2023년 Web3 채용 시장 동향: 아시아, 유럽 넘어설까? OKX, 바이낸스보다 더 많은 인력 채용
글: JAY JO AND YOON LEE
번역: TechFlow
최근 Tiger Research는 2023년 글로벌 Web3 시장 채용 동향에 대한 통계를 발표했다. 본 문서는 2023년 Web3 분야의 고용 시장을 심층적으로 탐구하며 관련된 다양한 트렌드와 기회를 분석하여 Web3 산업에 관심 있는 구직자와 기업들에게 귀중한 정보와 통찰을 제공한다. TechFlow가 전문을 번역했다.
요약
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2023년 글로벌 Web3 채용 시장은 2021/2022년 대비 현저히 감소했다. 미국 증권거래위원회(SEC)가 암호화폐 거래소, 특히 바이낸스(Binance)에 가한 규제적 압박이 채용 공고 수에 중대한 영향을 미쳤다.
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지역별로 보면 북미가 여전히 강력한 영향력을 유지하고 있으며, 아시아가 유럽을 제치고 3위로 올라섰다. 이는 주로 싱가포르와 홍콩에서 중심화 거래소(CEX) 관련 채용 건수가 증가했기 때문이다. 아시아 시장의 지속적인 성장과 함께 이러한 격차는 앞으로 더욱 확대될 전망이다.
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산업 분야별로는 CEX가 가장 많은 채용을 진행했으며, 매달 전체 채용의 약 30%를 차지했다. 이는 여전히 Web3 시장에서 가장 성숙한 비즈니스 모델임을 보여준다.
2023년 글로벌 Web3 시장 채용 동향
기업의 채용 공고 수는 회사의 전략 실행 정도 및 특정 산업 분야의 수요를 측정하는 지표가 되며, 향후 시장 활성도를 예측하는 데 활용할 수 있다. 본고에서는 글로벌 Web3 채용 동향을 분석해 Web3 시장 전반에 대한 통찰을 제공하고자 한다.
2023년 글로벌 Web3 시장의 채용 상황은 여전히 2021~2022년 호황기의 절반에도 못 미친다. 이는 시장이 아직 완전히 회복되지 않았으며, 특히 미국과 유럽에서 엄격한 규제 환경에 직면해 있기 때문이다. 그러나 2023년 상반기에는 채용 수가 증가하는 추세를 보이며 시장 회복의 징후를 나타냈다.
하지만 2023년 6월 이후 채용 공고 수가 50% 감소했는데, 이는 미국 SEC가 바이낸스(Binance), 코인베이스(Coinbase) 등을 소송한 여파로 인해 전체 웹3 시장이 역풍을 맞았기 때문이다. 또한 바이낸스가 유럽 및 기타 지역에서 직접적인 규제를 받게 되면서 가장 많은 채용을 진행했던 거래소가 조직 재편과 채용 축소를 단행했다. 바이낸스는 2023년 5월 288개의 신규 채용 공고를 냈지만, 그로부터 한 달 후인 6월에는 27개에 그쳐 약 90% 감소했다. 암호화폐 거래소가 전체 Web3 시장 채용량의 30%를 차지하고 있기 때문에, 이들의 감소는 전체 Web3 채용 동향에 직접적인 영향을 미쳤을 가능성이 크다.
그 후 2023년 하반기에는 전반적인 추세가 안정세를 유지했다. 그러나 암호화폐 거래량의 급증과 비트코인 ETF 승인에 대한 기대감으로 인해 2024년 Web3 시장의 채용이 늘어날 것으로 예상된다. 시장 회복에 대한 기대감 속에서 Web3 기업들은 다시금 적극적으로 사업을 확장하고 인재를 채용할 것으로 보인다. 2024년은 2023년보다 더 많은 도전과 혁신의 기회가 펼쳐질 전망이다.
2023년 지역별 Web3 시장 채용 동향(월 누적)
2023년 지역별 Web3 시장 채용 동향에서 각 지역의 순위는 다음과 같다:
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북미
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원격 근무
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아시아
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유럽
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중동
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라틴아메리카
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아프리카
북미는 여전히 매우 강력한 영향력을 행사하며 전체 글로벌 채용 공고의 약 40%를 차지한다. 주목할 점은 아시아의 채용 활동이 유럽을 넘어섰다는 것이다. 아시아는 전체 채용의 약 20%를 차지하는 반면, 유럽은 약 15%로, 두 지역 간의 차이가 명확하다. 글로벌 Web3 시장이 점점 아시아에 집중되고 있는 만큼, 향후 두 지역 간 격차는 더욱 벌어질 것으로 예상된다.
2023년 아시아 Web3 시장 산업별 채용 동향
2023년 아태지역 Web3 채용 동향에서 가장 많은 채용이 이루어진 국가는 싱가포르, 홍콩, 인도, 호주였다. 특히 싱가포르는 아시아 금융 허브로서 친 기업적인 환경 덕분에 Web3 시장에서 강력한 입지를 갖추고 있다. 올해 싱가포르는 Web3 생태계 내 리스크를 줄이기 위해 규제를 강화했으나, 싱가포르 금융청(MAS)이 Web3 기술의 발전과 육성을 위한 비교적 명확한 규제 체계를 마련함으로써 시장의 불확실성을 어느 정도 해소했고, 이에 따라 다수의 Web3 기업들이 등장해 시장에 참여하게 됐다.
홍콩은 아시아 지역에서 두 번째로 많은 채용 공고를 낸 시장으로, 전체 채용의 약 20%를 차지한다. 홍콩은 2023년 6월 암호화폐 시장을 개방하면서 적극적인 채용에 나선 것으로 보인다. 인도는 아시아 전체 채용의 약 13%를 차지한다. 세계에서 세 번째로 큰 Web3 인력풀을 보유한 이 나라는 많은 글로벌 기업들을 끌어들이고 있다. 그러나 암호화폐에 대한 과도한 세금 부과 등 제도적 프레임워크의 부족으로 인해 인도 자체 시장 내 채용은 폭발적으로 증가하지 못했다. 대신 인도의 기술 인력들이 국내 시장이 아닌 글로벌 시장으로 진출하고 있을 가능성이 높다. 마지막으로 핀테크 산업의 회복세에 힘입어 호주는 다양한 금융 솔루션 기업을 육성하고 있으며, 금융 인프라와 연관된 Web3 기업들이 적극적으로 채용 중이다.
한국과 일본은 아시아 시장 내 존재감이 여전히 제한적이다. 이는 해당 국가들이 자국의 비즈니스 문화에 익숙한 국내 인재를 우선 고용하는 경향 때문일 수 있다. 따라서 채용이 글로벌 플랫폼보다는 현지 채용 플랫폼을 통해 이뤄질 가능성이 높아, 일본과 한국의 채용 수가 제한적으로 나타난 이유를 설명할 수 있다.
2023년 중심화 암호화폐 거래소 채용 순위
2023년 중심화 암호화폐 거래소의 채용 순위는 다음과 같다.
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OKX
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Binance
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Crypto.com
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Gemini
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Kraken
OKX는 글로벌 현물 거래소 중 3위로, 최근까지 바이낸스와 업비트(Upbit)와 경쟁하기 위해 가장 활발한 채용을 진행한 거래소였다. OKX의 아시아 지역 확장은 특히 두드러졌으며, 홍콩, 인도, 한국, 호주, 태국, 말레이시아 등 다양한 시장에 진출했다.
전반적으로 2023년에는 미국 증권거래위원회(SEC)를 포함한 여러 규제 당국의 제재로 인해 암호화폐 거래소의 채용이 둔화됐다. 하지만 여전히 암호화폐 거래소는 Web3 시장에서 가장 성숙한 비즈니스 모델로 여겨지며, 향후 채용 활동이 계속될 것으로 예상된다. 또한 바이낸스의 글로벌 리더십 위치가 흔들리기 시작했으며, 지역 거래소를 포함한 다양한 암호화폐 거래소들이 등장해 시장 점유율을 놓고 경쟁할 것으로 보인다.
Web3 인프라 기업의 긍정적인 채용 추세
다음으로 가장 활발한 채용을 진행한 분야는 '인프라'다. 아시아 Web3 시장의 예상과는 달리, 채용은 여전히 북미와 유럽에 집중돼 있다. 그러나 아시아로의 채용 이동도 눈에 띈다. 솔라나(Solana), 리플(Ripple), 어벌랜치(Avalanche), 아비트럼(Arbitrum) 모두 2023년 아시아 지역에서 채용을 진행했다. 이러한 기업들이 해당 지역에서 더 많은 비즈니스 기회를 맞이함에 따라 추가적인 채용이 이어질 것으로 예상된다. 특히 폴리곤(Polygon)은 아시아의 여러 기업과 협력한 후 아시아에서 대규모 채용을 실시했다.
기타 주목할 만한 Web3 채용 동향
2023년에는 또 다른 흥미로운 Web3 채용 동향들도 있었다. 우선 베트남 시장의 기회가 증가하고 있다. 과거 선도적인 P2E 시장으로 알려졌던 베트남은 2021년 호황 이후 채용 수준이 낮은 상태를 유지해왔다. 그러나 최근 키버 네트워크(Kyber Network)와 스카이 메비스(Sky Mavis) 등 베트남 소재 글로벌 Web3 프로젝트들이 채용을 재개하며 2024년 다시 급성장할 준비를 하고 있다.
스테이블코인 발행사들도 2023년 적극적으로 채용을 진행했다. 서클(Circle)과 팩소스(Paxos) 모두 채용 수가 급증했는데, 전년 대비 각각 4배, 9배 증가했다. 이는 최근 몇 년간 이들 기업이 글로벌 시장에서 강력한 입지를 구축하기 위해 적극적으로 스테이블코인을 발행하고 있음을 반영한다.
서클은 아시아 지역에서도 채용 범위를 확대하고 있다. 싱가포르 그랩(Grab)과 협력한 데 이어, 현재 홍콩과 대만으로 확장 중이다. 이는 해당 지역 암호화폐 시장의 개방과 일치하며, 높은 유동성과 활발한 활동이 예상된다. 또한 많은 관할 지역에서 스테이블코인 규제 프레임워크를 이미 마련했거나 제정 중인 점에서 해당 지역에 큰 비즈니스 기회가 있다고 판단하고 있다.
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