Từ SBT, Otterspace có thể thổi làn gió mới vào DAO?
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Từ SBT, Otterspace có thể thổi làn gió mới vào DAO?
Một công cụ DAO tập trung vào khái niệm SBT, cho phép các DAO phát hành SBT cho các thành viên của mình thông qua công cụ này.
Chuyên sâu báo cáo Web3
Bài viết: Aya, TechFlow
Vài ngày trước, công cụ DAO Otterspace đã huy động thành công 3,7 triệu USD trong vòng hạt giống từ các tổ chức đầu tư như Cherry Crypto và Coinbase. Công cụ này tập trung vào khái niệm SBT, cung cấp nhiều loại “huy hiệu” khác nhau cho các DAO, giúp gắn nhãn cho các thành viên DAO ở những vai trò khác nhau, cải thiện sự tham gia, phối hợp cũng như phân bổ quyền lực và quyền hạn.
Đồng thời, Otterspace còn hướng tới việc từng bước nâng cao quyền tự chủ và tính chất không cần xin phép (permissionless) của DAO, đồng thời cung cấp cho từng cá nhân thành viên những lộ trình rõ ràng cùng các cơ chế khuyến khích phù hợp.
Giới thiệu dự án
Otterspace là một công cụ DAO tập trung vào khái niệm SBT, cho phép các DAO phát hành SBT cho thành viên của mình. Các thành viên có thể sử dụng những SBT này để tham gia quản trị cộng đồng và xác minh điều kiện tham gia. Dự án kỳ vọng thông qua cách thức này sẽ cải thiện trải nghiệm tham gia DAO, giúp cư dân Web2 dễ dàng và trực tiếp hơn trong việc tham gia vào các hoạt động thường ngày của DAO và đóng góp tương ứng.
Lâu nay, trải nghiệm của người đóng góp trong DAO luôn là một vấn đề nan giải. Để giải quyết điều này, Otterspace ra mắt một bộ công cụ dạng mô-đun và có khả năng kết hợp linh hoạt, đồng thời cung cấp các thực tiễn tốt nhất do cộng đồng phát triển, giúp các DAO có thể sử dụng linh hoạt trong vận hành hàng ngày.
Mục tiêu của Otterspace là thưởng cho các hành vi cụ thể của thành viên cộng đồng bằng NFT, chứ không ép họ phải mua NFT.
Ví dụ, khi một người đóng góp hoàn thành một nhiệm vụ hoặc hành vi nào đó do DAO thiết lập thông qua ứng dụng, họ sẽ nhận được một huy hiệu NFT không thể chuyển nhượng. Huy hiệu NFT này sẽ định nghĩa vai trò danh tính của người đóng góp trong DAO, từ đó hưởng các quyền lợi tương ứng. Những huy hiệu này cho phép thành viên DAO tạo nhóm, xác định ai là người đóng góp chính, tự động nhận quyền truy cập vào các không gian trên Discord hoặc Telegram, dùng để tham gia biểu quyết quản trị, hoặc đơn giản chỉ là một phần trong hệ thống uy tín.
Logic phân loại thành viên đằng sau các "huy hiệu"
Cho đến nay, các thành viên trong DAO thường chỉ được phân biệt với nhau dựa trên số lượng Token DAO mà họ sở hữu. Trong đa số trường hợp, trải nghiệm về quyền quản trị giữa các thành viên nắm giữ token và không nắm giữ token là hoàn toàn khác biệt. Tuy nhiên thực tế, cấu trúc thành viên DAO tinh tế hơn nhiều — một số người không nắm giữ token nhưng lại cống hiến toàn thời gian cho DAO; ngược lại, một số người dù nắm giữ token nhưng chỉ tham gia sự kiện hay xuất hiện với tư cách khách mời. Việc phân quyền phức tạp hơn thường phải dựa vào can thiệp thủ công thứ hai.
Hiện tại, DAO đang sử dụng uy tín, chất lượng công việc, vốn xã hội và kinh nghiệm để quyết định cách đối xử với từng thành viên cụ thể. Nhưng nếu có thể xuất phát từ dữ liệu ghi lại trên chuỗi để xác định quyền lợi và nghĩa vụ của thành viên cộng đồng, DAO sẽ trở nên tự chủ và không cần xin phép hơn — các quyết định có thể được tự động đưa ra, ví dụ như mở khóa không gian mới hay trao quyền quản trị lớn hơn.
Thông qua Otterspace, DAO có thể tạo ra các huy hiệu không thể chuyển nhượng, thiết lập thời gian hết hạn cho huy hiệu và phát hành chúng cho các thành viên. Những huy hiệu này có thể phân biệt các loại thành viên DAO khác nhau theo chức năng, đồng thời tự động phân bổ quyền lực và ảnh hưởng dựa trên vai trò và uy tín — thành viên cần hoàn thành các nhiệm vụ tương ứng mới có thể nhận được huy hiệu và từ đó có được quyền quản trị tương ứng.
Cách thức này sẽ khiến việc quản trị DAO trở nên dễ dàng hơn.
Người quản lý không còn phải can thiệp thủ công để quyết định ai được tham gia quản trị. Các thành viên cũng có thể giành được quyền lực xứng đáng trong DAO thông qua hệ thống đóng góp hệ thống hóa. Bằng cách chia nhỏ thành viên DAO thành các đơn vị nhỏ hơn và ghi lại các đơn vị này trên chuỗi, các huy hiệu cho phép DAO tự động thực hiện việc phân quyền mà không cần can thiệp của con người, từ đó thực hiện lời hứa về phi tập trung và tự trị.
Đội ngũ và tình hình gọi vốn
Otterspace đã huy động được 3,7 triệu USD trong vòng hạt giống, do Cherry Crypto và Inflection dẫn dắt, với sự tham gia của Coinbase Ventures và các nhà đầu tư khác.
Otterspace được thành lập vào tháng 2 bởi Rahul Ruhela, cựu nhân viên Soundcloud, Emily Fron và Ben Dobbrick, cựu nhà đầu tư mạo hiểm. Ben Dobbrick từng là đối tác tại Btov Partners và Paua Ventures, cả hai công ty này đều tham gia vào vòng hạt giống lần này.
Đánh giá dự án
Phần lớn mọi người cho rằng Web3 thiếu vắng việc tái cấu trúc danh tính xã hội trên chuỗi, do đó vẫn cực kỳ phụ thuộc vào cấu trúc Web2 hiện tại. Đồng thời, mô hình quản trị DAO hiện nay cũng trở thành một vấn đề nan giải: Làm thế nào để duy trì vận hành tổ chức ổn định khi số lượng thành viên đông đảo, mà lại không làm mất đi đặc tính phi tập trung do quyền lực tập trung quá mức?
Vậy thì SBT có thực sự mang ý nghĩa gì không?
Những câu hỏi trên đây về danh tính trên chuỗi, DAO và SBT luôn là trọng tâm tranh luận của cộng đồng.
Hiện tại, Otterspace đã cung cấp cho chúng ta một cách thức mới — một phương pháp quản trị hệ thống hóa, cụ thể đến từng cá nhân, giảm thiểu tối đa mối quan hệ kinh tế giữa thành viên cộng đồng và DAO xuống mức thấp nhất thông qua huy hiệu thay vì Token.
Và trong DAO, Otterspace đã hiện thực hóa uy tín và sự công nhận thành những huy hiệu SBT. Cách thức này sẽ thúc đẩy các thành viên cộng đồng duy trì mối quan hệ lâu dài và tích cực hơn với cộng đồng của họ.
Liệu cách tiếp cận mới này có thể khai phá hoàn toàn tiềm năng của DAO? Chúng ta hãy cùng chờ xem.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
