DOGEの難題：マスク氏が10％の削減を要求も、米国の「公務員」のわずか1％しか退職金での退職勧告を受け入れない
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DOGEの難題：マスク氏が10％の削減を要求も、米国の「公務員」のわずか1％しか退職金での退職勧告を受け入れない
現在、連邦政府の労働者総数の約1％にあたる2万人以上の職員が、政府から約8か月分の給与補償を受け取るいわゆる延期退職「買収計画」に同意し、辞職契約に署名した。
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察執筆：李丹、華爾街見聞
2年余前にマスク氏がツイッターを買収してからわずか20日で4000人以上を解雇したが、今度は彼が率いる「政府効率化部門（DOGE）」が数か月以内に連邦政府の職員を数十万人削減するというさらに驚くべき目標を掲げた。しかし最新の情報によると、この目標達成は困難な情勢だ。
米東部時間2月4日火曜日、ブルームバーグ通信はトランプ氏とマスク氏が連邦政府職員を最大10％削減することを目指していると報じた。だが現時点で延期退職「買収プラン」に応じて辞職届を提出したのは2万2000人超にとどまり、連邦政府労働者の総数の約1％に過ぎない。
同報道によれば、関係当局のデータに詳しい当局者によると、こうした勧奨退職への応募者は日に日に増加しており、2月6日木曜日の延期退職プラン参加締め切りまでに辞職者が急増すると予想される。しかし、それでも前述の10％削減目標の達成は難しい。連邦政府には約230万人の文民職員がおり、そのうち半数は国防・情報関係職員、郵政従業員、法執行官、特定のセンシティブポジションなどに属し、延期退職プランの対象条件を満たさない可能性があるためだ。
トランプ政権は先週、延期退職プランを開始した。中国中央テレビ（CCTV）の報道によると、現地時間1月28日、米国人事管理局（OPM）は連邦政府職員に対しメールを送信。すべての自主退職者に約8か月分の給与補償を提供するとし、退職意思表示の期限は2月6日までとした。このプランに基づいて退職すれば、当事者の給与と福利厚生は9月30日まで継続され、当該期間中の業務負担も軽減されるという。
その後マスク氏はソーシャルメディアX上で投稿し、「買収プラン」に応じて自主退職した職員には8か月分の補償金が支払われ、この8か月間は新職探しを含め自由に活動できることを説明した。OPMの公式サイトに掲載されたQ&Aでは、補償金受給期間中に新たな仕事に就くことも可能だと明記しており、ただし現在の連邦政府の職務と利益相反しないこと、また政府を訴えないことが条件であると説明している。
華爾街見聞が以前報じたところでは、ホワイトハウスは連邦政府職員に対し、全職での出社復帰か上記「買収プラン」による退職かの二者択一を迫っている。ホワイトハウス当局者は、出社義務化により5～10％の連邦職員が退職すると予測し、この政策によって年間最大1000億ドルの支出削減が可能になると期待している。しかし一部の議員は、トランプ氏がいつでも方針を変更する可能性があり、買収プランに応じて退職しても約束された支払いを受けられない恐れがあると警告している。
連邦政府職員の組合も「買収プラン」に対して懐疑的な立場を示しており、補償の確実性を保証できないとしている。36の連邦機関および事務所の職員を代表するNational Treasury Employees Union（NTEU）は、このプランは職員を辞職に追い込むための誘惑または脅迫であると批判している。米国政府職員を代表する最大の組合American Federation of Government Employees（AFGE）は、このプランの狙いは「連邦政府を有毒な職場に変え、職員が留まりたいと思っても残れないようにすることだ」と指摘している。
先週、中国中央テレビは水曜日、AFGEがワシントンD.C.の連邦裁判所に提訴し、トランプ政権が最大5万名の連邦職員の身分を再分類して解雇しやすくする計画を阻止しようとしたと報じた。訴状では、正式な規則を採用しないまま連邦職員が恣意的な解雇から保護される権利を剥奪することはトランプ氏に権限がないと主張している。
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