TechFlow, 1er août - Selon une information de Jinshi Data, les membres du Conseil d'administration de la Réserve fédérale américaine (Fed), Christopher Waller et Michelle Bowman, ont exprimé leurs inquiétudes, estimant que l'hésitation des décideurs à baisser les taux d'intérêt pourrait causer des dommages inutiles au marché du travail. Lors de la décision prise cette semaine par la Fed de maintenir inchangé pour la cinquième fois consécutive le taux d'intérêt de base, Waller et Bowman ont tous deux voté contre. Ils étaient en faveur d'une baisse de 25 points de base. Dans leurs déclarations respectives publiées vendredi, les deux ont expliqué leurs motifs d'opposition, soulignant tous deux des signes de faiblesse sur le marché du travail. Leur point de vue diffère de celui de Powell et d'autres responsables politiques, qui considèrent toujours que le marché du travail reste globalement solide et prônent la patience dans l'ajustement des taux d'intérêt. Waller a déclaré : « Je pense que cette attitude d'attente actuelle est trop prudente ; selon moi, elle n'équilibre pas correctement les risques liés aux perspectives économiques et pourrait entraîner un décalage de la politique par rapport à l'évolution de la situation. » Il a indiqué que, compte tenu des révisions futures des données et du ralentissement de la création d'emplois dans le secteur privé, les risques baissiers pesant sur le marché du travail augmentent. Bowman a ajouté que « la dynamique du marché du travail s'affaiblit et présente de plus en plus de signes de vulnérabilité ».
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