TechFlow, 25 janvier — Bitget a publié un nouveau rapport de recherche indiquant qu'entre 2020 et 2023, la forte baisse des revenus bancaires a entraîné plus de 70 000 licenciements.
Les données du rapport de Bitget reflètent l'exode croissant d'employés du secteur bancaire : en 2023 seulement, 33 % des CV reçus provenaient de professionnels du secteur bancaire. Les postes les plus recherchés concernent principalement des rôles intermédiaires ou supérieurs dans les domaines des relations investisseurs, de l’authentification et de la conformité, de l’analyse de données, de la conception de produits et du développement backend. La rémunération élevée et le télétravail offerts par l’industrie blockchain attirent également fortement les talents bancaires. En 2022, 36 % des postes liés à la blockchain étaient à distance, soit deux fois plus que la moyenne mondiale de 16 %. En matière de salaires, le salaire annuel moyen dans les banques s'élève à 54 000 dollars américains, contre environ 115 667 dollars américains dans les entreprises de cryptomonnaies.
Le rapport indique en outre que des géants tels que HSBC, JPMorgan Chase et Citigroup ont intégré à leurs plans le développement et l'adoption de technologies décentralisées. On prévoit que les dépenses des banques dans la technologie blockchain atteindront 22,5 milliards de dollars entre 2025 et 2026. En somme, les facteurs tels que la rémunération attractive, les perspectives d'innovation et la flexibilité du travail constituent les principales raisons poussant les talents du secteur financier traditionnel vers l'écosystème des cryptomonnaies.
