Cloudflareが1100人以上を解雇、決算は予想を上回るも、米国時間夜間取引で株価が18％急落
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Cloudflareが1100人以上を解雇、決算は予想を上回るも、米国時間夜間取引で株価が18％急落
残された従業員と解雇された人々にとって、この「追い風」の吹く方向は正反対である。
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察著者：クロード、TechFlow
TechFlow解説：Cloudflareは、予想を大幅に上回る第1四半期決算を発表した同日に、約20％（1,100人以上）の従業員を削減すると発表しました。CEOのマシュー・プリンス氏は、今回の措置を「AIエージェント時代」に向けての全面的な再編成であり、単なるコスト削減ではないと位置付けました。同社によると、過去3か月間でAIの利用量が600％以上増加し、エンジニアの97％がすでにAIプログラミングツールを活用しています。この発表後、同社株価は時間外取引で14％以上急落し、再編費用は1.4億～1.5億ドルとなる見込みです。
サイバーセキュリティおよびクラウドサービスの大手企業Cloudflareは、5月7日に2つの重要な出来事を同時に実施しました。すなわち、全面的に予想を上回る四半期決算の公表と、従業員の5分の1を削減するという発表です。
Cloudflareの公式ブログによると、CEOのマシュー・プリンス氏と社長兼COOのミシェル・ザトリン氏は、この日、全従業員に向けて内部メールを送付し、全世界で1,100人以上のポジションを削減することを通知しました。メールの件名は「未来に向けて構築する（Building for the Future）」です。この解雇通知が発出された数時間後、同社は2026年度第1四半期の決算を発表しました。
プリンス氏はその後の決算説明会において、「我々は、Cloudflareにとって今後必要とされない職種が存在することに気づきました。たとえあなたがすでに十分に健康でも、さらに強靭になることは可能です」と述べました。
業績は予想を上回ったが、株価は暴落
Cloudflareの第1四半期売上高は6億3,980万ドルで、前年同期比34％の増加となり、ウォールストリートの予想（6億2,090万ドル）を約3ポイント上回りました。調整後EPS（一株当たり利益）は0.25ドルで、アナリスト予想の0.23ドルを上回りました。非GAAP営業利益は7,310万ドル、営業利益率は11.4％でした。フリーキャッシュフローは8,410万ドルです。
また同社は、通年の業績見通しも上方修正しました。2026年度の売上高は28億500万～28億1,300万ドル（従来は27億8,500万～27億9,500万ドル）、調整後EPSは1.19～1.20ドル（従来は1.11～1.12ドル）とし、いずれも市場のコンセンサスを上回ります。
しかし投資家は、解雇のニュースやや低めの第2四半期見通しをより重視しました。同社は第2四半期の売上高を6億6,400万～6億6,500万ドルと予想しており、アナリスト予想（6億6,534万ドル）をわずかに下回っています。CNBCの報道によると、Cloudflareの株価は時間外取引で一時18％以上下落し、最低値は約212ドルに達しました。2025年末時点での同社の正社員数は5,156人です。
「AIエージェント時代」への再編：AI利用量が600％増加、役割が全面的に再定義
プリンス氏とザトリン氏は、内部メールの中で解雇の理由として業績不振を挙げず、むしろAIが同社の業務運営方法に根本的な変化をもたらしたことを強調しました。
メールでは、Cloudflareにおける過去3か月間のAI利用量が600％以上増加したと述べられています。エンジニアリングから人事、財務、マーケティングに至るまで、各部門の従業員が日々数千回ものAIエージェントとの対話を実行し、業務を遂行しています。Prism Newsの報道によると、同社のエンジニアの97％がすでにAIプログラミングツールを活用しています。
プリンス氏は決算説明会でさらに説明し、「過去6か月間、顧客と直接対話し、コードを直接記述する人々の生産性向上は驚異的です。一方で、彼らを支える多くの補助的ポジションは、今後の当社の成長を牽引するものにはなりません」と述べました。
彼は、2027年のCloudflareの総従業員数が2026年のどの時点よりも多くなると予測しています。「ただし、ポジションの種類は劇的に変化しており、こうした転換を推進するためには、劇的な措置を講じる必要があります」と語り、これはコスト削減ではなく、「適材適所」を実現するための措置であると強調しました。
Cloudflareの米国証券取引委員会（SEC）提出書類によると、今回の再編により発生する費用は1.4億～1.5億ドルと見込まれており、うち1.05億～1.1億ドルが現金支出（退職金、通知期間中の給与、福利厚生など）、3,500万～4,000万ドルが非現金の株式報酬関連費用で、主に第2および第3四半期に集中します。
退職金パッケージ：給与は今年末まで支給、ストックオプションの vested 日は8月に延長
退職金パッケージに関して、Cloudflareは比較的手厚い条件を提示しました。解雇された従業員には、2026年末までの全額基本給相当の退職金が支給されます。米国内の従業員については、医療保険の適用も年末まで継続されます。ストックオプションの vested 日は8月15日に延長されます。また、vesting cliff（通常1年目）を満了していない従業員については、制限を免除し、8月まで比例配分で vested されます。
プリンス氏とザトリン氏はメールの中で、今回の解雇は一度限りの実施としたいと表明しました。「小規模で反復的な解雇や、数四半期にわたって先延ばしされる再編は、従業員に持続的な心理的不安をもたらし、当社の構築スピードを遅くするだけです」。
昨年は1,111人のインターンを大々的に採用、今度は1,100人を解雇
Cloudflareの公式ブログによると、同社は2025年9月（創業記念週間のイベント期間中）に、2026年に最大1,111人のインターンを採用する計画を大々的に発表しました。この数字は、同社の象徴的な製品であるパブリックDNSリゾルバ「1.1.1.1」に由来するものです。当時のブログ記事では、これは同社の「人材への長期的投資」を体現する文化であると説明されていました。
それから8か月も経たないうちに、同社はほぼ同数の正社員を解雇しました。Prism Newsの報道によると、この対比はソーシャルメディア上で大きな議論を呼んでいます。
AIを理由とした解雇の波が拡大：CoinbaseやPayPalも同週に大規模な人員削減を発表
Cloudflareの事例は孤立したものではありません。Yahoo Financeの報道によると、同週にはCoinbaseが約14％（約700人）の従業員を削減すると発表し、PayPalも約20％の人員削減を検討しているとの報道がありました。2026年1月から4月までの米国テクノロジー業界における解雇人数は85,411人に上り、前年同期比で33％増加しています。
AIを理由とした解雇は、テクノロジー企業における集団的な物語になりつつあります。The Registerはこの解雇を報じる際、見出しに「仕事がAI向きでない（jobs just aren't AI enough）」と直接記載しました。プリンス氏は決算説明会で、AIを「Cloudflare史上最大の追い風」と表現しました。
しかし、この「追い風」が残された従業員と解雇された従業員に吹きつける方向は、まったく逆です。
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