OpenAI 跌進 AI 硬件陷阱：蘋果訴訟案、年輕化裁員與失控的產品線

作者：Michael Spencer from AI Supremacy

編譯：深潮 TechFlow

深潮導讀：OpenAI 正在經歷一場前所未有的信任危機：蘋果指控其有組織地竊取商業機密，高管接連出走，產品接連關停。這不僅事關一場訴訟，而是關係到 2027 年 AI 可穿戴設備大戰的入場券。對投資者而言，這揭示了一個萬億美元估值公司在管理、合規和產品執行上的系統性問題，而它的兩大盟友微軟和蘋果都已被背叛。

AI 正在加劇職場年齡歧視嗎？

正當 2027 年消費 AI 經濟即將開啟"物理 AI"和可穿戴設備競賽之際，OpenAI 參賽的可能性正面臨嚴重威脅——法律糾紛和越來越多的審查撲面而來。週末傳來的蘋果訴訟對 OpenAI 本就嚴重受損的品牌形象和商業夥伴關係能力造成了進一步打擊。在 2026 年的當下，我不確定還有哪家企業客戶會想跟他們做生意。但 ChatGPT 用戶呢？

OpenAI 的過去 24 小時（7 月 11 日週六）:

高管意外離職（聲稱健康原因）

關閉運營 9 個月的瀏覽器工具 Atlas——又一個失敗產品

被蘋果起訴竊取商業機密

被曝違反制裁向中國銷售產品

最後：安全系統負責人 Johannes Heidecke 離職

蘋果的起訴書指控 OpenAI 精心策劃了一場系統性竊取和利用蘋果機密信息及商業秘密的行動，性質非常嚴重。證據看起來確鑿無疑。

這要怎麼挽回？我預計微軟也會在未來幾個月對他們提起訴訟，理由是 OpenAI 違反微軟條款轉投亞馬遜。

蘋果正在尋求（Ed Ludlow 解釋）:

陪審團審判

要求 OpenAI 停止濫用蘋果商業秘密的法院令

銷燬 OpenAI 持有的所有蘋果專有材料

重新設計即將推出的 OpenAI 硬件產品，確保不包含蘋果技術

事件時間線

把 41 頁的法律文件濃縮一下：

我是 Chang Liu

蘋果高級系統電氣工程師

在 iPhone 團隊幹了 8 年

2026 年 1 月：離開蘋果加入 OpenAI

蘋果要求歸還電腦

我無視了

哈哈這是我的電腦了

離職幾小時內

給還在蘋果的朋友 Yu-Ting "Alyssa" Peng 發消息：

用她的賬號訪問蘋果機密信息

幾周內，借用她的蘋果工作電腦

2 月 9 日：嘗試訪問蘋果的網絡存儲

那是機密工程文件的雲端倉庫

認證有 bug，居然還能用！

給 Peng 發消息："哈哈，我發現我還能訪問[網絡存儲]，太搞笑了"

在為 OpenAI 開發硬件期間

下載了幾十個機密文件

包括一份 1000 多頁的技術文件合集

包括 MLB（主邏輯板）製造和測試報告

發給 Peng 蘋果專有文件夾的鏈接

指引她去看具體的項目數據

教她怎麼複製文件"避免被安全團隊發現"

告訴她在 OpenAI 面試前應該研究哪些蘋果機密材料

警告她另一個人在回答 Tang Tan 關於蘋果秘密項目的問題時"搞砸了"

讓她"下載一些資料"提前看

跟她說：換用 LINE 通訊軟件，別讓人看到這些對話

她拿到了 OpenAI 的 offer，4 月 16 日離開蘋果

與此同時每一條消息都留在了蘋果配發的工作電腦上

7 月 10 日：蘋果公司訴 Chang Liu

被告名單第一個就是他，在 OpenAI 和 Tang Tan 之前

利害關係

OpenAI 在跟上 Anthropic 方面真的捉襟見肘，它的很多操作手法正在暴露。產品接連失敗、項目延期、法律麻煩、戰略失誤和合作破裂，都給 OpenAI 增加了額外風險——而它正準備與 SpaceX 和 Anthropic 一起，在明年某個時候進行一場重磅 IPO。那時公司的勢頭可能已經停滯甚至相對競爭對手（Meta、Google、Anthropic、SpaceXAI、阿里巴巴、字節跳動等）出現下滑。從觀感上看，這完全蓋過了 GPT-5.6 的風頭。

即使你看空 OpenAI（像我一樣），看著這一幕也很痛苦。畢竟美國政府主要資助 OpenAI 和 Anthropic（超過其他所有公司和項目），讓它們成為未來的 AI 領導者。但這些不是戰略失誤——這個 AI 設備項目是 OpenAI 的重大登月計劃之一，卻被反競爭的不當行為摧毀。他們這是自己作死！他們甚至可能連參賽資格都拿不到，因為作弊曾是他們桌上的選項。OpenAI 內部文化不太誠實的跡象早就有了，但這場法律戰很難否認。

接下來會怎樣

OpenAI 很可能必須重新設計他們的可穿戴設備和 AI 硬件，這會耗費大量時間和金錢。而與此同時，競爭對手的 AI 眼鏡將在 2027 年上市，包括蘋果在內的其他公司都有激進的產品線。

蘋果起訴 OpenAI 竊取商業機密，指控這家人工智能初創公司及其硬件負責人參與了一場有組織的竊取即將推出產品信息的行動。

2025 年 5 月，OpenAI 宣佈以 65 億美元收購 io。但他們的秘密硬件項目已經延期，現在加上訴訟，可能會錯過 2027 年這個關鍵窗口期——屆時各種酷炫的 AI 可穿戴設備將會發布，包括幾款 AI 眼鏡產品。

Tang Tan（蘋果 25 年老兵）——也在起訴書中被提及——是前蘋果高管，曾參與 iPhone 和 Apple Watch 項目，現任 OpenAI 首席硬件官，也是 io 的聯合創始人。這對 OpenAI 的道德和領導力形象非常糟糕。這不是 Tan 面臨的第一起訴訟。一家不太知名的科技初創公司 iyO Inc。曾起訴 Ive 和 OpenAI CEO Sam Altman 商標侵權，因為名字發音相似且雙方有過往交集。該初創公司還起訴了自己的一名前員工涉嫌洩露 iyO 未發佈產品的機密圖紙，後來又在訴訟中追加了對 Tan 的商業機密盜竊指控。

蘋果尋求損害賠償、禁令，以及強制要求 OpenAI 停止使用其商業機密的法院令。而 OpenAI 在產品上看起來毫無方向，訴訟從四面八方湧來。OpenAI 不斷髮布現有功能的"新"功能和產品，大多數公司這時候都不會理會。

OpenAI 正在混亂中

這場訴訟真的為傳統巨頭贏得 AI 可穿戴和設備競賽敞開了大門。OpenAI 從一開始對抗蘋果等公司就有多少勝算？

OpenAI 的內部戲碼沒有盡頭

在 OpenAI 收購 io 之前，OpenAI Startup Fund 已經在 2024 年底以 15 億美元拿下了該公司 23%的股份，搶佔了先機。那時 OpenAI Startup Fund 只不過是 Sam Altman 個人投資的別名。所以 OpenAI 的 AI 可穿戴項目實際上是 Sam Altman 試圖對抗蘋果這樣的公司。這不是我願意下的注。OpenAI 以超過 60 億美元收購 io，引入了 55 名硬件和製造專家。OpenAI 大約有 400 名前蘋果員工。

OpenAI 搞砸了與微軟和蘋果這兩個關鍵合作伙伴關係，這對公司未來真的很嚴重。如果你在高管、功能、產品和合作夥伴上都不斷流失——這指向你公司內部的結構性問題。

傳聞中的產品

OpenAI 的旗艦 AI 可穿戴設備是他們的"Sweetpea" AI 耳機。Sweetpea 設計為無屏幕、環境式的 ChatGPT 交互界面，現在大概也包括與 Codex 統一的 app。根據所謂的洩露，與傳統入耳式耳機（比如蘋果 AirPods）不同，Sweetpea 採用了獨特的耳後式設計。

至於設計，我不確定這是否準確，據稱該設備由一個金屬蛋形充電盒組成，內置兩個藥丸形模塊，舒適地掛在耳後，類似高端現代助聽器或開放式運動耳機。

考慮到 Meta 的 AI 眼鏡很受歡迎，加上蘋果自己的 AI 可穿戴設備即將到來，OpenAI 在硬件上競爭本來就很困難。Meta 自己花了好多年才做出一款能用的硬件。OpenAI 傳統上是個 LLM 研究實驗室，到目前為止在推出產品、app 和瀏覽器方面都不成功。而這些產品說白了比硬件容易多了，更別說 AI 硬件，更別說一整套多個不同的 AI 設備。他們的野心顯然不現實。

洩露的供應鏈報告顯示，OpenAI 已經要求製造合作伙伴富士康準備一條流水線，在 2028 年底前生產至少 5 款不同的 AI 設備。我們說的是至少 100 億美元的投資。等產品上市時，即使是 ChatGPT 最狂熱的粉絲可能也不怎麼用它了。現在誰知道它們何時能上市，法律問題還沒解決呢。

Jony Ive，蘋果前首席設計官，2023 年開始與 OpenAI 合作。現在快四年過去了，產品連公佈的影子都沒有，而且可能必須完全重新設計。但 2027 年是與蘋果、Meta、Google 等公司在 AI 設備和可穿戴領域競爭的關鍵時間點。對於像 OpenAI 這樣每季度都在燒大把現金的非盈利公司來說，時間就是金錢。信任和信譽就是未來銷售。

雲服務商積壓訂單的大頭是 Anthropic + OpenAI

如果 OpenAI 難以競爭，配不上近 1 萬億美元估值，最終會傷害所有云服務商。照 Google、Meta 等公司的走勢，行業整合很可能會繼續傷害 OpenAI。Anthropic 在 10 月份 IPO 時運營利潤將達到約 10 億美元，到 2027 年 ARR 可能超過 1000 億美元。

OpenAI 在這樣的生態系統中實現盈利和生存的路徑，每個季度都看起來更弱、更不確定。

OpenAI 的不當行為模式不斷擴大

如果 OpenAI 想要 IPO，必須拋棄 Sam Altman。沒有別的辦法能救這家公司。當 Meta 在 2025 年 6 月/7 月從 OpenAI 大肆挖人（相當成功）時，OpenAI 對蘋果 AI 團隊也很殘酷。但看起來這些做法一直延續到現在。

OpenAI 的信譽和消費硬件登月計劃的到來，似乎都處於嚴重危險之中。

OpenAI 和 ChatGPT 可能沒有光明未來

根據訴訟，io 似乎有商標和知識產權盜竊的慣例。蘋果作為一家相當保密的公司是有原因的，而 OpenAI 對此的無視，在任何理性的陪審團面前可能都會一目瞭然。

Alex 知道什麼？

我們能為山姆·奧特曼先生開多少次綠燈？Palantir 知道這起訴訟嗎？Palantir CEO Alex Karp 上週表示，基礎模型公司正在竊取你的知識產權，這就是為什麼你需要數據主權。如果蘋果的指控屬實，OpenAI 從一家市值 4 萬億美元的公司竊取了商業機密……你能理解為什麼企業可能會對把數據交給它們有些猶豫。你能理解為什麼 OpenAI 在企業 AI 或 B2B 領域進展不大。ChatGPT 有讓人上癮的產品聲譽。隨著 Meta 推出新模型，以及 ChatGPT 被迫做廣告，你必須想象 OpenAI 的直接競爭對手不是 Anthropic，而是 Meta、SpaceX，在較小程度上還有谷歌。

我把山姆·奧特曼描述為"AI 界的 Sam Bankman-Fried"，這個說法開始變得越來越準確。問題在於生態系統中太多部分需要依賴 OpenAI 才能繁榮發展。OpenAI 提議向特朗普政府移交 5%股權，顯然對其長期競爭可持續性和誠信來說是個糟糕信號。但當 AI 泡沫中如此多部分基於循環融資時，這使 OpenAI 成為其中黑幫動態的重要部分。

通常像這樣帶有"失敗者心態"的公司無法挺過我們正快速接近的新技術浪潮的"整合階段"。從像 Ed Zitron 這樣直言不諱的 OpenAI 批評者變得多受歡迎來看，這對 OpenAI 的財務狀況不是好兆頭。這讓一切變得更加令人不安。但說實話，如果美國有法治，這家公司甚至不會被允許有上市的機會。但已經有太多資本投入其中，Azure 和 AWS 等雲超大規模服務商過度依賴它們的業務。與此同時，無論它們做什麼，2026 年都將大幅失去市場份額給谷歌和 Anthropic 等競爭對手，ARR 顯著放緩，2027 年很可能更糟。

在對 AGI 的空洞承諾和大量人才流失到新創公司之間，這也是 AI 的歷史。一場接一場的訴訟。Sora 的失敗已經夠尷尬了，但當瀏覽器 Atlas 被撤下時，大多數人甚至沒注意到，也忘了它是幹什麼的。在過去十八個月裡，谷歌每個月都從 OpenAI 手中奪走更多 B2C 市場份額，Anthropic 則奪走更多 B2B 市場份額。當 Meta 的 Musespark 1.1 獲得的關注度超過 GPT-5.6 的發佈時，你就知道 OpenAI 正變得像 2022 年的遺物。回到那時候，你確實覺得必須聽山姆·奧特曼說什麼，或者 ChatGPT 是一個真實存在的產品。幾年後，我們現在更清楚了。

AI 正把年長員工直接推出勞動力市場

在過去一年半里，我們聽到很多關於 AI 對新大學畢業生、入門級職位、更緊張勞動力市場中職業階梯的影響。但另一端的情況呢？

生成式 AI 可能正在加速職場年齡歧視，而我不確定媒體對此的報道是否足夠。

勞動律師注意到，越來越多公司使用"缺乏 AI 適應能力"作為聽起來中性的代名詞來裁減年長員工。

越來越多數據顯示，年長工作者離職人數相對增幅更高，特別是轉向失業狀態。

• （來源：Futurism）在波士頓學院退休研究中心的一項最新研究中，經濟學教授 Geoffrey Sanzenbacher 仔細研究了勞動數據，以繪製 AI 對美國年長工作者的影響。
• 波士頓學院退休研究中心 2026 年 6 月發佈的題為"年長工作者的職業生涯是否被 AI 縮短？"的簡報由 Geoffrey T。 Sanzenbacher 撰寫，探討了人工智能的崛起是否正在影響職業生涯後期工作者的就業壽命。
• 他們得出結論，總體而言，在 AI 暴露度更高的工作中，自 ChatGPT 推出以來，年長工作者的離職率出現了相對較大的增長。
• 離職人數的顯著增加威脅著暴露崗位上的年長工作者，如果他們無法找到新工作，職業生涯會縮短。

恐怕生成式 AI 開始從兩端擠壓勞動力市場：年輕畢業生入門級招聘減少+接近退休專業人士更快離職。這可能侵蝕資本主義，並加劇 K 型美國經濟，其中正發生嚴重的負擔能力危機。

Sanzenbacher 觀察到，在 ChatGPT 發佈後，55 歲及以上離開白領工作的工作者比例激增。

換句話說，越來越多年長白領工作者被解僱或被迫提前退休。

AI 對年長工作者的不利影響可能遠超主流媒體承認的程度。

生成式 AI 正在壓縮、合併和改變技術角色，而近年來 AI 的快速進步和日益增長的複雜性促使教育培訓提供者和僱主重新思考職場角色，思考什麼是做好工作準備。但也要思考離開勞動力市場意味著什麼，何時退休，以及為採用 AI 而付出的成本效率如何減少處於職業生涯最後四分之一的工作者的機會。

我不喜歡這可能走向的方向：這種職業生涯後期的 AI 壓力是相當人為的。

可以想象，AI 給年長工作者帶來的一些挑戰包括：關於他們學習新技能意願和對技術舒適度的負面刻板印象，獲得僱主提供的或相關培訓的機會有限，以及缺乏數字訪問和基礎數字技能——利用技術的基本能力，比如瀏覽網頁，正如退休研究中心所指出的。

一個從兩端被擠壓的勞動力市場，只是為了能夠負擔得起 AI 基礎設施和快速的 agentic AI，這聽起來對社會或美國消費者和工作者的健康都不是好事。

AI 與年長工作者

與入門級勞動力觀察到的類似模式一樣，這似乎特別影響年長白領工作者。

55 歲以上的工作者在其職業中對生成式 AI 的暴露度與中年工作者一樣高。年長工作者往往比年輕人更少使用 AI，有些人更多地將其視為威脅，這很正常存在採用差距。

關於生成式 AI 如何影響年長工作者的研究似乎存在關鍵空白。

巨大擠壓：過度炒作不成熟技術對人口結構的雙重困境

我認為 Geoff 是對的，他的底線是：當許多政策專家敦促延長工作壽命時，AI 可能正在把一些年長工作者推向相反方向。如果這個工具是真實的，我們需要確保它促進我們的福祉和財務健康，而不是相反。隨著大量人才離開勞動力市場，一些白領工作者接受提前退休方案，而生成式 AI 使我們其他人去技能化，在一些相當關鍵的行業中將出現真正的人才成本。

從歷史上看，高暴露工作（通常是白領且體力要求較低）中的工作者離職率要低得多，職業壽命比低暴露、體力工作中的工作者長得多。有更多理由相信這種敘述已經完全顛倒。當然我們只是進入這個生成式 AI 實驗 3.5 年，在一個更緊張的美國勞動力市場中，有很多因素需要考慮。

鑑於生成式 AI、token 使用甚至 agent 的投資回報率不確定，看到許多年輕人和年長工作者在一個不那麼精英制的勞動力市場中掙扎，這個市場屈服於壟斷資本主義的一些令人不快的一面，這是一種遺憾。這種大規模數據中心推出和這些 AI 公司上市實際上可能並不符合美國的最佳利益。這個論點開始變得更加突出，對真實人們的影響顯示出令人不安的跡象。

K 型 AI 勞動力是未來嗎？聽起來極度年齡歧視。

"如果入門級招聘已經放緩到爬行狀態，而退休年齡的專業人士正在大量離開，普通工作者應該如何在一個從兩端被擠壓的勞動力市場中導航？" - Futurism

這些是我一直關注的一些隨機觀察和故事。

AI 主權財富基金可行嗎？

Verasight 研究公司 6 月對 1690 名美國成年人的調查發現，69%的美國人現在支持"強制"AI 公司將其 50%的股票轉讓給公共主權財富基金，因為今年科技行業裁員超過 14 萬人，AI 被認為是裁員的主要原因。

閱讀新聞稿

當然這與伯尼·桑德斯有關。參議員伯尼·桑德斯在 6 月提出了美國 AI 主權財富基金法案。該立法提案明確要求最大的美國 AI 公司讓出 50%的所有權給公眾。桑德斯將該法案定位為防範財富集中的保障措施，認為人工智能的經濟上行空間不能僅限於硅谷董事會。

OpenAI 向特朗普政府提供 5%股權，似乎不是對這場辯論的適當回應。

歐洲和英國在科技和 AI 領域死了嗎？

並非如此。美國近年來在 AI 方面經歷的風險投資熱潮也蔓延到了歐洲和英國。

2026 年迄今，英國初創公司已籌集 170 億美元。

這些是迄今最大的融資輪：

• Isomorphic Labs – 21 億美元
• Nscale – 20 億美元
• Wayve – 12 億美元
• Ineffable Intelligence – 11 億美元
• Recursive – 6.5 億美元
• ElevenLabs – 5 億美元
• CuspAI – 4 億美元
• Oxford Quantum Circuits （OQC） – 3.5 億美元
• PhysicsX – 3 億美元
• CellCentric – 2.2 億美元
• OLIX – 2.2 億美元
• Fractile – 2.2 億美元

雖然歐洲在 AI 領域還沒有很多贏家，但它確實有一些有趣的初創公司。

• Mistral（主要是 Meta 分拆）
• Isomorphic Labs（谷歌分拆）
• NEURA Robotics（德國）
• Nscale（倫敦，英國，新雲服務商，與 Crusoe、Nebius 等相當）
• Helsing（德國，剛籌集 18 億美元）

OpenAI 將權力集中在 Brockman 手中

Brockman 與 Sam Altman 之間有著非常不尋常的財務關係。在 Fidji Simo 正式卸任後，OpenAI 總裁 Greg Brockman 將繼續監督公司的產品業務。

Brockman 將負責 OpenAI 的：

• ChatGPT 產品業務
• 市場拓展團隊
• 企業團隊
• 計算資源項目

一個人掌握如此大的權力實屬罕見。法庭上呈現的證據顯示，早在 2017 年，Sam Altman 就悄悄給了 Brockman 他個人家族辦公室的一定比例所有權（當時價值約 1000 萬美元）。現在這筆錢的價值已經遠超當初。

Brockman 披露他持有多家由 Altman 大力支持的重要初創公司的個人股份，包括核聚變能源公司 Helion Energy 和 AI 芯片製造商 Cerebras。

關於 Cerebras 的披露引發了關注，因為在 OpenAI 談判購買其硬件的數十億美元合同期間，Brockman 正持有該芯片製造商的股份。

此外，Brockman 在 OpenAI 商業部門的股權現在價值近 300 億美元，這構成了一個核心論點：Brockman 在經濟上有動力支持 Altman 將 OpenAI 從最初的非營利章程轉向商業化。這些和其他經濟激勵意味著 Brockman 本質上與 Sam Altman 的領導和商業手法（循環融資和私下交易）綁定在一起。OpenAI 的核心運營基本上充滿了利益衝突。

Oracle 因 OpenAI 面臨重大風險

標準普爾全球評級將 Oracle 的長期信用評級從 BBB 下調至 BBB-（距離垃圾級僅一步之遙），並指出 OpenAI 是關鍵信用風險。該股 2026 年至今已下跌 28%。$ORCL

再降一級，Oracle 將首次成為垃圾級公司。標準普爾在報告中將 OpenAI 列為"關鍵信用風險"。

OpenAI 約佔 Oracle 剩餘履約義務的一半。這就是那個著名的 6380 億美元積壓訂單。這對 Oracle 來說極為危險：因為與微軟、AWS 或谷歌這樣的超大規模雲服務商不同，Oracle 缺乏大規模的自有內部 AI 工作負載或廣泛的消費者平臺來吸收過剩的基礎設施容量。如果 OpenAI 放慢消耗速度、轉向其他方向或面臨財務困境，Oracle 將高度暴露於風險之中。

OpenAI 是一傢俬營公司。它沒有信用評級，從未盈利過。它可能永遠不會盈利，或者只能在 2029 年或更晚實現盈利。而一家評級機構剛剛將這家公司失敗的風險直接寫入了一家被全球養老基金和債券基金持有的上市公司的信用檔案中。這不再是猜測。

但降級的真正驅動因素是什麼？降級是因為 Oracle 將 2027 財年的資本支出從預計的 600 億美元上調至驚人的 900 億至 950 億美元，使其自由現金流赤字擴大至預計負 420 億美元。

如果 OpenAI 不繼續增長甚至增長放緩，Oracle 和軟銀將陷入困境。

Oracle 的數據中心租約為 15 至 19 年。其雲客戶合同約為 5 年。Oracle 在自己的年度報告中披露了這兩個數字。所以 Oracle 簽署了 19 年的義務來服務一個從未盈利一美元的客戶做出的 5 年承諾。這相當不靠譜。OpenAI 的燒錢狀況正在其他機構管道中迴響。所有的訴訟都沒有幫助。所有其他規避法治和利益衝突的行為也沒有幫助。

實際上，如果 OpenAI 無法支付，Oracle 將被留下持有可能無法退出的數據中心租約，可能不得不以更差的條件轉租給其他人。到那時，計算需求和動態可能已經改變。Oracle 和軟銀承擔了荒謬的風險水平來支持 OpenAI。Oracle 在 2026 財年在資本項目上花費了約 557 億美元，自由現金流為負 237 億美元。

標準普爾現在預計 2027 財年的現金流赤字將擴大至約負 420 億美元。