Pénétrer le tour de magie communautaire de Monad : comment maximiser la culture et la puissance communautaire ?
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Pénétrer le tour de magie communautaire de Monad : comment maximiser la culture et la puissance communautaire ?
À lire absolument pour les entrepreneurs : découvrez le secret derrière la « frappe dimensionnelle » de la gestion communautaire de Monad.
Dédié à des analyses Web3 approfondiesAuteur : JiaYi
En tant qu'investisseur et spécialiste marketing dans l'écosystème Web3, j'ai vu d'innombrables projets, mais très peu ont réussi à pousser aussi loin la culture et la communauté.
Monad en est un exemple rare de réussite. Leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais simplement partager les « points clés » que j'ai observés dans la gestion communautaire de Monad : la tension culturelle, la motivation spirituelle, le guide biblique de la culture communautaire, les mécanismes gamifiés, les événements locaux en présentiel, le rituel de purification, et des gestionnaires centrés sur l'utilisateur.
1. La tension culturelle de Monad
Monad ne se contente pas du récit technique traditionnel. Il intègre activement la culture Meme au cœur même de sa marque et de sa communauté.
Le violet est la couleur officielle de Monad. Mais aujourd'hui, le Pepe violet n'est plus seulement un simple symbole de marque : il devient progressivement un symbole selon lequel « tout peut être fusionné avec le violet ».
Que ce soit la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, tout trouve sa place au sein de la communauté Monad. Cette unité chromatique et symbolique envoie un message clair :
Dans l'écosystème Monad, tout est possible ; chez Monad, tout est inclusif.
2. La motivation spirituelle, pilier central du succès de Monad
Les meilleurs talents en gestion communautaire privilégient souvent les récompenses immatérielles plutôt que l'achat pur et simple de comportements via des tokens. À mes yeux, c’est justement l’un des secrets du succès de Monad.
Par exemple, chaque jour, des membres contribuent spontanément à la création d’idées originales. Les meilleures sont relayées sur le compte Twitter officiel de Monad. Bien qu’aucune rémunération monétaire ne soit offerte, chacun souhaite participer, car ils savent que leurs œuvres seront reconnues et amplifiées par l’équipe officielle.
Ceci est un modèle exemplaire de gestion avancée de communauté : donner aux utilisateurs un sentiment d’appartenance et de reconnaissance, afin qu’ils ne viennent pas pour un jeton, mais pour être reconnus et s’impliquer pleinement.
Cette motivation spirituelle fait que chaque membre se sent essentiel au succès du projet, bien plus qu’un simple spectateur. Une telle conception renforce non seulement la fidélité, mais stimule aussi durablement la créativité et l’enthousiasme communautaire.
3. La Bible de la culture communautaire
L’équipe de Monad ne joue pas le rôle froid d’un gestionnaire, mais celui d’un pasteur attentif, offrant à chaque nouveau venu un guide détaillé — une véritable « Bible ».
Cette « Bible » inclut une vue d’ensemble des activités communautaires, le système de progression des membres, ainsi que d’autres informations cruciales, présentées de manière claire et structurée, permettant à chaque nouvel utilisateur de comprendre rapidement et de s’intégrer à la culture Monad.
Tout comme l’enseignement doctrinal dans un rituel religieux, cette méthode permet à chaque membre de se sentir accompagné et pris en considération. Cela renforce considérablement la foi des utilisateurs envers Monad.
4. Transformer la communauté en jeu interactif
Les mécanismes gamifiés de Monad insufflent une énergie constante à la communauté. Les membres accumulent des XP grâce à leurs interactions et à leur participation aux activités, et peuvent débloquer des rôles spéciaux grâce à la reconnaissance de l’équipe officielle ou d’autres membres. En bref, Monad transforme des discussions simples en un jeu, plongeant les utilisateurs dans une immersion progressive.
Pourquoi adopter une telle approche ? Ce système motive fortement la participation continue, car chaque étape réserve un nouvel « accomplissement » à déverrouiller. C’est ici que la psychologie du jeu est subtilement appliquée à la gestion communautaire, stimulant l’engagement prolongé et l’interaction positive.
5. Événements en présentiel : une communauté authentique s’étend à la fois en ligne et hors ligne
Je suis devenu indifférent aux événements blockchain mondiaux, et je pense que beaucoup partagent ce ressenti. Chaque année, les équipes de projets participent aux mêmes conférences et organisent leurs propres side events, face toujours aux mêmes visages. À Dubaï Blockchain Week, par exemple, on comptait plus de 300 side events !
Souvenez-vous : plutôt que de consacrer toute votre stratégie annuelle à courir ces grandes conférences et organiser vos propres événements satellites, mieux vaut investir dans des rencontres locales destinées à votre communauté et vos développeurs.
Une fois que votre communauté Discord ou Telegram a développé une forte identité culturelle, les rassemblements locaux renforcent encore davantage cet attachement, permettant de rassembler un groupe solide de supporters fidèles. C’est exactement ce que Monad a réussi à faire grâce à ses activités régulières locales.
N’oubliez pas : une vraie communauté s’étend simultanément en ligne et hors ligne.
6. Le rituel de purification
L’activité communautaire frénétique appelée « Thursday Purgeday » : chaque jeudi, Monad supprime les membres inactifs. Seuls les utilisateurs les plus actifs et sincèrement engagés restent dans les canaux de discussion exclusifs.
Ce « rituel de purification » illustre parfaitement la confiance absolue de Monad en la vitalité de sa communauté ! Les fans les plus fidèles sont regroupés, formant un cercle de discussion extrêmement dynamique. Les nouveaux arrivants sont aussitôt imprégnés par cette culture intense, ressentant tous une profonde fierté et gratitude d’en faire partie.
Vous voyez, Monad maîtrise l’art de combiner récompenses spirituelles et sanctions.
7. Des gestionnaires centrés sur l’utilisateur
Quel que soit le marché haussier ou baissier, la communauté Monad reste active sans jamais se concentrer sur le farm ou le prix du token.
Ici, je tiens particulièrement à saluer bill monday, le Community Leader de Monad. Si mes recherches sont correctes, depuis son arrivée, la culture et la cohésion communautaire de Monad ont atteint un niveau entièrement nouveau. Actif sur Discord, il organise régulièrement des AMA sur Twitter.
Bien sûr, je ne connais pas l’intérieur de l’équipe Monad, et le succès de la communauté ne repose certainement pas uniquement sur lui. Pourtant, sa contribution est indéniablement majeure.
Beaucoup d’entreprises sous-estiment la valeur des spécialistes marketing, en particulier des gestionnaires communautaires. Ce sont eux qui sont les plus proches des utilisateurs, les véritables ponts entre le projet et sa communauté. Seules des personnes profondément soucieuses de leurs utilisateurs et passionnées par leur projet peuvent créer une telle force collective.
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