Des cours d'IA coûteux ciblent les travailleurs anxieux
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Des cours d'IA coûteux ciblent les travailleurs anxieux
Les professionnels sont pris dans l'« anxiété de l'IA ».
Dédié à des analyses Web3 approfondiesRédaction : Mu Mu
À la suite de l'affaire Li Yizhou, divers cours sur l'IA ont fait surface.
Alors que Sora n'a pas encore ouvert publiquement ses tests, de nombreux cours sur différentes plateformes promettent déjà d'apprendre « comment utiliser Sora » ou « comment gagner de l'argent grâce à Sora ». Profiter des opportunités commerciales dans la vague de l'IA n'est pas en soi répréhensible, mais certains exploitent l'anxiété liée à l'IA pour proposer des contenus superficiels à des prix élevés.
Le cas de Li Yizhou n'est pas isolé. Certains cours utilisent comme arguments de vente des prétendus « employés de grandes entreprises » ou « diplômés prestigieux », présentés comme fiables afin de vendre cher. En réalité, la véracité de ces affirmations est souvent impossible à confirmer, les contenus sont très légers, et des cours similaires peuvent coûter seulement 2 yuans.
La frénésie autour de la vente de cours s'explique fondamentalement par l’anxiété face à l’IA. Alors que « maîtriser les outils d’IA » devient progressivement une compétence indispensable sur le marché du travail, de plus en plus de personnes se mettent à apprendre l’IA, créant une atmosphère similaire à celle qui précède un grand bouleversement technologique. Pourtant, cette « veille du changement » risque d’être longue.
Des cours sur l’IA plus populaires que l’IA elle-même
« OpenAI n’est même pas encore rentable, mais Li Yizhou a déjà fait fortune. » Selon les données de Feigua, son cours d’IA à 199 yuans s’est vendu environ 250 000 fois en un an, générant un chiffre d’affaires de 50 millions de yuans.
Très vite, Li Yizhou a fait faillite, au point que l’affaire « un influenceur retiré pour vente de cours » a été rapportée par CCTV.
Reportage de la chaîne économique de CCTV sur l’affaire Li Yizhou
Les raisons de sa chute ? Ses cours pourraient constituer une publicité mensongère ou une escroquerie à la consommation. On sait que ses vidéos utilisaient des formulations extrêmement sensationnalistes et émotionnelles pour créer une ambiance d’urgence, du genre « indispensable pour tous » ou « si vous ne suivez pas, vous serez éliminés ». Par ailleurs, ses titres de « docteur de l’université Tsinghua » et de « consultant IA pour plusieurs entreprises » ont été remis en question.
En réalité, derrière cet échec, il y a aussi le doute des acheteurs quant à la valeur réelle de ces cours surprix. Un utilisateur ayant payé le cours témoigne : « Il y a environ 40 leçons, mais la plupart sont très légères, comme expliquer comment utiliser l’IA pour faire des tableaux Excel ou chercher des informations. Chaque vidéo est courte, le contenu basique, on dirait exactement ce qu’on peut voir en scrollant des courtes vidéos. »
Très vite, l’application WeChat « Yizhou Keke », utilisée par Li Yizhou pour vendre ses cours, a été suspendue pour violation des « Règlements provisoires sur le développement et la gestion des services d’information publique via les outils de messagerie instantanée ».
Suite à l’interdiction de ses cours, les nombreux petits cours « accélérés sur Sora » ont baissé le ton. Sur la plateforme Zhihuixingqiu, où une recherche rapide affichait facilement des dizaines de « formations Sora », il n’y a désormais plus rien.
Bien que l’engouement pour les formations Sora ait diminué, sur toutes les plateformes, des cours similaires sur l’IA restent très populaires, avec des prix allant de quelques yuans à plusieurs centaines. Bien sûr, la qualité varie considérablement.
TechFlowPost a testé sur Xianyu un cours proposé à 2,1 yuans. D’après le sommaire, le contenu porte principalement sur l’utilisation des prompts pour répondre à des besoins d’écriture, notamment dans la gestion de médias sociaux ou le marketing. Le cours inclut également un module séparé sur « l’apprentissage de l’anglais », enseignant comment utiliser l’IA pour pratiquer la conversation, traduire entre langues ou améliorer l’écriture anglaise.
Au premier abord, le rapport qualité-prix semble intéressant. Mais en analysant le contenu, on comprend vite pourquoi il est si bon marché : la plupart des vidéos durent moins de 15 minutes et contiennent beaucoup de vide.
Pourtant, malgré leur prix modique, ces cours ne diffèrent guère en substance de ceux vendus 199 yuans. Comme dans l’affaire Li Yizhou, la stratégie consiste à augmenter artificiellement le prix après avoir soigneusement « emballé » le produit. Par exemple, certains formateurs se présentent comme « chefs de produit dans une grande entreprise », « coach professionnel pour l’emploi » ou « diplômé d’une université prestigieuse », mais bien souvent sans donner leur vrai nom, rendant leurs titres difficiles à vérifier.
L’anxiété professionnelle derrière l’apprentissage de l’IA
Avec le développement fulgurant et les mises à jour constantes des produits d’IA, de plus en plus de personnes passent de la résistance à l’acceptation. Face à la crainte d’être remplacé par l’IA ou par ceux qui savent l’utiliser, beaucoup se tournent vers l’apprentissage des outils d’IA pour renforcer leur compétitivité — une des raisons clés de l’essor des cours d’IA.
Liu Xin (nom fictif), employé d’une grande entreprise, confie à TechFlowPost que dès la sortie de ChatGPT, il a commencé à l’utiliser pour écrire du code. L’IA permet aussi efficacement de réaliser des tâches simples et basiques, ce qui améliore sensiblement la productivité. Selon lui, l’entreprise exige désormais que chaque employé maîtrise parfaitement les outils d’intelligence artificielle, une compétence presque devenue obligatoire.
Selon un récent rapport du site mondial d’emploi Indeed intitulé « Les compétences technologiques les mieux rémunérées », les candidats possédant des compétences en IA générative entrent sur le marché avec un salaire moyen visiblement supérieur de 47 % par rapport aux autres. Maîtriser l’intelligence artificielle générative devient ainsi une arme imparable pour augmenter son salaire.
En Chine, des exigences telles que « capable d’utiliser couramment des logiciels d’IA comme ChatGPT ou Midjourney pour produire du contenu textuel et visuel de haute qualité en soutien au travail » figurent désormais fréquemment dans les descriptions de poste. Là où les recruteurs demandaient autrefois simplement de savoir utiliser Word ou Excel, l’ère actuelle exige désormais de savoir travailler avec l’IA.
Zhao Jingyi (nom fictif), jeune stagiaire, raconte à TechFlowPost qu’elle n’avait au départ pas pris conscience de l’importance de l’IA, mais que son supérieur s’y intéressait vivement, « nous encourageant et nous demandant continuellement d’apprendre de nouvelles choses ». Après avoir passé un certain temps à chercher des ressources en ligne, Zhao constate que l’utilisation d’outils IA aide effectivement au travail : « Par exemple, rédiger un avis de réunion me prenait auparavant environ une demi-heure ; maintenant, cela prend seulement quelques minutes. »
Pour Zhao, l’outil IA joue parfois un rôle de « professeur » : « Pour nous, débutants sur le marché du travail, il fournit une trame, un départ. Même si le contenu généré n’est pas toujours idéal, cela m’aide rapidement à clarifier mes idées. »
Concernant l’idée de suivre un cours spécialisé sur l’IA, Zhao pense que cela peut être utile, mais inutile de payer : « Il existe de nombreuses ressources gratuites en ligne. En regardant régulièrement et en expérimentant soi-même, on arrive à peu près au même résultat. On peut même directement demander à l’IA comment utiliser les outils. »
Comme le ressent Zhao pendant son stage, de nombreuses entreprises chinoises exigent désormais de leurs employés des compétences et une culture du travail assisté par l’IA. Une responsable RH d’une entreprise explique : « Actuellement, les postes les plus touchés par l’IA sont ceux de designer graphique, programmeur débutant et rédacteur. Mais on est loin du stade du “remplacement”. Dans la plupart des cas, on demande simplement de pouvoir utiliser les outils d’IA pour accomplir ou aider à des tâches de base. »
L’anxiété liée à l’IA s’étend désormais au monde professionnel.
Yuetong (nom fictif), employée d’une grande entreprise e-commerce chinoise, a interrogé partout ses amis connaissant bien l’IA en demandant : « Qu’est-ce qu’un Agent IA exactement ? » Quand l’un d’eux s’étonna : « Mais dans votre grande entreprise, vous utilisez sûrement déjà tous ces outils IA ? », elle répondit franchement : « L’environnement est très compétitif, donc je dois apprendre vite. » Deux mois plus tard, elle a carrément abandonné son salaire annuel, quittant son poste sans attendre sa prime de fin d’année pour rejoindre une startup spécialisée dans l’IA : « Profitons de la phase initiale de ce secteur pour changer rapidement de voie. Les anciennes entreprises Internet sont trop occupées à s’entre-dévorer, elles-mêmes ne savent probablement pas encore jusqu’où elles pourront intégrer l’IA dans leurs processus internes. »
Plutôt que de réfléchir aux tendances professionnelles, l’anxiété pousse Le, designer (nom fictif), à acheter des cours : « J’ai été l’un de ceux qui sont tombés dans tous les pièges : acheter des comptes, m’inscrire à des formations, tout ça. J’avais peur de passer à côté. » Après avoir tout essayé, il conclut : « L’IA est puissante, mais ce qui compte, c’est de savoir l’utiliser. Connaître juste les bases ne sert à rien. Il faut surtout explorer et utiliser les outils. »
Il est évident que la demande d’outils IA dans les bureaux ne cesse de croître. Peut-être que la première leçon que les salariés doivent apprendre est justement « comment ne pas se laisser uniquement dominer par l’anxiété ».
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