Amber: Hàng trăm cựu nhân viên tập thể đòi quyền lợi: Bị sa thải nhưng không nhận được tiền bồi thường, ban lãnh đạo cấp cao "biến mất"
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Amber: Hàng trăm cựu nhân viên tập thể đòi quyền lợi: Bị sa thải nhưng không nhận được tiền bồi thường, ban lãnh đạo cấp cao "biến mất"
“Hơn trăm anh em bị cắt giảm chúng tôi vẫn chưa nhận được khoản bồi thường xứng đáng!”
Chuyên sâu báo cáo Web3"Hơn trăm anh em bị sa thải của chúng tôi vẫn chưa nhận được khoản tiền bồi thường đúng như cam kết!"
Nhiều cựu nhân viên Amber từng bị cắt giảm vào tháng 11 đã tố cáo và phàn nàn với TechFlow rằng họ không nhận được khoản tiền bồi thường sa thải theo đúng thỏa thuận hợp đồng vào đầu tháng 12. Điều khiến họ lo lắng hơn nữa là hiện tại họ không thể liên lạc được với các quản lý cấp cao của Amber. Từ phía HR, họ chỉ nhận được những câu trả lời mơ hồ. Văn phòng tại Trung Quốc cũng đã dọn dẹp toàn bộ vào ngày 5 tháng 12, tất cả nhân viên chuyển sang làm việc phân tán, họ ngày càng lo ngại công ty sẽ bỏ trốn, khiến họ không thể nhận được khoản bồi thường xứng đáng.
Một số nhân viên bức xúc đã để lại lời kêu cứu trên tài khoản Weibo của vợ người sáng lập Amber – Michael Wu nhưng không nhận được phản hồi nào.
“Cả công ty đều đồn thổi về cuộc sống xa hoa của hai người (Michael Wu và vợ), còn chúng tôi thì vẫn đang vật lộn đòi quyền lợi”, một cựu nhân viên than thở.
Cựu nhân viên Amber tên Kris cho biết hiện có vài điều khiến anh cảm thấy bất an.
Thứ nhất, không thể liên hệ được với ban lãnh đạo công ty. Người sáng lập đã chặn và xóa liên lạc với nhiều cựu nhân viên. Hiện tại, mọi thông tin đều phải thông qua HR hoặc nhân viên đang làm việc, song vẫn không nhận được câu trả lời rõ ràng về thời điểm chi trả khoản bồi thường.
Ngày 6 tháng 12, phía HR cho biết: "Việc chậm trễ là do vấn đề quy đổi ngoại tệ ngân hàng, chúng tôi cũng đang chờ财务 xác nhận thời gian thanh toán."
Thứ hai, sự thay đổi trong pháp nhân chủ thể tại Trung Quốc và việc toàn bộ văn phòng rút lui khỏi mặt bằng cũng khiến họ cảm thấy bất an.
Kris cho biết trước đây họ ký hợp đồng lao động với pháp nhân trong nước của Amber là "Công ty Công nghệ Shenzhen xxxx". Tuy nhiên, vào ngày 22 tháng 11, pháp nhân này đã được thay đổi thành một người hoàn toàn xa lạ đối với họ.
Vào ngày 5 tháng 12, toàn công ty phát hành email thông báo tất cả nhân viên tại Trung Quốc đại lục sẽ chuyển sang làm việc tại nhà, khiến họ không thể tìm thấy ai trực tiếp tại văn phòng.
Trong tình thế bất lực, nhiều cựu nhân viên đã chọn báo cảnh sát, nhưng khi cảnh sát đến địa điểm văn phòng cũ thì phát hiện nơi đó đã trống không.
Hiện tại, nhiều nhân viên bị chậm trả khoản bồi thường đang lựa chọn khởi kiện trọng tài lao động.
Theo báo cáo của Bloomberg ngày 4 tháng 11, Amber Group đang trong quá trình huy động hơn 100 triệu USD với định giá 3 tỷ USD. Được biết, công ty này từng có định giá 3 tỷ USD vào tháng 2, gọi vốn 200 triệu USD với sự dẫn dắt từ quỹ tài chính Temasek, cùng sự tham gia đầu tư của Sequoia China, Pantera Capital, Tiger Global Management, True Arrow Partners và Coinbase Ventures.
Theo tiết lộ từ cựu nhân viên, thông tin họ nắm được là Amber Group đã nhận được một phần vốn đầu tư. Họ hy vọng ban lãnh đạo sẽ đưa ra phản hồi rõ ràng và nhanh chóng chi trả khoản bồi thường đúng hạn cho các nhân viên bị sa thải.
TechFlow đã liên hệ nhiều kênh khác nhau để tìm đến các负责人 liên quan của Amber nhưng hiện chưa nhận được phản hồi, sẽ tiếp tục theo dõi sự việc.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
