Câu đố DOGE: Musk muốn cắt giảm 10% nhân sự, chỉ có 1% công chức Mỹ chấp nhận đề nghị nghỉ việc hưởng trợ cấp
Tuyển chọn TechFlowTuyển chọn TechFlow
Câu đố DOGE: Musk muốn cắt giảm 10% nhân sự, chỉ có 1% công chức Mỹ chấp nhận đề nghị nghỉ việc hưởng trợ cấp
Hiện tại chỉ có hơn 20.000 nhân viên, chiếm khoảng 1% tổng số lao động trong chính phủ liên bang Mỹ, ký thỏa thuận từ chức để nhận gói "mua đứt nghỉ hưu" với khoản bồi thường tương đương khoảng tám tháng lương do chính phủ đề xuất.
Chuyên sâu báo cáo Web3Bài viết: Lý Đan, Wall Street Horizon
Hơn hai năm trước, sau khi Musk mua lại Twitter, ông đã sa thải hơn 4.000 người chỉ trong vòng 20 ngày; lần này, dưới sự lãnh đạo của ông tại "Bộ Hiệu quả Chính phủ" (DOGE), mục tiêu được đặt ra còn gây sốc hơn: giảm hàng chục vạn nhân viên liên bang Mỹ trong vài tháng tới, nhưng thông tin mới nhất cho thấy mục tiêu này dường như rất khó đạt được.
Ngày thứ Ba, 4 tháng 2 giờ Mỹ Đông, Bloomberg đưa tin rằng Trump và Musk hy vọng có thể cắt giảm đến 10% nhân sự chính phủ liên bang, tuy nhiên hiện tại chỉ có hơn 20.000 nhân viên – chiếm khoảng 1% tổng số lao động liên bang – ký vào thỏa thuận nghỉ việc tự nguyện, chấp nhận kế hoạch "mua đứt chế độ hưu trí sớm" do chính phủ gần đây đề xuất.
Theo báo cáo, các quan chức am hiểu dữ liệu tiết lộ số người ký thỏa thuận rời khỏi chính phủ đang tăng dần từng ngày, chính phủ dự kiến số lượng sẽ tăng mạnh vào thời điểm hết hạn tham gia chương trình hưu trí sớm vào thứ Năm tuần này, ngày 6 tháng 2. Tuy nhiên, ngay cả khi vậy, mục tiêu cắt giảm 10% nhân sự vẫn rất khó thực hiện. Bởi vì chính phủ liên bang có gần 2,3 triệu nhân viên hành chính, trong đó khoảng một nửa có thể không đủ điều kiện tham gia chương trình hưu trí sớm, ví dụ như nhân viên quốc phòng và tình báo, nhân viên bưu điện, lực lượng thực thi pháp luật và một số vị trí nhạy cảm khác.
Chính quyền Trump đã khởi động kế hoạch hưu trí sớm vào tuần trước. Theo Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc (CCTV) đưa tin, ngày 28 tháng 1 theo giờ địa phương, Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) phụ trách nguồn nhân lực của chính phủ Mỹ đã gửi email tới toàn bộ nhân viên liên bang, trong đó nêu rõ chính phủ sẽ cung cấp khoản bồi thường tương đương khoảng tám tháng lương cho mọi nhân viên chủ động nghỉ việc, nhưng nhân viên phải đưa ra quyết định nghỉ việc trước ngày 6 tháng 2. Nếu nghỉ việc theo phương án này, tiền lương và phúc lợi của người nghỉ sẽ tiếp tục được chi trả đến hết ngày 30 tháng 9, đồng thời được giảm nhẹ khối lượng công việc trong giai đoạn đó.
Sau đó, Musk đăng bài trên mạng xã hội X giải thích rằng những nhân viên chấp nhận "kế hoạch mua đứt" để nghỉ việc tự nguyện sẽ nhận được khoản trợ cấp tám tháng lương, trong tám tháng đó họ có thể làm bất cứ điều gì mình muốn, kể cả tìm kiếm một công việc mới. Trang web chính thức của OPM đã công bố danh sách hỏi đáp các câu hỏi thường gặp, giải thích rằng trong tám tháng nhận trợ cấp, nhân viên có thể làm công việc mới, miễn là không xung đột với công việc hiện tại tại chính phủ liên bang và không kiện chính phủ.
Wall Street Horizon từng đề cập rằng Nhà Trắng yêu cầu nhân viên chính phủ liên bang phải lựa chọn giữa trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian hoặc nghỉ việc thông qua "kế hoạch mua đứt" nói trên. Các quan chức Nhà Trắng cho biết yêu cầu bắt buộc trở lại văn phòng sẽ khiến từ 5%-10% nhân viên liên bang nghỉ việc, và kỳ vọng chính sách này có thể tiết kiệm chi phí lên tới 100 tỷ USD mỗi năm. Tuy nhiên, một số nghị sĩ cảnh báo Trump có thể thay đổi ý định bất cứ lúc nào, và nếu chấp nhận nghỉ việc theo kế hoạch mua đứt này thì có thể sẽ không nhận được khoản tiền cam kết trong tương lai.
Các công đoàn đại diện cho nhân viên chính phủ liên bang cũng tỏ ra nghi ngờ về "kế hoạch mua đứt", cho rằng không thể đảm bảo nhân viên sẽ nhận được khoản bồi thường. Công đoàn National Treasury Employees Union (NTEU), đại diện cho nhân viên tại 36 cơ quan và văn phòng liên bang, cho rằng kế hoạch này nhằm mục đích dụ dỗ hoặc đe dọa nhân viên nghỉ việc. Công đoàn lớn nhất đại diện cho nhân viên chính phủ Mỹ, American Federation of Government Employees (AFGE), cho rằng mục đích của kế hoạch là "biến chính phủ liên bang thành một môi trường độc hại, khiến nhân viên dù muốn ở lại cũng không thể ở lại".
Tuần trước, CCTV đưa tin rằng vào thứ Tư tuần trước AFGE đã nộp đơn kiện tại Tòa án Liên bang ở Washington D.C. nhằm ngăn chặn kế hoạch của Trump tái phân loại tới 50.000 nhân viên liên bang và khiến họ dễ bị sa thải hơn. Đơn kiện cho rằng Trump không có quyền tước bỏ sự bảo vệ khỏi việc bị sa thải tùy tiện đối với nhân viên liên bang mà không thông qua quy trình thiết lập quy tắc chính thức.
Chào mừng tham gia cộng đồng chính thức TechFlow
Nhóm Telegram:https://t.me/TechFlowDaily
Tài khoản Twitter chính thức:https://x.com/TechFlowPost
Tài khoản Twitter tiếng Anh:https://x.com/BlockFlow_News
