CryptoとAIに、女性幹部が必要だ
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CryptoとAIに、女性幹部が必要だ
人材の流れる先が業界の動向を示す指標となる。
Web3業界の深掘り報道に専念し潮流を洞察執筆：Alice、TechFlow
最近、AI業界で興味深い現象が起きている。ますます多くの女性経営幹部がステージの前に立ちはじめているのだ。
12月30日、MetaはManusを20億ドルという高額で買収すると発表した。この際、90年代生まれのCOOであるCZ Chenが注目を集めた。上海財経大学卒、コロンビア大学修士号取得。2018年から就職し、万科やFA機関を経て、2024年にManusへ移籍。たちまち財務的自由を手に入れた。
1月9日、MiniMaxの上場記念セレモニーでは、36歳の創業者・闫俊傑（イエン・チュンチェイ）と共に壇上に立っていたのは、1994年生まれの女性、贠燁禕（ユン・イーヤイ）だった。
わずか31歳のCOOである彼女の資産価値は、すでに48億香港ドルに達している。
贠燁禕とはどんな人物なのか？
ジョンズ・ホプキンス大学で電子工学を専攻し、経済学と数学を副専攻。2017年に卒業後すぐに商湯科技に入社。資金調達マネージャーからCEO・徐立の秘書を経て、イノベーション事業部のディレクターまで昇進。商湯がユニコーンから香港株式市場に上場するまでの全過程を体験してきた。
2022年、闫俊傑が商湯を離れてMiniMaxを設立する決断をしたとき、贠燁禕もほとんど迷うことなく彼に追随した。
彼女の価値は「追随する」だけではない。
MiniMaxの招股書によれば、贠燁禕は技術開発以外のすべての業務——製品開発、商用化、取締役会対応、運営、管理——をほぼ一手に担っている。彼女の年俸は147.9万米ドルで、他の執行役員全員の合計よりも高い。この数字がすべてを物語っている。
中国に限らず、世界規模で見ても、AI業界における女性の力は無視できない。
Daniela Amodeiは英文学出身。StripeとOpenAIでの経験を経て、2021年に兄のDarioとともにAnthropicを共同設立し、同社の社長として日常運営と商用化を担当。Claudeの商品化推進に貢献した。
Lila Ibrahimは元Intel幹部。2018年にDeepMindに参画し初代COOに就任。日常運営、パートナーシップ、社会的インパクト、外部連携、政府関係などを統括した。
Mira Muratiはアルバニア系の元OpenAI最高技術責任者（CTO）。16歳で奨学金を得てアメリカに渡り、TeslaのModel XチームからOpenAIを経て、後にThinking Machines Labを設立。その企業評価額は90億ドルに達している……
このような光景にはどこか見覚えがある。
2017年から2021年にかけての暗号資産（Crypto）の黄金時代にも、同様に多くのスターが現れた。その中でも特に目立ったのが、女性のCMOやCOOたちだ。
最も有名なのは、Binanceの共同創業者兼CMOである何一（現在は共同CEO）。上海から東京、マルタ、パリ、ドバイへと至るまで、戦略的拠点移転のたびに彼女の姿があり、世界最大の暗号資産取引所の構築に貢献した。
Lisa LoudはAppleのエンジニアからPayPalカナダのマーケティング責任者を経て、2017年にBitMEXに移籍しCMOとなった。その後、BitMEXは一時的に世界最大の暗号デリバティブ取引プラットフォームとなった。
Cynthia WuはMatrixportのCOO。かつて香港証券取引所で製品開発の副社長を務め、伝統金融の経験を暗号金融サービスに持ち込み、同社をアジア有数のデジタル資産サービスプラットフォームに押し上げた。
……
かつて暗号資産は世界中の資産の焦点であり、当然ながらスポットライトもこうしたステージ中央に立つ女性幹部たちに当たっていた。
だが、潮は引いた。主役は入れ替わった。
今や、AIこそが注目の中心。だからこそ私たちは、Daniela Amodeiがフォーブスの富豪ランキングに登場するのを見、贠燁禕がMiniMaxの上場セレモニーで誇らしげに鐘を鳴らす姿を見るのである。
本質的に、CryptoとAIには驚くほど似た側面がある。「先端的でありながら土臭い」という点だ。
「先端的」とは技術そのものを指す。ブロックチェーンは信頼メカニズムを再構築し、AIは生産性を再構築する。どちらも世界を変える基盤技術である。
一方の「土臭い」は創業者の人物像にある。大抵が技術背景を持ち、コードには詳しいが、マーケティング、とりわけ政府関係や広報への対応には疎い。
ここにこそ、女性COO／CMOの価値がある。彼女たちは技術の天才と外部世界との橋渡しとなる存在だ。技術チームとは深く対話でき、投資家やユーザーには感動的なストーリーを語ることができる。
Daniela AmodeiはAIの安全性に関する哲学を実行可能なビジネス戦略に変え、ChatGPTの影からClaudeを突き抜けさせた。贠燁禕はMiniMaxを研究室から消費者市場へと導いた。何一は長年にわたり首席カスタマーサポートとして、自らユーザーの疑問に答え、信頼を築き上げた。
ある製品が純粋な技術段階を脱して、一般消費者（C向け）に近づくほど、女性幹部の強みはより明確になる。
広報や製品開発に必要なのは対抗思考ではなく、共感力だからだ。
別の視点から言えば、能力のある女性幹部は「足で投票」する。自分の才能を発揮し、価値を創造できる場所を選ぶのである。もし彼女たちがある業界から去りはじめたら、その業界のビジネス的確実性が失われつつある証拠だ。
暗号資産業界の現在の問題は明白だ。技術を一般に受け入れられる形の製品に変換できる人材が不足しており、「大衆採用（Mass adoption）」や「正の外部性」は依然として空論に終わっている。どの新興業界を観察しても同じパターンが見られる。技術的理解、商業的感性、そして語りかける力を持つ女性幹部たちが台頭しはじめるとき、その業界は真に技術主導から商用化・大衆化へと移行しているのである。
彼女たちの出現こそ、業界が本当に成熟したことを示すサインなのだ。
AI業界はすでにこの転換点を越えている。Daniela Amodeiや贠燁禕のような女性幹部たちが、技術の製品化を推進し、AIを研究室のアルゴリズムから日常生活とビジネスの現場へと届けている。
一方の暗号資産業界。もし「人間の言葉で話せるエリート」を留められないなら、泥沼の中でPvP（プレイヤー対プレイヤー）を続けるのは当然の帰結だろう。
人材の流れこそが、業界の風向きを示すバロメーターだ。
彼女たちが向かう先に、価値が創造される。彼女たちが去る場所——そこが泡沫が破裂する場所なのである。
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