TechFlow 보도에 따르면, 3월 4일 비트겟(Bitget)은 국제 여성의 날 기념 일환으로 ‘암호화폐 분야 반편견 약속(Crypto Anti-Bias Pledge)’을 발표했다. 이 이니셔티브는 세 가지 핵심 방향에 초점을 맞추고 있다: 교육 및 업계 진입 장벽 완화, 평등한 경력 개발 기회 확대, 그리고 직장 및 커뮤니티 내 차별 및 성희롱 행위에 대한 ‘제로 톨러런스(Zero Tolerance)’ 정책 시행이다.
비트겟의 그레이시 천(Gracy Chen) CEO는 1,000만 달러 규모의 특별 기금을 조성한 ‘블록체인 포 허(Blockchain4Her)’ 공익 프로그램을 바탕으로, 교육 협력 및 기업 거버넌스 실천을 통해 업계 개선을 추진하고 있다고 밝혔다. 비트겟은 유엔아동기금(UNICEF)과 협력하여 전 세계 30만 명의 청년들에게 블록체인 및 디지털 기술 교육을 제공하고 있으며, 이 과정에 참여하는 여성 비율은 약 90%에 이를 것으로 예상된다.
회사 내부적으로는 현재 고위 관리직의 약 40%가 여성으로 구성되어 있으며, 성과 중심의 승진 제도를 구축하였다. 최근 실시된 내부 평가 결과, 성과 순위 상위권에 여러 명의 여성이 포함되어 능력과 실적을 중시하는 인재 개발 문화가 정착되고 있음을 보여준다.
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