Người đàn ông Hoa kiều chạm đến đỉnh cao Phố Wall, cuộc đời "bá vương" mở đường của Triệu Bằng - người đứng đầu Citadel Securities
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Người đàn ông Hoa kiều chạm đến đỉnh cao Phố Wall, cuộc đời "bá vương" mở đường của Triệu Bằng - người đứng đầu Citadel Securities
Có người miêu tả anh ấy là "thiên tài", có người gọi là "doanh nhân thiên bẩm". Nếu chỉ đơn giản xem anh ấy là một học bá thì e rằng hơi thiển cận, bởi vì học bá thì xuất hiện liên tục, nhưng cuộc đời huyền thoại vươn lên mạnh mẽ giữa những biến động tại Phố Wall lại rất khó để lặp lại.
Chuyên sâu báo cáo Web3Tác giả: Hàn Túc Dương
Trong số những huyền thoại tại Phố Wall, câu chuyện của Triệu Bằng chắc chắn không phải là một trong những câu chuyện mang màu sắc kỳ ảo nhất, nhưng chắc chắn là một dấu ấn đậm nét.
Khi quy mô của quỹ phòng hộ toàn cầu "vị vua mới" Ken Griffin - Citadel ngày càng mở rộng, quỹ đầu cơ Citadel LLC trực thuộc đã đứng đầu danh sách các quỹ phòng hộ kiếm tiền nhiều nhất năm 2022, còn nhà tạo lập thị trường (market maker) Citadel Securities cũng vươn lên trở thành "bá chủ" trong ngành. Người đứng sau Citadel Securities – Triệu Bằng – dần được công chúng biết đến.
Xét về học vấn, Triệu Bằng thực sự là một "học bá" không thể chối cãi ở Trung Quốc: 10 tuổi vào lớp thiếu nhi đặc biệt, 14 tuổi thi đỗ khoa Toán Đại học Bắc Kinh; sau khi lấy bằng tiến sĩ tại Đại học California, Berkeley, ông gia nhập Citadel Securities và chưa đầy mười năm đã ngồi vào vị trí CEO.
Là một trong số ít người Hoa tại Bắc Mỹ có thu nhập hàng chín chữ số mỗi năm, Triệu Bằng vừa thần bí vừa khiêm tốn, thông tin công khai về ông cực kỳ khan hiếm. Ngoài thành tích lợi nhuận đáng kinh ngạc, địa vị và uy tín của Triệu Bằng trong giới cũng là điều mà những người Hoa khác khó có thể sánh kịp.
Có người mô tả Triệu Bằng là "thiên tài", có người gọi ông là "doanh nhân thiên bẩm". Nếu đơn giản xem ông chỉ là một học bá thì sẽ quá thiển cận, bởi vì học bá thì luôn xuất hiện, nhưng cuộc đời huyền thoại vươn lên giữa những biến động dữ dội tại Phố Wall lại rất khó để lặp lại.
Cuộc đời "mở cheat code" bắt đầu từ năm 10 tuổi
Vạch xuất phát của Triệu Bằng vốn đã vượt xa người thường.
Năm 1983, Triệu Bằng sinh ra tại Bắc Kinh, từ nhỏ đã thể hiện trí tuệ vượt trội: 10 tuổi vào "lớp thiếu nhi" của Trường Trung học số 8 Bắc Kinh, hoàn thành chương trình từ lớp 5 tiểu học đến hết trung học phổ thông trong 4 năm, sau đó thi đỗ vào khoa Toán Đại học Bắc Kinh với thành tích xuất sắc, trong thời gian học đã giành được nhiều giải thưởng như Giải Sáng tạo Đại học Bắc Kinh, Giải Erich Lehmann cho học giả Berkeley (Berkeley Fellow Erich Lehmann Citation), v.v.
Sau khi tốt nghiệp Đại học Bắc Kinh, Triệu Bằng sang Mỹ học tiến sĩ thống kê tại Đại học California, Berkeley, chuyên nghiên cứu về dự báo trực tuyến, hàm tổn thất dự báo, thống kê tự nhiên, phân tích dữ liệu tài chính và dự báo tài chính.
Sau khi lấy bằng tiến sĩ năm 2006, Triệu Bằng gia nhập Citadel Securities làm nhà nghiên cứu định lượng cấp cao. Với năng lực chuyên môn xuất chúng, ông từng bước thăng tiến từ chuyên viên phân tích đến đối tác, giám đốc điều hành, và cuối cùng đảm nhiệm chức vụ CEO vào năm 2017, chỉ mất chưa đầy 10 năm.
Tuy nhiên, mục tiêu ban đầu cho hành trình dài này lại ít ai biết đến.
Triệu Bằng đã xác định rõ mục tiêu của mình từ rất sớm. Khi 12 tuổi, ông đọc được một bài báo trên tàu điện ngầm, mô tả cách các nhà vật lý, toán học và khoa học máy tính phát triển hệ thống để chiến thắng các chuyên gia Phố Wall trong việc dự đoán xu hướng thị trường. Triệu Bằng bị cuốn hút bởi mức độ rủi ro cao và lợi nhuận khổng lồ tiềm tàng này, và lúc đó ông nghĩ, vì bản thân cũng giỏi các lĩnh vực này, nên một ngày nào đó mình cũng có thể trở thành nhà quản lý đầu tư hoặc trader.
Sau này Triệu Bằng chia sẻ rằng chính bài báo đó đã gieo mầm cho sự yêu thích tài chính trong lòng ông. Từ lúc đó, mọi bước đi của ông đều nhằm khám phá xem liệu mình thực sự có hứng thú với lĩnh vực tài chính hay không. Quá trình này đã tạo nên hình ảnh "người Hoa số 1 tại Phố Wall" như hiện nay.
Dẫn dắt Citadel Securities vang danh khắp nơi
Sau khi lấy bằng tiến sĩ, Triệu Bằng đối mặt với lựa chọn nghề nghiệp — tiếp tục con đường học thuật hay bước mạnh vào thị trường lao động? Trong lúc mơ hồ, ông chọn thực tập hè tại Lehman Brothers, phụ trách nghiên cứu định lượng. Lúc đó, ông mới 23 tuổi.
Qua trải nghiệm này, Triệu Bằng nhận ra điểm mạnh thực sự của bản thân, cũng như khả năng chuyên môn của ông có thể tạo ra ảnh hưởng thực sự tới ngành tài chính. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, ông quyết định chọn Citadel Securities – nơi ông đã từng tiếp xúc trước đó.
Mặc dù lúc đó, ngân hàng đầu tư là lựa chọn hấp dẫn trong mắt đa số người, còn quỹ phòng hộ không phải là lựa chọn nổi bật, quy mô của Citadel chỉ bằng một phần nhỏ so với hiện nay, nhưng Triệu Bằng coi trọng hơn năng lực chuyên môn và phẩm chất của đồng nghiệp. Ông nói rằng mỗi người ông gặp tại Citadel Securities đều để lại ấn tượng sâu sắc, họ đều sở hữu năng lực xuất sắc và động lực làm việc đáng kinh ngạc.
Thực tế chứng minh, đây là một trong những lựa chọn sáng suốt nhất trong đời Triệu Bằng. Kể từ đó, ông dẫn dắt Citadel bước vào giai đoạn tăng trưởng doanh thu và mở rộng toàn cầu.
Tính đến năm 2021, trong 4 năm đảm nhiệm vị trí CEO, Triệu Bằng đã dẫn dắt công ty tăng doanh thu ròng từ giao dịch lên gấp năm lần, từ 1,2 tỷ USD năm 2016 lên 6,7 tỷ USD năm 2020. Thành tích này giúp ông được ngành công nhận, năm 2019 ông được tạp chí Fortune vinh danh trong danh sách "40 under 40" – 40 người dưới 40 tuổi có ảnh hưởng lớn nhất trong giới kinh doanh.
Hoạt động của Citadel chia làm hai mảng chính: quỹ phòng hộ Citadel LLC cung cấp dịch vụ quản lý tài sản, và Citadel Securities cung cấp dịch vụ tạo lập thị trường. Khi Citadel chịu tổn thất nặng nề trong khủng hoảng tài chính 2008, người sáng lập Griffin đã chống đỡ áp lực, không chỉ kéo công ty khỏi bờ vực mà còn phát triển lớn mạnh hơn.
Từ năm 1990 đến nay, Citadel đã phát triển thành một trong những công ty quỹ phòng hộ lớn nhất thế giới, được mệnh danh là "Amazon trong lĩnh vực giao dịch", chỉ xếp sau Bridgewater. Cựu Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) Ben Bernanke cũng đã gia nhập công ty này. Địa vị của Citadel cũng mang lại cho người sáng lập Griffin sự tự tin tuyệt đối, từng tuyên bố: "Chúng tôi không sản xuất ô tô, nhưng chúng tôi thực sự in tiền."
Citadel Securities dần trở thành một trong những tổ chức giao dịch quyền chọn và nhà môi giới lớn nhất nước Mỹ. Tháng Một năm ngoái, công ty hoàn tất khoản huy động vốn đầu tiên trong 20 năm thành lập – Sequoia Capital và Paradigm đầu tư 1,15 tỷ USD để nắm giữ cổ phần thiểu số, định giá công ty đạt 22 tỷ USD, tương đương khoảng 140 tỷ Nhân dân tệ. Đối tác của Sequoia, Alfred Lin, sẽ gia nhập hội đồng quản trị.
Từ đó, Citadel Securities trở thành kỳ lân siêu cấp đầu tiên của năm 2022. Đây cũng là lần đầu tiên công ty chấp nhận đầu tư bên ngoài, đánh dấu một bước tiến gần hơn đến kế hoạch niêm yết trong tương lai.
Và Triệu Bằng, người đứng sau kỳ lân siêu cấp này, gương mặt người Hoa duy nhất trong ban lãnh đạo, dần được công chúng biết đến. Về điều này, Triệu Bằng nói: "Chúng tôi nhìn thấy cơ hội to lớn trong việc đáp ứng nhu cầu của nhiều thị trường và khách hàng sản phẩm hơn nữa. Việc hợp tác với Sequoia và Paradigm giúp chúng tôi ở vị thế thuận lợi hơn."
Tính đến năm ngoái, Citadel Securities cung cấp dịch vụ tạo lập thị trường cho hơn 4.000 công ty quyền chọn niêm yết tại Mỹ, chiếm 99% tổng khối lượng giao dịch quyền chọn tại Mỹ, đúng là "bá chủ" không ai sánh kịp trong ngành; hiện nay, 36% giao dịch bán lẻ niêm yết tại Mỹ được thực hiện qua nền tảng của Citadel Securities.
Năm 2022, Citadel Securities đạt doanh thu 7,5 tỷ USD, vượt xa kỷ lục 7 tỷ USD thiết lập năm 2021; doanh thu ròng năm 2020 là 6,7 tỷ USD, gấp đôi so với năm 2018.
Tài năng lãnh đạo dần lộ rõ
Thành công của Citadel Securities tất nhiên không thể thiếu người "CEO thiên tài" này. Có thể nói Triệu Bằng đã phát huy tối đa năng lực lãnh đạo của mình. Chỉ một năm sau khi gia nhập công ty, ông đã bắt đầu sát cánh chiến đấu cùng Griffin.
Lúc đó, nguy cơ tiềm ẩn trong thị trường thế chấp Mỹ dần bộc lộ, Griffin bắt đầu tìm kiếm người có thể hỗ trợ mình. Một đồng nghiệp đã giới thiệu Triệu Bằng. Sau vài giờ trò chuyện miệt mài, Griffin nhanh chóng dành một chỗ tạm thời trong văn phòng của Triệu Bằng. Sau đó, khi công ty vượt qua khủng hoảng tài chính 2008 và phát triển, sự nghiệp của Triệu Bằng cũng bắt đầu bay lên.
Người trong cuộc tiết lộ rằng, sau khủng hoảng tài chính 2009, Triệu Bằng tiếp nhận đội giao dịch tần suất cao (HFT) Citadel đang trong tình trạng rối ren từ người tiền nhiệm, và chỉ trong hai năm đã khiến đội ngũ này hồi sinh mạnh mẽ.
Bước đầu tiên trong việc mở rộng hoạt động của Citadel là phát triển nghiệp vụ quyền chọn tại bộ phận tạo lập thị trường. Phương pháp ban đầu khá đơn giản: khi ngày càng nhiều nhà đầu tư định lượng đổ vào thị trường bằng các thuật toán giao dịch, công ty sẽ can thiệp, đóng vai trò bên đối tác giao dịch, tức là cung cấp thanh khoản.
Mặc dù nghiệp vụ này thành công rực rỡ, Triệu Bằng cho rằng vẫn còn tiềm năng phát triển lớn hơn. Năm 2014, sau khi hai giám đốc điều hành David Smith và Jim Knight rời đi, Triệu Bằng được giao trọng trách và thiết kế lại cách thức xử lý lệnh cho bộ phận này, mô phỏng theo sự phát triển của giao dịch cổ phiếu, tức là dựa nhiều hơn vào phân tích dự báo thay vì can thiệp thủ công. Điều này khiến khối lượng giao dịch của công ty tiếp tục tăng vọt.
Giám đốc vận hành (COO) Matt Culek, người gia nhập Citadel năm 2012, nhận xét:
Bạn cần có sự tin tưởng từ ban lãnh đạo cấp cao và Griffin thì mới phát triển được nghiệp vụ. Triệu Bằng chính là người làm được điều đó.
Trong quá trình xây dựng đội ngũ công ty, Triệu Bằng đặt ưu tiên hàng đầu vào tuyển dụng. Ông cho rằng nhân tài xuất sắc nhất mới có khả năng kiếm tiền cao nhất, vì vậy ông bắt đầu từ người bạn cũ cùng lớp Fang Wu. Ban đầu, Wu từ chối nhẹ nhàng, nói rằng mình hiểu rất ít về tài chính, chỉ am hiểu vật lý.
Nhưng Triệu Bằng không bỏ cuộc, tiếp tục gọi điện và gửi cho Wu những câu đố vui, dần gây hứng thú cho anh. Wu không chịu nổi, cuối cùng đồng ý đến trụ sở chính lúc đó của Citadel tại Chicago, nhưng vẫn chưa hoàn toàn chấp nhận lời mời của Triệu Bằng.
Anh nhanh chóng bị "bẽ mặt" – Wu trở thành nhân viên chính thức của Citadel. Khi nhắc lại chuyện này, anh cười nói đùa rằng: "Anh ấy không phải người xấu. Ý định của anh ấy tốt. Anh ấy chỉ làm theo ý mình thôi."
Trở thành CEO không phải mục tiêu
Trong khủng hoảng tài chính 2008, Citadel đã hồi sinh nhờ một trong những thế mạnh của mình – quỹ chiến lược – kết hợp giữa việc chú trọng cơ bản giá trị đầu tư và phân tích thị trường bằng lượng lớn thông tin cùng các mô hình toán học để tìm kiếm cơ hội. Chính đây là nơi Triệu Bằng phát huy được thế mạnh của mình.
Khi học tiến sĩ tại Berkeley, Triệu Bằng đã mày mò ra một bí quyết xử lý vấn đề – chia nhỏ những thứ dường như chủ quan hoặc hỗn loạn thành từng mảnh có thể ánh xạ và hiểu được. Ông đang dùng cách tương tự để nhìn nhận thị trường.
Ông nói rằng, khi xây dựng dòng nghiệp vụ mới tại Citadel Securities, điều đầu tiên luôn là tìm hiểu cách tận dụng toán học, mô hình hóa và học máy để nhanh chóng xác định giá đúng của một tài sản. Sau khi giải quyết được vấn đề này, công ty sẽ thiết kế phương pháp mua bán có thể mở rộng quy mô, sát với giá đó.
Những đồng nghiệp cũ nói rằng, từ những chi tiết giải quyết vấn đề này đến việc dần quản lý nghiệp vụ, tất cả đều thể hiện tố chất thiên bẩm của vị CEO này. Dù ông nhận ra năng lực lãnh đạo của mình khá muộn.
Giữa năm 2016, Griffin công bố tuyển dụng Kevin Turner, cựu COO của Microsoft, để điều hành Citadel Securities. Lúc này, Triệu Bằng chỉ còn giữ chức Nhà khoa học trưởng, và nói rằng ông không lo lắng vì bị loại bỏ:
Thực ra, trở thành CEO chưa bao giờ nằm trong kế hoạch ban đầu của tôi. Nếu mục tiêu nghề nghiệp của tôi là trở thành CEO một công ty tài chính, tôi đã không chọn chuyên ngành toán học khi đại học.
Tuy nhiên, mối quan hệ giữa Turner và Griffin không hòa hợp như mong đợi, và với tư cách là người mới, anh không quen với môi trường công ty. Turner chỉ trụ được vài tháng rồi rời đi, Triệu Bằng quay lại vị trí CEO.
Roy Kaiser, người đứng đầu mảng phái sinh của Citadel Securities, đánh giá về Triệu Bằng: "Anh ấy là động lực đổi mới phía sau, chịu trách nhiệm về chương trình nghiên cứu và doanh thu. Bạn có thể liên tưởng đến mọi điều về một CEO qua anh ấy."
Kiên trì, thông minh, khiêm tốn, thực tế
Nhìn lại hành trình cuộc đời Triệu Bằng, có thể thấy một vài đặc điểm nổi bật của vị "CEO thiên tài" này.
Đầu tiên là sự kiên trì. Điều này liên quan đến câu chuyện Triệu Bằng vào Đại học Bắc Kinh. Năm học lớp 2 tại lớp thiếu nhi, với tư cách là học sinh xuất sắc nhất lớp, ông giành được vé tham dự kỳ thi Olympic Toán học toàn quốc. Không may, vé dự thi nhanh chóng bị ông làm mất.
Sau đó, Triệu Bằng và cha ông đã lần mò tìm kiếm suốt gần một ngày đêm tại bãi rác gần nhà, cuối cùng mới tìm lại được tấm vé. Ông đã tham gia thành công kỳ thi, mở ra chương đầu tiên của câu chuyện huyền thoại đời mình.
Cuộc thi toán học này chính là "lối tắt" giúp Triệu Bằng vào Đại học Bắc Kinh khi 14 tuổi, những thí sinh được chọn có thể tham gia chương trình cho phép trẻ 10 tuổi hoàn thành chương trình trung học trong 4 năm. Là một phần đầu tiên của chương trình, Triệu Bằng cần trải qua đánh giá tại một trại huấn luyện kéo dài hai tuần.
Trong một bài kiểm tra then chốt, ban tổ chức đưa các em nhỏ đến một đường chạy và giao nhiệm vụ đơn giản – di chuyển về phía trước, các em chỉ có thể đoán cách để gây ấn tượng với người quan sát. Cuối cùng, Triệu Bằng kiên trì hoàn thành quãng đường hai giờ, thể hiện ý chí vượt trội nên đã vượt qua đánh giá.
Có thể thăng tiến nhanh đến mức trở thành CEO tại Phố Wall, trí tuệ của ông gần như là lợi thế "không đáng kể" nhất. Fang Wu, bạn học Đại học Bắc Kinh hơn Triệu Bằng bốn tuổi, nói: "Anh ấy rất nổi tiếng trong khuôn viên trường, không chỉ vì tuổi nhỏ mà còn vì trí tuệ."
Wu nhớ lại, nhóm của họ thường mất vài tuần để nghiên cứu bài tập, nhưng Triệu Bằng chỉ cần vài ngày là xong, phần thời gian còn lại anh chơi game điện tử.
Trong số đông đảo các CEO tại Phố Wall, Triệu Bằng luôn giữ sự khiêm tốn khác thường. So với Griffin luôn ở dưới ánh đèn sân khấu, Triệu Bằng hiếm khi thu hút sự chú ý của người khác. Jamil Nazarali, cựu lãnh đạo Citadel Securities, hiện là CEO của EDX Markets, nói:
Điều duy nhất anh ấy làm chưa đủ là mức độ nổi tiếng công chúng còn thấp.
Mặc dù Griffin thường xuyên phát biểu trước công chúng, Bloomberg dẫn lời người trong cuộc cho biết thực tế Griffin rất hiếm khi ghé thăm Citadel Securities, mà chủ yếu giám sát từ xa. Trong mọi nỗ lực mở rộng nghiệp vụ của công ty, chính là Triệu Bằng tất bật chạy lo. Trong một cuộc phỏng vấn, ông quảng bá công ty mình: "Nếu bạn muốn giao dịch, chúng tôi nên là cái tên đầu tiên bạn nghĩ đến."
Từ thái độ coi "danh hiệu CEO như cặn bã" có thể thấy Triệu Bằng là người thực tế, tập trung vào kỹ thuật. Ông từng nói học hỏi rất quan trọng, nền tảng học thuật và kinh nghiệm làm việc của ông về bản chất mang tính kỹ thuật cao. Dù không có bằng MBA, Triệu Bằng luôn đọc các bài viết về công ty, quản lý nhân sự để không ngừng tiếp thu kinh nghiệm của người đi trước.
Tầm nhìn bao quát cục diện thị trường giao dịch
Hiện tại, Citadel Securities đang chuẩn bị gia nhập danh sách các nhà tạo lập thị trường cấp một được FED lựa chọn, những đối tác trực tiếp giao dịch với Ngân hàng Dự trữ New York khi thực hiện chính sách tiền tệ, và cam kết tham gia mọi phiên đấu giá trái phiếu kho bạc Mỹ. Ảnh hưởng ngày càng tăng của tổ chức này đang thu hút sự chú ý.
Fadi Abdel Massih, nhà phân tích của Moody's Investors Service, từng nói rằng bên ngoài ngành tài chính tồn tại một hiểu lầm phổ biến, cho rằng nhà tạo lập thị trường tương đối an toàn hoặc thậm chí nhàm chán, giống như công ty điện lực duy trì nguồn điện. Nhưng thực tế, giao dịch của nhà tạo lập thị trường là một "quá trình cực kỳ phức tạp, có thể dẫn đến tổn thất lớn".
Massih bổ sung: "Khi vốn của người sáng lập bị đặt vào rủi ro, lợi ích của hai bên sẽ gắn chặt với nhau. Khi các dòng nghiệp vụ tăng lên, doanh thu của tổ chức sẽ đa dạng hóa, do đó có thể chịu đựng tốt hơn những tổn thất thỉnh thoảng xảy ra ở bất kỳ bộ phận nào trong hoạt động kinh doanh."
Với tư cách là CEO, Triệu Bằng nổi tiếng với sự say mê các chỉ số. Ông đã giúp xây dựng một cổng thông tin quản lý nội bộ cho Citadel Securities, theo dõi thời gian thực hiệu suất của nhân viên và các bộ phận, thống kê doanh thu và hiển thị vị thế của công ty so với các đối thủ. Các quản lý hàng tháng sẽ rà soát hiệu suất để quyết định mở rộng hay cắt giảm nghiệp vụ.
Về tương lai của Citadel Securities, Triệu Bằng nói tổ chức đang đưa các công nghệ tiên tiến như phân tích, kỹ thuật, phần mềm và phần cứng vào lĩnh vực tài chính: "Chúng tôi đang thay đổi và thúc đẩy cách thức vận hành thị trường tài chính trong tương lai một cách căn bản".
Một cư dân mạng tiết lộ trên nền tảng mạng xã hội rằng, trong một lần trò chuyện, Triệu Bằng nói, mục đích hiện tại của ông không còn là kiếm tiền nữa, mà là nỗ lực thay đổi cục diện giao dịch truyền thống trên toàn bộ thị trường trái phiếu.
Ông cho rằng, với tư cách là thế hệ 8X, cần gánh vác trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển xã hội. Theo nghĩa này, Triệu Bằng đã trở thành tấm gương tốt về việc chuyển đổi từ học thuật sang ứng dụng thương mại.
Ngoài ra, Citadel cũng là quỹ phòng hộ nước ngoài đầu tiên hoàn tất huy động vốn bằng Nhân dân tệ, rất chào đón du học sinh Trung Quốc. Một cư dân mạng tiết lộ, điều này là do toàn bộ đội ngũ đều rất tin phục Triệu Bằng. Nhờ ảnh hưởng của ông, bộ phận nhân sự của Citadel cũng rất sẵn lòng tuyển dụng du học sinh Trung Quốc.
【Cảnh báo rủi ro và điều khoản miễn trừ】
Thị trường tiềm ẩn rủi ro, đầu tư cần thận trọng. Bài viết này không cấu thành lời khuyên đầu tư cá nhân, cũng chưa tính đến mục tiêu đầu tư, tình hình tài chính hoặc nhu cầu đặc biệt của từng người dùng. Người dùng cần cân nhắc liệu bất kỳ ý kiến, quan điểm hay kết luận nào trong bài có phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của mình hay không. Việc đầu tư dựa trên nội dung này sẽ do người dùng tự chịu trách nhiệm.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
