Crypto và AI, cần nữ高管
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Crypto và AI, cần nữ高管
Dòng chảy của nhân tài chính là chỉ báo xu hướng của ngành.
Chuyên sâu báo cáo Web3Tác giả: Alice, TechFlow
Gần đây, chúng ta nhận thấy một hiện tượng thú vị trong giới AI: ngày càng nhiều nữ giám đốc điều hành (CEO) và giám đốc vận hành (COO) đang bước lên sân khấu trung tâm.
Ngày 30 tháng 12, Meta tuyên bố sẽ mua lại công ty Manus với giá cao tới 2 tỷ USD. Ngay sau đó, CZ Chen – COO sinh năm 1990 của Manus – bắt đầu nổi lên trong mắt công chúng. Cô tốt nghiệp cử nhân tại Trường Tài chính Thượng Hải, lấy bằng thạc sĩ tại Đại học Columbia, bắt đầu sự nghiệp từ năm 2018, từng làm việc tại Vanke và các công ty tư vấn tài chính (FA), rồi gia nhập Manus vào cuối năm 2024 – bước nhảy cuối cùng giúp cô đạt được tự do tài chính.
Vào ngày 9 tháng 1, trong buổi lễ gõ chuông niêm yết cổ phiếu của MiniMax, bên cạnh nhà sáng lập 36 tuổi Diêm Tuấn Kiệt, còn có một nữ nhân vật sinh năm 1994 – Viên Diệp Ích.
Nữ COO mới chỉ 31 tuổi này hiện sở hữu khối tài sản trị giá tới 4,8 tỷ đô la Hồng Kông.
Viên Diệp Ích có nền tảng như thế nào?
Cô tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Điện tử tại Đại học Johns Hopkins, đồng thời học thêm chuyên ngành Kinh tế và Toán học. Năm 2017, cô gia nhập SenseTime ngay sau khi tốt nghiệp, lần lượt đảm nhiệm các vị trí Quản lý Huy động Vốn, Trợ lý Giám đốc Điều hành Từ Lập, rồi Giám đốc Bộ phận Kinh doanh Đổi mới – chứng kiến toàn bộ quá trình SenseTime từ kỳ lân đến niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông.
Năm 2022, Diêm Tuấn Kiệt quyết định rời SenseTime để thành lập MiniMax, và Viên Diệp Ích gần như không do dự mà theo ông ngay lập tức.
Nhưng giá trị của cô không chỉ nằm ở việc “đi theo”.
Theo bản cáo bạch niêm yết của MiniMax, Viên Diệp Ích phụ trách hầu hết mọi hoạt động ngoài nghiên cứu và phát triển công nghệ: sản phẩm, thương mại hóa, hội đồng quản trị, vận hành, quản lý… Mức lương hàng năm của cô là 1,479 triệu USD – cao hơn tổng thu nhập của tất cả các thành viên hội đồng quản trị điều hành khác cộng lại. Con số này nói lên tất cả.
Không chỉ tại Trung Quốc, trên toàn cầu, sức mạnh của phụ nữ trong giới AI cũng rất đáng kể.
Daniela Amodei – tốt nghiệp ngành Văn học Anh – từng làm việc tại Stripe và OpenAI, rồi cùng anh trai Dario sáng lập Anthropic vào năm 2021. Bà giữ chức Tổng Giám đốc, phụ trách vận hành thường nhật và thương mại hóa, thúc đẩy quá trình đưa sản phẩm Claude ra thị trường.
Lila Ibrahim – cựu lãnh đạo cấp cao tại Intel – gia nhập DeepMind vào năm 2018 với vai trò Giám đốc Điều hành đầu tiên, chịu trách nhiệm về vận hành thường nhật, quan hệ đối tác, tác động xã hội, công tác đối ngoại và quan hệ chính phủ.
Mira Murati – cựu Giám đốc Công nghệ (CTO) của OpenAI mang gốc Albania – giành học bổng du học Mỹ khi mới 16 tuổi, từng làm việc trong nhóm phát triển Tesla Model X, sau đó gia nhập OpenAI và cuối cùng rời đi để sáng lập Thinking Machines Lab với định giá 9 tỷ USD…
Cảnh tượng này khiến người ta liên tưởng đến một giai đoạn quen thuộc.
Từ năm 2017 đến 2021, thời kỳ hoàng kim của tiền mã hóa đã quy tụ vô số ngôi sao, trong đó nổi bật là đội ngũ nữ Giám đốc Tiếp thị (CMO) và Giám đốc Vận hành (COO).
Nổi tiếng nhất phải kể đến Hà Nhất – đồng sáng lập và CMO của Binance (hiện đã là Đồng Giám đốc Điều hành), người luôn xuất hiện trong mọi bước chuyển chiến lược của công ty – từ Thượng Hải sang Tokyo, từ Malta đến Paris và Dubai – góp phần đưa Binance trở thành sàn giao dịch tiền mã hóa lớn nhất thế giới.
Lisa Loud – từng là kỹ sư của Apple, sau đó đảm nhiệm vai trò phụ trách thị trường Canada tại PayPal – gia nhập BitMEX với vị trí CMO vào năm 2017, giúp BitMEX từng vươn lên dẫn đầu thị trường phái sinh tiền mã hóa toàn cầu.
Cynthia Wu – COO của Matrixport, cựu Phó Chủ tịch Phát triển Sản phẩm tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hồng Kông – đã mang kinh nghiệm tài chính truyền thống vào lĩnh vực dịch vụ tài chính mã hóa, góp phần đưa Matrixport trở thành một trong những nền tảng dịch vụ tài sản kỹ thuật số lớn nhất châu Á.
…
Thời ấy, tiền mã hóa chính là tâm điểm tài sản toàn cầu, nên ánh đèn sân khấu tự nhiên cũng chiếu rọi lên những nữ giám đốc điều hành đứng giữa trung tâm.
Nhưng thủy triều rút đi, nhân vật chính thay đổi.
Giờ đây, AI mới là tâm điểm chú ý – và vì vậy, chúng ta thấy Daniela Amodei xuất hiện trên bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes, hay Viên Diệp Ích đầy khí phách tại lễ gõ chuông niêm yết của MiniMax.
Xét về bản chất, tiền mã hóa và AI có sự tương đồng đáng kinh ngạc: “vừa tiên phong vừa mộc mạc”.
“Tiên phong” thể hiện ở bản thân công nghệ: blockchain tái cấu trúc cơ chế niềm tin, còn AI tái cấu trúc năng suất – đều là những công nghệ nền tảng có khả năng thay đổi thế giới.
“Mộc mạc” lại thể hiện rõ qua chân dung các nhà sáng lập: đa số có nền tảng kỹ thuật, am hiểu sâu sắc về lập trình, nhưng lại khá xa lạ với tiếp thị – đặc biệt là quan hệ chính phủ và quan hệ công chúng.
Đây chính là nơi nữ COO/CMO phát huy giá trị: họ là cây cầu nối giữa thiên tài kỹ thuật và thế giới bên ngoài – vừa có thể đối thoại sâu sắc với đội ngũ kỹ thuật, vừa có thể kể cho nhà đầu tư và người dùng những câu chuyện hấp dẫn.
Daniela Amodei đã chuyển hóa triết lý an toàn AI thành chiến lược thương mại thực thi được, giúp Claude vượt lên trong bóng đổ của ChatGPT; Viên Diệp Ích đưa MiniMax từ phòng thí nghiệm ra thị trường tiêu dùng (C-end); còn Hà Nhất trong suốt nhiều năm giữ vai trò “khách hàng đầu tiên”, trực tiếp giải đáp thắc mắc của người dùng để xây dựng niềm tin.
Khi một sản phẩm thoát khỏi giai đoạn thuần kỹ thuật và càng hướng nhiều hơn tới người tiêu dùng cuối, thì lợi thế của các nữ giám đốc điều hành lại càng rõ rệt.
Thật vậy, quan hệ công chúng và phát triển sản phẩm không đòi hỏi tư duy đối kháng, mà cần khả năng đồng cảm.
Một góc nhìn khác: những nữ giám đốc điều hành có năng lực sẽ “dùng chân bỏ phiếu” – họ lựa chọn những nơi cho phép mình phát huy tài năng và tạo ra giá trị thực. Nếu họ bắt đầu rời bỏ một ngành nào đó, điều đó cho thấy tính chắc chắn về mặt thương mại của ngành đó đang dần suy giảm.
Vấn đề hiện nay của ngành tiền mã hóa rất rõ ràng: thiếu vắng những nhân tài có khả năng chuyển hóa công nghệ thành sản phẩm được đại chúng chấp nhận; “tiếp nhận đại trà” (mass adoption) và “tác động tích cực bên ngoài” vẫn chỉ là những cụm từ suông. Quan sát bất kỳ ngành mới nổi nào cũng thấy quy luật này: khi những nữ giám đốc điều hành vừa am hiểu công nghệ, vừa nhạy bén về thương mại và giỏi kể chuyện bắt đầu nổi lên, ngành đó mới thực sự chuyển mình từ giai đoạn thúc đẩy bởi công nghệ sang giai đoạn thương mại hóa và đại chúng hóa.
Sự xuất hiện của họ đánh dấu sự trưởng thành thực sự của ngành.
Giới AI đã trải qua bước ngoặt này: những nữ giám đốc điều hành như Daniela Amodei và Viên Diệp Ích đang thúc đẩy quá trình sản phẩm hóa công nghệ, đưa AI từ những thuật toán trong phòng thí nghiệm vào đời sống thường nhật và thế giới kinh doanh.
Còn ngành tiền mã hóa, nếu không giữ được những “tinh hoa biết nói tiếng người”, thì đành phải tiếp tục vật lộn trong vũng lầy đấu tay đôi (PVP).
Dòng chảy nhân tài chính là kim chỉ nam của ngành.
Họ đi đâu, giá trị sẽ được tạo ra ở đó; nơi họ rời đi, thường chính là nơi bong bóng vỡ.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
深潮TechFlow
