OKLink được phỏng vấn bởi CCTV, tập trung vào việc đào tạo nhân lực blockchain
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
OKLink được phỏng vấn bởi CCTV, tập trung vào việc đào tạo nhân lực blockchain
Phóng viên Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc đã đến trực tiếp Tập đoàn OKG Blockchain, trao đổi sâu rộng với các kỹ sư blockchain và Giám đốc Nhân sự của OKG Blockchain về các chủ đề như việc làm trong các nghề nghiệp mới nổi.
Chuyên sâu báo cáo Web3Ngày 28 tháng 7, chương trình Tin tức Trung Quốc của Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc CCTV-4 đã đưa tin chuyên sâu về hai nghề nghiệp mới liên quan đến blockchain. Phóng viên CCTV đã trực tiếp đến thăm tập đoàn OKLink, trao đổi sâu rộng với các kỹ sư blockchain và giám đốc nhân sự của OKLink xung quanh chủ đề như việc làm trong nghề nghiệp mới nổi.
Trong buổi phỏng vấn, kỹ sư blockchain của OKLink cho biết công nghệ blockchain có những đặc tính như truy xuất nguồn gốc được và không thể sửa đổi, có thể được ứng dụng rộng rãi trong các lĩnh vực như bảo vệ bản quyền, tài chính, logistics... Là một trong những nghề mới được bổ sung – “Kỹ thuật viên công nghệ blockchain”, nhiệm vụ chính là phát triển các sản phẩm như trình duyệt blockchain.
Giám đốc nhân sự của OKLink cho biết, kể từ khi blockchain được nâng lên thành chiến lược quốc gia năm ngoái, và vào tháng 4 năm nay lại được đưa vào danh sách cơ sở hạ tầng mới, toàn ngành đã phát triển nhanh chóng trong hai năm gần đây, nhưng vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Trong nửa đầu năm nay, OKLink đã tuyển dụng gần 300 nhân tài blockchain các loại, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước, trong đó có gần 100 sinh viên tốt nghiệp mới được tuyển dụng thông qua tuyển sinh tại trường.
Thực tế, để giảm bớt tình trạng cung không đủ cầu nhân lực blockchain, Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội cùng các bộ ngành liên quan đã tích cực hành động, gần đây công bố 9 nghề nghiệp mới, trong đó có hai nghề liên quan đến blockchain. Về vấn đề này, CCTV dẫn lời chuyên gia nhận định rằng: mô hình kinh doanh mới, cấu trúc ngành mới cần lượng lớn giới trẻ tham gia. Việc Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội công bố các nghề nghiệp mới gần đây sẽ định hướng cho hình thức việc làm trong nền kinh tế mới, thúc đẩy việc làm trong ngành, định hướng đầu tư và thiết lập vị trí công việc, giải quyết các vấn đề thực tiễn.
Tuy nhiên, theo dự báo của tổ chức tư vấn uy tín quốc tế Gartner, cùng với sự phát triển của công nghệ blockchain, đến năm tới Trung Quốc sẽ thiếu hụt hơn 750.000 nhân lực blockchain. Điều này có nghĩa là ngành blockchain trong ngắn hạn vẫn phải đối mặt với khoảng trống nhân sự lớn. Trước thực tế hệ thống đào tạo nhân lực tại các trường đại học còn chưa hoàn thiện, các doanh nghiệp hàng đầu như OKLink có khả năng trở thành chủ thể đào tạo nhân lực blockchain.
Theo dữ liệu công khai, tập đoàn OKLink là một tập đoàn hàng đầu trên thế giới trong lĩnh vực blockchain. Từ khi thành lập năm 2013, công ty luôn cam kết nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ blockchain vào thực tiễn, hiện nay đã phát triển thành nhà cung cấp dịch vụ và công nghệ blockchain quy mô lớn mang tầm toàn cầu, trụ sở chính đặt tại Bắc Kinh, Trung Quốc, đồng thời có các chi nhánh hoặc văn phòng tại hơn 10 quốc gia và khu vực như Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc, Nhật Bản.
Trong lĩnh vực đào tạo và thu hút nhân lực blockchain, tập đoàn OKLink phát huy thế mạnh của mình, liên tục đào tạo nhân tài ưu tú cho ngành. Tháng 5 năm nay, OKLink đã khởi động kế hoạch phát triển nhân lực blockchain mới nhất – “Kế hoạch Bành Bằng”, trong năm sẽ mở ra hàng trăm vị trí, trong đó hơn 60% là các vị trí liên quan đến nghiên cứu công nghệ blockchain và ứng dụng thực tiễn, bao gồm cả kỹ sư phát triển blockchain, kỹ sư phát triển Java cao cấp (blockchain), kỹ sư phát triển iOS cao cấp, cũng như các nhân viên vận hành ứng dụng blockchain khác, đồng thời mở rộng cả kênh tuyển dụng xã hội và tuyển dụng sinh viên mới ra trường.
Để dự trữ thêm nhiều nhân tài chuyên môn blockchain, tập đoàn OKLink còn sẽ thành lập quỹ chuyên dụng, dành riêng cho việc đầu tư vào đào tạo nhân lực tiềm năng blockchain, đồng thời tiếp tục tăng cường hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu khoa học nhằm đạt được sự kết nối nhân lực chính xác hơn, khám phá thêm nhiều khả năng trong việc đào tạo nhân lực và ứng dụng công nghệ blockchain tại Trung Quốc.
Chuyên gia trong ngành chỉ ra rằng, trong bối cảnh làn sóng cơ sở hạ tầng mới, các chính sách chuyên biệt về blockchain tại nhiều địa phương liên tục được ban hành, việc đào tạo nhân lực blockchain đã trở thành yếu tố hàng đầu cho việc triển khai ngành nghề. Tuy nhiên, cơ chế đào tạo nhân lực hiện tại chưa thể đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành, do đó cần sự tham gia của các doanh nghiệp đầu ngành như OKLink để liên tục cung cấp máu mới cho sự phát triển ngành. Việc CCTV lần này phỏng vấn OKLink xoay quanh nghề nghiệp mới về blockchain cho thấy rõ tập đoàn này đang đi đầu trong lĩnh vực đào tạo nhân lực so với các đơn vị cùng ngành, xứng đáng để ngành học hỏi theo.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
