Toàn văn thư nội bộ của Ngô Kỵ Hàn: Bitmain từng 2 lần đứt gãy dòng tiền, suýt sụp đổ; không còn ảo tưởng gì với phe Trác Khắc Đoàn
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Toàn văn thư nội bộ của Ngô Kỵ Hàn: Bitmain từng 2 lần đứt gãy dòng tiền, suýt sụp đổ; không còn ảo tưởng gì với phe Trác Khắc Đoàn
Việc miễn nhiệm chức vụ của Wu Jiantuan hoàn toàn không phải do mâu thuẫn cá nhân, mà là lựa chọn bắt buộc của tập đoàn Bitmain nhằm tiếp tục tồn tại và phát triển.
Chuyên sâu báo cáo Web3Toàn thể đồng nghiệp Bắc Kinh Bitmain:
Kể từ khi phát hành "Thư gửi toàn thể đồng nghiệp", tranh chấp giữa công ty và ông詹克团 (Zhan Ketuan) vẫn tiếp tục diễn biến, rất nhiều đồng nghiệp cũng quan tâm hỏi thăm. Trước thực tế các mặt công việc đã bị ảnh hưởng không thể tránh khỏi, công ty cho rằng cần dành một số lượng chữ nhất định để làm rõ thêm nguyên nhân hậu quả cho toàn thể đồng nghiệp.
Là người dịch sớm nhất bản tiếng Trung của whitepaper công nghệ blockchain Satoshi Nakamoto, ông Ngô Kỵ Hàn (Wu Jihan) năm 2013 đã mời ông Zhan Ketuan hợp tác, giới thiệu và phổ biến khái niệm blockchain, nhờ ông Zhan tổ chức đội ngũ phát triển sản phẩm máy đào, đồng thời hứa hẹn sau khi phát triển thành công, ông Zhan và đội kỹ thuật sẽ nắm phần lớn cổ phần trong công ty.
Ông Ngô Kỵ Hàn là nhân viên số 001 của công ty, ông Zhan Ketuan là nhân viên số 002. Cùng với sự ra đời thế hệ máy đào đầu tiên của công ty, ông Ngô Kỵ Hàn giữ đúng lời hứa, đây chính là nguồn gốc tỷ lệ sở hữu 60% cổ phần ban đầu của ông Zhan Ketuan trong công ty.
Tuy nhiên, ông Zhan Ketuan đã không thực hiện cam kết chia sẻ cổ phần với đội kỹ thuật, dẫn đến việc các thành viên cốt cán thế hệ đầu tiên của đội kỹ thuật, bao gồm cả nhân viên số 004 rời bỏ công ty.
Cũng vào giai đoạn khởi nghiệp, ông Ngô Kỵ Hàn đã đề xuất chiến lược "tùy chỉnh hoàn toàn" cho máy đào, thuyết phục ông Zhan Ketuan và đội ngũ công ty triển khai thực hiện, từ đó công ty bắt đầu nghiên cứu phát triển chip ASIC, liên tục ra mắt các sản phẩm mang tính biểu tượng qua từng thế hệ, xây dựng vị thế hàng đầu trong ngành. Tuy nhiên, ông Zhan Ketuan một lần nữa xử lý không tốt mối quan hệ phân phối lợi ích với các kỹ thuật viên cốt cán, dẫn đến việc các nhân tài nòng cốt thế hệ thứ hai của công ty lại rời đi, thậm chí trở thành đối thủ cạnh tranh chính của công ty.
- Năm 2016, cũng chính ông Ngô Kỵ Hàn đề xuất công ty mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực AI, giúp công ty đạt được thành công. Tuy nhiên, dù là một trong những công ty Trung Quốc đầu tiên triển khai kinh doanh AI, chúng ta lại không duy trì được vị trí dẫn đầu. Nguyên nhân cụ thể, những đồng nghiệp đã cùng công ty trải qua giai đoạn này đều có đánh giá riêng.
- Năm 2017, cùng với sự bùng nổ khái niệm tài sản số, công ty phát triển vượt bậc, trở thành ngôi sao nổi bật trong ngành, doanh nghiệp kỳ lân. Nhưng điều đáng tiếc là năng lực lãnh đạo của ông Zhan Ketuan không theo kịp tốc độ tăng trưởng của công ty, ngược lại còn cực kỳ tự phụ, một mặt mở rộng quy mô nhân sự một cách mù quáng, triển khai các dự án vượt quá khả năng công nghệ của công ty, thậm chí đồng thời triển khai gần 200 dự án, khiến nhân viên làm việc hình thức, lãng phí đầu tư nghiêm trọng; mặt khác coi công ty như tài sản cá nhân, phung phí tài nguyên công ty, giữa năm 2018 bất chấp môi trường thị trường gấu đang đến, bác bỏ chiến lược đã định sẵn của công ty, kiên quyết sản xuất hàng loạt chip đã phát hiện lỗi trong quá trình thử nghiệm, chỉ riêng một dự án đã gây lãng phí hơn 600 triệu USD. Phong cách quản lý thô bạo, thường xuyên mắng chửi nhân viên, nhiều đồng nghiệp đều cảm nhận sâu sắc điều này. Đối với vài nhóm "bộ hạ" hiện đang tụ tập quanh ông ta, đôi lúc công ty còn cảm thấy có phần thương hại.
- Cuối tháng 9 năm 2018, công ty phát hiện thiếu hụt vốn hàng trăm triệu Nhân dân tệ vào tháng 10, đây là lần đầu tiên kể từ sau giai đoạn khởi nghiệp, công ty đối mặt nguy cơ đứt gãy dòng tiền. Ông Ngô Kỵ Hàn kiên quyết yêu cầu công ty phải cắt giảm chi tiêu, từ đó nảy sinh bất đồng nghiêm trọng với ông Zhan Ketuan.
Trước đây, công ty luôn áp dụng chế độ đồng CEO.
Rạng sáng ngày 17 tháng 12 năm 2018, ông Ngô Kỵ Hàn đang đi công tác tại Hồng Kông, trong khi ông Zhan Ketuan lần lượt gọi điện, nhắn tin cho các thành viên ban quản lý, hỏi nếu công ty chỉ có thể có một CEO thì sẽ chọn ai, rồi buổi sáng hôm đó kéo toàn bộ ban quản lý đến khách sạn Fengdu Jiahe họp, yêu cầu phải chọn ông ta làm CEO duy nhất, thậm chí đe dọa hủy quyền lựa chọn cổ phiếu cho những đồng nghiệp không đồng ý.
Tuy vậy, đa số thành viên ban quản lý vẫn không tán thành việc để ông ta làm CEO duy nhất. Ông Ngô Kỵ Hàn vội vã trở về Bắc Kinh, đạt được thỏa hiệp với ông ta, cả hai cùng cam kết rút lui khỏi quản lý công ty, để ban quản lý bầu ra CEO mới lãnh đạo công ty. Từ đó, công ty mới bầu ra CEO mới, bước đầu thu gọn tinh giản, vượt qua khủng hoảng lần đầu tiên.
Tuy nhiên, ông Ngô Kỵ Hàn giữ đúng cam kết rút lui, còn ông Zhan Ketuan ngay lập tức quay trở lại, yêu cầu CEO mới phải báo cáo với mình, do mình ra quyết định, thậm chí loại bỏ vai trò của CEO mới, khiến công ty lại rơi vào hỗn loạn. Tháng 9 năm 2019, bộ phận tài chính ước tính, thiếu hụt vốn của công ty đến cuối tháng 10 đã lên tới 300 triệu USD. Doanh nghiệp ngôi sao tưởng chừng rực rỡ bên ngoài thực tế đã ở bờ vực sụp đổ, mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng đứt gãy dòng tiền lần này hoàn toàn không thể so sánh với lần trước. Chính vì vậy, mới có quyết định của cổ đông ngày 28 tháng 10 năm 2019, miễn nhiệm tất cả chức vụ cũ của ông Zhan Ketuan tại công ty.
Ông Zhan Ketuan không cam tâm, ngày 9 tháng 12 năm 2019, thông qua pháp nhân sở hữu cổ phần của mình, lại triệu tập cuộc họp cổ đông Cayman Bitmain, đề nghị khôi phục chức vụ, tiếp tục để ông ta quản lý công ty. Tuy nhiên, tại cuộc họp này, cả cổ đông nội bộ lẫn bên ngoài đều không đồng ý với đề xuất này.
Nhìn lại lịch sử công ty, không nhằm phủ nhận đóng góp trước đây của ông Zhan Ketuan cho công ty, mà nhằm minh xác cội nguồn, giúp các đồng nghiệp hiểu rõ, việc miễn nhiệm chức vụ của ông Zhan Ketuan tuyệt đối không phải xuất phát từ ân oán cá nhân, mà là lựa chọn buộc phải thực hiện để Tập đoàn Bitmain có thể tồn tại và phát triển tiếp.
Thành công của công ty vừa có đóng góp của hai nhà sáng lập, cũng là kết quả nỗ lực chung của toàn thể đồng nghiệp, không ai có thể đứng trên công ty để hành động độc đoán.
Công ty không nhằm chứng minh ông Zhan Ketuan luôn ngu dốt vô năng, hay mọi quyết sách của ông Ngô Kỵ Hàn đều hoàn toàn chính xác.
Nhưng đối với ông Zhan Ketuan, đặc biệt là sự thay đổi kể từ năm 2017, các nhân viên lâu năm của công ty đều nhìn rõ. Sau thành công, ông ta đã tự mãn đến mức không thể tiếp thu bất kỳ ý kiến trái chiều nào, và rơi vào trạng thái không thể tự thoát ra. Đánh giá "có thể cùng khổ nhưng không thể chia sẻ hạnh phúc" chính xác là dành cho ông ta.
Sau khi ông Ngô Kỵ Hàn trở lại, đã dốc sức cứu vãn công ty. Chiến lược công ty được điều chỉnh toàn diện, tái khẳng định lấy khách hàng làm trung tâm, phát triển sản phẩm dựa trên nhu cầu thị trường và khách hàng, bao gồm ra mắt sản phẩm nổi bật mới Antminer S19 vào tháng 3. Vì vậy, nửa đầu năm nay, công ty đã đạt được dòng tiền dương khổng lồ, không chỉ nhanh chóng vượt qua khủng hoảng, mà còn vượt qua giai đoạn đặc biệt của đại dịch, tận hưởng tám tháng ổn định. Đối với những thay đổi trên mọi phương diện của công ty, tin rằng các đồng nghiệp đều có cảm nhận và phán đoán riêng. Cũng xin mỗi người tự hỏi lòng mình, nếu lại giao công ty cho ông Zhan Ketuan quản lý, bầu không khí công ty trở lại trạng thái quý II năm ngoái, liệu công ty còn có thể trụ được bao lâu?
Ban đầu thay đổi ban quản lý chỉ nhằm vượt qua khủng hoảng, tồn tại và phát triển, chứ không hề có ý định trả thù tư thù. Vì vậy, đối với các chức vụ của ông Zhan Ketuan tại Century Microchip, Fujian Maker và các công ty khác, cuối năm 2019 không có thay đổi gì, cũng giữ chức Tổng giám đốc Shenzhen Century Microchip cho Chu Phong (Zhou Feng), tiếp tục giao trọng trách cho ông ta.
Tuy nhiên, ông Zhan Ketuan không tự phản tỉnh vì sao mất sự công nhận của ban quản lý và các cổ đông khác tại Cayman Bitmain, mà竭力 cố gắng làm rối và phá hoại trật tự quản lý kinh doanh của công ty. Đặc biệt, tháng 5 năm nay, sau khi tạm thời lấy lại giấy phép kinh doanh công ty thông qua khiếu nại hành chính, lại nói dối con dấu công ty bị mất, tự ý khắc và đăng ký con dấu mới, trong tình trạng rõ ràng đã bị miễn nhiệm mọi chức vụ tại Bắc Kinh Bitmain, ông Zhan Ketuan lợi dụng khoảng trống thời gian vẫn được đăng ký là người đại diện pháp luật công ty và các con dấu, giấy tờ trên tay, càng ngày càng lộng hành:
Ông ta dẫn theo bảo vệ và người ngoài dùng đục phá khóa xâm nhập văn phòng công ty, cố gắng kiểm soát hoàn toàn công ty, khiến tài sản, hồ sơ, tài liệu và bí mật kinh doanh của công ty đối mặt nguy cơ bị chiếm đoạt và rò rỉ;
Ông ta thay đổi con dấu lưu ngân hàng của công ty và một số công ty con, thay đổi quyền hạn ngân hàng trực tuyến, khiến tài khoản ngân hàng công ty mất kiểm soát, bộ phận tài chính không thể thao tác, thay đổi đăng ký thuế công ty, cản trở báo cáo và nộp thuế bình thường của công ty, quản lý tài chính công ty suýt tê liệt, việc vay vốn có thể thanh toán đúng hạn hay không còn chưa biết;
Ông ta kiện đòi xác nhận 36% cổ phần Fujian Zhanhua thuộc sở hữu cá nhân, thậm chí ký phát thư ủy quyền giả mạo, cố gắng bổ nhiệm luật sư đại diện cho bị đơn Fujian Zhanhua và bên thứ ba Bắc Kinh Bitmain tham gia phiên tòa, từ đó kiểm soát cả hai bên trong vụ kiện, may mắn bị thẩm phán phát hiện, không được cho phép;
Dưới sự phối hợp của Chu Phong và những người khác, ông ta ngăn cản Century Microchip giao hàng theo sắp xếp thống nhất của tập đoàn, thậm chí tự ý thông qua công ty do mình sở hữu cổ phần chuyển nhượng, bán các hàng tồn kho trị giá hơn 100 triệu NDT của Century Microchip, số tiền thu được đến nay không biết đi đâu, đồng thời còn nợ tiền hàng nhà cung cấp, thậm chí sau khi Chongqing Silicon Origin vì lợi ích khách hàng lại thanh toán thêm cho ông ta hơn 100 triệu NDT vẫn tiếp tục hành vi này, nghiêm trọng phá hoại uy tín của Century Microchip và Tập đoàn Bitmain;
Ông ta hứa chức tước cho nhân viên bộ phận mỏ máy công ty, và cố gắng thông qua một số nhân viên thay đổi thiết lập một phần máy đào, may mắn bị phát hiện và ngăn chặn kịp thời, nhưng gần đây lại đêm khuya "tấn công bất ngờ" tại mỏ máy Zhenglanqi, phi pháp di dời hơn 10.000 máy chủ siêu tính được托管 tại mỏ máy này, hiện tại mất tích, có thể đã bị bán lại;
Ông ta liên tục quấy rối nhà cung cấp dịch vụ công ty, cố thuyết phục họ công nhận ông ta có thể đại diện Bắc Kinh Bitmain, may mắn phần lớn nhà cung cấp đều hiểu rõ tình hình thực tế của công ty nên từ chối, nhưng vẫn có một vài nhà cung cấp tạm thời bị lừa bịp, ông ta thậm chí tận dụng cơ hội này vào rạng sáng ngày 10 tháng 7 xâm nhập phòng máy chủ托管 một phần của công ty, tự tay rút dây mạng máy chủ công ty, khiến một số bộ phận cốt lõi của công ty đến nay không thể làm việc; ông ta can thiệp vào công cụ truyền thông công ty, dẫn đến việc tài khoản WeChat công ty mất kiểm soát, tài khoản Weibo không thể sử dụng bình thường, thậm chí đăng tải tài khoản thu tiền, trang web dịch vụ hậu mãi và hộp thư giả mạo của Bitmain;
Đặc biệt không thể chấp nhận là, ông ta liên tục quấy rối, đe dọa nhân viên công ty, ép buộc nhân viên làm việc theo chỉ thị của mình, trong trường hợp đa số nhân viên công ty đều từ chối, phát ra hàng loạt thông báo đình chỉ công tác, chấm dứt quan hệ lao động, thậm chí cử người đến nhà riêng quấy rối nhân viên, sau khi cảnh sát can thiệp ngăn chặn, lại chuyển sang dán thông báo trước cửa khu dân cư của nhân viên, tiết lộ thông tin cá nhân nhân viên, hành vi thật sự tàn nhẫn.
Dựa trên những hành vi của ông Zhan Ketuan kể từ khi bị miễn nhiệm, công ty chỉ còn cách cắt đứt hoàn toàn với ông ta, toàn lực bảo vệ quyền lợi của bản thân và nhân viên. Vì vậy, công ty đã miễn nhiệm chức vụ cũ của ông Zhan Ketuan và Chu Phong tại Fujian Maker và Century Microchip, và đã tuyên bố với đồng nghiệp Century Microchip ngày 13 tháng 7. So sánh với những hành vi này, phản ứng của ông Zhan Ketuan với lời nói "đừng cuốn nhân viên vào cuộc đấu tranh cổ đông, đừng để nhân viên vì thế mà vi phạm kỷ luật" thật sự giả dối đến mức nào.
Ông Zhan Ketuan tung tin đồn sai sự thật rằng từ ngày 8 tháng 6, Chủ tịch HĐQT điều hành Bitmain Tech đã đổi thành ông và ông Li Hai. Tuy nhiên, cả Cayman Bitmain lẫn Bitmain Tech đều chưa từng đưa ra quyết định như vậy, Chủ tịch HĐQT duy nhất của Bitmain Tech vẫn là ông Ngô Kỵ Hàn (tài liệu tra cứu công ty Bitmain Tech mới nhất xem phụ lục). Ông Zhan Ketuan còn cố gắng lợi dụng uy tín chính phủ làm chỗ dựa cho mình, tuy nhiên đối với doanh nghiệp như Bắc Kinh Bitmain, việc bổ nhiệm và miễn nhiệm ban quản lý và người đại diện pháp luật là vấn đề tự trị công ty chứ không phải vấn đề phê duyệt của chính phủ, hành vi của ông Zhan Ketuan đương nhiên là không phù hợp.
Thật vậy, việc thay đổi thông tin đăng ký công ty Bắc Kinh Bitmain đã gặp sự cản trở mạnh mẽ từ ông Zhan Ketuan, công việc liên quan hiện có thể không thể hoàn thành trong một lần, công ty không có ý định che giấu điều này với các đồng nghiệp. Nhưng dù sao đi nữa, công ty vẫn tin tưởng, dù là cơ quan hành chính hay cơ quan tư pháp, cuối cùng đều sẽ giữ vững ranh giới pháp trị, xử lý công bằng theo pháp luật.
Việc thay đổi ban quản lý Century Microchip đánh dấu mối quan hệ giữa công ty và ông Zhan Ketuan bước vào giai đoạn mới. Đối với việc ông Zhan Ketuan có thể giữ được mức độ tối thiểu cơ bản trong giai đoạn giải quyết tranh chấp, đảm bảo lợi ích của khách hàng, công ty, nhân viên và nhà cung cấp không bị tổn hại, công ty đã không còn ảo tưởng.
Công ty quyết tâm thúc đẩy chuỗi cung ứng sản xuất máy đào nhanh chóng trở lại bình thường, vì vậy đã khởi động hoạt động của Bộ phận Chuỗi Cung ứng Thứ hai, trước khi trật tự quản lý và vận hành Century Microchip được khôi phục, thay thế vai trò vốn có của Century Microchip trong hệ thống tập đoàn.
Công ty quyết tâm đảm bảo ổn định hoạt động mỏ máy và mỏ pool, đối với bất kỳ ai gây rối hoạt động mỏ máy và mỏ pool, đặc biệt là những hành vi có thể ảnh hưởng đến cam kết của tập đoàn với khách hàng hoặc an toàn tài sản tập đoàn, sẽ kiên quyết áp dụng mọi biện pháp pháp lý cần thiết để ngăn chặn và trừng phạt.
Công ty quyết tâm tiếp tục mở rộng nghiên cứu phát triển chip máy đào và AI, làm việc thực tế, thực sự hướng tới thị trường và nhu cầu khách hàng, đồng thời nhanh chóng khôi phục hỗ trợ hệ thống IT, giúp đồng nghiệp bị ảnh hưởng có thể trở lại làm việc, và thực hiện các biện pháp đảm bảo sự việc tương tự không xảy ra nữa.
Công ty quyết tâm kích hoạt phương án dự phòng, thực hiện cam kết với toàn thể đồng nghiệp, đảm bảo quyền lợi lao động của nhân viên không bị tổn hại.
Công ty quyết tâm áp dụng mọi biện pháp pháp lý cần thiết để truy cứu trách nhiệm của các chủ thể liên quan vì gây hại lợi ích công ty, phá hoại trật tự công ty, chiếm đoạt tài sản công ty. Liên quan đến lợi ích căn bản của công ty, mỗi vụ án đều quan trọng đối với công ty, công ty sẽ kiên quyết đẩy mạnh thủ tục pháp lý đến cùng. Công ty tin chắc chắn, đúng sai自有公论, pháp luật nhất định được tuân thủ, vi phạm pháp luật cuối cùng sẽ phải trả giá.
Quan trọng nhất, bất kể thời điểm và nơi chốn nào, Bitmain tuyệt đối sẽ không thay đổi tầm nhìn trở thành một công ty công nghệ hàng đầu thế giới, mà sẽ kiên định tiến về mục tiêu này. Vì vậy, Bitmain sẽ tiếp tục tăng cường đầu tư nghiên cứu và phát triển, phá bỏ mọi trở ngại và cản trở, giữ chân và thu hút nhân tài, đảm bảo vị trí dẫn đầu trong ngành.
Cùng với việc kiểm soát dịch bệnh tại Bắc Kinh, công ty sẽ từng bước khôi phục làm việc tại văn phòng, điều này vừa phù hợp với nhu cầu quản lý và vận hành hiện tại của công ty, tin rằng cũng sẽ nhận được sự ủng hộ của đa số đồng nghiệp. Xem xét tình hình thực tế hiện nay, ban quản lý quyết định tạm thời sắp xếp đồng nghiệp làm việc tại khu văn phòng tạm, để mọi người có thể yên tâm làm việc, hết mức tránh xảy ra ma sát hoặc tranh cãi với những người gây rối, phá hoại trật tự quản lý công ty, vô ích gia tăng áp lực và gánh nặng cho mọi người.
Không phóng đại, dù Bitmain đã vượt qua khủng hoảng đứt gãy dòng tiền quý IV năm ngoái, nhưng lại lần thứ ba đứng trước ngưỡng cửa sinh tử tồn vong.
Khủng hoảng lần này không phải do kinh doanh kém hiệu quả, mà là do trật tự quản trị công ty bị phá hoại nhân tạo. Bitmain không sợ bất kỳ khó khăn và thách thức nào, nhưng phải đảm bảo hoạt động kinh doanh bản thân, điều này cần dựa vào các đồng nghiệp tiếp tục dấy lên tinh thần từ quý IV năm ngoái, kiên trì làm điều đúng đắn, tận tâm tận lực tại vị trí của mình, cùng nhau chia ngọt sẻ bùi.
Lưỡi kiếm bén nhờ mài giũa, hương mai thơm từ giá lạnh. Mọi thử thách rèn luyện, mọi bài học thất bại, chỉ khiến Bitmain và toàn thể đồng nghiệp ngày càng trưởng thành và mạnh mẽ hơn. Các đồng nghiệp đang gánh vác vận mệnh và tương lai công ty, công ty và Bitmain Tech một lần nữa bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với sự thấu hiểu, ủng hộ và cống hiến của toàn thể đồng nghiệp cho Bitmain trong giai đoạn đặc biệt này, mong chờ cùng các đồng nghiệp đồng hành phát triển, cùng nhau rực rỡ!
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
