深潮 TechFlow 消息,1 月 21 日,以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 在社交媒體上回應了關於以太坊基金會(EF)領導層變更的爭議。
Vitalik 表示,目前以太坊基金會新領導團隊的決定權由其本人掌握,雖然正在進行引入正式董事會的改革,但在此之前,決策權仍歸屬於他個人。
Vitalik 指出,社交媒體上的施壓行為破壞了優秀開發者的工作環境,使基金會管理變得更加困難。
他強調,這種行為不僅無助於目標實現,反而降低了他對這些要求的回應意願。
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深潮 TechFlow 消息,1 月 21 日,以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 在社交媒體上回應了關於以太坊基金會(EF)領導層變更的爭議。
Vitalik 表示,目前以太坊基金會新領導團隊的決定權由其本人掌握,雖然正在進行引入正式董事會的改革,但在此之前,決策權仍歸屬於他個人。
Vitalik 指出,社交媒體上的施壓行為破壞了優秀開發者的工作環境,使基金會管理變得更加困難。
他強調,這種行為不僅無助於目標實現,反而降低了他對這些要求的回應意願。
以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 在社交媒體上回應了關於以太坊基金會(EF)領導層變更的爭議。Vitalik 表示,目前以太坊基金會新領導團隊的決定權由其本人掌握,雖然正在進行引入正式董事會的改革,但在此之前,決策權仍歸屬於他個人。Vitalik 指出,社交媒體上的施壓行為破壞了優秀開發者的工作環境,使基金會管理變得更加困難。他強調,這種行為不僅無助於目標實現,反而降低了他對這些要求的回應意願。