2025年暗号資産業界の職場に関する大規模アンケート調査：7割の月給が4000ドル未満、リストラ時の退職金N+1かすら贅沢な願い

2025.12.26

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2025年暗号資産業界の職場に関する大規模アンケート調査：7割の月給が4000ドル未満、リストラ時の退職金N+1かすら贅沢な願い

Web3労働者の最も真実な不安、願望、そして生存法則を還元する。

2025.12.26 - 07:50:25

职场

Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察

Web3労働者の最も真実な不安、願望、そして生存法則を還元する。

執筆：TechFlow

小紅書でいまだにWeb3の「一攫千金神話」や「年収百万」といった話が語られている中、暗号資産業界の真の実態とは一体どうなっているのか？

我々は506件のアンケートを通じて業界関係者と率直な対話を試みた。その結果は意外であり、ある意味で残酷でもあった。ここにはどこにも転がる黄金などなく、70％以上の人々の月給は4,000ドル未満であり、欧米などの先進地域を下回っている。さらに4人に1人が「有料労働（ペイド・トゥ・ワーク）」状態で赤字となっている。「完全な保障」も存在せず、半数近くが解雇経験を持ち、多くはN+1の補償を受けられていない。

それにもかかわらず、80％以上がこの業界に留まり続けると回答している。それは70％がリモート勤務の自由を持っているからか？それとも「500万ドルで引退する」という共通の夢があるからだろうか？

本レポートでは、冷たい数字の裏にある、Web3労働者の最もリアルな不安、願望、そして生き残り戦略を描き出そうとするものである。

本コンテンツは『Web3採用・就職2025年年終回顧：誰がお金を稼ぎ、誰が有料労働をしているのか？』のアンケート結果部分である。レポート全文は以下をご覧ください：

https://www.techflowpost.com/article/detail_29702.html

年齢層の分布では、18～29歳の若手が多数を占めているが、30歳以上の比較的年長の従業員も決して少数ではない。これはWeb3業界において「35歳問題」がそれほど深刻ではないことと関係しているかもしれない。インターネット企業と比べ、Web3企業は経験、能力、効率をより重視しており、どの企業も即戦力として製品開発を迅速に進められるベテラン人材を求めている。

学歴の分布も前述の人材統計データとほぼ一致しており、学士が主流である。それ以下の学歴を持つ者もいれば、修士・博士号取得者もいるが、後者の割合は高くない。

職種別では、市場系（運営/Business Development/カスタマーサポートなど）が最も多く、次いで開発者（フロントエンド/バックエンド/スマートコントラクト/ブロックチェーンなど）。その後にプロダクト、人事、リサーチ＆アナリティクス、デザイン、トレーディングなどが続く。「その他」の回答では、リスク管理・セキュリティ、KOL（キーオピニオンリーダー）などが多かった。

現在の勤務／離職状況については、回答者のうち52%しか現在Web3業界で働いていない。30%以上が比較的柔軟なライフスタイルを選んでいる。これは、市場環境の変化が企業の採用枠（HC）に影響を与え、多くの人々に波及していることを示している一方で、Web3特有のビジネスモデル（KOLやトレーダーなど）により、現金収入を得るために必ずしも会社勤めが必要ではない状況も反映している。

半数以上が取引所での勤務経験があると回答しており、次いでスタジオ／コミュニティ、DeFi、メディア、ウォレットなどの分野が続く。人材も求人企業も、圧倒的なマタイ効果によって取引所に集中している。これは現在の業界の課題をある程度反映しており、取引所以外のビジネスモデルの収益力は、C向け→ツール→インフラ層へと向かうにつれて段階的に低下している。

リモートコラボレーションツールに関しては、本調査が中国語圏のWeb3採用コミュニティで行われたため、Telegramがその秘匿性と使いやすさから大多数の企業に好まれており、次いで中国国内の主流ツールである飛書（Feishu）、微信（WeChat）が続き、最後に外資系企業でよく使われるGoogle Workspace、Discord、Slackなどが挙げられる。

収入水準については、外部で語られる「一攫千金神話」とは異なり、大多数のWeb3関係者の収入は主要なインターネット企業に比べても低く、長期インセンティブ（トークン／株式権利）、ボーナス、解雇補償の面でも著しく不足している。

70％以上が月給4,000ドル未満（約28,000元）であり、小紅書でよく見かける月給1万ドルという例はごく少数である。

約半数が解雇経験を持っており、そのうち40％は補償がなかったと回答。21％は補償があっても法律で定められた基準（例：n+1）に遠く及ばないと感じている。

約半数がボーナスをもらったことがないと回答。もらっている場合でも一般的には1〜3ヶ月分で、Web3業界外のほとんどのインターネット企業とほぼ同等の水準である。

広く知られている「キャリアアップ手段」とされるトークン報酬についても、約70％の従業者が受け取ったことがないと回答。受け取った場合でも、給与の20％を超えることは極めて少ない。

さらに4人に1人が仮想通貨業界に入って以降、資産総額が「マイナス」、つまり「有料労働」状態にある。他の回答者の多くも、10万ドル前後の資産（約70万元）しか蓄積できていない。

しかし、一見希望の持てない収入水準の裏で、Web3業界の濃厚なリモート勤務文化は、多くの労働者にとってわずかな安堵感を与えるものといえる。約70％の回答者が勤務先がリモート勤務を認めていると回答。さらに15％はハイブリッド勤務（オフィスありだが出社義務なし、または週に数日在宅勤務可）と回答している。

リモート勤務は確かに労働の苦痛をある程度緩和してくれる。ストレスの最大要因に関する質問では、「通勤時間が長い」を挙げた回答が31件あった。その他、製品成長のプレッシャー、仕事の境界線の曖昧さ、市場の変動、解雇への不安、上司の無能さなどが上位に挙がっている。

従業員の社会的動物としてのメンタルヘルスを維持するために、多くの企業がチームの結束力を保つための施策を講じている。

低所得と不安定な状況が重なる中、複数の仕事を掛け持ちする人も少なくない。回答者の20％が副業を持っていると回答。これはWeb3企業が技術志向であるため、問題解決能力と実力さえあれば、従業員のライフスタイルや収入形態を干渉しない風潮を裏付けている。

残業の強度については、80％の人が週40〜50時間程度の労働時間と回答。このことから、Web3の残業強度はWeb2の996／007のような過酷な労働環境に比べるとやや低いと言える。

転職意向については、半数以上が会社を変えたいと回答。そのうち30％は3〜6か月以内に転職する予定だ。一方で、約4人に1人は現状に満足しており、8人は「一生働き続けたい」と思える理想の企業を見つけている。

残業が少なく、リモート勤務可能、副業可といった要素を考慮すると、多くの人が現在の仕事に一定の評価を与えている。現在の仕事に対する自己評価の平均点は3.51点（満点5点）であった。

次に働く場所について、80％以上が引き続き暗号資産業界に残ると回答。7％が業界を離れると回答した。

業界を離れる理由の選択肢からは、この業界の最もリアルで冷徹な内実が浮かび上がる。

しかし、すべての備えは早期リタイアのためである。「いくらの財産を得たら退職を考えますか」という問いに対して、大多数が100万〜500万ドル（約700万〜3,500万元）と回答。これはおそらく、労働者として得ることのできる財産の限界値なのだろう。ただし、20％は「上限なし」と回答しており、自身の能力に対する自信の表れとも言える。

2026年の採用・就職市場の見通しについては、28％だけが「良くなる」と予想しており、大多数は悲観的あるいは傍観的な姿勢を示している。

本音の時間👀

上記の質問以外に、いくつかの任意設問を追加し、求職者が現在の業界・企業に対して抱く最もリアルな意見を統計的にまとめた（エンタメ要素あり）。

「あなたが思う最高の暗号資産企業」の上位10社は以下の通り：

OKX(26)、Binance(23)、Bitget(10)、Gate(9)、MEXC(7)、Bybit(6)、旧Huobi(5)、Huobi(4)、TechFlow(3)、OneKey(3)

意外なことに、すでに解散したチームもいくつか挙がっている。李林時代のHuobi、既に削除されたBitgetのチーム、解散したコンセンサスラボなど。理想の企業とは、生涯忘れられない存在なのかもしれない。

「あなたが思う最悪の暗号資産企業」の上位10社は以下の通り：

Gate(43)、Bitget(13)、OKX(12)、MEXC(8)、Huobi(7)、Binance(5)、WEEX(5)、CoinW(2)、Kucoin(2)、Lbank(1)

一部の取引所は、最高企業と最悪企業の両方のリストに登場している。これは取引所内部の業務ラインが広く、人員構成が複雑であり、部門や上司によって労働体験に天と地ほどの差があることを意味している可能性がある。

「現実条件を一切考慮せず、最も働きたい企業」の上位10社は以下の通り：

Binance(177)、OKX(50)、Coinbase(25)、Hyperliquid(11)、Bybit(11)、Bitget(10)、Tether(10)、Circle(6)、Solana(5)、Ethereum(5)

業界トップのBinanceが予想通り1位となった。いわゆる「仮想通貨版テンセント」として、外部からのイメージと業界内での履歴書ブランド価値を持ち、個人のキャリア形成において名実ともに優れている。非取引所企業ながらHyperliquidがトップ10入りしたことは、そのコミュニティの強さと、非取引所製品への期待をある意味で反映している。トップ取引所以外では、外資系／海外インフラ企業の名前が顕著に増えており、多くの求職者が外資企業に持つイメージと、華人チームへの失望をある意味で示している。

「仮想通貨業界で最も儲かる職業」に関する高頻度キーワードは以下の通り：

トレーダー(85)、KOL(68)、BD(47)、取引所(32)、クオンツ(32)、プロジェクト(27)、開発者(20)、コントラクト(17)、マーケットメーカー(16)、技術(14)

1位となったトレーダーは、ここ2年間の妖しい相場展開により、「どの会社でどんな仕事をしても、自分で直接市場に参加するほうが儲かる」と気づいた人が多かったためと考えられる。それに続くKOLについては、プロジェクト側のプライベートセールへのアクセス機会、情報優位性、または特定の銘柄に直接影響を与えて利益を得られる可能性があるためだと考えられる。市場から離れた純粋な技術職も挙がっており、これは多くの非開発者にとって「技術」が「スーパーアイデンティティ」としての飛躍に不可欠な要素と見なされていることを示唆している。