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TechFlow 消息、5月29日、米国労働省のウェブサイトによると、米国労働省従業員福祉保証局は、401(k)退職プランに暗号資産オプションを導入することを信託者に対して以前 discouraging していた2022年のコンプライアンスガイダンスを撤回した。
労働省は、2022年のガイダンスが、暗号資産を投資ポートフォリオに組み入れる前に「特別な注意」を払うことを信託者に要求していたが、この表現は『雇用者退職所得保障法（ERISA）』の要件から逸脱しており、同省が伝統的に信託者の投資判断に対して取ってきた中立的かつ原則に基づく立場とも一致しないと述べた。
米国労働省のウェブサイトによると、同省の従業員福祉保証局（EBSA）は、2022年に発行された401(k)退職プランにおける暗号資産の導入を推奨しない内容のコンプライアンスガイダンスを撤回した。労働省は、2022年のガイダンスが、計画の受託者が暗号資産を投資選択肢に含める際には「特に慎重である」ことを求めた表現は、「雇用者退職所得保障法（ERISA）」の要請から逸脱しており、また同省が受託者の投資判断に対して伝統的に取ってきた中立的かつ原則に基づく立場とも一致しないと説明している。
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