TechFlow 소식에 따르면, 뉴욕타임스는 11월 27일 보도를 통해 최근 수년간 코인베이스에서 퇴사하거나 해고된 흑인 직원이 15명에 달하며, 이는 회사 내 전체 흑인 직원의 4분의 3을 차지한다고 전했다.
사정에 밝은 다섯 명의 관계자에 따르면, 2018년 말과 2019년 초 사이 퇴사한 인원 중 최소한 11명은 인사부서 혹은 직속 상사에게 인종차별이나 차별적 대우를 경험했다고 알린 바 있다.
미국에서는 인종차별이 심각한 불법행위로 간주되며, 이는 1964년 민권법 제7조 위반에 해당한다. 또한 코인베이스가 위치한 캘리포니아주는 올해 8월 31일 아프리카계 미국인에 대한 배상법안을 공식 통과시켰으며, 백인에 의해 노예로 살아온 흑인들의 피해를 보상하기 위해 약 14조 달러의 배상금 지급을 결정했다.
코인베이스는 25일 내부 성명을 발표하며, 뉴욕타임스 보도에서 "인용될 가능성이 있는" 전직 직원 세 명과 전직 외주업체 직원 한 명을 거론한 것을 '모욕적'이라고 표현했다.
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