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虛假創業潮:美國每年註冊 580 萬家新公司,70% 永遠不會僱人

虛假創業潮:美國每年註冊 580 萬家新公司,70% 永遠不會僱人

2026.07.29
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虛假創業潮:美國每年註冊 580 萬家新公司,70% 永遠不會僱人

當「創始人」成為最時髦的社交標籤,成立公司比約會還便宜時,真正的創業精神正在被稀釋成 Instagram 人設。

2026.07.29 - 08:12:19
创业
當「創始人」成為最時髦的社交標籤,成立公司比約會還便宜時,真正的創業精神正在被稀釋成 Instagram 人設。

作者:Ed Elson

編譯:深潮 TechFlow

深潮導讀:美國去年新註冊企業數量創歷史新高,但數據背後藏著一個尷尬真相——七成新公司壓根不打算僱人,它們只是兼職愛好披上了 LLC 外殼。當「創始人」成為最時髦的社交標籤,成立公司比約會還便宜時,真正的創業精神正在被稀釋成 Instagram 人設。

美國經濟現在沒多少好消息。油價飆升,房貸利率上漲,勞動力參與率暴跌,生活成本危機愈演愈烈。

不過,確實有一個亮點讓許多經濟學家感到振奮:美國創業精神正在崛起。去年提交了近 600 萬份新企業申請(創歷史新高),2026 年我們有望打破這一紀錄。撇開其他一切不談,美國可能比以往任何時候都更具創業精神。

這就是為什麼上週我的同事 Dan Chiolan 分享以下數據時,我感到震驚:去年新成立的 570 萬家企業中,只有 30% 預計會創造任何就業機會……永遠。

等等……什麼?

沒錯,你沒看錯。根據美國人口普查局的數據,美國大約 70% 的新企業被歸類為「可能的非僱主企業」,意味著它們預計根本不會創造任何就業崗位。我們怎麼知道?通過各種因素,比如企業主是否提供了首次支付工資的日期,或者他們是否表示正在招聘。數據告訴我們,美國並非在創造更多企業,而只是在提交更多文書工作。

這只是個例嗎?不是。過去二十年裡,不太可能僱人的新企業佔比翻了一番。與此同時,「高傾向性」企業(即那些可能招聘的企業)的佔比減半,實際數量停滯不前,這意味著(真正的)美國創業精神實際上已經陷入停滯。

圖:2006—2026 年美國新企業註冊申請趨勢,淺粉色為「可能僱主」,深橙色為「可能非僱主」。來源:U.S. Census Bureau、Stripe。

這怎麼可能?跟 AI 有關嗎?可能不是,因為這個趨勢早在 ChatGPT 出現之前就開始了。看看 2020 年的激增,更可能與新冠有關,這意味著可能跟人們閒在家裡無所事事有關。請允許我介紹我最新的經濟理論:

虛假創業潮

我們目睹的不是創業精神的崛起,而是我所說的虛假企業的崛起。什麼是虛假企業?就是字面意思。它是你高中朋友在疫情封鎖期間無聊時啟動的「創意副業項目」。它是你遠房表親的「生活方式品牌」,還沒賣出一件產品,但已經開了 Substack。它是那種使命不是收集收入而是收集 Instagram 粉絲的「集體」。它是那種你不用辭職就能勉強抽出時間做的生意,因為……它根本不是真正的生意。它是一個你碰巧註冊了的愛好。

人們怎麼有時間把愛好註冊成公司?因為現在創建一家 LLC 只需要大約 15 分鐘。成本大約 130 美元——比平均約會價格低 30% 左右。換句話說,美國最容易上手的愛好不是陶藝或匹克球……而是創業。

我能證明我的理論嗎?不能。但就像萬有引力一樣,我不知道還有什麼其他理論說得通。非僱主企業的數量在飆升,而這些企業產生的收入卻在暴跌,這意味著存在數百萬家幾乎沒有銷售額的新企業。鑑於我有多少朋友啟動了偽裝成「公司」的 Instagram 賬號,人們只能推斷這些證據並得出結論:他們就是問題所在。

圖:1997—2023 年美國非僱主企業數量(左)與平均收入(右)對比。來源:U.S. Census Bureau、Bureau of Labor Statistics、Bloomberg。

創業教崇拜

那麼問題來了,為什麼有人要創辦虛假企業?為什麼不在工作之餘單純搞個愛好?為什麼要把它變成 LLC?答案和所有潮流一樣簡單:因為現在很流行。

當今世界最火的職業是「創始人」。從黃仁勳到馬斯克,創始人是我們數字時代的搖滾明星。數據反映了這一點:大約 70% 的 Z 世代表示擁有一家企業是「美國夢的一部分」(明顯高於其他人群),近一半人表示他們根本不想要普通的朝九晚五工作。

然而,比成為創始人更重要的,是能夠自稱為創始人。「創始人」這個詞喚起獨立、無畏和勇敢——這些正是人們喜歡在約會軟件或社交媒體上展示的特質。因此,去年在 LinkedIn 個人資料中添加「創始人」的美國人數量激增了 69%

圖:去年美國 LinkedIn 用戶在個人資料中添加「創始人」頭銜的數量激增 69%。來源:LinkedIn。

我懷疑這些新「創始人」中的大多數都在經營虛假企業。老實說,我理解。與創辦真正的企業(需要重大犧牲)不同,虛假企業讓你可以保留真正的工作,同時也成為「企業主」。這是成為創始人的所有美妙滋味,卻沒有任何卡路里。你的企業做什麼或是否賺錢重要嗎?當然不!重要的只是你有一家企業。

創始人崇拜……

為什麼會發生這種情況?過去二十年裡,我們的社會在心理上被馴化成一種創始人崇拜狀態。創始人不再只是商人——他們是潮流引領者、名人、牛仔和品味塑造者。他們上雜誌封面和廣告牌。他們做播客,寫宣言,主導我們的算法。創始人是富有和相關性的獨特結合,許多人夢寐以求但很少實現。

圖:2018—2025 年 Joe Rogan 播客嘉賓中頭銜含 CEO、Founder 或 Entrepreneur 的期數統計。來源:Spotify、Prof G Analysis。

因此,成為創始人有巨大的社會資本。今天創辦一家公司不僅讓你變富,還讓你變得有趣。對於一個說自己生活缺乏意義的一代人來說,這是一個強大的主張。過去人們用酒精、婚外情,最終是瑜伽來填補內心的空洞,而今天,他們用創業公司來填補。

……走向歧途

對創始人身份的不健康痴迷可能導致黑暗之地。我知道無數人因為想成為喬布斯的深層渴望而毀掉自己的例子(伊麗莎白·霍姆斯、SBF、查理·賈維斯等)。然而,最讓我著迷的是最近一樁涉及比爾·蓋茨女兒菲比·蓋茨的醜聞。

這位 23 歲的斯坦福畢業生目前正在接受調查,因為她那家獲得海莉·比伯支持、估值 1.85 億美元的購物創業公司被曝造假銷售數據。這種被稱為「cookie stuffing」的欺詐行為在聯盟營銷行業很常見,但它也引發了一個更深層、更有趣的問題:為什麼世界第十九首富的女兒覺得有必要通過造假來成為創始人?我們現在有了答案:因為這很酷。

我早該知道的,從她公開宣佈 A 輪融資的那一刻起,那看起來不像融資活動,更像科切拉音樂節陣容。我也早該知道,當她和聯合創始人推出了當下最流行的虛假企業之一:播客。或者當她實現了虛假企業的聖盃:上了 Call Her Daddy 節目時,我就該知道。總之,關鍵是有跡象可循。

比你想的難

你可能已經看出來了,我不喜歡虛假創業潮。拋開虛假不談,我厭惡它推廣的謊言,這可能會誤導數百萬人的職業生涯:創業很容易。

說白了,並非如此。五分之一的美國企業在第一年就倒閉,一半在五年內消失。雖然融到風投的夢想很誘人,但對大多數人來說這只是個夢:只有 0.05% 的創業公司獲得過風投資金,而在那些獲得資金的公司中,大約四分之三未能給投資者帶回一分錢。

圖:美國企業按成立年限劃分的失敗率,20 年後近 80% 企業不復存在。來源:Bureau of Labor Statistics、Clarify Capital。

我不是要勸阻任何人創業。做對了,它可以帶來轉變。但我們也應該承認關於成為創始人的真相:非常困難,往往沒有回報,需要巨大的個人犧牲,而且很可能不會有好結果。這不是觀點——這是統計事實。

許多人似乎相信他們可以通過創辦虛假企業來避免創業的負面影響。「在業餘時間做,」他們想,「這樣你就不必全身心投入。」他們沒有意識到的是,沒有任何有意義的事情是在業餘時間實現的。這是有重要原因的:意義不是來自結果,而是來自過程。這就是為什麼它叫做意義。它與你願意犧牲的程度成正比。

更好的選擇是做出選擇。要麼選擇創業,要麼選擇不創業,但不要欺騙自己認為可以同時選擇兩者。這也適用於生活的其他所有領域。從副業到「情景關係」,年輕人已經對做決定產生了過敏反應。我們幾乎無法決定吃什麼或看什麼,更不用說職業生涯該怎麼辦。這可能源於我們對算法的成癮,因為我們越是把責任外包給手機,就越少為自己負責。但對太多年輕人來說,結果是我們不是在過自己的生活,而是讓生活發生在我們身上。

這種懸而未決的狀態是我們有能力拒絕的。無論是否成為創始人,巨大的意義就在任何人觸手可及的地方。它既存在於你的工作中,也存在於工作之外,存在於你當前的工作和下一份工作中。它就在那裡等你去拿。你所要做的就是選擇。

下週見。

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