Amber、元従業員100人以上が集団で権利保護を主張：解雇され補償金を受け取れず、会社幹部は「行方不明」
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Amber、元従業員100人以上が集団で権利保護を主張：解雇され補償金を受け取れず、会社幹部は「行方不明」
「私たち百人以上の解雇された仲間は、いまだに受け取るべき補償金を手にしていません！」
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察「私たち百人以上のリストラ対象の仲間は、いまだに約束された補償金を受け取れていない！」
11月に解雇された複数のAmber元従業員がTechFlowに対し、苦情と告発を行った。彼らは契約で定められていた通り、12月初旬に解雇補償金を受け取っておらず、さらに深刻なのは関係するAmberの上層部との連絡がつかなくなっていることだ。人事部門からは曖昧な回答しか得られず、中国国内のオフィスも12月5日にすべて撤去され、全スタッフが分散型リモート勤務となった。彼らはますます会社が逃亡したのではないかと不安になり、正当な補償を受けられないことを懸念している。
不満を抱く元従業員の中には、Amber創業者であるMichael Wu氏の妻のWeibo（中国版SNS）にまでコメントを残して訴えた人もいるが、一切返答はない。
「会社中で噂になっている。誰もが彼（Michael Wu氏）夫妻の豪華な生活を見ているのに、私たちはまだ権利保護のために動いている」とある元従業員はこうこぼした。
元従業員のKris氏は、現在いくつかの状況に不安を感じていると語る。
まず第一に、会社の幹部に連絡がつかないことであり、創業者は多くの元従業員をブロック・削除しており、人事や在職中の同僚を通じて問い合わせても、補償金支払い時期について明確な回答が得られない。
12月6日、人事部門は「銀行の外貨両替の問題により支払いが遅れており、財務からの支払可能日確認を待っているところです」と説明した。
第二に、中国国内法人の変更や実店舗オフィスの完全撤退も、彼らに不安を与えている。
Kris氏によると、当初は中国国内の法人「深センxxxx科技有限公司」と労働契約を結んでいたが、この会社は11月22日に全く知らない人物に法定代表人が変更された。
12月5日、全社メールで大陸地域の従業員は全員在宅勤務へ移行することが通知され、もはや現地で関係者に会うことはできなくなった。
やむを得ず、多くの元従業員が警察に通報したが、警察がかつてのオフィス所在地に到着すると、すでに人影はなかった。
現在、補償金の支払いが滞っている多くの元従業員は労働仲裁を申請している。
ブルームバーグは11月4日の報道で、Amber Groupが30億ドルの評価額で1億ドル以上の資金調達を進めていると伝えた。同社は2月にも30億ドルの評価額で2億ドルの資金調達を実施しており、その際はテマセク・ホールディングス傘下のファンドが主導し、Sequoia Capital China、Pantera Capital、Tiger Global Management、True Arrow Partners、Coinbase Venturesなどが参加している。
元従業員らによると、Amber Groupはすでに一部の資金調達を完了しているという情報がある。彼らは経営陣に対して明確な説明を求め、速やかに解雇された従業員に約束された補償金を支払うよう要請している。
TechFlowは複数のルートからAmber関係者に連絡を試みたが、現時点では回答を得られていない。今後も注視していく。
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