TechFlow đưa tin, theo Financial Times, Pavel Durov, người sáng lập Telegram, cho biết công ty chỉ có khoảng 50 nhân viên, trong đó bao gồm 30 kỹ sư được kiểm tra gắt gao. Các thành viên trong nhóm được lựa chọn thông qua các cuộc thi lập trình, thu hút những người chiến thắng tham gia, và các lập trình viên chủ yếu đến từ Ukraine.
Một nguồn tin thân cận cho biết, nhân viên của Telegram thường là "những người trẻ tuổi siêu cấp đến từ Đông Âu", với mức lương hàng năm lên tới 500.000 USD.
Trước đó vào đầu năm nay, Pavel Durov từng tiết lộ với Financial Times rằng tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên gần như bằng không, bởi họ chia sẻ những giá trị tương đồng và tin tưởng vào sứ mệnh của công ty. Bản thân Durov là trung tâm ra quyết định; mặc dù sở hữu gần một tỷ người dùng, tốc độ đổi mới của công ty vẫn mang dáng dấp của một startup. Ông không thích xem mình là đồng giám đốc hay sếp, mà thích đóng vai trò lãnh đạo sản phẩm hơn – không có sự tham gia sâu sắc của ông thì không có tính năng mới nào được ra mắt.
