TechFlow 소식에 따르면, 최근 브랜드 업그레이드를 완료한 후 후오비는 내부적으로 「후오비 그룹 직원 투자 행동 관리 규정」을 발표하며 직원의 투자 및 거래 행위를 규제하고 내부자 거래와 '쥐방(老鼠倉)' 등의 부정행위를 방지하기 위한 조치를 취했다. 새로운 경영진과 세 가지 주요 전략 로드맵이 공개됨에 따라 후오비는 사업 발전과 내부 관리 전반에 걸쳐 새로운 기류를 보이고 있으며, 업계에서 선도적으로 내부 브랜드 구축과 산업 자율 규제에 첫걸음을 내디뎠다.
후오비의 이 규정은 직원들의 다양한 행동을 제한하며, 위반 사례 발견 시 내부 감사 부서가 해당 규정에 따라 인사 조치를 시행한다고 명시하고 있다. 주요 내용은 다음과 같다.
1. 모든 직원은 후오비의 직위나 권한을 이용해 프라이빗 투자 지분 확보 등 부당한 약속을 하거나 기타 부정행위를 해서는 안 된다.
2. 모든 직원은 내부 정보를 이용한 쥐방(老鼠倉) 운영을 금지한다.
3. 상장 예정인 자산의 경우, 관련 절차에 관여하는 각 부서 직원은 해당 자산 보유 현황을 자발적으로 감사부에 신고해야 한다.
또한 후오비는 외부 신고 및 감독 전용 메일 주소([email protected])를 공개하며, 후오비 직원의 위와 같은 위반 행위를 발견할 경우 후오비 감사부로 신고할 수 있다고 밝혔다.
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