TechFlow rapporte que, le 16 avril, face aux rumeurs selon lesquelles ByteDance aurait recruté Guo Daya, ancien chercheur de DeepSeek, pour un montant approchant les 100 millions de yuans, Li Liang, vice-président de Douyin, a répondu que tous les techniciens de l’équipe Seed recrutés par ByteDance bénéficient d’un même système de rémunération, comprenant une partie en espèces, des options d’achat d’actions ByteDance et des options d’achat d’actions Douyin (« Dòubāo »). Ces options sont entièrement attribuées sur une période de quatre ans, sans condition particulière à remplir pour en bénéficier intégralement. Par ailleurs, aucun employé n’a récemment été recruté avec un salaire annuel avoisinant les 100 millions de yuans. La valeur future des options ByteDance et Douyin détenues par les employés de l’équipe Seed variera en fonction du cours des actions ; si les activités se développent favorablement, il n’est pas exclu que certains techniciens de l’équipe Seed réalisent, au terme des quatre ans, des gains s’élevant à plusieurs centaines de millions de yuans. (Jinshi)
Avertissement : tout le contenu de ce site ne constitue pas un conseil en investissement et aucun service de signal ou d’incitation au trading n’est fourni. Conformément à l’avis des dix ministères, dont la Banque populaire de Chine, sur la prévention des risques liés au trading de cryptomonnaies, veuillez rester vigilants face aux risques. Contact : support@techflowpost.com ICP n° 琼ICP备2022009338号
