アンドリュー・ウー：AIは失業の波を引き起こさず、雇用の波を引き起こす
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アンドリュー・ウー：AIは失業の波を引き起こさず、雇用の波を引き起こす
今こそ、より多くの人々がAIを学び、将来の多様で豊かな仕事に備えることを奨励する絶好の機会です。
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察著者：アンドリュー・ング（吳恩達）
翻訳編集：TechFlow
TechFlow解説： アンドリュー・ング氏の最新論文は、「AIが大規模な失業を引き起こす」という主張に対して、正面から反論しています。彼の核心的主張は以下の通りです。ソフトウェア工学はAIの影響を最も強く受ける分野ですが、依然として採用需要は堅調であり、米国の失業率は健全な水準である4.3％を維持しています。「AIによる失業の終末」を喧伝する勢力には、それぞれに動機があり、その誇張された主張には注意が必要です。本稿の価値は、AI技術の発展を牽引すると同時に、長年にわたりAI教育の普及にも尽力してきた人物からの発信という点にあります。
AIによる「失業の終末」など到来しません。
「AIが大規模な失業を引き起こす」という物語は、不必要なパニックを生み出しています。AIを含むあらゆる技術は雇用に影響を与えますが、「大規模な失業」という物語をこれほどまでに誇張して広めることは、責任を欠き、有害です。こうした動きは、今こそ止めるべき時です。
私は以前の記事でも、「AIによる失業の終末」に対して懐疑的な見解を示していました。幸いなことに、最近では主流メディアもこの物語に公然と異議を唱え始めています。以下に、最近の報道タイトルをまとめた図を示します。
ソフトウェア工学は、AIツールの影響を最も強く受ける分野であり、コーディングエージェント（coding agent）がその最前線に立っています。しかし、ソフトウェアエンジニアの採用需要は依然として堅調です。確かにAIによって職が代替される事例は存在しますが、明確なトレンドとして浮かび上がっているのは、AIが創出する雇用の数が、削減する数をはるかに上回っているという事実です。これは、過去のあらゆる技術革新の波においても同様でした。また、AIの進展が目覚ましいものであるにもかかわらず、米国の失業率は依然として健全な4.3％を維持しています。
「AIによる失業の終末」を煽っているのは誰か？
なぜ「AIによる失業の終末」という物語はこれほどまでに広く受け入れられているのでしょうか？
まず第一に、最先端のAI研究機関には、AIの能力を極限まで誇張して語る強い動機があります。最も極端なバージョンでは、AIが世界を「支配」し、人類を絶滅に追いやるというSF的なシナリオが描かれます。その背後にある論理は単純明快です。ある技術が多数の従業員を代替できるのであれば、その技術は非常に高価であるはずだ、というものです。
第二に、多くのSaaS企業の価格設定は、ユーザー1人あたり年間100～1,000ドル程度です。しかし、もしAI企業が年俸10万ドルの従業員1人を代替できたり、あるいはその生産性を50％向上させられるとすれば、年間1万ドルという価格設定も十分に妥当に思えるでしょう。価格の基準点がSaaSの価格から従業員の給与へと移行することで、AI企業ははるかに高い価格を請求できるようになります。
さらに第三に、企業自身にも、自社の人員削減を「AI導入による効率化」の結果であると説明する動機があります。なぜなら、「我々はAIを活用して業務効率を向上させ、そのため人員を合理化しました」と説明する方が、「我々はパンデミック期に低金利と大規模な財政刺激策により過剰に人材を採用してしまった」と説明するよりも、ずっと好印象を与えるからです。
これは「失業の終末」とはまったく別次元の話である
私は、AIが多くの人々の仕事内容を変化させていることに異論はありません。それは困難であり、不安を伴います。（中には、それ自体が面白いと感じる人もいるかもしれません。）影響を受ける一人ひとりの気持ちを、私は深く理解しています。しかし、仕事の内容が変化することと、雇用市場全体が崩壊するという予言とは、まったく別次元の話です。
社会は、現実的根拠に乏しい物語を長年にわたって信じ続け、その物語に基づいて集団的に誤った意思決定をしてしまう能力を持っています。例えば、原子力発電所の安全性に対する過剰な恐れが、原子力投資の大幅な不足を招きました。1960年代の「人口爆弾」へのパニックは、複数の国で厳格な人口抑制政策を実施させる原因となりました。また、食事中の脂肪に対する過剰な懸念は、政府が数十年間にわたって糖分過多で不健康な食事を推奨する要因となりました。
現在、主流メディアが「AIによる失業の終末」という物語を公然と疑問視し始めています。私は、こうした物語が次第に影響力を失い、やがて「AIが人類を絶滅に追いやる」というパニックと同じように、徐々に退場していくことを願っています。
「失業の終末」ではなく、「雇用の祭典」である
私の予測はむしろ正反対です。今後は「AIによる雇用の祭典」が訪れます。AIは大量の質の高いAIエンジニア職を創出し、私は全体の雇用市場の将来に対しても楽観的です。AIエンジニアが担う仕事は、従来のソフトウェアエンジニアとは異なるものになるでしょう。また、従来の大手テクノロジー企業以外の企業においても、多数の新規職種が生まれるでしょう。さらに、AI非専門職に求められるスキルも、AIの登場によって変化していきます。今こそ、より多くの人がAIを学び、将来の「異なるが豊富な」仕事に備えるための準備を始める絶好のタイミングなのです。
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