TechFlow tin tức, ngày 29 tháng 5, theo thông tin từ trang web Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cơ quan Quản lý Bảo đảm Phúc lợi Nhân viên thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ đã hủy bỏ hướng dẫn tuân thủ mà cơ quan này ban hành năm 2022, trước đó khuyến cáo không nên đưa tiền mã hóa vào các kế hoạch hưu trí 401(k).
Bộ Lao động cho biết, hướng dẫn năm 2022 yêu cầu các người được ủy thác phải "cực kỳ thận trọng" trước khi đưa tiền mã hóa vào danh mục đầu tư, cách diễn đạt này đã lệch khỏi yêu cầu của Đạo luật Bảo đảm Thu nhập Hưu trí Nhân viên (ERISA), đồng thời cũng không phù hợp với lập trường trung lập và dựa trên nguyên tắc mà bộ này luôn duy trì đối với các quyết định đầu tư của người được ủy thác.
Thêm vào mục ưa thích
Chia sẻ lên mạng xã hội
