深潮 TechFlow 消息，03 月 30 日，據 BBC 報道，Meta、亞馬遜、谷歌、Pinterest、Atlassian 等科技巨頭近期相繼宣佈裁員計劃，與以往"提效降本""管理層級過多"等慣用說辭不同，此輪裁員普遍將矛頭指向 AI 技術進步。

Meta CEO 扎克伯格稱 2026 年將是 AI 深刻改變工作方式的元年，該公司僅上週就裁員 700 人，同期 AI 支出計劃近乎翻倍。Block CEO 傑克·多西則更為直白，宣佈裁減近半員工時表示："一支規模更小的團隊，藉助我們正在構建的工具，能做得更多、更好。"

然而，業界對此不乏質疑。科技投資人特倫斯·羅漢指出，將裁員歸因於 AI"能寫出更好的公告"，也讓管理層"不那麼像純粹為削減成本而裁人的壞人"。但他同時承認，其投資組合中部分公司代碼已有 25%至 75%由 AI 生成，AI 對軟件工程師等崗位的實質性衝擊不容忽視。

另一層驅動邏輯則更為直接：亞馬遜、Meta、谷歌、微軟四家公司今年合計計劃向 AI 投入 6,500 億美元，高企的資本開支壓力迫使企業轉向薪資成本尋求對沖。貝恩諮詢合夥人安·霍克爾表示，裁員也是向投資者傳遞"財務紀律"的信號——"也許裁員省下的錢填不了多大的窟窿，但創造一點現金流總是有幫助的。"