TechFlow 보도에 따르면, 5월 26일 골드만삭스 CEO 데이비드 솔로몬이 《뉴욕타임스》에 기고한 논평에서, AI가 “고용의 종말과 대규모 실업”을 초래한다는 우려는 과장되었다고 주장했다. 솔로몬은 AI가 재난 수준으로 일자리를 없애지는 않을 것이며, 오히려 근로자의 생산성을 높여 직원들이 더 높은 부가가치를 창출하는 업무로 전환하도록 유도할 것이라고 말했다. 또한 AI 시스템의 관리, 도입, 검증 및 규제와 관련된 새로운 일자리가 창출될 것이라고 전망했다. 다만 그는 노동시장이 충격을 겪게 될 것임을 인정하면서도, 미국 경제는 과거 여러 차례 유사한 상황을 경험했으며, 기술 충격을 성공적으로 흡수해 왔으며, 전체 고용 수준과 생활 수준은 여전히 지속적으로 향상되어 왔다고 지적했다.
AI는 이전의 기술 혁신과 유사한 경로를 따를 가능성이 높다—즉, 일부 일자리는 사라지겠지만 다른 분야의 일자리는 확대될 것이다. 예를 들어, 올해만 해도 초대규모 클라우드 서비스 기업들이 7000억 달러 규모의 자본지출을 계획하고 있는데, 이는 이미 건설업 분야의 일자리 급증을 촉진하고 있다. 솔로몬은 골드만삭스 경제학자들의 전망을 인용해, 향후 10년간 AI가 현재의 업무 시간 중 약 25%를 자동화할 수 있을 것으로 내다봤다. 이 과정에서 은행, 법률, 회계, 소프트웨어 개발, 고객 서비스 등 화이트칼라 업종이 가장 큰 영향을 받게 될 것이라고 밝혔다. (김십)
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