TechFlowの報道によると、1月14日、MANTRAの共同創業者であるJP・マリン氏は、ビジネス開発、マーケティング、人事などのサポート職に主に影響を与えるチーム規模の縮小を含む組織再編を発表した。
マリン氏によれば、2024年から2025年第1四半期にかけて、MANTRAはリアルタイム資産トークン化、ブロックチェーンおよびエコシステム構築に多額の投資を行い、リアルタイム資産向け第一層ネットワークにおけるリーダー的存在となった。しかし、2025年4月の不測の事態や継続的な市場の低迷、競争の激化、市場動向の変化により、同社のコスト構造が近時の現実と適合しなくなったという。
資本効率を高めるため、MANTRAは2026年によりスリム化された運営モデルを採用し、リソースを集中させてコア事業の執行に注力する計画だ。すでに不要な支出の削減やプロセスの最適化といった措置を講じているが、今後の運営体制と将来の発展方向に合わせるためには、人員削減も必要だと説明している。
MANTRAの共同設立者であるJP Mullin氏は、企業再構築を発表し、ビジネス開発、マーケティング、人事などのサポート職に影響を与える人員削減を行うことを明らかにしました。 Mullin氏は、2024年から2025年第1四半期にかけて、MANTRAがリアルワールドアセットのトークン化、ブロックチェーン、エコシステム構築に多大な投資を行った結果、リアルワールドアセット向けトップレベルのレイヤー1ネットワークとしての地位を確立したと述べました。しかし、2025年4月の不測の事態や、続く市場の低迷、競争の激化、市場ダイナミクスの変化により、同社のコスト構造が近時の現実状況と適合しなくなったと説明しています。 資本効率を高めるため、MANTRAは2026年に向けよりスリム化された運営モデルを採用し、リソースを集中させてコアビジネスの執行に注力する予定です。すでに不要な支出の削減やプロセスの最適化などの措置を講じていますが、今後の運営体制と将来の成長戦略への整合性を図るために、依然として人員削減が必要であるとしています。
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