TechFlow 소식, 6월 3일 코인데스크 보도에 따르면 이더리움 재단(Ethereum Foundation)은 연구개발 팀을 재편하며 일부 직원을 해고하고, 해당 부서를 "프로토콜(Protocol)"로 개명하여 프로토콜 설계의 핵심 과제에 집중하겠다고 발표했다.
이번 조치는 재단의 운영 및 전략 방향에 대한 커뮤니티의 지속적인 비판에 대응하기 위한 것이다. 일부 의견은 핵심 기술 문제 해결에 실패할 경우 이더리움의 산업 기술 선도적 지위가 위협받을 수 있다고 경고했다.
재단은 재편된 프로토콜 팀이 세 가지 우선 과제를 중심으로 업무를 수행할 예정이라고 밝혔다. 이는 이더리움 기본 네트워크의 확장성 증대, 데이터 가용성 전략에서 blobspace 확장 추진, 사용자 경험 개선 등이다.
재단은 공지에서 "일부 연구개발 팀원들이 더 이상 근무하지 않게 될 것"이라며 다른 팀들이 이들의 인재를 흡수하도록 권장했다. 해고된 인원 수는 공개되지 않았다.
또한 재단은 재편된 팀이 업그레이드 일정, 기술 문서 및 연구의 공개 투명성을 높이는 데 노력할 것이라고 밝혔다. 공동 집행 이사인 웡 샤오웨이(Hsiao-Wei Weng)는 소셜미디어 X를 통해 새로운 구조가 핵심 프로젝트를 더욱 효율적으로 진행하는 데 도움이 되기를 기대한다고 말했다.
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