰(디지털 아트, ENS 이름, 게임 자산 등) 추가 등의 기타 기능도 포함한다.
Gnosis Safe와 같은 DAO 도구는 DAO 내 체인 상 거래를 보다 안전하고 효율적으로 만든다. Exponent, Domo, Multis와 같은 다른 멀티시그 앱들도 유사한 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다. 그러나 이러한 플랫폼들을 접해보면 대부분 유사하다는 것을 알 수 있다. 대부분 멀티체인 호환, 명확한 UI, 자산 및 거래 대시보드, 회계 분석 기능을 제공한다.
지급/스트리밍 관리
DAO의 탈중앙화 성격과 지속적으로 가치를 제공하는 다수의 기여자들로 인해, 보상, 지급, 급여 배분은 혼란스러울 수 있다. Utopia와 SuperFluid는 DAO가 지급 프로세스를 보다 효과적으로 관리하고 단순화하며 자동화하는 데 도움을 주는 DAO 도구다. 이러한 도구들은 Gnosis Safe 등의 다양한 멀티시그 지갑과 호환되며 DAO 프로세스에 통합된다.
Utopia는 사용자가 지급 요청 전에 수령인(기여자)/정기 지급/요청 목록을 생성할 수 있게 한다(gas 수수료는 Utopia가 부담). DAO는 정기 지급을 사용하여 기여자의 역할에 따라 분류하고, 기여 및 보상 기록을 보관하며, 세법 규정(특히 미국)을 준수할 수 있다.
Superfluid는 본질적으로 Utopia와 유사하며, 지속적인 지급 개념인 스트림 지급(stream payments)을 도입한다. 스트림 지급은 연간, 월간, 주간, 심지어 초 단위로 예정된 시간 기반의 지속적인 지급 방식이다. 블록체인 상에서 지속적으로 토큰이 흐르며, 자본이 잠기지 않고, 지급 취소 또는 송신자의 계좌 잔액 소진 시까지 무한정 진행되며, 현금 흐름 속도도 언제든지 변경 가능하다.
이제 멀티시그 재무 관리, 보상 자동화, 스트림 지급, 그리고 이러한 기능을 구현하는 도구들을 살펴보았으므로, 다음으로 Zebec 프로토콜에 대해 논의하자. Zebec는 위의 모든 기능을 포괄하는 종합적인 DAO 자금 관리 플랫폼이다. Zebec는 이러한 도구들의 장점을 통합하여 Solana 체인 상의 DAO가 단일 프로토콜에서 모든 금융 작업을 수행할 수 있게 한다. 또한 Zebec는 법정화폐를 직접 입출금할 수 있어 빈번한 환전의 번거로움을 줄인다.
다른 제품들과 비교할 때 Zebec는 기능 면에서 큰 이점을 가지지만, 시간이 지남에 따라 다른 플랫폼들도 동일한 개념을 채택하여 기능과 서비스를 확장할 것이라 믿는다.
기여/인정
기여자의 금전적 이익 외에도, 다양한 DAO 기여자들의 기여를 인정하는 것의 중요성을 강조한다. DAO 내부에서의 이러한 인정은 커뮤니티 결속을 강화하고 다른 구성원들이 더 많은 서비스를 제공하도록 격려하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 이 섹션에서는 DeWork와 CharmVerse와 같은 작업 관리/기여자 인정 플랫폼을 살펴본다.
Dework는 Web3 네이티브 프로젝트 관리 플랫폼이다. 토큰 보상, 인증, 완료된 작업에 대한 상금(bounty)을 포함한다. 이 플랫폼에서 DAO는 프로젝트 로드맵과 수행해야 할 작업을 명확히 정의할 수 있다. DAO는 진행 중인 계획에 대한 맥락을 제공하고 새로운 기여자를 유치할 수 있다. 동시에 다양한 작업 기준으로 신청자 프로필을 필터링하고 가장 적합한 개인/팀을 선택할 수 있다. 작업 완료 후에는 체인 상의 토큰 형태로 보상을 기여자에게 지급할 수 있다. 금전적 이익 외에도, 기여자가 완료한 모든 작업은 체인 상의 개인 프로필에 저장되며, 이는 이력서 작성을 위한 근거가 되어 다른 사람들이 그들의 DAO 활동을 이해할 수 있게 한다.
Dework과 유사하게, Charmverse는 작업 목록, 상금, 문서, 투표 등을 포함하는 Web3 워크플로 운영 플랫폼이다. 팀은 토큰/NFT 보유자들을 위한 토큰 게이팅 그룹을 만들거나 Moloch DAO 프로토콜을 활용해 구성원을 초대할 수 있다. CharmVerse는 DAO에게 거버넌스 도구도 제공하여 커뮤니티 제안 프로세스의 각 단계—초기 제안 수립부터 커뮤니티 토론, 투표까지—를 원활하게 안내한다.
Dework의 외관과 느낌은 Web2 DAO 도구, Discord, Notion을 결합한 것 같다. 프로젝트 책임자와 기여자 모두에게 친숙하다. 내가 특히 좋아하는 점은 기여자가 기여에 따라 성취 배지를 받을 수 있다는 것이다. CharmVerse와 Dework는 모두 POAP(Publicly Owned Artwork of Participation) 배지를 통해 DAO 기여자의 가치를 인정한다. 기여자들은 체인 상에서 전문 정체성을 쉽게 구축할 수 있으며, 특히 DAO 공간 내에서 두각을 나타내고 다른 사람들이 그들의 성취를 쉽게 인지할 수 있게 된다.
DAOU 역시 흥미로운 신규 프로젝트로, Soulbound Tokens(SBT)와 Social Oracle을 활용해 DAO 내 활동 데이터를 체인 상에서 검증 가능한 데이터로 변환한다. 최근 ETH 상하이 해커톤에서 동상을 수상했다. 'Social Oracle'을 활용해 DAO 구성원들이 서로의 활동 데이터를 검증하도록 유도함으로써 데이터 신뢰성을 높인다. 각 구성원의 소셜 활동, 참여도, 전반적 기여도에 따라 점수를 매기고 DAO 내에서의 신뢰도를 부여한다. 이 신뢰도는 정량 에어드랍, 화이트리스트 등 DAO 기능에 활용될 수 있다. 이 개념은 상당히 흥미롭다. 마치 소셜 어그리게이터처럼, DAO가 핵심 구성원과 기여자를 발견하는 데 도움을 주기 때문이다. 원칙적으로는 고질적인 소셜 활동과 정보량을 구분할 수 없다. 즉, 매시간 "GM"을 디스코드에 스팸 보내는 사람과 정기적으로 고품질 콘텐츠를 기여하는 사람을 구분하기 어렵다.
DAO 거버넌스/투표
DAO의 거버넌스 및 투표 과정은 의사결정 시 또 다른 핵심 요소다.
처음에는 토큰과 주식이 투표권의 주요 형태였다.
이후에는 투표와 거버넌스가 계속해서 분산되도록 보장하고 더 많은 커뮤니티 구성원이 의사결정에 참여하도록 장려하기 위해 더 많은 DAO 투표 기술이 등장했다. Snapshot, Commonwealth, Tally는 활발한 DAO에서 널리 사용되는 대표적인 DAO 거버넌스 및 투표 도구다.
Snapshot는 수수료 없이 사용 가능한 오프체인 멀티 거버넌스 클라이언트로, 결과 검증이 용이하고 논쟁이 어렵다는 특징이 있다. 투표권 산정 측면에서 유연성을 제공하며, 다양한 투표 방식을 지원하여 다양한 조직의 요구를 충족한다. Snapshot에서 제안서 및 투표 생성은 매우 간단하다. 프로세스가 오프체인에서 실행되기 때문에 수수료가 전혀 들지 않는다.
DAO 소유자 및 구성원 입장에서 Snapshot은 사용자 친화적인 플랫폼이다. 스페이스 생성이 5분도 소요되지 않아 DAO 소유자가 빠르고 쉽게 거버넌스 모델을 구축할 수 있다. 투표 측면에서, 구성원은 Snapshot에서 제안서를 작성하고 시작 및 종료 날짜를 설정한 후 투표를 게시할 수 있다. 제안자는 단일 선택, 승인 투표, 4선 1택 등 다양한 투표 방식을 선택할 수 있어 DAO가 직면할 수 있는 다양한 상황에 대응할 수 있다.
Snapshot의 Space 생성 화면
DAO 구성원은 자신이 좋아하는 DAO를 검색하여 가입하고, 자격이 있는 투표 프로세스에 참여할 수 있다. 현재 Snapshot에는 Uniswap, Aave, ENS 등 주요 DAO를 포함해 다양한 블록체인에서 1만 개 이상의 DAO가 참여하고 있다.
Snapshot의 Spaces 대시보드
Tally.xyz 역시 Snapshot과 유사한 방식으로 작동하는 DAO 거버넌스 플랫폼로, 오프체인 투표 메커니즘을 사용한다. Tally의 흥미로운 점은 '거버너 계약(Governor Contract)'이다. 이는 오픈소스 스마트 계약으로, 토큰 홀더가 체인 상에서 투표를 통해 DAO를 관리할 수 있게 한다. 거버너 계약은 DAO 제안을 처리하며, 제안 진행 상황을 추적하고 승인 여부를 판단한다. 제안이 승인되면 거버너가 체인 상에서 실행한다. 체인 상 제안은 금고 자금 이체, DeFi 프로토콜 파라미터 변경, 서브 DAO 권한 변경, NFT 민팅, 거버넌스 규칙 수정 등 어떤 작업도 수행할 수 있다.
Tally의 거버너 계약 프로세스
거버너 모델의 가장 큰 장점은 DAO가 체인 상에서 모든 결정을 내린다는 점이다. 스마트 계약이 체인 상에서 모든 작업을 수행하므로, 투표자는 투표 집계나 거래 실행을 위해 제3자에 의존할 필요가 없다. 누구나 스마트 계약을 호출할 수 있으므로, DAO는 원하는 애플리케이션 인터페이스를 통해 거버너와 상호작용할 수 있다.
나는 이런 거버너 개념이 이미 존재한다고 믿는다. 그렇지 않다면, 그것이 다음 논리적 단계가 될 것이다. 이처럼 탈중앙화되고 자율적인 접근 방식은 DAO 내부의 암묵적 조작을 방지하고 전 과정을 완전히 투명하게 만든다. 물론 초기에는 스마트 계약 리스크의 영향을 받을 수 있다.
DAO 인프라의 등장
Web3의 다른 분야와 비교할 때, DAO 도구 분야는 여전히 덜 개척되고 후진적이다. 대부분의 운영을 위해 현재 활동 중인 DAO들은 Discord, Twitter와 같은 전통적 플랫폼과 Gnosis(멀티시그용), Snapshot(투표용)과 같은 소수의 Web3 도구에 크게 의존하고 있다. Web3 DAO 도구들은 기존의 대형 DAO에게 기존 프로세스를 바꾸게 할 만큼 충분히 설득력 있는 가치를 제공하지 못하고 있다.
DAO 도구 분야는 산발적이며, 다양한 제안들이 특정 문제와 사용 사례에 집중하고 있다. 내 생각에 이러한 프로젝트들 사이에 명확한 응집성과 조합성이 부족한 것이 바로 DAO 도구 계획이 충분히 활용되지 않는 주요 원인 중 하나다. 물론 이러한 모든 노력이 DAO에 이롭긴 하지만, 실제 실행이 개선될 수 있을까?
우리는 DAO의 수와 질이 지수적으로 증가함에 따라, DAO 창시자와 구성원들이 관리, 확장, 기여 메커니즘에 더 많은 필요성을 느낄 것이라 믿는다. 따라서 더 복잡한 DAO 도구 애플리케션에 대한 절박한 수요가 발생하여 다음 세대 DAO 도구의 부흥을 촉발할 것이다.
장기적으로 DAO 도구 프로젝트들이 성공할 것이라 믿지만, 우리는 방향성의 변화를 주장한다. 즉, 다음 훌륭한 DAO 도구를 만드는 것에서 벗어나 모든 DAO에 적용 가능한 인프라를 구축하는 것으로 말이다. 다음은 DAO 도구 분야를 확장하고 미래 기업의 모범이 되게 하는 데 도움이 되는 몇 가지 핵심 통찰이며, 왜 우리는 도구가 아닌 인프라를 구축해야 하는지 설명한다.
어떤 유형의 도구가 여전히 필요한가?
일반적으로 다른 분야에 비해 특정 문제 영역에서는 더 나은 도구와 더 포괄적인 기능이 존재한다. 예를 들어 재무 관리 분야에서는 Gnosis Safe, Multis 등 멀티시그 재무 관리 플랫폼과 지급 스트림 플랫폼들이 DAO 자산을 효과적으로 관리할 수 있다. 마찬가지로 Snapshot, Tally, Commonwealth와 같은 애플리케이션들도 완벽하지는 않지만 DAO의 투표 및 거버넌스 문제를 효과적으로 해결하고 있다.
그러나 커뮤니티 참여 및 DAO 토론 플랫폼 측면에서는 분명히 더 많은 혁신이 필요하다. 현재 대부분의 DAO는 Web2 애플리케이션(Discord, Telegram, 심지어 Slack)에서 이러한 활동을 진행한다. 아직 이 기본적인 DAO 기준을 충족하는 Web3 시스템은 등장하지 않았다. DAO 커뮤니티를 관리하고 참여시키며 보상하는 데 특화된 Web3 솔루션이 존재하고, 그것이 Web2의 동급 제품보다 더 나은 성능을 보인다면 큰 도전이 될 것이다. 그러나 많은 사람들은 Discord/Telegram을 대체할 필요가 없다고 생각한다. 결국 "고장나지 않았으면 건드리지 마라(fix what isn't broken)"는 인식 때문이다.
우리는 체인이 아닌 중립적인 DAO 허브를 찾고 있다. 여기서 DAO는 체인 상 투표 분석부터 오프체인 커뮤니티 소통까지 모든 것을 수행할 수 있어야 한다. '만병통치약'이 필요하다는 말이 아니라, 다양한 DAO 도구들이 통합되고 협업할 수 있는 솔루션이 필요하다는 것이다. 상상해보라: 더 모듈화된 Aragon DAO 입문 프로세스, Web3 숙련자뿐 아니라 초보자와 분야 탐색 창작자 모두에게 적합한 솔루션. 모든 자원을 통합하고 DAO가 레고처럼 자신만의 플랫폼을 구축할 수 있는 방법이 있다면 이상적이다.
DAO 도구에서 DAO 인프라로
이러한 다양한 프로젝트들에 대한 연구와 실험 결과를 바탕으로, 우리는 미래의 DAO 인프라를 위해 몇 가지 통찰과 아이디어를 정리했다.
DAO는 레고처럼 기존 DAO 도구 스택에 통합될 수 있도록, 가능한 한 모듈화되고 유연하며 적응 가능하고 오픈소스인 설계를 우선시해야 한다. 컴퓨터처럼 전체 시스템을 교체하지 않고도 모듈 단위로 업그레이드할 수 있기를 기대한다. 우리는 단순한 도구가 아니라 DAO 인프라 구축을 원한다.
만능적이거나 보편적인 솔루션을 요구하지 않는다. DAO는 구성원들과 함께 절차와 프레임워크를 탐색하면서 다른 DAO 및 조직들의 경험을 배워야 한다. 우리는 각 커뮤니티가 고유한 인프라 요구사항을 가지므로, 유연하고 맞춤 가능한 솔루션이 필요하다고 본다.
커뮤니티는 무한하고 집단적으로 이동 가능해야 한다. 예를 들어 길드(guild)는 통합 플랫폼과 완전히 반대되는 개념이다. 우리의 목표는 모든 플랫폼 간 상호 운용성을 제공하여 공유, 협업, 상호작용을 가능하게 하는 것이다.
도구 개발과 사용 주기에 따라, DAO 도구는 항상 DAO 및 DAO 프레임워크와 함께 진화할 것이다. 도구 간 격차가 생기면 사람들이 더 많은 도구를 개발하게 된다. 이에 따라 OFR은 이러한 방향으로 노력하는 사람들을 찾고 있다. 이에 부합하는 프로젝트를 알고 계시다면 트위터로 직접 메시지 보내주시거나 이메일을 보내주시기 바란다.
DAO의 미래를 위하여, 건배!
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Old Fashion Research
