DOGE 난제: 머스크, 10% 인력 감축 계획 중, 미국 '공무원'의 단 1%만이 '퇴직금 제안' 퇴출에 동의
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DOGE 난제: 머스크, 10% 인력 감축 계획 중, 미국 '공무원'의 단 1%만이 '퇴직금 제안' 퇴출에 동의
현재 2만 명이 넘는 직원들만이 정부가 약 8개월 치 급여에 해당하는 보상금을 제공하는 소위 지연 은퇴 '매입 계획(buyout plan)'에 동의하여 사임 합의서를 제출했으며, 이는 미국 연방 정부 노동자 전체의 약 1%에 불과하다.
Web3 심층 보도에 집중하고 흐름을 통찰글: 리단, 월스트리트 저널
2년 전 마스크가 트위터를 인수한 지 불과 20일 만에 4,000명 이상을 해고한 것에서 보듯이, 이번 그는 정부 효율화 부서(DOGE)를 이끌며 수개월 내에 미국 연방정부 직원 수십만 명을 감축하겠다는 더 놀라운 목표를 세웠지만, 최신 소식에 따르면 이 목표는 달성하기 어려울 것으로 보인다.
미국 동부시간 2월 4일 화요일, 블룸버그 보도에 따르면 트럼프와 마스크는 연방정부 공무원의 10%까지 줄이는 것을 희망하고 있으나 현재까지 약 2만 명 이상, 즉 연방 노동자 전체의 약 1%만이 최근 정부가 제시한 소위 조기은퇴 '매각 계획(buyout program)'에 서명했다.
관련 데이터를 잘 아는 관계자들은 위의 권고 퇴직 계획에 서명하는 인원이 점점 증가하고 있으며, 정부는 2월 6일 목요일인 조기은퇴 프로그램 신청 마감일까지 사직자가 급증할 것으로 예상한다고 전했다. 그러나 그렇게 되더라도 위의 10% 감원 목표는 여전히 달성하기 어렵다. 연방정부에는 약 230만 명의 일반직 공무원이 있으며, 그 중 절반 정도는 국방 및 정보 관련 직원, 우정사업 종사자, 법 집행관 및 일부 민감한 직책 등으로 인해 조기은퇴 프로그램 자격 요건을 충족하지 못할 수 있기 때문이다.
트럼프 행정부는 지난주 조기은퇴 프로그램을 시작했다. 중국중앙텔레비전(CCTV) 보도에 따르면 현지시간 1월 28일, 미국 정부의 인사관리 기구인 인사관리청(OPM)은 연방정부 직원들에게 이메일을 보내 모든 자발적 퇴직자에게 약 8개월 치 임금을 보상해주겠다고 밝혔으며, 퇴직 결정은 2월 6일까지 내려야 한다고 전했다. 이 방안에 따라 사직할 경우 당사자의 급여와 복지는 9월 30일까지 유지되며, 해당 기간 동안 업무 면제 혜택도 제공된다.
마스크는 이후 X(구 트위터)에 게시물을 올려 위 '매각 계획'을 수용하고 자발적으로 사직하는 직원은 8개월 치 보상금을 받을 수 있으며, 이 기간 동안 원하는 어떤 일이라도 할 수 있다고 설명했다. OPM 홈페이지에 공개된 FAQ에서는 이 보상금 수령 기간 동안 새로운 일을 할 수 있다고 설명하며, 다만 현재의 연방정부 업무와 충돌해서는 안 되며 정부를 상대로 소송을 제기해서는 안 된다고 덧붙였다.
월스트리트 저널은 이전에 백악관이 연방정부 직원들에게 전면 사무실 복귀 또는 위 '매각 계획'에 따라 사직할지를 선택하도록 요구했다고 언급한 바 있다. 백악관 관계자는 강제로 사무실 복귀를 요구하면 연방 직원의 5~10%가 사직할 것으로 예상되며, 이를 통해 매년 최대 1,000억 달러의 비용 절감 효과를 기대하고 있다고 밝혔다. 하지만 일부 의원들은 트럼프가 언제든지 약속을 번복할 수 있다며, 만약 이러한 매각 계획을 받아들여 사직할 경우 나중에 약속된 금액을 받지 못할 수도 있다고 경고했다.
연방정부 직원들의 노조도 '매각 계획'에 대해 회의적인 태도를 취하며, 직원들이 보상을 확실히 받을 수 있다는 보장이 없다고 지적한다. 36개 연방기관 및 사무소 직원을 대표하는 National Treasury Employees Union(NTEU)는 이 계획이 직원들을 유혹하거나 겁줘서 퇴직하게 만들려는 것이라고 주장한다. 미국 정부 직원들을 대표하는 최대 노조 American Federation of Government Employees(AFGE)는 이 계획의 목적은 "연방정부를 극도로 독성이 있는 환경으로 만들어 직원들이 머물고 싶어도 머물 수 없게 만드는 것"이라고 비판했다.
지난주 CCTV는 AFGE가 지난주 수요일 워싱턴 D.C. 연방법원에 소송을 제기해 트럼프 행정부가 최대 5만 명의 연방 직원들을 재분류하고 해고를 쉽게 만들려는 계획을 막으려 했다고 전했다. 소송 내용에 따르면 트럼프는 정식 규칙을 적용하지 않고 연방 직원들이 부당 해고로부터 보호받는 권리를 박탈할 권한이 없다고 주장했다.
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