権力移譲後、イーサリアム財団はどこへ向かうのか？
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権力移譲後、イーサリアム財団はどこへ向かうのか？
表面的な取り繕いや壮大な物語では、もはやイーサリアムの真の未来を支えることはできない。
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2025年3月、イーサリアム財団（Ethereum Foundation、以下EF）はリーダーシップにおける重要な人事変更を発表した。執行ディレクターのAya Miyaguchiが日常的な管理業務から退き、財団の会長に就任する。一方、Hsiao-Wei WangとTomasz Stańczakが新たに共同執行ディレクターに任命された。また、元EF研究員のDanny Ryanが復帰することも発表され、コミュニティからは大きな歓迎の声が上がっている。
市場で常に注目されるETH価格と、議論の的となっているEF財団を踏まえると、今回の人事調整はイーサリアムの将来方向性を巡る駆け引きのように見える。コミュニティ内の激しい論争からリーダーシップの交代まで、この権力移譲の裏には市場の合力と期待が存在している。
執行ディレクターから会長へ――実質的には栄転なのか、それとも失脚か？
7年間にわたり執行ディレクターを務めたAya Miyaguchiは、議論の的となってきた人物である。彼女の会長への昇進は一見栄転に見えるが、実権の配分という観点から見ると、「明確な昇進だが実質的な権限縮小（明昇暗降）」と表現するほうが適切かもしれない。実務を担う執行ディレクター職は、技術コミュニティとのつながりが深いWang氏とStanczak氏に委ねられた。一方、Aya氏が就任する会長職は、むしろ財団の顔としての象徴的役割（いわばマスコット的存在）であり、これはAya氏自身の行動スタイルにも合致しているだろう。
2018年、Aya MiyaguchiがEFの執行ディレクターに就任した際、彼女はイーサリアムをより「非営利的で持続可能な未来」へと導くことに注力した。彼女は理想主義的なビジョンを持ち、「無限の庭園」という理念を掲げ、開かれた、許可不要のエコシステムにおいて開発者が自由に革新できる環境づくりを推進した。また、彼女が主導するDevconは毎年、世界中のイーサリアムコミュニティにとっての一大イベントとなっている。
（関連記事：高校教師からイーサリアム財団会長へ：Ayaと彼女の無限の庭園）
しかし、あまりに理想主義的なビジョンや運営スタイルは、財団の将来を支えるには適しているかもしれないが、コミュニティの期待に応えるものではなかった。昨年までに、彼女のリーダーシップに対する不満が高まり、特にリソース配分において過度に保守的であると批判された。次々と革新を続けるSolanaに対して、イーサリアムの対応は明らかに遅れていた。当時の執行ディレクターとしてのAya氏は、技術的ブレークスルーやマーケティングよりも、文化の普及に多くのエネルギーを注いでいた。さらに、EFが継続的にETHを売却しているという報道が、価格低迷と重なり、多くの開発者や投資家から「地位に見合わない運営だ」との声が上がった。コミュニティ内の論争は激化し、彼女個人に対する極端な攻撃や生命の脅迫さえ発生し、Vitalikもついにコミュニティに冷静さを呼びかけることになった。
現在、会長に就任したAya氏は、戦略的指導や外部連携に専念することになる。これにより、彼女の実務中心の時代は正式に終焉を迎えたのである。
Hsiao-Wei Wang：初期のコア研究者、コミュニティと技術の架け橋
新任の共同執行ディレクターの一人、Hsiao-Wei Wang（王筱薇）。
Ayaとは異なり、Hsiao-Wei Wangの物語はコードとコミュニティの交差点から始まった。2017年、彼女はコア研究者としてEFに加わり、台湾交通大学ネットワーク工学修士の技術的バックグラウンドを活かして、すぐにイーサリアムのコア開発の中核的存在となった。彼女の専門分野はシャーディングとビーコンチェーンであり、2022年のThe Mergeにおいても重要な役割を果たした。
2018年、彼女は台北でイーサリアム・シャーディング・ワークショップ（Ethereum Sharding Workshop in Taipei）を主催・参加し、世界的な開発者の関心を集めた。このイベントにより、アジア太平洋地域のイーサリアムコミュニティが台頭し、彼女は技術力とコミュニケーション能力の両面で高い評価を得ることになった。彼女はアジア各地を精力的に回り、開発者ミートアップを開催し、複雑な技術原理をコミュニティの理解に合わせて分かりやすく伝えてきた。「あのとき初めて、グローバルなR&Dチームを現地に連れてきた。その空気感は本当に素晴らしかった」と彼女は振り返っている。
Celer Network創業者の董博士は、Hsiao-Wei Wangを高く評価しており、2018〜2019年にかけて、彼女は現Uniswap財団の責任者KenとともにEFのGrantプログラムを担当していたと述べている。積極的かつ成果を上げており、アジア圏、特に華人系開発者の能力をよく理解しており、多くのアジア／華人ビルダーのために発言機会を確保してきた――非常に現実的で実務志向であったと称賛している。
現在、執行ディレクターとして、Wang氏は技術的洞察とコミュニティ構築の二つの重責を担うことになる。彼女の登場は、イーサリアムが再び技術と草の根精神を取り戻すシグナルと見なされている。
Tomasz Stanczak：イーサリアムのインフラ建築家
Wang氏が技術とコミュニティの橋渡しなのであれば、Tomasz Stanczakはまさにイーサリアムのインフラ建築家と言える。彼は実行クライアントNethermindの創設者であり、このクライアントは今やイーサリアムネットワークにおいて欠かせない存在となっている。
2017年、Nethermindはポーランドでの小さなプロジェクトに過ぎず、Stanczak氏と数人の友人がワルシャワの小さなアパートでコードを書いて、効率的なイーサリアムクライアントの構築を目指していた。
数年後、彼はNethermindをイーサリアムネットワークの中枢技術力へと成長させ、ネットワークの安定稼働を支えるようになった。彼の視野はクライアント開発にとどまらず、MEVやPBS（プロポーザー・ビルダー分離）の分野にも深く及んでいる。Flashbotsの初期メンバーとしても、イーサリアムの分散化とセキュリティに重要な貢献をしており、例えばマイナーの中央集権リスクを減らすためのブロック提案メカニズムの最適化などを行ってきた。
2024年のDevcon SEAでは、Stanczak氏がステージの中央に立ち、イーサリアムとAIの融合応用についてのビジョンを語った。今や彼はEFの共同執行ディレクターとして、エコシステムの成長とコアバリューの守護を担う。彼のエンジニアリング経験と戦略的視点は、コミュニティにイーサリアムの技術的将来に対する新たな期待を抱かせている。
Danny Ryan、エコシステムへの復帰が決定。コミュニティの総意ともいえる
人事変更の発表後、コミュニティからの反応は波のように押し寄せた。X（旧Twitter）上では、Wang氏とStanczak氏の技術的バックグラウンドを称賛し、イーサリアムが本来の技術志向に戻る兆しだと見る声がある一方、Redditでは「単に人を変えただけで、根本的な問題は解決できないのではないか」との疑問も出ている。V神（Vitalik Buterin）もこの移行を公開支持し、「事前に計画されていた一部である」と述べた。
同時に、イーサリアムコミュニティ内で非常に高い知名度を持つ元EF研究員のDanny Ryanも、今回の人事変更に前向きな姿勢を示し、イーサリアムエコシステム向けの機関投資家マーケティングおよび製品部門Etherealizeの共同創業者として再びイーサリアムエコシステムに復帰すると発表した。コミュニティは、Danny Ryanの復帰が、イーサリアムをより成熟した発展の道へと導く可能性があると考えている。
興味深いことに、今年1月に行われたEtherの非公式コミュニティ投票では、Danny RyanがEFの唯一のリーダーに最もふさわしい人物として選ばれている。
依然として「中央集権的」の烙印は免れないのか？
EFの今回のリーダーシップ交代は、突然起こったものではなく、コミュニティの不満、市場競争、技術的課題が絡み合った必然の結果である。
2024年、イーサリアムは内外の危機に直面していた。Solanaは低コスト・高効率な「ミームの楽園」を構築し、大量の市場資金と注目を集めている一方、イーサリアムは依然として高額なGas手数料とネットワーク混雀問題を解決できず、ETH価格も比較の中で平凡なパフォーマンスにとどまっていた。さらに深い矛盾はガバナンスモデルにある。EFの意思決定権は長年にわたり少数の人物に集中しており、このような構造は市場の高速な進化に追いつけていない。
コミュニティの議論は異常に激しく、矛先はEFに向かい、Aya氏の下での運営が過度に消極的で、競争圧力に迅速に対応できなかったと批判された。中には直接Aya氏を攻撃し、「理想論ばかりで現実の市場ニーズと乖離している」「何不食肉糜（なぜ肉を食べないのか）」「イーサリアムの黄金時代を台無しにした」といった非難の声も相次いだ。
しかし、今回の人事変更は、EF上層部の「中央集権性」を真に解消しているとは言い難い。実際、Vitalikは以前から、Aya氏が一年前にすでに会長への転身を自ら提案していたと明かしており、また、コミュニティとの議論の中で「EF上層部の人事決定権は現在も自分にある」と明言している。
つまり、今回の人事変更は一見コミュニティの声に応えるものに見えるが、本質的には依然として中央集権的な意思決定の一環にすぎない可能性があるのだ。
市場が求めるのは真の成果――イーサリアムはバランスを探さなければならない
Wang氏とStanczak氏の就任に対して、コミュニティは実質的な変化を期待する一方で、それが中央集権的な枠組みの中での表面的な改革にとどまるのではないかとの懸念も抱いている。期待と疑念が入り混じる中、変革の初期段階は複雑な空気に包まれている。おそらく、新しいリーダーたちに対する関心は一時的なものに過ぎず、透明性のある資金配分、具体的な改革策こそがコミュニティが真に求めている答えなのである。今後数ヶ月間、新リーダーシップのすべての決定は拡大解釈されて scrutinized（精査）されることだろう。
変革を必要とするイーサリアムに対して、異なる視点から異なる意見が生まれるのは当然である。財団の上層部はより理想主義的なエコシステムと未来を建設したいと考えているが、夢を追うには現実のパンが必要であり、暗号資産市場はもはやイーサリアム一強の時代ではない。もしEFがただETHを売って高邁な話を続けるだけで、コミュニティの本音を無視し続けたなら、市場がイーサリアムの「分散化」に対する疑念をますます深めることは避けられない。
今の時点では結末を予測することはできない。しかし、一つだけ確かなことがある。表面的な取り繕いや壮大な物語だけでは、もはやイーサリアムの真の未来を支えることはできない。コミュニティやホールダーたちが「仕方なく開発する」状態と「無力感から罵倒する」状態の間を揺れ動くよりも、EFなどのイーサリアム上層部が、分散化された発展と中央集権的な意思決定の間に、真のバランスを見出すべきなのである。
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