YC 合夥人與總法律顧問：初創公司的法律機制和常見問題

2023.05.26

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YC 合夥人與總法律顧問：初創公司的法律機制和常見問題

不要過於依賴一個名字，否則可能會做出錯誤的決定。

2023.05.26 - 14:24:32

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不要過於依賴一個名字，否則可能會做出錯誤的決定。

編譯：深潮 TechFlow

注：本文收錄於深潮 TechFlow 專題《YC創業課中文筆記》（每日更新），致力於收集整理YC課程的中文版本，第二篇為YC 合夥人 Carolynn Levy、Jon Levy 和 YC 總法律顧問 Jason Kwon 的在線課程《創業公司的法律機制》。

演講全文如下：

Geoff Ralston：

我想介紹一下我的同事，Carolynn Levy 將在這裡討論創業機制，Jon Levy 以及Jason Kwon一起回答有關啟動公司和法律方面的問題。這三位接觸併合作了很多初創公司，甚至會遇到你無法想象的情況，是創業界最優秀的法律專家。

Carolynn Levy：

在2014年，我和Kirstie在初創學校做了一場關於法律和會計機制的講座，建議大家在今天來之前先花時間觀看。我將詳細回顧這個話題並簡要介紹講座要點。不過，由於Kirstie將在項目後期做一個獨立演講，我將跳過投資者和融資部分。接下來我將介紹一些常見錯誤以及創始人可能犯的問題。

最後，Jason和John將加入我們並回答一些你們通過電子郵件提交的法律機制問題。當你開始創業時，首先要做的是成立一個獨立的法律實體，也就是你的公司。合併只是提交一份文件，稱為公司註冊證書，對於初創公司來說非常簡單快捷。然後你需要在公司部進行備案，無論你選擇在哪個州註冊。

我們強烈建議選擇特拉華州，因為該州的流程非常簡單快速且服務高效。這是我們的主要建議原因。

大多數上市公司都是特拉華州的公司，如果你計劃上市，那麼這樣可以省去一些時間。

此外，一些投資者可能要求在特拉華州註冊後才會向你提供資金，因此這是在該州進行註冊的另一個非常好的理由。我們強烈建議使用專門為初創企業打造的在線平臺進行整合。有許多這樣的平臺，有些很好，有些不太好。

我們已經提到了Clerky和Stripe Atlas，認為它們是很好的選擇。我們在Clerky上有豐富的經驗，也很高興聽到Clerky創始人之一的Darby Wong將要參加AMA。神職人員和Stripe Atlas之所以偉大之處之一在於他們不僅幫助成立公司，而且在這之後還提供文件。一些不太好的平臺在成立公司後就停下來了，他們不提供後續支持。

如果你不在公司成立後進行投資，其中一件事是創始人可能沒有購買自己的股票。我們今天在這裡上下班時，Jason讓我想起了一個故事，一個很大的公司和一個很大的律師事務所，創始人直到B輪融資才發現他們從未購買過自己的股票，這是一個實際發生的錯誤。

在公司成立過程中，另一個重要的步驟是成立董事會。通常情況下，對於早期的初創公司，董事會成員都是創始人。如果你是獨立創始人，你可以有一個董事會；如果你是兩個創始人，你可以有兩個董事會。

有些人認為董事會必須有奇數個董事，但這不是必須的。接下來你需要任命公司管理人員。你需要一個總裁或者CEO，如果你想的話也可以兼任。在特拉華州，你必須還得有一個公司秘書。

此外，對於初創企業建議採用公司章程，章程可以是非常通用的。

最後，雖然這並不是公司成立過程的一部分，但我建議你儘快開設一家公司銀行賬戶。

大多數初創企業在銀行賬戶上並沒有太多資金，但養成把公司作為獨立實體的意識和習慣非常好。良好的財務管理習慣對待公司資金的方式至關重要。

接下來我們回到剛才提到的發行創始人股票的問題。

公司是由股東所有的，你和你的共同創辦人將成為第一批股東。如果你是兩個或者多個創始人團隊，你必須考慮如何分配股票。

我們認為在創始人之間分配股票應該根據執行的挑戰來考慮。不要過度重視那些有企業想法的創始人，因為所有的努力都需要團隊一起完成，所有的價值都將在未來創造出來。

如果每個人都付出了同樣的努力，我們認為股權分配應該是平等的。如果你和你的共同創辦人在股權分配上很難達成共識，那麼團隊中可能存在著潛在的信任或承諾問題，所以請密切關注這一點。

最後，創始人需要從公司購買他們的股份。你可以用股票購買協議來購買他們的股份，但實際上你必須支付他們的費用。幸運的是，新公司的股票非常便宜。大多數創始人股票購買協議的運作方式是：你向公司支付一筆非常小的現金，然後你為公司貢獻你創建的任何知識產權，這就是你購買創始人股票的總價。

創始人持有的股份需要行使，這與之前提到的所有工作都在團隊面前的觀點是一致的。行使意味著你需要等待一段時間，才能完全擁有你的股份。

在授予期內，你可以投票決定你持有的股份。但是，如果你在整個期限結束之前退出公司，公司將回購你所有未被授予的股份。

當股票需要行使時，它們被稱為限制性股票。所以你的創始人股票購買協議實際上就是一個限制性股票購買協議。標準或典型的行權期大約是四年，每家公司都需要有一個股票持有表來記錄發行的每一股股票。

所以，在這節課上我不打算討論上限表，因為 Kirstie 將在她的關於籌資機制的講座中詳細解釋這些內容。但是最基本的想法是，每家公司都需要有一個上限表，記錄下公司發行的每一股股票。

過去我們必須在複雜的 Excel 電子表格上完成這些工作，但現在有多個在線平臺可以方便地跟蹤股票所有權，我們將確保這些資源包含在論壇的其中一個平臺上。

對於創始人來說，支付自己的最低工資是一個非常好的主意，雖然很多創始人無法在初期支付自己工資，但如果有足夠的錢，應該儘可能地支付他們自己的最低工資。

此外，所有的創始人和未來為公司工作的每個人都應該簽署 CIIA 或 PIIA，即機密或專有信息、發明轉讓協議，保護公司的機密信息和商業秘密，並確保所創造的所有知識產權歸公司所有。

初創企業通常無法負擔員工的費用，但解決方案不是說服員工為公司免費工作。對於非創始人來說，創造工作產品和其他知識產權而無報酬工作的風險要大得多。因此，不幸的是，所有人都必須做所有的工作，直到公司能夠負擔得起僱用。

建立一個公司可以保護創始人和共同創始人免受公司行為的個人責任，並且是創造所有知識產權的正確儲存庫。同時，成立公司是為了籌集真正的資金，因為沒有專業投資者會把錢匯到個人銀行賬戶。

除了籌款考慮之外，成立公司而不是有限責任公司的原因還包括：公司可以與供應商、顧問或潛在客戶簽訂合同，而有限責任公司做不到；大多數天使投資人和風險投資公司不會投資有限責任公司，所以如果計劃從朋友和家人以外的人那裡籌集資金，初創公司必須是一家公司。

最後，當你成立了公司後，需要開設一個公司銀行賬戶，並將其用於公司的所有開支。如果公司的銀行賬戶裡沒有錢，你需要用自己的個人儲蓄來支付所有的業務費用，並保留所有的收據，並確保你仔細收集和存儲的法律文件實際上是簽名和註明日期的版本，並進行三次檢查，以確保需要簽名的每一方都簽署了空白。

同時，公司必須納稅，並提交公司納稅申報表和工資稅。最後，將公司的法律文件存儲在共享 Dropbox 文件夾等合適的地方，以確保所有相關人員都可以訪問它們。

當你的公司正在籌款，投資者正在對你的公司進行盡職調查時，如果提供的信息文件中有很多空白，那麼會顯得非常業餘。

成立一個真正的公司是非常重要的，它需要被看作是一個董事會、一個受管理的、納稅的創始人僱員、一個保密信息控股實體。

這也是獲得個人責任保護和組建獨立法律實體的關鍵所在。早期成立公司的正確時機因情況而異，但一般來說，越早越好。

成立公司可以保護創始人免受公司行為的個人責任，同時還是創造知識產權的正確儲存庫。此外，如果不先成立一個公司，就無法為初創企業籌集真正的資金。所以，除了籌款考慮之外，成立公司有很多其他原因，例如簽署合同、與供應商和顧問合作等。如果計劃從朋友和家人以外的人那裡籌集資金，那麼初創公司必須是一家公司。如果初創企業變得非常複雜或者已經成立了非美國實體，那麼聘請一名律師來組建公司通常是必要的。

單一創始人沒有授權仍然對投資者沒有吸引力。創始人需要閱讀和理解所有公司文件中的條款，以確保公司股票不會發生任何他們不知道的事情。為初創公司工作的人需要得到報酬，薪酬方案可以包括股權部分，但僅用股票支付不是一個好主意。顧問和獨立的承包商可以接受用股票支付服務費用，但這必須遵守適當的規定。

另外，你要確保使用一個良好的諮詢協議來描述這種關係，因為你真的想確保公司擁有所有諮詢工作產品。否則，這可能會引發一些問題。

這是一個重要的事項。我的聯合創始人和我不想再一起工作了。這有時是小問題，有時是致命的問題。初創企業有時會因此而死亡，這種情況經常發生，而且可能非常尖銳。

這有點像看著人們離婚。因此，我們要仔細關注這些要點的原因已經提到過了，比如關注自己，將創始人的股份授予自己，擁有一個 CIIA，它清楚地表明公司擁有所有創建的知識產權。

做這些事情可以大大減少離婚的法律戲劇性。我不知道是什麼減少了情感劇，但這減少了法律劇。

我公司有一些員工，我答應給他們發行股票。只要您採取適當的措施，這並不是問題。採取股票激勵計劃並向這些早期員工發放股票是正確的方法。股票計劃是您可能知道的，它是一份15到20頁的文件。它引用了分配給該計劃的貴公司普通股的特定數量。

公司可以根據計劃發行限制性股票或股票期權，但您需要知道的是，如果您授予股票期權，您必須獲得一種被稱為價格評估的評估。大多數初創公司在籌款活動結束之前都不想這樣做。因此，您可以根據這個計劃向員工發行限制性股票，他們也將獲得授權。而且他們有一整套稅收不安全的規定，這就是為什麼該計劃需要20多頁。

但不等待太久的原因是，等待的時間越長，您的股票就會越貴。所以您想要給您的員工廉價的股票，或者盡你所能讓它便宜，因為昂貴的股票不能很好地激勵人。

我收到了一封停職信。另一家公司說，我們的公司侵犯了它的商標權。這是一個早期創業者確實不需要的問題，但我們實際上看到它經常發生。創始人們對公司的名字非常著迷，一旦發生這種情況，就很難放手。但是您的公司可能太年輕了，沒有以您選擇的名字創造太多的價值，與一家更成熟、資金更雄厚的公司發生商標糾紛的費用和分心可能是巨大的。所以您最好的行動就是放手，不要太在意名字。

與此相關的是，您中的一些人發郵件詢問是否值得註冊公司名稱並獲得官方商標。一般來說，我們認為商標註冊是可以等待的事情。這是一個很好的擁有，而不是需要在您的創業初期。

最後，我給我的公司取了一個很棒的名字，但我必須支付10萬美元才能得到域名。這種情況經常發生。所以，再次重申，不要過於依賴一個名字，否則可能會做出錯誤的決定，無論這個名字有多好。花費時間和金錢與聲稱你侵犯了商標權的公司打官司是一個糟糕的決定，而且在一個域名上投入大量資金通常也是一個糟糕的決定。

因此，對於取名字這一問題需要認真研究，不僅僅是表面上的考慮，比如僅僅研究產品功能，還要深入探討，然後採取任何最便宜、最有效的措施，並繼續前進。

Jason，美國國稅局提交 83（b）選舉的 30 天時間是什麼時候開始的？你可以先描述一下 83（b）的選舉表是什麼。

Jason Kwon：

當你購買股票時，如果你不進行83（b）選舉，你將需要為股票支付所得稅。

每個等待期，無論股票價值如何，你都需要繳納所得稅。

但是，如果你進行了83（b）選舉，你可以根據股票的價值和購買股票當天支付的價格之間的差額納稅。

因此，如果你是創業公司的創始人，最好進行83（b）選舉，因為你可以為創始人股票支付一個非常名義的價格，從而避免所得稅。

如果你錯過了大約30天的申請期限，你將無法進行83（b）選舉，這可能會導致巨大的稅務負擔。

因此，你應該特別注意限制性股票購買協議上的日期，並在購買股票當天進行83（b）選舉。

選舉表格需要保存，個人創始人將把選舉表保存在自己的文件中，但公司也需要保留一份副本。

Carolynn Levy：

要特別注意你的限制性股票購買協議上的日期，應該在你開出1美元支票的同一天……請注意。你希望這一切同時發生，所以不必擔心實際開始日期是什麼。

另外，83（b）份選舉表格也需要公司保存。因此，個人創始人將把選舉表保存在自己的文件中作為自己的納稅申報表，但公司也需要保留一份副本。你可以把它放在你共享的Dropbox裡，確保它被簽署並有日期，然後把它保存在一個安全的地方，公司永遠擁有它。這真的很重要。

Jason Kwon：

這是少數無法修復的問題之一，這實際上是少數需要記住的事情之一，如果你不記得這件事，請歸檔你的83（b）份選舉表格。它們的一些修復方法很困難，而且非常昂貴。

Carolynn Levy：

我們有很多問題涉及到各種移民問題。下面是一個我們收到的示例問題：我在加拿大，你能幫我獲得TN簽證嗎？這樣我就可以在美國創業了。

Jon Levy：

這確實很困難……Geoff說，我們對許多事情都很瞭解，但移民並不是我們的專業領域。

在這種情況下，你需要和專家交流，特別是如果你有這樣的機會。你需要被一家公司僱用，正如卡羅琳之前所說的那樣。

如果你不能在美國工作，你就不能被僱傭，因為這是非法的。因此，與專家交流可能是最好的選擇。

現在，移民問題是一個非常棘手的問題，顯然牽涉到政治問題。

因此，儘管風景不斷變化，但它更多的是一種藝術而不是科學。對我們來說，瞭解移民的基本知識是非常困難的。

如果你不是這方面的專家，那麼你肯定需要找專家諮詢。

Carolynn Levy：

Jason，我應該是 C 公司還是 S 公司？

Jason Kwon：

S公司。

因此，如果您只是在特拉華州註冊，則默認情況下您將成為C公司。

要想真正成為S公司，您必須在納稅申報表上做出選擇。

C公司和S公司的區別在於：S公司是通過繳稅來運營的，因為稅收是透明的。因此，公司獲得的任何收入都會直接轉給其所有者C公司，在公司層面上減少收入並實行納稅。

所以你之所以想成為 C 公司，是因為這是一種投資者習慣投資的實體。

而且，當您真正從外部投資者那裡獲得投資時，在大多數情況下，這會導致S公司選舉失敗。

Carolynn Levy：

Jon，在公司成立期間，我們應該為我們的第一批僱員或主要僱員節省多少股本？

Jon Levy：

這取決於公司的規模和你需要僱用多少人。

如果你需要節省成本，可能會有人建議你只在公司需要時才僱用員工，而不是每天都僱用。但是，這種觀點是針對公司的，而不是針對員工的。

因此，如果你想留住優秀的員工，就應該給他們提供慷慨的待遇，並保持一致，以確保他們在公司中處於有利地位。這是非常重要的事情，特別是如果你擁有優秀的員工，你應該想方設法留住他們，並與他們一起工作。

因此，你需要從長遠的角度來考慮這個問題，並建立起一種良好的企業文化，為每個人的成功樹立起基礎。

Carolynn Levy：

關於在線平臺，Clerky 和 Stripe Atlas。

我知道Clerky肯定有這個功能......如果你想的話，你可以在成立公司時創建一個股票期權池。

所以，如果你已經提前考慮過，並且知道自己想制定一個計劃，那麼創立公司時就可以採取這種方式。

不過，我想說的是，大多數公司實際上都會等待，直到走得更遠才開始考慮股票期權計劃。

Jason，有無薪實習生是違法的嗎？

Jason Kwon：

一般來說，是的，實習生通常會被視為僱員。當然，也有例外情況，例如如果他們是大學實習生或類似身份，則可能給予他們某種程度的大學學分。

但是，這需要你仔細研究這些規定，可能需要和律師商量。如果你想得到別人的幫助，那麼就應該以公正的方式支付他們。

同樣，在 Carolyn 的聲明中已經提到了這點，他們可以作為承包商工作，但有一些標準需要滿足，才能將某人歸類為承包商而非僱員。考慮到加州最高法院做出的一些判決，這變得更加困難。

Carolynn Levy：

我們曾經有一家 YC 公司，有 14 名無薪實習生，真是一團糟。

Jon，啟動一家非營利性企業的最佳法律實踐是什麼？

Jon Levy：

我已經得到了所有無法回答的問題，這似乎很公平。非營利組織完全不同於營利性組織，它是一種不同的動物。政府不喜歡非營利組織，因為政府需要通過徵稅來獲取收入，但非營利組織卻是免稅的。

因此，如果你考慮成為一個非營利組織，政府會讓你面臨許多困難，需要完成所有步驟並填寫表格，這可能需要九個月時間。

雖然我不是 IT 方面的專家，YC 也不是 IT 方面的專家，但我們確實向非營利組織捐款，並允許非營利組織參與我們的項目。簡而言之，你必須有一個公共利益，公司必須為公共利益而設立，同時需要進行披露，包括披露前五名薪水。我當然不是這方面的專家，所以我不想再接觸它了，但非營利組織是一種完全不同的動物。

Carolynn Levy：

你在那裡向基金會募捐，而不是向風投募捐，所以這是完全不同的野獸。

Jason，我能邀請一個陌生人做合夥人嗎？

Jason Kwon：

一般來說，你想和你可以信任和認識的人一起工作。

因此，在你把某人作為合夥人或共同創始人介紹給別人之前，你有點想知道你在一起工作的進展如何，你是否真的可以在一起建立一些東西，你是否真的可以相處。

所以我認為，如果你真的想確保你會成功的話，答案就不是這樣了。

Carolynn Levy：

即使問這個問題的人意味著像顧問或其他人一樣的夥伴，而不是一個共同創始人，但他們可能表達的含義是不要與陌生人合作。我會說，永遠不要和陌生人一起工作。這可以追溯到我所說的創始人分手。我的意思是，和剛認識的人一起工作會帶來災難。因為我們常見兄弟之間因為利益分歧而分手；創始人的分手經歷了各種關係層次，如果你有陌生人參與，你很可能會與自己產生對立。

Jon，當你考慮在哪個國家註冊母公司時，需要考慮哪些關鍵因素？

Jon Levy：

市場、業務和身份是決定在哪個國家註冊母公司的關鍵因素。

大多數人選擇在美國註冊公司，是因為他們計劃攻擊美國市場，這是一個非常龐大的市場。同樣的道理，如果你在印度銷售產品，那麼你最好在印度註冊公司。

雖然這個問題可能會變得很複雜，但是當我與初創企業交談時，我總是建議他們要簡單明瞭。

組建公司需要遵守法律程序，雖然聽起來很無聊，但實際上非常簡單。只需認真保存文件，購買公司股票並正確提交 83（b）表格即可。

一旦你購買了公司股票，就需要提交 83（b）表格，然後就沒有太多事情需要做了。只要你認真對待，事情就不會太複雜。

儘管涉及到父公司、子公司和各種複雜性，但當我第一次聽到這些內容時，我也感到十分困惑。

Carolynn Levy：

是的，你會用那種東西讓自己變得更加困難。

Jason，隨著法律服務技術的爆炸式發展，我可能不需要傳統的委員會，直到一個成熟的天使或機構回合。

你什麼時候建議你的公司停止使用這些服務並遷移到傳統的律師事務所？你將如何在兩者之間分配工作？

Jason Kwon：

現在有很多好的工具，因此你可以使用像神職人員、條紋圖集這樣的服務，在創業道路上走得更遠。

但是，如果你想籌集大量資金，我建議你應該僱傭一名律師。因為許多協議都是定製的，或者你可能需要進行談判。當然，在只進行合併和設置時，這些服務也能夠勝任。

當你想向員工發行股票時，最好有專業人員參與進來，因為如果操作不當，可能會造成麻煩。而且，你也不想在書寫承諾書時犯錯。因此，有時候僱傭外部的法律顧問非常有必要，確保你在處理類似事情時無需過分操心。當然，如果你僅僅是做了一些傳統的事情，那麼你也可以自己處理，沒有必要找律師。

Carolynn Levy：

Jon，這個問題有點像我剛才問你的問題，所以答案可能是一樣的，但你可以重複一下。

從法律的角度來看，我可以成立一家初創公司，然後在全職工作的同時賣掉它嗎？如果是，我應該考慮什麼？

Jon Levy：

我記得Geoff早些時候提到過這個問題，但實現這一要求是不可能的。

我從來沒有見過任何公司在週末開始兼職，並最終變成了一個巨大的公司。也許你可以試著小規模地開始，但這只是個人愛好或業餘項目，而要創建並發展成為一個真正的企業需要全職投入和大量的精力。

所以，雖然我不想聽起來有點輕蔑，但我認為這幾乎是不可能的。這不像只是一個兼職演出，而是需要全身心的投入。

Carolynn Levy：

Jason，專利值得申請嗎？

Jason Kwon：

簡單來說，專利對於保護技術非常有用，尤其是在面對競爭的複製技術時。但在追求軟件初創公司或技術支持的互聯網公司時，專利的重要性通常會降低；而根據專利法，軟件專利的保護範圍也會減少。因此，在軟件方面，大部分成功往往取決於你在產品執行方面的表現，而不是依賴專利的法律保護。

如果你在追求生命科學領域的初創企業，那麼競爭對手實際上更容易複製你的技術，因此專利就顯得更加重要了。

如果你對自己在技術方面所做的事情是否屬於弱專利或強專利保護的範疇存在疑問，一定要諮詢專利專家或律師。

然而，最後需要指出的是，沒有一家公司能純粹依靠其專利組合來獲得資金，這歸結於創始團隊的優秀程度和他們能否實現願景；專利只是解決難題的一部分。

Carolynn Levy：

Jon，我正在考慮設立一個顧問委員會，想知道顧問是否應該擁有股權？

Jon Levy：

根據我的經驗，諮詢委員會更像是一種非美國、非硅谷的東西。

在硅谷，你可能會看到生命科學公司設立諮詢委員會，並聘請學者和教授擔任顧問，在幫助公司合法化的同時，也會獲得一定股份。

然而，這不是一個隨意分配股票的地方，更重要的是，好的顧問應該是願意為股票付費的投資者。就像人們應該為投資我的股票而支付費用一樣，我認為這是最佳的顧問評價標準，而不是免費提供建議。

當然，這並不是一個適用於所有情況的固定規則。對於生命科學公司等某些情況，讓顧問持有股份可能是可行的，但我儘量避免這種情況。

Carolynn Levy:

Jason，當創始人不得不解僱一個私人朋友的聯合創始人時，你看到他們做了什麼？

Jason Kwon：

你們中是否有人曾經和一個曾經的朋友成為室友？這種情況聽起來很熟悉吧？因此，最好不要和你的朋友合作創業一些事情，這樣你才能一直保持著友誼。

如果你和朋友一起創辦了一家公司，但沒有成功，通常是因為你們對公司應該走的方向有不同的想法，或者某個人比另一個人更努力工作。

通常情況下，最好儘快解決這個問題或基本上解決這個問題，而不是讓它演變成你認為或希望隨著時間而解決並惡化的問題。因為這不僅會傷害公司，還會傷害友誼。

所以，總的來說，最好能儘快解決問題。

Jon Levy:

是的，我想補充一點。

我們看到的最大錯誤是人們拖延和思考，“哦，事情會解決的，這是我的朋友，事情會改變的。”如果關係無法維持，最好還是結束它。確切地說，是要保護好朋友。包括在創業關係中。

Carolynn Levy:

好的。

那麼，Jon，在審查隱私政策中潛在漏洞方面，您認為最佳方法是什麼？

Jon Levy:

這是一個非常敏感的創業主題，如果你是一名律師，並且有一些棘手的事情需要處理，那麼這可以讓你早些花費資金。

但現在互聯網上有很好的隱私政策和服務條款生成器，這是其中之一。所有主要的律師事務所也都有隱私政策生成器。

但如果有什麼特殊或複雜的情況，我會在資源標籤中分享更多信息。

這絕對是必不可少的。如果你要收集某人的信息，你必須在你的網站或者你在加州的應用程序上制定隱私政策。

因此，你需要做好這項工作，並尋求好的服務。在某些情況下，你可能需要聘請律師來幫助你處理問題。

Carolynn Levy:

正如你們中的許多人可能知道的那樣，如果你正在從歐盟任何人那裡收集個人身份信息，你將受到GDPR的監管，這是一個巨大的泥潭。

因此，即使一些隱私政策生成器非常出色，它們也可能不會涵蓋你需要了解的所有關於GDPR的內容。如果你陷入困境，你仍然可能需要尋求律師的幫助。

讓我們看看，Jason，作為創業公司的聯合創始人和創始人，我們是否應該每天工作18個小時？我們如何衡量和管理我們對產品狀態的承諾？

Jason Kwon：

我們建議所有初創企業要保持鍛鍊、良好睡眠習慣，並在維持人際關係和友誼方面，表現出一種正常生活的樣子。每天工作18小時並不是我們真正推薦的，除了像短跑這樣需要強身健體的情況。要記住，在建立公司的過程中，這將是一個多年的旅程，因此不應該像短跑一樣一鼓作氣，而應該像馬拉松選手一樣穩步前進。

Carolynn Levy:

Jon，我們應該有股東協議嗎？好的股東協議應該包括什麼？

Jon Levy：

關於股東協議的問題，它實際上是一種非美國類型的文件，詳細描述了公司面對離職、創始人分手或其他情況時會發生什麼。雖然有些公司會採用這種協議，但我們認為在初創企業中保持簡單最為重要。因為如果公司遇到問題，很可能沒有可供分割的資產，不像婚姻需要婚前協議進行保障。我從荷蘭得到的關於一家公司在沒有資產的情況下破產時會發生什麼的詳細文件對我來說就像是浪費時間。

Carolynn Levy：

關於股東協議，我認為提問者是在談論Jon所提到的創始人協議。當公司像 A 系列融資那樣向投資者出售優先股時，就會有股東協議。這些協議涉及的問題確實與Jon所說的很多事情有關，但這其實是公司和投資者之間的事情，和公開信息是有區別的。因此，這是一個非常美國化的問題，只是為了避免讓人感到困惑。

最後一個問題是關於阻止外界查看公司輪次細節的方法。許多公司的輪次信息都可以在 PitchBook、CrunchBase 和其他網站上找到，原因是公司章程和文件是公開的。目前還沒有辦法完全阻止外界查看公司細節。

Jason Kwon：

技術上的回答是正確的，有一些方法可以用來向租船人隱瞞一些信息。然而，公司章程是公開歸檔的文件，人們只需支付100美元或任何費用即可取消該章程並查看您公司的某些細節。

這個問題似乎只是一個優先事項列表中的一部分。雖然有很多公司在 Pitchbook 上列出了這些信息，但有些公司做得好，有些公司不行，原因並不是因為他們是否在 Pitchbook 上，而是其他原因。

Carolynn Levy：

關於 B 公司，這是一家準非營利的營利公司，重點是為了公共利益。管理層和董事的信託責任與普通公司不同。對於想創建高增長、快速發展的初創公司的投資者來說，可能會懷疑 B 公司的吸引力。然而，最近已經有一些公司轉型為 B 公司，並且已經存在了五到六年。

Jon Levy:

是的，這個問題就是關於公司結構和股權計劃的。聽起來你有一家SaaS公司在澳大利亞，並且正在考慮攻擊美國市場，但你也不確定要在何處重組公司。你需要知道你的客戶在哪裡，以便做出最好的決策。建立複雜的結構可能會讓你感到反感，但在這種情況下，創建母子公司架構是有意義的

Carolynn Levy：

你可以註冊美國公司的建議，因為在美國融資更容易，而且條件更有利，這對長遠發展更有幫助。同時，如果你想在澳大利亞籌集資金，可以將澳大利亞公司作為子公司並註冊美國公司。