Partant des SBT, Otterspace peut-il insuffler une nouvelle énergie aux DAO ?
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Partant des SBT, Otterspace peut-il insuffler une nouvelle énergie aux DAO ?
Un outil DAO axé sur le concept de SBT, permettant aux DAO de distribuer des SBT à leurs membres.
Dédié à des analyses Web3 approfondies
Par Aya, TechFlow
Il y a quelques jours, l'outil DAO Otterspace a levé 3,7 millions de dollars lors d'un tour de financement de démarrage soutenu par des institutions telles que Cherry Crypto et Coinbase. Cet outil, axé sur le concept de SBT (jetons liés à l'âme), permet aux DAO de délivrer divers « badges » à leurs membres afin d'étiqueter différents rôles, améliorant ainsi la participation, la coordination, ainsi que la répartition des pouvoirs et des autorisations.
En outre, Otterspace vise progressivement à renforcer l'autonomie et l'accès sans permission des DAO, en offrant aux membres individuels des parcours clairs et des incitations adéquates.
Présentation du projet
Otterspace est un outil DAO centré sur le concept de SBT, permettant aux DAO de distribuer des SBT à leurs membres. Ces derniers peuvent ensuite utiliser ces SBT pour participer à la gouvernance ou passer des vérifications d'accès. Le projet entend améliorer l'expérience de participation aux DAO, permettant ainsi aux utilisateurs Web2 de s'impliquer plus clairement et directement dans les activités quotidiennes des DAO et d'y apporter des contributions pertinentes.
Depuis longtemps, l'expérience des contributeurs au sein des DAO reste un problème difficile à résoudre. Pour y remédier, Otterspace propose un ensemble d'outils modulaires et composable, accompagné de bonnes pratiques issues de communautés, permettant aux DAO d'utiliser ces outils avec souplesse dans leur fonctionnement quotidien.
Otterspace cherche à récompenser certains comportements des membres via des NFT, plutôt que de les forcer à acheter des NFT.
Par exemple, lorsqu’un contributeur accomplit certaines tâches ou actions définies par le DAO via une application, il reçoit un badge NFT non transférable. Ce badge définit son rôle au sein du DAO et lui confère des droits correspondants. Ces badges permettent aux membres de créer des équipes, d’identifier les contributeurs principaux, d’obtenir automatiquement l’accès à des espaces Discord ou Telegram, de participer aux votes de gouvernance, ou simplement de faire partie intégrante d’un système de réputation.
La logique de segmentation des membres derrière les « badges »
Jusqu’à présent, les membres des DAO étaient principalement différenciés par la quantité de jetons DAO qu’ils détenaient. Dans la plupart des cas, il existe une expérience radicalement différente entre les détenteurs de jetons et les non-détenteurs en matière de gouvernance. En réalité, la composition des membres d’un DAO est bien plus subtile : certaines personnes n’en possèdent pas mais contribuent à plein temps, tandis que d’autres détiennent des jetons mais ne participent qu’occasionnellement ou comme invités. Des allocations de permissions plus complexes nécessitent souvent une intervention manuelle supplémentaire.
Aujourd’hui, les DAO utilisent la réputation, la qualité du travail, le capital social et l’expérience pour décider comment traiter chaque membre. Toutefois, si l’on pouvait s’appuyer sur des données enregistrées en chaîne pour déterminer les droits et obligations des membres, les DAO deviendraient plus autonomes et sans permission — les décisions pourraient être prises automatiquement, comme le déblocage d’espaces ou l’octroi de pouvoirs accrus en matière de gouvernance.
Grâce à Otterspace, les DAO peuvent créer des badges non transférables, définir leur durée de validité et les attribuer aux membres. Ces badges permettent de distinguer différents types de membres selon leurs fonctions, et d’attribuer automatiquement pouvoirs et influence selon le rôle et la réputation. Les membres doivent accomplir des tâches spécifiques pour obtenir un badge, et ainsi acquérir les droits correspondants en matière de gouvernance.
Cette approche rend la gouvernance des DAO beaucoup plus fluide.
Les gestionnaires n’ont plus besoin d’intervenir manuellement pour décider qui participe à la gouvernance. Chaque membre peut obtenir légitimement ses droits au sein du DAO grâce à un système structuré de contribution. En divisant les membres en unités plus fines et en enregistrant ces informations sur la blockchain, les badges permettent aux DAO de déléguer automatiquement les pouvoirs sans intervention humaine, réalisant ainsi pleinement la promesse de décentralisation et d’autogestion.
Équipe et situation de financement
Otterspace a levé 3,7 millions de dollars lors de son tour de financement initial, mené par Cherry Crypto et Inflection, avec la participation notamment de Coinbase Ventures.
Otterspace a été fondé en février par Rahul Rumala et Emily Frohn, anciens employés de SoundCloud, ainsi que Ben Dobbrick, ancien investisseur en capital-risque. Ce dernier était associé chez Btov Partners et Paua Ventures, deux sociétés ayant également participé à ce tour de financement.
Analyse du projet
Beaucoup pensent que Web3 manque d'une refonte de l'identité sociale en chaîne, ce qui le pousse à dépendre fortement des structures existantes de Web2. Par ailleurs, le modèle de gouvernance des DAO est devenu un problème épineux : comment maintenir un fonctionnement organisationnel efficace avec un grand nombre de participants, tout en évitant une concentration excessive du pouvoir qui nuirait au caractère décentralisé ?
Les SBT ont-ils un véritable intérêt ?
Ces questions relatives à l’identité en chaîne, aux DAO et aux SBT restent au cœur des débats.
Aujourd'hui, Otterspace nous propose une nouvelle approche : une méthode de gouvernance systématisée et personnalisée, minimisant la relation économique entre les membres et le DAO en se basant sur des badges plutôt que sur des jetons.
Dans les DAO, Otterspace concrétise la réputation et la reconnaissance sous forme de badges SBT. Cette méthode encourage les membres à entretenir une relation durable et active avec leur communauté.
Cette nouvelle approche réussira-t-elle à libérer pleinement le potentiel des DAO ? À suivre.
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