TechFlow đưa tin, ngày 4 tháng 3, Bitget đã công bố “Lời cam kết chống định kiến trong lĩnh vực tiền mã hóa (Crypto Anti-Bias Pledge)”, một phần quan trọng trong chuỗi hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Quốc tế của công ty. Sáng kiến này tập trung vào ba hướng chính: giảm bớt rào cản về giáo dục và tiếp cận ngành nghề; thúc đẩy cơ hội phát triển sự nghiệp bình đẳng; đồng thời áp dụng chính sách “không khoan nhượng” đối với mọi hành vi phân biệt đối xử và quấy rối trong môi trường làm việc cũng như cộng đồng.
Gracy Chen, Giám đốc Điều hành (CEO) của Bitget, cho biết thông qua chương trình từ thiện Blockchain4Her với quỹ chuyên biệt trị giá 10 triệu USD, Bitget đang thúc đẩy cải thiện ngành bằng các hoạt động hợp tác giáo dục và thực tiễn quản trị doanh nghiệp. Hiện nền tảng đã hợp tác với Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) nhằm cung cấp đào tạo kỹ năng về blockchain và kỹ thuật số cho 300.000 thanh thiếu niên trên toàn cầu, trong đó tỷ lệ phụ nữ tham gia dự kiến đạt 90%.
Bên trong nội bộ công ty, hiện khoảng 40% vị trí lãnh đạo cấp cao tại Bitget do phụ nữ đảm nhiệm, đồng thời công ty đã thiết lập cơ chế thăng tiến dựa chủ yếu trên kết quả hiệu suất. Kết quả đánh giá nội bộ mới nhất cho thấy nhiều nhân viên đứng đầu bảng xếp hạng hiệu suất là phụ nữ, điều này phản ánh rõ nét văn hóa phát triển nhân tài lấy năng lực và thành tích làm trọng tâm.
