Vibe, un élément indispensable de Web3
TechFlow SélectionTechFlow Sélection
Vibe, un élément indispensable de Web3
Le « vibe » est quelque chose de plus important que les moyens financiarisés comme les tokens, ou que tous les outils de collaboration DAO.
Dédié à des analyses Web3 approfondiesAuteurs : Pingfeng & Wu Liuwu
SeeDAO, la guilde de traduction, adore particulièrement cet article. À travers une série de pratiques concrètes, nous avons profondément ressenti que le Vibe est bien plus important que les moyens financiarisés comme les tokens ou encore tous les outils de collaboration DAO. Il représente l'âme intrinsèque d’un DAO, le sol fertile qui permet aux graines de créativité de s’épanouir en fleurs, et constitue la raison pour laquelle les membres choisissent de grandir aux côtés de l’organisation.
Le monde du Web3 a besoin à la fois de technologie… et de chaleur humaine. Nous espérons que davantage de DAO et d’outils Web3 sauront trouver leur propre Vibe !
« Tu as entendu parler du Vibe ? » Si tu fais partie des amateurs de tendances, ces deux dernières années tu as probablement entendu, voire suivi ce mouvement.
Les passionnés chevronnés de la mode considèrent que l’essence même du Vibe réside dans un sentiment de naturel. Le choix d’un vêtement dépend uniquement de ce qui te semble personnellement confortable et harmonieux. Dès lors que tu tombes dans le piège de rechercher systématiquement des « semelles oxydées », ton attitude devient forcée, artificielle, transformant ta tenue en mise en scène rigide. Ce type d’apparence calculée trahit totalement l’esprit véritable du Vibe — être soi-même, sans contrainte.
Il est clair que les notions de naturel, de confort, de liberté et d’aisance sont au cœur du concept de Vibe.
Dans le Web3, au sein des différents DAO, on retrouve également cette empreinte du Vibe. En observant plusieurs DAO et grâce à nos propres expériences, nous avons progressivement pris conscience de son importance. Dans cet article, nous tentons de comprendre le Vibe à travers l’étude de quelques DAO. Rejoignez-nous dans cette réflexion.
Lors d’un entretien avec le New York Times, Trevor, fondateur de FWB, affirmait que dans FWB, ce que les gens obtiennent, c’est le Vibe ; les tokens ne font qu’en refléter la valeur. En tant que DAO le plus emblématique du Web3, FWB incarne sans doute le DAO ayant le plus radicalement intégré l’esprit « Vibe » dans sa culture. Mais alors, qu’est-ce exactement que le Vibe ?
SOMMAIRE
[1] Qu’est-ce que le Vibe ?
[2] Pourquoi le Vibe est-il si important ?
[3] Que signifie le Vibe pour une communauté DAO/Web3 ?
[4] Comment le Vibe émerge-t-il ?
[5] Quels comportements nuisent au Vibe ?
1. Qu’est-ce que le Vibe ?
Qu’est-ce que le Vibe ? Cela semble être comme une œuvre d’art : difficile à définir précisément ou officiellement. Toutefois, nous pouvons tenter de l’approcher sous plusieurs angles.
Vibe se traduit littéralement par « résonance, ambiance, sensation ». Selon moi, dans le contexte chinois, le terme « résonance » restitue le mieux cet état. Physiquement parlant, la « résonance » désigne le phénomène par lequel un objet émet un son sous l’effet d’une vibration. Sur le plan psychologique, cela fait référence à une émotion partagée, une contagion affective entre individus. Dans les deux cas, on retrouve une caractéristique essentielle du Vibe : l’harmonie ou la cohérence, qu’elle soit entre deux personnes ou au sein d’un groupe plus large, qu’elle soit durable ou éphémère. Dès lors qu’un état émotionnel ou une atmosphère peuvent être transmis et perçus par autrui, un Vibe existe.
Le Vibe est un terme neutre. Nous ne pouvons nier que, avant d’accomplir un mauvais coup, un groupe de malfaiteurs peut aussi partager un certain Vibe — même si celui-ci est malveillant. Au début des années 2000, les jeunes adeptes du style « Sha Mat » (mohawks colorés) formaient une sous-culture alternative qui avait développé son propre Vibe, complexe et empreint de tristesse. Le Vibe peut être à la fois un nom et un verbe. Par exemple, au fur et à mesure de son développement, de nouveaux membres ont été « vibés » au sein de la tribu Sha Mat, adoptant des comportements communs, bien que leur conception de la beauté n’ait finalement pas survécu face au rejet du monde dominant.
En tant qu’ambiance émotionnelle, le Vibe possède différents niveaux d’intensité. Lorsqu’il atteint un degré très élevé, il devient une forme de fête collective visible par tous, extrêmement contagieuse. Les mèmes en sont un exemple typique, capables d’inciter les gens à agir de manière irrationnelle. À faible intensité, il peut simplement se manifester par des discussions éparses.
La durée de vie d’un Vibe varie également. Certains, comme les mèmes, apparaissent et disparaissent rapidement — pensez peut-être à ce NFT du jeune Vietnamien. D’autres, en revanche, sont précieusement entretenus, comme le Vibe de FWB.
Mais quelle que soit sa forme, le Vibe reste une composante indispensable aux DAO, voire à tout l’écosystème Web3.
2. Pourquoi le Vibe est-il si important ?
Wang Chao (@cwweb3 sur Twitter), un expert chevronné des DAO, a effectué une recherche utilisant le mot-clé « Vibe » dans plusieurs communautés DAO populaires. Voici le classement de fréquence d’apparition du terme :
Ordre décroissant de fréquence
BAYC (6000+) > FWB (4000+) >
Mfers (2000+) > BanklessDAO (800+) >
DeveloperDAO (600+) > MirrorDAO (11+)
Ce qui unit ces communautés, c’est qu’elles sont toutes des DAO centrés sur le contenu ou la culture. Comparés aux DAO DeFi, le Vibe y joue un rôle crucial. Curieusement, on observe que la fréquence d’apparition du mot « Vibe » semble corrélée, dans une certaine mesure, à la productivité, à la vitalité et à la créativité durable d'une communauté. Bien sûr, le simple fait d’utiliser souvent le mot « Vibe » n’est pas une condition nécessaire au succès d’un DAO, mais la présence réelle du Vibe, elle, l’est.
Pour les communautés DAO/Web3, les humains sont l’âme du développement. La pyramide de Maslow nous enseigne que, après avoir satisfait leurs besoins physiologiques et de sécurité, les individus recherchent l’amour, l’appartenance, le respect, puis l’accomplissement de soi. En tant qu’êtres sociaux, nous avons tous besoin d’être acceptés par la société ou par un groupe spécifique — c’est aussi ce que beaucoup appellent le « sentiment de sécurité ». Le Vibe d’une communauté, cette atmosphère familière et en accord avec notre propre personnalité, agit comme un milieu protecteur, nous permettant de nous sentir à l’aise. Ce milieu joue aussi le rôle d’un adhésif entre les individus. Dans une communauté, quelle chose pourrait être plus importante que de créer des liens humains ?
Pyramide des besoins de Maslow
Créer des liens ne suffit pas. Une connexion fragile peut s’effacer avec le temps ou être corrompue. Pourtant, ces liens constituent la base sur laquelle repose toute création de valeur au sein d’une communauté.
Dans la société moderne, nous avons souvent besoin de collaborer pour atteindre certains objectifs — c’est également vrai dans les DAO. Initialement, le Vibe rassemble des personnes aux affinités similaires. Avec le temps, l’accroissement du nombre de membres, et surtout l’intensification du Vibe, naissent peu à peu l’envie de s’exprimer, puis des idées d’action. C’est un peu comme les anciens lettrés qui, après une conversation animée, prenaient spontanément la plume pour composer un poème. Ou comme ces riches qui, une fois leur fortune faite, arborent fièrement des marques de luxe. On ne peut jamais vraiment échapper aux pulsions humaines. Indépendamment du niveau intellectuel ou des compétences, l’expérience montre que plus les personnes se reconnaissent mutuellement et partagent des affinités, plus elles collaborent efficacement.
Bien sûr, l’aspect le plus fondamental du Vibe réside dans l’expression du caractère spirituel unique d’une communauté, servant ainsi d’indicateur de la durabilité d’un DAO. Comme une œuvre d’art, le Vibe peut être classé selon différents niveaux de qualité. On peut s’inspirer ici de l’analyse d’Hippolyte Taine dans « Philosophie de l’art ».
Le but d’une œuvre d’art est de faire dominer une caractéristique significative. Or, les caractéristiques des choses sont variées. Celles qui sont stables, profondes, intérieures, innées, fondamentales — celles relevant des éléments ou de la matière — sont supérieures aux caractéristiques superficielles, extérieures, dérivées, superposées, relevant plutôt de la disposition ou de l’arrangement.
Nous pouvons ressentir intuitivement le Vibe exprimé par différentes communautés. Les plus réussies, celles centrées sur le contenu ou la culture, touchent à des expressions spirituelles fondamentales de l’humain : qu’il s’agisse de la quête de beauté, du rejet de la laideur, ou encore de l’errance existentielle, de la vanité. Derrière ces apparences parfois creuses de beauté ou de laideur, se cache un noyau spirituel commun à la majorité des gens. Ces communautés vibrent fortement car elles suscitent une résonance profonde.
Inversement, certaines communautés ne mettent en avant que des caractéristiques superficielles ou secondaires. Le meilleur exemple en sont les projets copiés-collés, les clones. Naturellement, au-delà du noyau central, les formes d’expression sont infiniment variées — tout comme les œuvres célébrant l’amour peuvent prendre la forme de romans, de poèmes ou de musique. Ainsi, qu’il s’agisse d’avatars noir et blanc ou de morceaux musicaux, ils peuvent tous servir de support à un produit porté par le Vibe.
3. Que signifie le Vibe pour une communauté DAO/Web3 ?
On peut aborder la signification du Vibe pour une communauté selon deux axes : philosophique et opérationnel — on pourrait rapprocher cela des notions de stratégie et de tactique en Web2, à ceci près que le Web3 fonctionne généralement de façon ascendante.
Sur le plan philosophique, nous l’avons déjà mentionné : le Vibe, en tant que caractère spirituel de la communauté, apporte un sentiment de sécurité aux membres tout en interagissant positivement avec la culture communautaire. Mais il ne relève en rien du cadre de la culture d’entreprise. Cette dernière est descendante, conçue pour soutenir les produits et services de l’entreprise, non pour stimuler la créativité ou satisfaire l’accomplissement personnel des employés. Le Vibe porte en lui une qualité que la culture d’entreprise ne peut offrir : le respect de l’individualité de chacun, plutôt que de forcer les individus dans un moule prédéfini.
Et sur le plan opérationnel, quel rôle joue le Vibe ? Voici au moins quelques fonctions clés.
✓ Point d’ancrage pour la conception des mécanismes
En réalité, je crois que le Vibe global du Web3 existe déjà : c’est cette atmosphère de liberté, d’équité et d’ouverture ressentie par ceux qui y participent. Et les êtres humains sont les générateurs de ce Vibe. Cela indique clairement une règle d’action fondamentale : que ce soit la conception du modèle économique global ou des processus spécifiques comme l’onboarding ou les votes, tout doit viser à répondre aux besoins et au bien-être de la majorité des membres. Sinon, ces derniers se sentiront vite instrumentalisés, exclus, et finiront par quitter la communauté.
✓ Catalyseur d’événements
Les mèmes donnent souvent l’impression d’être purement spéculatifs, pleins de bulles. Pourtant, leur puissance est indéniable, entraînant les gens dans un mouvement de masse quasi inévitable.
La bulle est souvent une étape incontournable pour les nouvelles choses.
La courbe d’adoption de Gartner illustre parfaitement ce processus. En repensant aux moments où une communauté décide de passer à l’action, on sent bien ce Vibe — de nombreuses idées surgissent de la fermentation émotionnelle. Lorsque l’intensité du Vibe atteint un seuil critique, les membres se lancent spontanément, et seulement alors commence la mise en œuvre concrète.
Courbe d’adoption technologique de Gartner
✓ Lubrifiant contre les frictions
Même dans les bonnes communautés, où règne un haut degré d’unité et d’intensité du Vibe, chaque individu garde sa personnalité, ses compétences spécifiques. La collaboration au sein d’une communauté génère inévitablement des frictions. En l’absence de hiérarchie pour arbitrer, outre l’initiative personnelle, le Vibe joue un rôle essentiel.
Comme dans l’émission Web3 Suiyi Men (une émission podcast), nous pouvons avoir des points de vue divergents sur un sujet. Même quand nous nous disputons vivement, nous savons que, à un niveau supérieur, nous sommes d’accord. Cette unité repose sur des valeurs partagées, souvent renforcée par des moments d’enthousiasme soudain : « Ah oui, tout à fait, c’est exactement ça ! »
Enfin, le marché haussier est le moment idéal pour ressentir le Vibe, mais c’est en période de marché baissier que l’on teste sa véritable qualité.
4. Comment le Vibe émerge-t-il ?
Dans le premier épisode du podcast Web3 Suiyi Men, nous avions discuté des deux modèles de lancement d’un DAO. Je pense que ces modèles s’appliquent aussi bien à la formation du Vibe.
01. Création d’une organisation centralisée, puis constitution d’un DAO autour
Dans ce cas, plusieurs approches sont possibles.
Par exemple, la marque est partagée mais les organisations sont indépendantes. Prenons Bankless et BanklessDAO : les deux entités coexistent séparément, BanklessDAO s’appuyant simplement sur la notoriété de Bankless pour amorcer son lancement.
Ou encore, l’organisation centralisée devient intégralement partie du DAO. C’est le cas de GitcoinDAO, où l’équipe Gitcoin fait désormais partie intégrante du DAO. Ici, le Vibe initial est défini par l’équipe fondatrice, parfois par une simple compréhension muette entre quelques personnes.
02. Un objectif ou une idée vient en premier, puis le DAO se construit autour
Ici, il faut d’abord avoir un objectif ou une inspiration claire (sans Vibe initialement), puis former un DAO pour atteindre ce but impossible dans un cadre organisationnel traditionnel.
Prenons ConstitutionDAO : le seuil d’entrée était très bas, l’objectif et les valeurs clairement définis, ce qui a permis de rassembler rapidement une grande foule, générant ainsi un Vibe largement diffusé.
5. Quels comportements nuisent au Vibe ?
Construire un Vibe n’est pas facile, mais le détruire l’est terriblement. Des décisions opaques ou une répartition injuste des bénéfices peuvent faire s’effondrer un DAO du jour au lendemain. Nous proposons ici quelques pistes de réflexion pour les bâtisseurs de communautés.
✗ Technocratie
La technocratie, ou « gouvernement des experts », peut être illustrée par ce scénario : presque tous les DAO souffrent de technocratie. Même dans des DAO apparemment réussis, une petite minorité exerce une influence disproportionnée sur les propositions et décisions.
La technocratie est une forme de centralisation au niveau social/culturel, nuisible à la formation du Vibe ou au développement du DAO. Le Vibe nécessite une résonance collective. Si une communauté ne reflète que la volonté subjective d’un individu ou d’un petit groupe, sans parvenir à toucher ou inspirer les autres membres, elle ne peut pas vibrer. Le modèle « JUST DAO IT » en est un exemple typique.
Ce modèle « JUST DAO IT » permet de monter rapidement la façade d’un DAO — communauté, token, modèle économique — mais souvent, l’apparence est brillante, le fond fragile.
Un exemple inverse réussi consiste justement à « construire d’abord un noyau central, puis procéder à la décentralisation ».
Gitcoin et TEC DAO ont un point commun : ils ont passé au moins un an à se préparer avant de devenir officiellement des DAO. Ce temps a permis aux membres de bien comprendre la communauté ou le produit, de débattre de la vision, de la mission, des valeurs, et de construire une « résilience culturelle », de la confiance et des résonances humaines.
Seules des personnes partageant des affinités, soutenues par le temps, peuvent former l’âme de la communauté — le Vibe. Ce dernier est une force vitale organique, source de développement durable, analogue à l’état où la communauté aurait trouvé son point de Schelling.
✗ Choc des capitaux
Le « choc des capitaux » désigne la situation où, avant que le Vibe ne soit solidement établi ou que la productivité ne se manifeste, des comportements excessivement spéculatifs ou l’entrée de capitaux externes nuisent à la gouvernance ou au modèle économique.
DevDAO
Début mars, DeveloperDAO devait discuter de la récompense des contributeurs initiaux. Beaucoup se sont alors soudainement montrés très actifs — normal, puisqu’il s’agit d’intérêts directs. Mais en comparaison, la communauté était auparavant presque inactive ?!
La lutte effrénée pour les intérêts favorise les manipulations et accords occultes. En outre, lorsque des discussions rationnelles sont nécessaires, la plupart ont déjà perdu patience et confiance. Extérieurement, l’image de la communauté est ternie : les idéaux proclamés semblent n’être qu’un masque pour dissimuler une opération lucrative.
Juicebox
Le projet Juicebox, célèbre grâce au lancement de People, a été submergé par des traders spéculateurs. Le Vibe bâti autour de People s’est soudainement transformé en odeur d’argent. L’idéalisme a disparu, et la communauté n’a toujours pas récupéré — trop petite pour supporter une telle pression.
Mirror
« Le salon chinois de Mirror, au début l’ambiance était excellente. Puis sont arrivés des influenceurs venus discuter des cours des tokens et solliciter des votes. Le Vibe a aussitôt changé. Ce n’est qu’après que Mirror ait clairement refusé les articles sur la spéculation ou les whitelistings que la situation s’est améliorée. » Tel est le témoignage d’un acteur direct.
Pour les protocoles DeFi classiques, les utilisateurs cherchent des données, les projets en ont besoin, les investisseurs veulent du profit — chacun trouve son compte. Mais dans un DAO, ce genre de comportement peut tout détruire.
✗ Intrusion ou sabotage malveillant
Avez-vous remarqué que, sur Discord, avant d’entrer dans une communauté, on vous demande souvent de confirmer que vous n’allez pas perturber l’ordre ou agir contre l’éthique de la communauté ?
Certains communautés Refi vont plus loin : si vous ne croyez pas que la crypto peut aider à résoudre le changement climatique, ils vous conseillent de ne pas entrer. Au départ, j’ai trouvé cette règle ridicule — interdire la critique ? Mais j’ai compris ensuite que les mots ont un pouvoir immense. Pour une communauté naissante, fragile, même une seule voix de doute peut provoquer une catastrophe, surtout si elle est intentionnellement semée par quelqu’un cherchant à nuire.
En 2018, la communauté DAOONE dont nous faisions partie s’est progressivement dissoute, en partie à cause d’intrusions et de sabotages. Des personnes entraient constamment pour remettre en question la motivation ou les compétences des contributeurs. Ajouté à un manque de transparence dans les communications, cela a ébranlé la confiance fondamentale entre les membres. Un climat de doute, de déception et de tristesse s’est installé, des projets prometteurs ont été abandonnés, jusqu’à l’arrêt total de la communauté.
Les styles de fonctionnement entre communautés peuvent être très différents : les membres de BanklessDAO travaillent peut-être consciencieusement, ceux de FWB discutent librement avant d’agir discrètement, ceux de Gitcoin scandent des slogans tout en produisant. Mais aucun DAO ne peut avancer s’il doute de lui-même.
✗ Absence de boucle vertueuse
Comme mentionné dans notre podcast, bien que FWB semble ne rien faire de sérieux aux yeux des observateurs, ses membres renforcent continuellement leurs liens via des événements IRL, ouvrent des cafés, investissent ensemble dans des NFT, etc.
L’accomplissement de soi doit reposer sur des activités valorisantes : organisation d’événements, production de contenu, gestion de projets, design créatif, investissement, etc.
Le Vibe se libère continuellement lors de ces actions, la vitalité de la communauté s’intensifie, la valeur individuelle s’affirme, et le matériel et le spirituel s’unissent dans une spirale ascendante.
À l’inverse, certaines communautés négligent l’un ou l’autre aspect : certaines ne pensent qu’au « secret de la richesse », d’autres ne font que des déclarations idéalistes. L’humain est extrêmement complexe : il aime la nouveauté, est cupide, veut à la fois richesse matérielle et accomplissement spirituel, redoute le risque et cherche la stabilité. Alors, pourrait-on avoir un ruban de Möbius ? Quelque chose à jouer indéfiniment ?
Enfin, nous vous souhaitons à tous de trouver votre propre Vibe dans le Web3, et de vivre une vie web3 naturelle, confortable et libre !
Bienvenue dans la communauté officielle TechFlow
Groupe Telegram :https://t.me/TechFlowDaily
Compte Twitter officiel :https://x.com/TechFlowPost
Compte Twitter anglais :https://x.com/BlockFlow_News
