TechFlow 보도에 따르면, 5월 5일 Business Insider는 코인베이스(Coinbase)의 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong) 최고경영자(CEO)가 화요일 X 플랫폼에서 회사 직원의 약 14%를 감원할 계획을 발표했다고 전했다. 이는 다음 단계의 성장을 위해 ‘더 간소화되고, 더 신속하며, 더 효율적인’ 조직을 구축하기 위한 조치다.
암스트롱은 이번 감원이 두 가지 주요 요인에 의해 추진된다고 설명했다. 첫 번째는 시장 사이클이다. 코인베이스는 자본이 풍부하고 수익원이 다각화되어 있으나, 여전히 분기별로 업무 변동성이 존재하며 현재 하락세 시장에 처해 있어 즉각적인 비용 구조 조정이 필요하다는 것이다. 두 번째는 인공지능(AI)이 업무 방식을 변화시키고 있다는 점이다. 그는 “지난 1년간 나는 엔지니어들이 AI를 활용해 과거 팀이 수주가 걸렸던 작업을 며칠 만에 완료하는 것을 직접 목격했다”며, 비기술 부서 직원들도 이제 프로덕션 코드를 직접 개발하고 있으며, 여러 업무 프로세스가 이미 자동화되었다고 밝혔다.
구체적인 조정 조치로는 다음과 같은 내용이 포함된다: CEO 및 COO 아래 조직 계층을 최대 5단계로 축소하고, 리더는 최대 15명 이상의 직속 부하를 관리할 수 있도록 한다; 모든 리더는 강력한 개인 기여자 역량을 동시에 갖춰야 하며, 순수 관리직은 없앤다; AI 에이전트를 효과적으로 관리할 수 있는 인재를 집중 배치한 ‘AI 네이티브 팀(AI Native Team)’을 구성하며, 엔지니어, 디자이너, 제품 매니저 역할을 한 사람에게 통합시킨 ‘싱글-퍼슨 팀(Single-Person Team)’ 모델을 시범 도입한다.
코인베이스는 영향을 받는 직원들의 시스템 접근 권한을 즉시 해제했다. 미국 내 직원들에게는 최소 16주분의 기본 급여(근속 1년마다 추가로 2주분 지급), 다음 차례의 주식 귀속(Stock Vesting), 그리고 6개월분 COBRA 의료 보험 혜택을 제공한다. 또한 취업 비자를 소지한 직원에게는 추가적인 전환 지원을 제공한다.
